電力企業(yè)工會工作在維護(hù)職工權(quán)益方面的問題探討

摘 要：電力企業(yè)工會是企業(yè)職工基于共同利益自主組成的社會團(tuán)體，代表的是廣大職工的利益，新時期，電力企業(yè)工會在職工權(quán)益維護(hù)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。本文就廣大電力企業(yè)職工都關(guān)心的職工權(quán)益問題進(jìn)行探究，分析電力企業(yè)工會在維護(hù)職工權(quán)益方面的重要性作用，結(jié)合目前電力企業(yè)工會在職工權(quán)益維護(hù)方面存在的問題，探究電力企業(yè)工作做好職工維權(quán)工作的有效途徑和方法，為電力企業(yè)工會發(fā)揮自身的團(tuán)體作用，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益有效維護(hù)的功能提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；工會；職工；權(quán)益維護(hù)

現(xiàn)階段，電力企業(yè)工會在其積極作用的發(fā)揮中還存在很多的問題和不足，沒有起到對于職工權(quán)益的有效維護(hù)，沒有對廣大職工最關(guān)心的問題進(jìn)行思考和解決，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，這并不是電力企業(yè)工會組建的真正目標(biāo)?，F(xiàn)階段，職工維權(quán)意識不斷提升，電力企業(yè)工會要立足于新時期職工的權(quán)益保護(hù)需求，積極開展職工權(quán)益維護(hù)工作，真正實(shí)現(xiàn)工會的有效作用。

電力企業(yè)工會在維護(hù)職工權(quán)益中的重要性

電力企業(yè)工會的組成不僅是廣大職工權(quán)益維護(hù)的需要，也是相關(guān)法律法規(guī)的要求，因此，電力企業(yè)要重視新時期企業(yè)工會建設(shè)的地位和作用，注意在管理工作中要切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益，肩負(fù)起對于職工負(fù)責(zé)的重任。《工會法》進(jìn)一步明確了企業(yè)購工會的積極作用，指出工會是企業(yè)直觀的代表，相當(dāng)于職工代表，和企業(yè)管理者和決策者進(jìn)行溝通，代表職工利益，其各項(xiàng)工作也是基于職工權(quán)益維護(hù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的。企業(yè)工會的建立，讓企業(yè)的勞動關(guān)系更加企業(yè)化，是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)，提升職工工作積極性好主動性，促進(jìn)電力企業(yè)有效發(fā)展的重要部門。

當(dāng)前電力企業(yè)工會在職工權(quán)益維護(hù)中存在的問題

電力企業(yè)中，涉及職工權(quán)益問題的項(xiàng)目眾多，包括勞動權(quán)益、獲得合法薪資和福利的權(quán)益、相關(guān)《勞動法》規(guī)定的權(quán)益、安全健康權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益等等，這些權(quán)益的有些維護(hù)，是促進(jìn)職工獲得更好生活、實(shí)現(xiàn)自身價值提升的重要保證。而目前企業(yè)工會就是廣大職工的代表和發(fā)言者，工會在做好企業(yè)和職工的溝通工作方面并沒有落實(shí)到位，導(dǎo)致職工權(quán)益得不到有效維護(hù)，權(quán)益受損等現(xiàn)象發(fā)生，影響了職工工作的積極性，打消了職工工作熱情，對于企業(yè)而言也造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的降低，企業(yè)缺乏活動。電力企業(yè)工會維護(hù)職工權(quán)益不到位的問題主要表現(xiàn)在以下三方面：第一，缺乏相關(guān)的法制宣傳工作，職工不熟悉相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致權(quán)益受損，不能有效運(yùn)用法律進(jìn)行維權(quán)；第二，對于員工的缺乏溝通激勵，員工工作積極性得不到提升，不利于為員工爭取更多的權(quán)益；第三，忽視安全健康權(quán)益維護(hù)，電力工作中可能出現(xiàn)安全問題。

電力企業(yè)工會做好職工權(quán)益維護(hù)工作的有效途徑

3.1加強(qiáng)宣傳工作，提升職工維權(quán)和法制意識

電力企業(yè)工會做好職工權(quán)益維護(hù)工作，必須要讓職工熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，在法律法規(guī)范圍內(nèi)積極開展好維權(quán)工作，提升維權(quán)意識沒強(qiáng)化法制意識。為增強(qiáng)電力企業(yè)職工的法治觀念，電力企業(yè)工會要發(fā)揮維權(quán)方面的積極引導(dǎo)和輔助工作，各大工會要結(jié)合工會工作實(shí)際，緊緊圍繞廣職工大群眾關(guān)心、關(guān)注的社會熱點(diǎn)問題，向來往職工群眾發(fā)放《工會法》、《勞動法》、《工資集體協(xié)商制度》、《女職工勞動保護(hù)條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、防奸反諜、反邪教知識、反恐防爆、禁毒等宣傳資料?，F(xiàn)場耐心解答職工群眾就有關(guān)勞動合同簽訂、工傷保險(xiǎn)以及職工大病互助保險(xiǎn)、維權(quán)等方面的問題。

通過類似的法制宣傳活動，增強(qiáng)廣大電力企業(yè)職工群眾遵紀(jì)守法意識、強(qiáng)化維權(quán)意識和自我保護(hù)意識，營造良好的社會氛圍；加強(qiáng)職工群眾的法制觀念，樹立他們珍愛生命、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)的安全意識；進(jìn)一步深化國家安全宣傳工作，提高廣大職工群眾的國家安全意識。

3.2注重職工激勵制度建立，提升職業(yè)業(yè)務(wù)能力和水平

電力企業(yè)工會要借助更多的激勵機(jī)制和配套措施，讓更多職工分享創(chuàng)新紅利，通過職工權(quán)益的維護(hù)和提升，讓廣大職工更加積極主動的創(chuàng)造勞動價值。新的機(jī)制和措施可以包括，積分薪酬、股權(quán)分配、授權(quán)加工、技術(shù)買斷、期權(quán)分割、兼任授權(quán)企業(yè)CTO、產(chǎn)業(yè)深加工、建立職工創(chuàng)新發(fā)展基金等形式的實(shí)施，使一線技術(shù)工人成為技術(shù)創(chuàng)新的參與者和推動者，打造“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時時有創(chuàng)新之機(jī)”的全員創(chuàng)新“生態(tài)系統(tǒng)”。

電力企業(yè)可以通過提出“建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的目標(biāo)，推動企業(yè)建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代職工隊(duì)伍。

新時期，在廣大職工維權(quán)意識和自我意識不斷提升的基礎(chǔ)上，電力企業(yè)要不斷圍繞著創(chuàng)新增薪酬、崗位設(shè)賽場、班組變講堂、人人成工匠的目標(biāo)，力推全員技能素質(zhì)“升級版”。啟動覆蓋全員的技能運(yùn)動會，以“班組、縣公司、地市公司、省公司”四級平臺為支撐，人人練、崗崗比、層層賽，通過技能運(yùn)動會這個平臺，促進(jìn)單位同工種同臺競技、對標(biāo)一流；圍繞作業(yè)現(xiàn)場、事故分析、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新實(shí)踐、導(dǎo)師傳承、專家人才等多項(xiàng)“教學(xué)計(jì)劃”開設(shè)“班組微講堂”，打造人才培育的“金牌”課程體系，推進(jìn)職工崗位業(yè)務(wù)知識進(jìn)階提升；發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、技能人才工作室的聚集效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)和人才的孵化效應(yīng)，助力更多一線技術(shù)工人成為工匠級人才。

3.3加強(qiáng)安全檢查，促進(jìn)安全工作

在電力企業(yè)工作中，安全是第一目標(biāo)，電力企業(yè)職工的工作環(huán)境中，可能面臨較大的安全問題，做好安全工作，是促進(jìn)職工基本權(quán)益保護(hù)的必要措施，因此，企業(yè)工會要積極發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全檢查和管理工作，檢查可通過自查、互查、抽查，聽取匯報(bào)、查閱有關(guān)材料和工作現(xiàn)場，逐項(xiàng)打分等方式進(jìn)行檢查。電力企業(yè)要充分發(fā)揮工會組織群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督職能，扎實(shí)開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，切實(shí)維護(hù)公司廣大職工群眾勞動安全健康權(quán)。

電力企業(yè)也要結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，嚴(yán)格落實(shí)工會維護(hù)職工安全健康權(quán)益職責(zé)，在安全生產(chǎn)現(xiàn)場，積極引導(dǎo)職工樹立“不安全就不工作”的底線理念，建立健全安全生產(chǎn)工作監(jiān)督機(jī)制，并在傳統(tǒng)剛性管理的基礎(chǔ)上，建立符合自身實(shí)際的企業(yè)安全文化，輔以一種柔性管理模式。對于電力企業(yè)的相關(guān)工作安全問題較突出的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)宣貫，做到職工安康權(quán)益教育的全覆蓋，增強(qiáng)和規(guī)范職工安全意識；建立基本的安全管理制度，督促班組成員掌握勞動安全衛(wèi)生與應(yīng)急救援知識和技能，提升抵制違章指揮的主動性和自覺性，并監(jiān)督工作現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生設(shè)施落實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)職工安全健康及合法權(quán)益；工會還要進(jìn)一步樹立全員安康意識，圍繞“安全”這一核心主題，開展新工藝、新工法、新工器具的研發(fā)，切實(shí)從班組源頭強(qiáng)化安全管理。

總結(jié)

電力企業(yè)工會對于廣大企業(yè)職工而言，其作用的發(fā)揮是確保廣大職工基本權(quán)益得到有效維護(hù)的重要通道和途徑，電力企業(yè)工會要積極發(fā)揮工會作用，對于電力企業(yè)職工工作中存在的權(quán)益問題進(jìn)行深刻思考，把握權(quán)益重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做好宣傳工作，提升職工的法制意識和維權(quán)意識，做好職工的激勵制度建設(shè)，激勵員工不斷進(jìn)步，促進(jìn)員工獲取更多的權(quán)益，還要做好安全檢查工作，為員工的安全健康權(quán)益提供保障，讓廣大員工在良好的企業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的價值。

參考文獻(xiàn)

[1]張涌.電力企業(yè)工會融入“大政工”體系建設(shè)策略研究[J].企業(yè)改革與管理，2016（24）：164.

[2]馮惠明.電力企業(yè)工會工作在維護(hù)職工權(quán)益方面的思考[J].低碳世界，2016（23）：267-268.

[3]周春梅.新形勢下電力企業(yè)工會組織如何履行維護(hù)職能[J].中國電業(yè)（技術(shù)版），2013（11）：111-112.

[4]孫向群.以人為本促和諧 凝心聚力謀發(fā)展——電力企業(yè)如何開展工會工作[J].東方企業(yè)文化，2013（14）：74.

作者簡介

孫桂芳（1969-），女，漢族，湖南桃源縣人，大專，助理政工師，主要從事企業(yè)行政管理工作。

（作者單位：國網(wǎng)湖南省電力有限公司桃源縣電力分公司）