淺談新形勢下企業(yè)文化建設(shè)如何助力企業(yè)思想政治工作

何婕

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基石。伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，企業(yè)文化建設(shè)也被提到了更高的層面。為了更好地展開思想政治工作，本文在分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新問題后，闡述了二者的關(guān)聯(lián)，然后就如何以企業(yè)文化建設(shè)為助力做好思想政治工作進行了討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工；建設(shè)；助力

一、引言

作為黨政工作的核心，思想政治工作對于企業(yè)凝聚力的增強有著重要意義。只有強化思想政治教育，才能使員工認(rèn)同“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁精神，更積極地投入企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神導(dǎo)向，企業(yè)文化凝聚著一代代奮斗者在企業(yè)經(jīng)營中的精神積淀，這種無形財富是企業(yè)價值觀、道德觀、行為標(biāo)準(zhǔn)、精神追求等諸多元素的集合。不論在什么時候，強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)都不會過時，文化建設(shè)可以看出是從精神層面出發(fā)的一種員工激勵方式，通過這種激勵手段，員工的自身追求目標(biāo)與企業(yè)價值目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。隨著企業(yè)管理水平的日益提升，越來越多的企業(yè)管理者將企業(yè)文化建設(shè)提升到了更高的戰(zhàn)略層面。

與此同時，隨著改革開放的深入，企業(yè)和員工都面臨著外來思想和本土理念的各種摩擦，在這之中，伴隨對新事物的接受，也有對舊事物的拋棄。因此，為了不忘初心，始終保有初真，有必要利用企業(yè)文化建設(shè)的助力，使思想政治工作順利開展。

二、當(dāng)前思想政治工作面臨的新問題

隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和改革的深化，社會中的許多元素和格局都在不斷發(fā)生變化。就企業(yè)員工而言，在價值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念、精神追求等方面都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。各種社會現(xiàn)象的影響、社會思潮的侵襲和社會關(guān)系的束縛下，員工在政治思想方面面臨一些新問題。

（一）對思想政治工作有所懈怠

思想政治工作不同于企業(yè)中常見的經(jīng)濟交易活動，它的收益性是較難衡量的，這種帶有人文教育的思想提升活動效益并不明顯，因此，在個別領(lǐng)導(dǎo)者來看，思想政治工作并不能帶來明顯的、可定量的價值和效益，基于這種想法，企業(yè)容易出現(xiàn)短視，只顧眼前生產(chǎn)經(jīng)營帶來的短期利益，而不顧員工思想的教育和提升。在上位者無意識的偏頗中，下級員工缺乏思想政治學(xué)習(xí)機會和平臺，長此以往，在思想上逐漸對思想政治工作有所懈怠。思想政治工作成為了“擺在神臺上的領(lǐng)導(dǎo)者”，只能仰視，而沒有真正落到實處。

（二）部分員工對思想政治工作有所抵觸

企業(yè)經(jīng)營中伴隨著資本的不斷流動，在利益的創(chuàng)造和交換過程中，違規(guī)違法的不恰當(dāng)行為時有發(fā)生。隨著越來越多的腐敗行為和經(jīng)濟往來中的不道德行為被曝光，企業(yè)員工受到這種負面宣傳的影響，對社會信用、經(jīng)濟信用越來越嗤之以鼻。在這種負面情緒下，思想政治工作被看成是“畫大餅”，“假大空”“套路”，員工對思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理。

（三）員工思想觀念有所轉(zhuǎn)變

在信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展、交通便捷、國際交往頻繁的背景下，員工能夠以更便捷的途徑接收到更多的國內(nèi)國際消息。在政治、經(jīng)濟、文化等多方面的信息快速傳播和流動的社會背景下，員工在思想上不再固守舊有的理念，眼界的開闊和見識的增強使思想觀念發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

（一）對象一致

就對象而言，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的推廣對象都是企業(yè)的廣大職工。職工既是這兩者的活動踐行者，也是這兩者的活動接受者。在這兩類活動中，員工的角色是多重的，既是實踐者，傳播者、建設(shè)者，也是受教育、受約束的對象。這兩種無形財富只有深深植入廣大員工心中，員工才能進步，企業(yè)才有發(fā)展。

（二）方向相同

思想政治工作的方向是全黨、全國人民建設(shè)中國特色社會主義需要堅持的方向。而企業(yè)文化建設(shè)則是在更細化、更具體的范圍內(nèi)踐行中國特色社會主義的各種理念。因此，二者的工作方向是相同的，都是為了社會主義事業(yè)奮斗。

（三）路徑相連

企業(yè)在推動文化建設(shè)和開展思想政治教育工作時，都采用的是側(cè)重實踐，同時輔以理論教學(xué)的工作模式。理論教學(xué)除了企業(yè)組織集中教學(xué)外，多數(shù)時候鼓勵員工自學(xué)，而實踐活動則是利用日常工作中的處事態(tài)度和觀念來使先進帶動后進，從上至下，提高全體員工綜合素質(zhì)，因此，兩種工作的路徑是相連的。

（四）環(huán)境相近

不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，所依托的都是企業(yè)環(huán)境這一特定場所。什么是企業(yè)環(huán)境呢？一方面，從外部出發(fā)指與企業(yè)運轉(zhuǎn)和經(jīng)營有關(guān)的社會環(huán)境，如所處市場、多處行業(yè)、相關(guān)政策體系等，從內(nèi)部出發(fā)則是指企業(yè)價值、經(jīng)營方式、技術(shù)水平、職工綜合素質(zhì)及品牌競爭力等。值得一提的是，即便二者所處的環(huán)境相同，但這種環(huán)境也是不斷變化的。

四、如何以企業(yè)文化建設(shè)為助力做好思想政治工作

在分析了員工思想政治工作面臨的新問題后，鑒于企業(yè)文化在轉(zhuǎn)變思維、更新觀念方面的獨特作用，結(jié)合二者的存在的內(nèi)在聯(lián)系，可以利用企業(yè)文化建設(shè)助力思想政治工作。企文化建設(shè)是滲透在企業(yè)的經(jīng)營和員工的行為方式中的，通過這種融合和切入，思想政治工作變得具體而貼近生產(chǎn)實際，不再處于神探高位。企業(yè)文化在每個時刻、每個行為中都對員工進行潛移默化地影響，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，能夠使思想政治教育活動融入企業(yè)日常經(jīng)營、教化到每個個體。

為了做好思想政治工作，如何以企業(yè)文化為助力呢？可以從以下三個方面入手：

（一）樹立市場導(dǎo)向的經(jīng)營文化，助力思想政治工作

市場環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展唯一可依托的平臺。在這個平臺上，如果不能占有一席之地，則談不上效益的創(chuàng)造和價值的提升，更不談生存。因此，企業(yè)需建立以市場需求為導(dǎo)向的經(jīng)營文化，同時，思想政治工作要緊跟企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，引導(dǎo)員工感知市場需求、順應(yīng)市場、靈活應(yīng)對，樹立市場第一的經(jīng)營文化。為了做好思想政治工作，需要提升員工市場經(jīng)濟知識體系，始終將市場作為發(fā)展出發(fā)點，面對市場變化，樹立正確的競爭意識和風(fēng)險意識。只有員工不懼怕市場變化、順應(yīng)市場、征服市場，企業(yè)才能有長遠發(fā)展。另一方面，要優(yōu)化資源配置，做大做強品牌，打造良好的口碑和形象。思想政治工作要想落到實處，促進企業(yè)發(fā)展，就必須從改革企業(yè)發(fā)展理念、提升品牌知名度及增強客戶滿意度等方面展開，從而有利于企業(yè)在市場上競爭力的增強和市場占有率的提高。

（二）構(gòu)建遵章守紀(jì)的制度文化，助力思想政治工作

在企業(yè)經(jīng)營中，要想正常運轉(zhuǎn)，每時每刻都離不開規(guī)矩、制度、章法等的支持。企業(yè)中的每一道工序、每一個業(yè)務(wù)流程都需要嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)定和質(zhì)量制度。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，企業(yè)更多的依靠“法治”，而不是“人治”。只有嚴(yán)格踐行“法治”理念，才能保證制度在建立后得到嚴(yán)格遵守，員工的行為也才會受到約束、監(jiān)督和公平的獎懲。若企業(yè)全面依靠“人治”，則領(lǐng)導(dǎo)層會疲于奔波在各個危機和突發(fā)狀況中，因此，在企業(yè)內(nèi)部需構(gòu)建遵章守紀(jì)的制度文化。在構(gòu)建遵章守紀(jì)的制度文化助力思想政治工作時，需認(rèn)識到制度是剛性、僵硬的，員工在制度的框架內(nèi)只能被動參照執(zhí)行，因此，在進行思想政治工作時，需注意工作方式，利用自省、自查等更加婉轉(zhuǎn)的方式落實對制度的踐行和遵守，使員工從被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c。

（三）培育水無止境的創(chuàng)新文化，助力做好思想政治工作

創(chuàng)新帶來技術(shù)的革新和社會的進步，堅持創(chuàng)新，國家才有富強，民族才有希望。在企業(yè)內(nèi)部，創(chuàng)新也使企業(yè)發(fā)展的源泉。只有堅持不懈地進行創(chuàng)新，企業(yè)才能永遠走在市場潮流的前端。企業(yè)文化建設(shè)需要依附于企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展，思想政治工作的開展基礎(chǔ)也是員工的日常實踐，只有將二者進行有機融合，才能在職工中建設(shè)以創(chuàng)新為發(fā)展動力的時代文化。創(chuàng)新水平的提高需要克難攻堅，創(chuàng)新文化的建立也需要持之以恒，只有堅持不懈地進行創(chuàng)新，企業(yè)才能收獲永恒的發(fā)展動力。強調(diào)創(chuàng)新文化的建設(shè)有利于員工居安思危，及時識別來自市場的威脅和危機，同時，也引導(dǎo)員工獨辟蹊徑，積極開拓進取。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于“人”，因此，企業(yè)的發(fā)展離不開對每個個體的潛力的挖掘，思想政治工作只有將企業(yè)文化作為載體，并緊密依附，才能深深根植于員工的思想與精神中，才能真正形成思想政治工作優(yōu)勢。

五、結(jié)束語

總體而言，文化建設(shè)是企業(yè)精神重塑的過程，而思想政治工作則為精神重塑打下堅實基礎(chǔ)。從這個意義上看，只有將企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成工作導(dǎo)向，也是推動力，才能更好的開展思想政治工作，只有借助企業(yè)文化的優(yōu)勢和引導(dǎo)作用，才能促進員工對思想政治工作的接收和投入，使員工思想得到提升，政治工作落到實處。

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