高手不能說

同事Alex特別愛搜集八卦消息，比如，張三要跳槽，李四跟客戶鬧掰等。長期相處會(huì)發(fā)現(xiàn)，他雖然好打聽，卻從不主動(dòng)散播。等大家談起這些事時(shí)，他就一副“嘿嘿，我早知道”的得意神色。如果大家說的事他不知道，他就一副受傷很深的模樣。熱衷于打探，卻三緘其口，難道他就是喜歡這種一切盡在掌握的感覺？

奕星 心理咨詢師：

小奇，有這樣一種說法：如果你想讓別人疏遠(yuǎn)你，那么就拒絕一切八卦。八卦在人際交往中的重要性可見一斑。

除承擔(dān)人際交往潤滑劑，八卦還有許多值得一提的功能。比如，八卦可幫助提升人的思維敏捷性。八卦信息大多龐雜無序，對(duì)這些信息進(jìn)行加工、判斷、思考、反饋，可以鍛煉思維力和判斷力。相關(guān)研究也表明，在閑聊10分鐘后，人腦的反應(yīng)速度會(huì)迅速提升。八卦還有助于增加個(gè)人魅力。一般的八卦信息大多是人們不愿暴露，甚至是刻意隱瞞的。因此，誰能掌握盡可能多的八卦信息，在某種程度上，說明這個(gè)人必定有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的溝通能力，這無疑是增加個(gè)人魅力的砝碼。此外，跟大家分享交流八卦，還能讓個(gè)體快速融入圈子、第一時(shí)間打破冷場尷尬等。

八卦有這么多好處，簡直讓人欲罷不能。所以，你的同事Alex熱衷搜集八卦的行為就很好理解了。不過，常言道，獨(dú)樂樂不如眾樂樂。八卦大都是拿來分享、傳播的——打探八卦信息，第一時(shí)間熱情分享，并在交流中獲取更多信息，這才是八卦的正確打開方式。但是“八卦先生”Alex卻將信息私藏，很少與人分享，難免讓人感到費(fèi)解。

我想，Alex這種不按套路出牌的做法，可能源于他對(duì)八卦信息的一些不同理解。也許，在他的認(rèn)知里，并未簡單將八卦視做娛樂。他將所有的信息都看作資源，有些資源是可以與大家共享的，有些則需要加鎖封存，以備不時(shí)之需。在職場中，有些資源大家可以平等獲得，要比他人具有優(yōu)勢(shì)，就需要占有更多的其他資源，而費(fèi)盡心力打探來的八卦就屬于其他資源的范疇。它可以幫助Alex更準(zhǔn)確地做出判斷，比如如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處、如何了解同事喜好等。

手握這樣的信息，自然不能輕易與他人分享嘍！

像Alex這樣的人我稱之為“不能說”先生，他們的特點(diǎn)就是很少主動(dòng)開口分享信息。他們仿佛特工一樣，花費(fèi)心思和精力去搜集各種信息，分門別類儲(chǔ)存起來不愿與人共享。這些信息可以增加他們的安全感，了解的越多越?jīng)]有盲點(diǎn)，分享的越少越?jīng)]有弱點(diǎn)。不主動(dòng)傳播信息，既是防止給他人留下攻擊自己的口實(shí)，也能最大限度避免自己成為八卦的焦點(diǎn)和對(duì)象。出于自身安全考慮，“不能說”先生絕不會(huì)主動(dòng)傳播八卦。

此外，Alex搜集而不傳播八卦，也可能是因?yàn)樗P(guān)注搜集八卦的過程，而不是八卦信息本身。眾所周知，在非正式的交談情況下，人們沒有思想戒備，能夠更多地吐露自己的真實(shí)看法。搜集八卦的過程，能更多地了解他人對(duì)事件的真實(shí)態(tài)度，了解領(lǐng)導(dǎo)和同事的真實(shí)想法，可以讓個(gè)體更好地把握環(huán)境因素，從而做出最有利于自己的判斷。

綜上所述，“八卦先生”不愿分享八卦，看似另類，實(shí)際上八卦信息被他賦予更高層次的運(yùn)用，既避免成為嚼舌根一族，杜絕引火上身的風(fēng)險(xiǎn)，又充分獲取了信息， Alex才是真正的高手啊。