• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ISM和AHP高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素研究

    2018-07-20 10:04張立軍
    價值工程 2018年18期
    關(guān)鍵詞:解釋結(jié)構(gòu)模型層次分析法

    張立軍

    摘要: 文章基于己有的文獻(xiàn)和事故案例,運用系統(tǒng)工程理論,采用ISM分析影響高層建筑抵御火災(zāi)能力的各個因素之間的聯(lián)系。應(yīng)用AHP對結(jié)構(gòu)模型中各因素指標(biāo)的影響力進(jìn)行排序,得出指標(biāo)體系中各因素的權(quán)重。結(jié)果表明: 定期消防檢查、教育培訓(xùn)等是最深層次的影響因素;在二級指標(biāo)中,管理問題為主要因素,在三級指標(biāo)中,教育培訓(xùn)、安全責(zé)任意識等最為重要。因此,在各個層面嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理,進(jìn)一步明確各有關(guān)部門職能和責(zé)任,定期進(jìn)行消防教育與培訓(xùn),以提高建筑的安全績效。

    Abstract: Based on the literature and accident cases, the paper uses the system engineering theory to use ISM to analyze the relationship between various factors that affect the fire resistance of high-rise buildings. AHP is applied to sort the influence of each factor index in the structural model, and the weight of each factor in the index system is obtained. The results show that regular fire inspection, education and training are the most profound factors; in the two level, management is the main factor. Among the three level indicators, education and training, the sense of safety responsibility are the most important. Therefore, the safety management is strictly strengthened at all levels, the functions and responsibilities of various departments concerned are further clarified, and fire education and training are regularly carried out in order to improve the safety performance of the building.

    關(guān)鍵詞:高層建筑火災(zāi);解釋結(jié)構(gòu)模型;層次分析法

    Key words: high-rise building fire;ISM;AHP

    中圖分類號:TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-4311(2018)18-0075-04

    0 引言

    近年來,由于地價高昂、土地資源稀缺和經(jīng)濟(jì)快速增長,為解決城市化和經(jīng)濟(jì)增長對空間需求,布局復(fù)雜且人員密集的高層建筑日益增多。高層建筑具有多數(shù)量的樓層、龐大的體積、復(fù)雜的建筑結(jié)構(gòu)、多樣化的功能等特點,在同樣的預(yù)防火災(zāi)等級下,其火災(zāi)的危害性比普通低層大得多,一旦發(fā)生火災(zāi),其損失不可估量。根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)研究以及相關(guān)部門的規(guī)定,對于高層建筑的火災(zāi),其堅持的原則應(yīng)為“以固為主”[1]。

    龐建軍[2]通過分析一高層酒店失火后,成功疏散建筑內(nèi)人員并達(dá)到零失誤的案例,簡述了高層建筑的火災(zāi)特點、撲救火災(zāi)及疏散人員的經(jīng)驗。喬萍[3]依據(jù)目前高層建筑火災(zāi)發(fā)生的特征,以及在進(jìn)行撲火救援過程中消防部隊所面臨的困難,結(jié)合系統(tǒng)安全分析的理論和方法,分析了高層建筑滅火救援的影響因素,并在此基礎(chǔ)上對高層建筑滅火救援存在的風(fēng)險進(jìn)行了綜合評估研究。馬曉明[4]依據(jù)高層建筑發(fā)生火災(zāi)后,內(nèi)部人員所面臨的疏散問題,提出并建立了與高層建筑火災(zāi)相關(guān)的模型。這些研究基本上是針對高層建筑火災(zāi)消防救援及逃生,而對建筑物抵御火災(zāi)能力的影響因素以及之間的關(guān)系研究較少。為此,文章結(jié)合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及已有成果文獻(xiàn),采用系統(tǒng)工程中的解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structural Modeling Method 簡稱ISM)和層次分析法(Analytic hierarchy process 簡稱AHP)通過分析影響高層建筑抵御火災(zāi)能力的因素,確定出不同層次之間的聯(lián)系,以及同一層次中各影響要素之間的關(guān)系,建立高層建筑抵御火災(zāi)能力ISM,并通過AHP法定量地確定出模型中各要素的影響力的排列順序,從而制定有效的預(yù)防措施和治理方案,對提高高層建筑自身消防安全具有重要的社會價值和現(xiàn)實意義。

    1 影響因素的層次結(jié)構(gòu)分析

    解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structural Modeling Method,ISM)技術(shù)是在1973年,美國J.華費爾特教授在研究復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的過程中開發(fā)的一種方法[5],是一種最基本的、特色的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型化技術(shù)。ISM具有把復(fù)雜的系統(tǒng)分解成若干個子系統(tǒng)(要素)的特點,然后利用人們的相關(guān)知識以及實踐經(jīng)驗,并依靠計算機(jī)運算,最后,將復(fù)雜系統(tǒng)分解構(gòu)造成一個多層遞階的模型。

    依據(jù)系統(tǒng)工程中的結(jié)構(gòu)模型解法,對各個影響因素進(jìn)行綜合性的分析,可以確定各影響因素之間的關(guān)系以及層次結(jié)構(gòu)。ISM是一種定性地來表示系統(tǒng)的構(gòu)成要素,以及它們之間本質(zhì)上存在的互相依賴、互相制約和關(guān)聯(lián)情況的模型。建立模型的第一項任務(wù)是分析各影響因素,以確定各因素的相互關(guān)系;其次是建立鄰接矩陣和可達(dá)矩陣;再次是分析可達(dá)矩陣,最終建立高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素的多層遞階結(jié)構(gòu)。

    1.1 影響因素的選取

    綜合考慮高層建筑的特點以及對以往事故報告的分析,在查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,最終確定了各個影響高層建筑抵御火災(zāi)能力的因素,見表1。

    1.2 建立鄰接矩陣

    鄰接矩陣是一個布爾矩陣,高層建筑抵御火災(zāi)能力系統(tǒng)的鄰接矩陣中每個要素之間的關(guān)系用0和1表示,得出一個的矩陣,根據(jù)影響高層建筑抵御火災(zāi)能力的因素間的直接、間接關(guān)系,兩兩比較11個影響因素,如式(1)所示

    A=[aij]=1 Si與Sj有直接關(guān)系0 Si與Sj沒有直接關(guān)系 (i,j=1,2,…11)

    (1)

    其中,Si為行Sj為列,最終所得出的矩陣即為鄰接矩陣。

    1.3 建立可達(dá)矩陣

    可達(dá)矩陣(Reachability)M:有向連接圖各節(jié)點之間經(jīng)過一定長度的通路后,其可能達(dá)到的程度用矩陣的形式來表述。用1表示兩個要素之間能夠建立起通路,用0表示不能建立通路。各影響因素之間的直接關(guān)系可通過鄰接矩陣A來反映,其之間存在的間接關(guān)系可由可達(dá)矩陣M來描述。依據(jù)布爾矩陣法則,可根據(jù)矩陣A計算至M=(A+I)r+1=(A+I)r≠(A+I)r-1,其中,I是單位矩陣,在該模型中,計算可得:當(dāng)r=2時,滿足上述條件,其結(jié)果如下。

    1.4 基于可達(dá)矩陣的影響因素的層級劃分

    根據(jù)計算得到的可達(dá)矩陣,對其進(jìn)行區(qū)域和層級劃分,從而求得各個影響要素的可達(dá)集R(Si),先行集A(Si)和共同集C(Si)=R(Si)∩A(Si),如表2所示。其中:可達(dá)集合R(Si)表示要素Si能夠到達(dá)的所有因素組成的集合,可以通過矩陣M第i行上值為1的列所對應(yīng)的因素來得到。先行集合A(Si)表示可以到達(dá)要素Si的所有要素組成的集合,可以通過矩陣M第i列上值為1的行所對應(yīng)的因素得到。共同集合C(Si)表示的是可達(dá)集和先行集所共同的部分(交集)。

    根據(jù)表2中的數(shù)據(jù),通過分析可得到高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素的第1級:L1=(5,7,11);在可達(dá)矩陣中去掉S5、S7、S11所對的行和列,通過分析可得到高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素的第2級:L2=(10),再在可達(dá)矩陣中去掉S10對應(yīng)的行和列,通過分析可以得到第3級:L3=(6);同理,可分析得到第4級:L4=(8,9);第5級:L5=(2,3,4);以及第6級:L6=(1)。(第2-6級的先行集和可達(dá)集的表格在此省略)。

    1.5 建立解釋結(jié)構(gòu)模型

    根據(jù)分級結(jié)果經(jīng)簡化處理后,得到高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素的ISM模型,如圖1。

    1.6 基于模型的分析

    從圖1中可以了解到,該模型是一個3級有向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)模型,隨著層級數(shù)增高,其影響因素會變得更宏觀,所涵蓋的范圍也會變大;相比之下層級數(shù)低時,其影響因素更具體,而且涵蓋的范圍也會相對較小。我們可以從模型中觀察到,第一層直接影響因素為應(yīng)急預(yù)案、疏散通道布置、逃生自救能力和撲救初起火災(zāi)能力。這些因素直接影響到高層建筑抵御火災(zāi)的能力。第二層的間接因素對第一層的因素產(chǎn)生影響,第三層是根本因素,是導(dǎo)致事故發(fā)生的最深層次的原因,如:消防制度、組織機(jī)構(gòu)、定期消防檢查、教育培訓(xùn)。消防制度和組織機(jī)構(gòu)是提高建筑物安全績效最主要的手段,應(yīng)依據(jù)消防制度合理布局,杜絕有法不依、有章不循的現(xiàn)象,嚴(yán)格最受相關(guān)法律法規(guī),組織機(jī)構(gòu)做好管理工作,減少事故的發(fā)生,增強(qiáng)建筑物抵御火災(zāi)的能力。此外,應(yīng)重視教育培訓(xùn)可以使群眾產(chǎn)生極強(qiáng)的安全意識、掌握滅火以及逃生技巧,降低人的不安全行為;依照規(guī)定進(jìn)行消防檢查,可以及時排除隱患、減少物的不安全狀態(tài),從而提高建筑物抵御火災(zāi)的能力。由ISM模型可以看出,影響高層建筑抵御火災(zāi)能力的是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。

    2 影響因素的影響力分析

    ISM分析方法能定性分析影響危險品倉儲系統(tǒng)安全的要素間的內(nèi)在關(guān)系,但是不能確定各影響因素的權(quán)重,而層次分析法可對其進(jìn)行定量分析。美國運籌學(xué)家A.L.Saaty教授最早提出了層次分析法(Analytic hierarchy process簡稱AHP),AHP是一種對定性的問題進(jìn)行定量分析的具有簡便、靈活并且實用的特點的多準(zhǔn)則決策方法[6]。AHP法在決策分析時,可以把一個由眾多因素構(gòu)成的互相關(guān)聯(lián)、制約的復(fù)雜的系統(tǒng)從不同的角度進(jìn)行評價,根據(jù)系統(tǒng)的決策目標(biāo)將研究的問題層次化、條理化,建立遞階層次結(jié)構(gòu)并形成一個多層次的分析結(jié)構(gòu)模型,一般由高到低分層,即:目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層,利用下層對其上層的相對重要性來評價因素的權(quán)重。

    2.1 建立指標(biāo)體系

    通過對近些年來發(fā)生的事故進(jìn)行分析,總結(jié)得出事故發(fā)生的原因大致可分為三類:人的原因、物的原因和管理問題。本文從這三個方面進(jìn)行考慮,應(yīng)用Yaaph層次分析法軟件建立高層建筑抵御火災(zāi)能力的影響因素系統(tǒng)等級層次分析結(jié)構(gòu),如圖2。

    2.2 構(gòu)造兩兩判斷矩陣及權(quán)重計算

    X=X11 … X1n■ ■ ■Xm1 … Xmn其中,Xij表示第i個指標(biāo)對第j個指標(biāo)產(chǎn)生影響程度的情況,即表示由于一指標(biāo)發(fā)生變化給另一指標(biāo)帶來的影響,獲取的值見表3。

    依據(jù)圖2中指標(biāo)體系以及表3的評分標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)專家打分法構(gòu)建判斷矩陣。如構(gòu)造管理問題因素的判斷矩陣,見表4。判斷矩陣一致性比例為0.0460,對高層建筑抵御火災(zāi)能力體系的權(quán)重為0.6144。同理,對人的原因、物的原因,分別構(gòu)造判斷矩陣,請專家打分后,得出高層建筑抵御火災(zāi)能力體系的每一個元素的權(quán)重,見表5。

    由表5可得,高層建筑抵御火災(zāi)能力體系中,管理問題為主要因素,其權(quán)重為0.6144,在二級指標(biāo)中占了總權(quán)重的一半,人的原因因素占0.2684,物的原因因素占0.1172。在三級指標(biāo)中,教育培訓(xùn)、安全責(zé)任意識和應(yīng)急預(yù)案最為重要。

    結(jié)合圖1的模型和表5的各個指標(biāo)權(quán)重可以得到:影響高層建筑抵御火災(zāi)的能力的因素不僅數(shù)量眾多、關(guān)系復(fù)雜而且結(jié)構(gòu)不清晰,應(yīng)用ISM和AHP相結(jié)合的方法,不僅可以看出各個因素之間的關(guān)系,還可以明確各因素在該系統(tǒng)中權(quán)重。如在影響高層建筑抵御火災(zāi)的能力的直接因素中,應(yīng)急預(yù)案所占的權(quán)重(0.1634)較大,逃生自救能力和撲救初起火災(zāi)能力所占的權(quán)重(0.0383)相對較小,所以在進(jìn)行安全管理,提高高層建筑的安全績效時,應(yīng)有所偏重,采取重點且有針對性的防范管理措施。

    3 結(jié)論

    ISM解釋結(jié)構(gòu)模型法,針對高層建筑抵御火災(zāi)的能力的特點,分析總結(jié)出對其有影響的11個因素。用ISM模型對11個因素進(jìn)行分析,分成3個層次并得出他們之間邏輯關(guān)系。高層建筑抵御火災(zāi)的能力系統(tǒng)中最深層次因素是組織機(jī)構(gòu)、消防制度、教育培訓(xùn)和定期消防檢查,所以應(yīng)完善組織結(jié)構(gòu)、充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的職能,嚴(yán)格遵守消防制度,定期開展宣傳教育活動,提高建筑內(nèi)人員的消防安全意識,對消防設(shè)施對其檢查維修,加強(qiáng)建筑內(nèi)消防設(shè)施的可靠性,降低建筑主體發(fā)生火災(zāi)的風(fēng)險。

    AHP層次分析法,計算得出了高層建筑抵御火災(zāi)的能力系統(tǒng)的所有元素的權(quán)重。教育培訓(xùn)的權(quán)重為0.2478,安全責(zé)任意識的權(quán)重為0.1918,應(yīng)急預(yù)案的權(quán)重為0.1634。因此,應(yīng)加強(qiáng)對這3個因素的重視,在各個環(huán)節(jié)、各個層面嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理,進(jìn)一步明確各有關(guān)部門和相關(guān)主體的職能和責(zé)任,加強(qiáng)日常管理和教育培訓(xùn),確保最大限度的避免火災(zāi)的發(fā)生。這種方法能夠比較準(zhǔn)確地衡量各個要素之間的優(yōu)劣關(guān)系,提高分析的可靠性。

    高層建筑抵御火災(zāi)的能力的影響因素眾多且關(guān)系復(fù)雜,采用ISM構(gòu)建多級遞階層次模型,定性分析要素之間的關(guān)系,AHP分析法,通過兩兩要素相互比較從而確定層次中復(fù)雜因素的相對重要性,經(jīng)過綜合性判斷后,得出各個要素的權(quán)重。定性分析和定量分析有效結(jié)合,提高分析的可靠性和有效性,從而為提高建筑物的安全績效提供依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]師文喜.高層建筑樓梯間及相連空間內(nèi)煙氣流動特性與火行為研究[D].中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),2014.

    [2]龐建軍.高層建筑火災(zāi)特點及防范措施改進(jìn)[J].消防科學(xué)與技術(shù),2011,30(11):1070-1073.

    [3]喬萍,張樹平,萬杰,等.基于ISM高層建筑消防救援影響因素研究[J].消防科學(xué)與技術(shù),2016(9):1294-1297.

    [4]馬曉明.高層建筑火災(zāi)人員疏散問題研究[D].中央民族大學(xué),2012.

    [5]張博倩,呂淑然,馬子超,等.基于ISM和AHP的危險品倉儲風(fēng)險影響因素研究[J].安全,2018(3).

    [6]馬礪,劉晗,白磊.基于AHP和熵權(quán)法的古建筑火災(zāi)風(fēng)險評估[J].西安科技大學(xué)學(xué)報,2017,37(4):537-543.

    猜你喜歡
    解釋結(jié)構(gòu)模型層次分析法
    微電子科學(xué)與工程專業(yè)評價指標(biāo)體系研究
    種糧大戶擴(kuò)大農(nóng)地規(guī)模意愿存在盲目性嗎?
    一级毛片女人18水好多| 妹子高潮喷水视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久香蕉激情| 国产精品电影一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 人妻久久中文字幕网| 一级毛片高清免费大全| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利欧美成人| 51午夜福利影视在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 一级毛片女人18水好多| 999久久久国产精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99香蕉大伊视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区二区三区国产精品乱码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美中文日本在线观看视频| www日本在线高清视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品影院久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲色图av天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 性欧美人与动物交配| 韩国av一区二区三区四区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| www.自偷自拍.com| 五月开心婷婷网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲在线自拍视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女下面进入的视频免费午夜 | 性少妇av在线| 高清在线国产一区| 色播在线永久视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美三级三区| 日韩高清综合在线| 伦理电影免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 1024视频免费在线观看| 欧美中文综合在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黑人精品巨大| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜久久久在线观看| 手机成人av网站| 午夜a级毛片| 欧美在线一区亚洲| 久久久国产一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本欧美视频一区| 18禁美女被吸乳视频| 大码成人一级视频| 老司机亚洲免费影院| 免费少妇av软件| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人三级做爰电影| 亚洲一区中文字幕在线| 一a级毛片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲专区国产一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品成人免费网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av美国av| 日韩大码丰满熟妇| 黄色怎么调成土黄色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品九九99| bbb黄色大片| 丝袜美足系列| 日本五十路高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 欧美激情高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 岛国视频午夜一区免费看| 波多野结衣一区麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜免费成人在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线免费观看的www视频| 制服诱惑二区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av成人一区二区三| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线天堂中文资源库| 男人操女人黄网站| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻1区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久伊人香网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天堂√8在线中文| 久久这里只有精品19| 一本大道久久a久久精品| 国产主播在线观看一区二区| 大香蕉久久成人网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜两性在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 极品人妻少妇av视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.999成人在线观看| 99久久国产精品久久久| 欧美乱色亚洲激情| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久国产66热| 美女大奶头视频| 午夜福利在线观看吧| 国产成人av激情在线播放| 韩国精品一区二区三区| 日本a在线网址| 国产片内射在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产伦人伦偷精品视频| www.熟女人妻精品国产| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 操美女的视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产成年人精品一区二区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 美国免费a级毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 婷婷六月久久综合丁香| tocl精华| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久热这里只有精品99| 午夜精品久久久久久毛片777| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产av又大| 亚洲专区字幕在线| 午夜免费观看网址| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费高清视频大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲av高清不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇粗大呻吟视频| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精华国产精华精| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品久久久av美女十八| 后天国语完整版免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| www.999成人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 三级毛片av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久大精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国产野战对白在线观看| 青草久久国产| 无限看片的www在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看舔阴道视频| 国产不卡一卡二| 在线观看日韩欧美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产午夜精品久久久久久| 一级片'在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 中国美女看黄片| 日韩免费高清中文字幕av| 男女床上黄色一级片免费看| 成人三级做爰电影| 久久人人97超碰香蕉20202| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av免费在线观看网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 新久久久久国产一级毛片| 午夜免费激情av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲美女黄片视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄片播放在线免费| 欧美在线黄色| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 久久天堂一区二区三区四区| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品电影一区二区在线| 免费看十八禁软件| 国产精品久久久久成人av| 天堂√8在线中文| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣av一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成年版毛片免费区| 午夜福利在线免费观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 免费搜索国产男女视频| 午夜日韩欧美国产| 日本黄色日本黄色录像| 午夜久久久在线观看| 精品人妻1区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产视频一区二区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲久久久国产精品| 国产精品永久免费网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 欧美成人午夜精品| 久久99一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| www.999成人在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| avwww免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲伊人色综图| 久久久国产成人免费| 不卡av一区二区三区| 午夜a级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻1区二区| 国产成人影院久久av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫩草影院精品99| 十分钟在线观看高清视频www| 老司机深夜福利视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 日韩高清综合在线| 一级毛片精品| 午夜免费成人在线视频| 一夜夜www| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人免费电影在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 国产主播在线观看一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久精品久久久| 黄色女人牲交| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄片大片在线免费观看| 9热在线视频观看99| 99精国产麻豆久久婷婷| 可以在线观看毛片的网站| www.999成人在线观看| 欧美大码av| 亚洲视频免费观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲伊人色综图| 免费在线观看黄色视频的| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱妇无乱码| 精品国产亚洲在线| 青草久久国产| 动漫黄色视频在线观看| 中文欧美无线码| 国产精品亚洲一级av第二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩精品网址| 男女下面插进去视频免费观看| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美免费精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品人人爽人人爽视色| 丁香六月欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看日本一区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产成人免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 超碰97精品在线观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机靠b影院| 男人操女人黄网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜精品久久久久久毛片777| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看日韩欧美| 成人国产一区最新在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 韩国精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看一区二区三区激情| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷六月久久综合丁香| av天堂久久9| 亚洲av美国av| 一本大道久久a久久精品| 大陆偷拍与自拍| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑丝袜美女国产一区| 咕卡用的链子| 日本免费a在线| 超碰成人久久| 久久亚洲真实| 亚洲中文字幕日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩免费av在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 大型黄色视频在线免费观看| 很黄的视频免费| 99久久人妻综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品影院久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 美国免费a级毛片| 亚洲av熟女| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品成人在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人av| 成人精品一区二区免费| 黄频高清免费视频| 国产精品免费视频内射| tocl精华| 99国产极品粉嫩在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av在线播放免费不卡| 国产片内射在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女之事视频高清在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久精品国产亚洲精品| 日本欧美视频一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| av欧美777| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91国产中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 欧美在线一区亚洲| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 极品人妻少妇av视频| 久久狼人影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频,在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 免费看十八禁软件| 嫩草影视91久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲,欧美精品.| 看黄色毛片网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美成人午夜精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 一级毛片精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久精品国产亚洲精品| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品av久久久久免费| 曰老女人黄片| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人免费av在线播放| 伦理电影免费视频| 亚洲av电影在线进入| 女性被躁到高潮视频| 久久九九热精品免费| 新久久久久国产一级毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久大精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆国产av国片精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 9色porny在线观看| av在线天堂中文字幕 | 中文字幕人妻丝袜制服| 日本黄色视频三级网站网址| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲激情在线av| 看片在线看免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品在线美女| www国产在线视频色| 午夜福利,免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 最好的美女福利视频网| 久久久久精品国产欧美久久久| videosex国产| 老司机在亚洲福利影院| 操出白浆在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人欧美| 久久久国产一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 日本一区二区免费在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人av教育| 国产高清激情床上av| 99国产精品99久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www日本在线高清视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人免费无遮挡视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国产精品永久免费网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜视频精品福利| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av有码第一页| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产一区二区三区视频了| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一区二区精品视频观看| aaaaa片日本免费| 久久天堂一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 国产av又大| avwww免费| 美女福利国产在线| 亚洲人成电影观看| 免费少妇av软件| 亚洲 欧美一区二区三区| 电影成人av| 免费看a级黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女性被躁到高潮视频| 热99re8久久精品国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色视频不卡| 国产乱人伦免费视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av美国av| 亚洲国产精品合色在线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品一二三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级作爱视频免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 又黄又粗又硬又大视频| 不卡一级毛片| 性欧美人与动物交配| 国产精品九九99| 一级黄色大片毛片| 中出人妻视频一区二区| 国产三级黄色录像| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆成人av在线观看| 两人在一起打扑克的视频|