孫蓮蓮,陳秀青,林新丹
(溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,浙江 溫州 325000)
心血管內(nèi)科是護(hù)生臨床實(shí)習(xí)的重點(diǎn)科室,具有癥狀復(fù)雜,病情兇險(xiǎn)易變等特點(diǎn)。這樣的環(huán)境下要求護(hù)生有較高的應(yīng)變能力、操作能力等綜合能力,但大多數(shù)護(hù)生不能認(rèn)識(shí)其特點(diǎn)。為此本研究對(duì)護(hù)生關(guān)于在我科實(shí)習(xí)的相關(guān)感受進(jìn)行深入訪談。
1.研究對(duì)象。采用目的抽樣法選取2015年12月至2016年10月在溫州市某三級(jí)甲等醫(yī)院實(shí)習(xí)的輪轉(zhuǎn)過(guò)心血管內(nèi)科且有參與床旁搶救的12名本科護(hù)生為研究對(duì)象,均自愿參與本次研究。護(hù)生基本輪轉(zhuǎn)情況如下(見表1)。
表1 12位受訪護(hù)生的基本輪轉(zhuǎn)情況
2.研究方法。(1)倫理道德。在訪談前研究者遵循知情同意原則,向受訪者說(shuō)明本研究的內(nèi)容、目的和方法 ,獲得同意后開始進(jìn)行訪談并錄音,承諾用編碼代替姓名的方法,以保護(hù)受訪者的隱私。(2)資料收集。本研究為質(zhì)性研究中的現(xiàn)象學(xué)研究,采用半結(jié)構(gòu)式深度訪談法收集資料。首先,查閱相關(guān)文獻(xiàn),擬定初步訪談提綱,征求相關(guān)專家意見。修改提綱后選取3位護(hù)生進(jìn)行預(yù)訪談,篩選無(wú)效的問(wèn)題后再次進(jìn)行專家咨詢,最終確定訪談提綱,提綱內(nèi)容如下:①在心血管內(nèi)科病房上班期間遇到的搶救,感受是什么?如果以前也遇到過(guò)搶救,感受一樣嗎?不同在哪里?②培訓(xùn)時(shí)的心肺復(fù)蘇技術(shù)和搶救時(shí)的心肺復(fù)蘇,感受一樣嗎?不一樣在哪里?③你覺得入科教育時(shí),增加臨床搶救演練有必要嗎?為什么?訪談在無(wú)人干擾的訪談室進(jìn)行,氣氛輕松自然,訪談?wù)卟皇┘尤魏伟凳九c引導(dǎo),訪談內(nèi)容全程錄音。(3)資料分析。每次訪談結(jié)束后,及時(shí)對(duì)訪談錄音進(jìn)行反復(fù)回放,逐條記錄訪談內(nèi)容整理成文本形式,對(duì)文本資料進(jìn)行編碼,歸納,提煉主題。對(duì)于在訪談中,受訪者的特殊面部表情與動(dòng)作在文本處做好標(biāo)記,力求做到情景重現(xiàn)。資料的分析采用Colaizzi[1]的現(xiàn)象學(xué)資料七步分析法,包括:①仔細(xì)聆聽錄音材料及仔細(xì)閱讀筆記;②提取有重要意義的陳述;③對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的有意義的觀點(diǎn)進(jìn)行編碼;④將編碼后的觀點(diǎn)進(jìn)行匯集;⑤寫出詳細(xì)的描述;⑥辨別出相似的觀點(diǎn),進(jìn)行主題的提煉;⑦返回受訪者求證。整理后的文本資料,再次交由受訪審查,簽字確認(rèn)。
護(hù)生面對(duì)突發(fā)的搶救場(chǎng)面呈現(xiàn)負(fù)性情緒。(1)驚慌。在急診或者監(jiān)護(hù)室的患者本身處于危重狀態(tài),使護(hù)生對(duì)于搶救早已有一種警醒的心理準(zhǔn)備,而病房搶救的狀況往往讓人猝不及防。護(hù)生A:“急診搶救多,但人多不怕,但是病房里中夜班只有一個(gè)護(hù)士,害怕?!弊o(hù)生I:“病人前一秒在吃飯,后一秒就暈倒,很多人沖過(guò)去,有點(diǎn)懵了,不知道自己要干嘛。”護(hù)生G:“病房的搶救是第一次遇見,心理負(fù)擔(dān)好大?!?2)悲傷。對(duì)于搶救失敗的患者以及家屬,護(hù)生表示同情并且悲傷情緒。護(hù)生H:“患者是急性心肌梗死后的心臟破裂,幾秒鐘就休克了(護(hù)生眼眶發(fā)紅,發(fā)出輕微的抽泣聲)?!弊o(hù)生B:“一位心衰患者,堅(jiān)持自己去上廁所后就出現(xiàn)胸悶,血壓下降的很快,之后就喪失意識(shí)轉(zhuǎn)送監(jiān)護(hù)室了,真希望他能好起來(lái)?!?/p>
護(hù)生缺乏突發(fā)搶救狀況的應(yīng)對(duì)能力。所有受訪護(hù)生均表示在校經(jīng)過(guò)相關(guān)搶救技能的培訓(xùn)與考核;但培訓(xùn)流于形式且練習(xí)的設(shè)備相對(duì)落后,與臨床相差甚遠(yuǎn)例如吸氧裝置、吸痰裝置等。護(hù)生B:“平日練習(xí)只是為了應(yīng)付考試,但是真的遇到搶救明顯感覺知識(shí)不夠用。”護(hù)生G:“病人忽然暈倒在走廊,我不知道是應(yīng)該先去通知人,還是先給他做胸外按壓?!弊o(hù)生D:“搶救時(shí)遇到氣管插管,老師讓我準(zhǔn)備吸痰裝置,2條連接管,四個(gè)連接頭,不會(huì)連接,和學(xué)校教的不一樣。”護(hù)生K:“CPR練習(xí)時(shí)按壓的是假人,只管用力心里沒(méi)有顧忌;遇到搶救時(shí),按重怕把病人壓傷了;按輕了,又覺得沒(méi)有效果?!?/p>
護(hù)生人文關(guān)懷能力不足。護(hù)理的人文關(guān)懷能力是在環(huán)境與教育的相互作用下,通過(guò)護(hù)生自身不斷實(shí)踐和學(xué)習(xí)逐步形成和發(fā)展[2]。搶救時(shí)護(hù)生存在溝通技巧缺乏或者單一的現(xiàn)象。F:“我想去安慰哭泣的家屬,但是覺得所有的話語(yǔ)都是那么的蒼白無(wú)力?!弊o(hù)生C:“當(dāng)患者發(fā)生心衰搶救時(shí),我只能告訴他別緊張以外,找不到其他方式去緩解他們的緊張情緒。”護(hù)生K:“雖然他已經(jīng)死了,但是我還是輕輕地把他身上所有的管子都拔了,也算是對(duì)他的關(guān)懷了?!?/p>
病房床旁搶救提高了護(hù)生參與搶救的信心。受訪護(hù)生表示經(jīng)歷病房搶救,能親身參與各項(xiàng)操作,從而發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)不足之處。護(hù)生H:“有了心內(nèi)科搶救的經(jīng)歷,以后去病房輪轉(zhuǎn),也會(huì)提高警惕,危險(xiǎn)是無(wú)處不在的。”護(hù)生J:“夜班搶救時(shí),加上我也只有三個(gè)人,所以我也變成主力軍,病人病情轉(zhuǎn)好,覺得自己很有成就感、很興奮?!?/p>
1.入科教育時(shí)突出心內(nèi)科病房的特色。本文80%受訪護(hù)生表示入科時(shí)學(xué)習(xí)心內(nèi)科突發(fā)事件的處理更具有意義。吳曉蓮的研究也表明加強(qiáng)病房突發(fā)事件應(yīng)急知識(shí)的教育不僅拓寬了護(hù)生的知識(shí)面,更重要的是提高了其綜合應(yīng)急能力[3]。帶教老師應(yīng)側(cè)重對(duì)護(hù)生講解常見且危急的心電圖波形的認(rèn)識(shí),例如識(shí)別起搏器植入后心電圖的特點(diǎn)以及起搏器電極意外脫落后的形態(tài)。常用藥例如擴(kuò)血管藥物、強(qiáng)心藥物、利尿藥物,護(hù)生應(yīng)是達(dá)到掌握的程度;尤其像西地蘭、硝普鈉、多巴胺等影響血流動(dòng)力學(xué)藥物,作為出科的考核內(nèi)容。
2.引入心內(nèi)科危重病例搶救演示模式。梁世耀研究證實(shí)通過(guò)急救模擬案例的綜合演練,護(hù)生學(xué)會(huì)在緊急搶救情景下正確的應(yīng)對(duì)方式,對(duì)各種危重疾病的搶救流程形成完整的體系,提高應(yīng)變能力[4]。在出科考試的理論考試中加大對(duì)臨床上的搶救相關(guān)知識(shí)的考核;操作考核設(shè)立團(tuán)隊(duì)考核模式,根據(jù)心內(nèi)科常見的突發(fā)事件設(shè)置不同情景的案例,角色設(shè)定角色互換,整體流程考核(包括心肺復(fù)蘇、除顫儀、微泵操作、輸液操作、藥物配置等),有助于護(hù)生能將平時(shí)零碎的知識(shí)融會(huì)貫通起來(lái)。具體的教學(xué)方案如下:(1)帶教老師講解。(2)帶教老師團(tuán)隊(duì)的示范(以視頻播放模式)。(3)實(shí)習(xí)生急救模擬案例演練。(4)共同討論,找出不足所在,總結(jié)評(píng)價(jià)。
3.發(fā)揮榜樣力量,加強(qiáng)人文關(guān)懷。臨床帶教老師要堅(jiān)持以人為本、尊重人格、關(guān)愛生命的護(hù)理服務(wù),注意言傳身教,工作中督促自己以耐心解答、真心護(hù)理的精神來(lái)對(duì)待病人,把愛心落實(shí)在小細(xì)節(jié)上而不是形式上的“人文關(guān)懷”,才能讓患者感受到醫(yī)學(xué)撫慰生命的善意,才能對(duì)護(hù)生起到潛移默化的作用。心內(nèi)科??菩詮?qiáng),知識(shí)難理解,老年病人多,護(hù)生平時(shí)要努力提高自我的專業(yè)水平,給病人及時(shí)反饋“我能行”;使用溝通小技巧,運(yùn)用視頻,微信等現(xiàn)代科技手段對(duì)病人進(jìn)行健康宣教,提高患者滿意度。
本研究提示:護(hù)理教育管理者應(yīng)著重培養(yǎng)護(hù)生實(shí)習(xí)期的應(yīng)急能力,該階段的學(xué)習(xí)直接影響到護(hù)生在未來(lái)工作中的態(tài)度與行為;包括理論知識(shí),操作技能以及人文修養(yǎng)方面;提高護(hù)生的應(yīng)急能力,改變急救時(shí)產(chǎn)生的負(fù)性情緒,為以后的護(hù)理生涯打下良好的基礎(chǔ)。