創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)倫理道德建設(shè)

姚紅芳

[提要] 企業(yè)的倫理道德水平與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略之間存在著良性互動(dòng)關(guān)系。本文通過分析創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下造成企業(yè)倫理道德缺失的原因，提出在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，通過構(gòu)建積極健康的企業(yè)倫理道德體系來推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的思路。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略；企業(yè)；倫理道德建設(shè)

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的任務(wù)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，離不開企業(yè)的參與，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)的全面創(chuàng)新要依靠企業(yè)來完成，企業(yè)是創(chuàng)新主體；而站在企業(yè)的角度，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的源泉，企業(yè)必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新。但是，由于創(chuàng)新是對(duì)舊事物的否定，必定要突破原先的制度，破壞原先的秩序，必須不遵守原先的章程，這就為企業(yè)擺脫倫理道德的約束找到了借口，一些企業(yè)為了自身的高額利潤，打著創(chuàng)新的旗號(hào)，實(shí)施違規(guī)、違紀(jì)、違法、違背倫理道德的行為，不僅削弱了我國企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力，也影響我國和諧社會(huì)的構(gòu)建，阻礙創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。因此，在我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，加強(qiáng)企業(yè)倫理道德的建設(shè)是當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、企業(yè)倫理道德對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要意義

倫理道德是企業(yè)內(nèi)在的文明因子，是企業(yè)的核心價(jià)值構(gòu)件，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是企業(yè)的核心管理職能，是企業(yè)尋找生機(jī)和出路的必要條件，尤其是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的背景下，科學(xué)技術(shù)日新月異、經(jīng)濟(jì)生活瞬息萬變、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)、立于不敗之地，才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。由于創(chuàng)新能夠使企業(yè)不斷獲得生存和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)地位，而這種優(yōu)勢(shì)地位的形成必須得到社會(huì)的認(rèn)可才有價(jià)值；企業(yè)要得到社會(huì)的認(rèn)可，企業(yè)自身的信譽(yù)度、美譽(yù)度是決定因素；而企業(yè)的信譽(yù)度和美譽(yù)度往往來源于企業(yè)良好的倫理道德規(guī)范。因此，企業(yè)倫理道德對(duì)于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

（一）企業(yè)倫理道德能夠?yàn)閯?chuàng)新活動(dòng)提供精神支撐。創(chuàng)新是一個(gè)充滿了失敗的過程，創(chuàng)新者在這個(gè)過程中會(huì)遭遇各種困難挫折甚至磨難考驗(yàn)。創(chuàng)新者要想取得成功，必須要有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志、堅(jiān)忍不拔的毅力、堅(jiān)定不移的信心，能夠正確對(duì)待創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失敗。具備倫理道德的企業(yè)通常在企業(yè)內(nèi)部確立了崇高的價(jià)值觀，這種價(jià)值觀蘊(yùn)含著企業(yè)的理想與希望，打造出敢于冒險(xiǎn)、勇于承擔(dān)、積極進(jìn)取、不屈不撓的企業(yè)氛圍。每當(dāng)創(chuàng)新者陷入艱難困苦的境地，或者遭遇到失敗的時(shí)候，這種崇高的價(jià)值觀會(huì)賦予創(chuàng)新者頑強(qiáng)的精神力量，支撐創(chuàng)新者去克服各種艱難險(xiǎn)阻，不懼挑戰(zhàn)和失敗，不斷開拓創(chuàng)新。

（二）企業(yè)較高的倫理道德水平能夠促進(jìn)創(chuàng)新效率的提高。創(chuàng)新不僅是一個(gè)充滿了失敗的過程，更是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜、不斷反復(fù)的過程。因?yàn)閯?chuàng)新往往意味著是對(duì)新事物的探索，在取得最終的結(jié)果之前，創(chuàng)新者只能在無數(shù)次的反復(fù)、無數(shù)次的失敗中去尋找新的方法、建立新的秩序，所以創(chuàng)新的過程顯得雜亂無章、復(fù)雜多變。具備較高倫理道德水平的企業(yè)各部門之間、員工之間具有良好的信任關(guān)系和協(xié)作關(guān)系，這種良好的信任關(guān)系和協(xié)作關(guān)系有助于創(chuàng)新者相互之間進(jìn)行有效的交流和溝通，便于信息的傳遞。在雜亂無章、復(fù)雜多變的創(chuàng)新過程中大家可以通過不斷的交流溝通，形成思想和思想的碰撞，找出新事物產(chǎn)生變化的規(guī)律，取得創(chuàng)新的成功。因此說企業(yè)較高的倫理道德水平為創(chuàng)新提供了便利的信息交流溝通渠道，提高了創(chuàng)新者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的效率，從而促進(jìn)了創(chuàng)新效率的提高。

此外，具備較高倫理道德水平的企業(yè)通常具有良好的社會(huì)形象，美譽(yù)度較高。這些企業(yè)一旦創(chuàng)新成功，它們的創(chuàng)新成果容易被社會(huì)大眾所接受，有利于提高創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的效率，從而促進(jìn)創(chuàng)新效率的提高。

（三）企業(yè)良好的倫理道德環(huán)境有利于創(chuàng)新活動(dòng)的組織。由于創(chuàng)新過程的特殊性，需要企業(yè)為創(chuàng)新者提供和創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。但是在急功近利、自私保守的企業(yè)中，管理者為了追求短期利益，往往對(duì)創(chuàng)新嘗試中的失敗吹毛求疵，甚至隨意懲罰遭到失敗的人，極大地挫傷了創(chuàng)新者的創(chuàng)新積極性，阻礙創(chuàng)新的發(fā)展。在具備良好的倫理道德環(huán)境的企業(yè)中，企業(yè)會(huì)自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，積極宣傳正能量，使員工保持奮發(fā)向上、努力進(jìn)取、大膽嘗試的精神面貌，激發(fā)員工參與創(chuàng)新的熱情；建立合理的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，使員工的創(chuàng)新努力得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望，促進(jìn)員工積極地去探索和創(chuàng)新，必然會(huì)產(chǎn)生有利于企業(yè)發(fā)展的良好結(jié)果。

二、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下企業(yè)倫理道德缺失的原因

企業(yè)較高的倫理道德水平雖然能夠推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展，但是由于創(chuàng)新往往意味著突破原先的制度、破壞原先的秩序，這就使得一些企業(yè)在創(chuàng)新過程中會(huì)想方設(shè)法擺脫倫理道德的約束，造成企業(yè)倫理道德的缺失。

（一）利益的驅(qū)動(dòng)。企業(yè)創(chuàng)新不是一蹴而就的，往往需要比較長(zhǎng)的時(shí)間，尤其是處于企業(yè)創(chuàng)新核心地位的技術(shù)創(chuàng)新更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，從知識(shí)的儲(chǔ)備到應(yīng)用技術(shù)的出現(xiàn)、最后到產(chǎn)品的市場(chǎng)化，通常需要很長(zhǎng)的時(shí)間，這就決定了企業(yè)必須在早期投入大量的資金，而且要承擔(dān)用戶需求不確定、技術(shù)不確定等風(fēng)險(xiǎn)，特別是在新知識(shí)時(shí)代，技術(shù)的變化周期越來越短，今天還是先進(jìn)的技術(shù)，明天就可能落后了。許多企業(yè)在巨額投資和巨大風(fēng)險(xiǎn)的壓力下，就會(huì)不顧倫理道德的約束，為了追求高額利潤，把不成熟的技術(shù)運(yùn)用到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，造成產(chǎn)品質(zhì)量問題；采取虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者，產(chǎn)生虛假廣告商業(yè)欺詐問題；由此會(huì)引發(fā)惡性競(jìng)爭(zhēng)、偷稅漏稅、環(huán)境污染等一系列問題，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新成功的“副產(chǎn)品”。創(chuàng)新一旦成功，不僅能給企業(yè)帶來高額的壟斷利潤，而且能使企業(yè)占據(jù)有利的市場(chǎng)地位、給企業(yè)帶來良好的聲譽(yù)，也會(huì)使創(chuàng)新者內(nèi)心充滿成就感。但是，創(chuàng)新成功帶給企業(yè)的除了榮耀和滿足，還有很多“副產(chǎn)品”，比較典型的就是成功帶來了自負(fù)，使管理者產(chǎn)生自己無所不能的錯(cuò)覺，唯我獨(dú)尊，目空一切，視規(guī)矩為無物，置倫理道德于不顧。他們不懼風(fēng)險(xiǎn)，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)也喜歡挑戰(zhàn)自然極限、挑戰(zhàn)社會(huì)底線，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不健全、外部社會(huì)監(jiān)督缺失的時(shí)候，企業(yè)會(huì)無視社會(huì)倫理道德，為了獲取利益，大量消耗自然資源，嚴(yán)重污染環(huán)境，損害消費(fèi)者利益，損害職工權(quán)益，這些都是倫理道德缺失的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

（三）相關(guān)法律制度不健全。我國的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新，科技創(chuàng)新處于核心地位，完善的法律制度是科技創(chuàng)新的保障。目前，雖然我國建立了比較完備的科技創(chuàng)新法律體系，但是這些法律法規(guī)大多停留在科技口號(hào)、綱領(lǐng)性規(guī)定、政策呼吁的層面上，實(shí)際的可操作性不強(qiáng)，對(duì)科技創(chuàng)新的保護(hù)力度不夠，而且缺乏完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，科技創(chuàng)新主體的積極性受到一定影響。法律制度不健全，就為企業(yè)提供了違背倫理道德的機(jī)會(huì)，就使得一些企業(yè)為了謀取不正當(dāng)利益，違背誠實(shí)信用原則，鉆起了法律的空子；還有一些企業(yè)處心積慮地盜用他人的技術(shù)、知識(shí)和專利為自己所用，不僅給他人造成了經(jīng)濟(jì)損失，而且挫傷了從事科技創(chuàng)新企業(yè)的積極性。

三、構(gòu)建企業(yè)倫理道德體系，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與企業(yè)的倫理道德水平之間存在著良性互動(dòng)關(guān)系，為進(jìn)一步推動(dòng)我國創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，必須構(gòu)建積極健康的企業(yè)倫理道德體系，涌現(xiàn)出一大批身上流著道德血液的企業(yè)家，不斷完善我國科技創(chuàng)新法律體系。

（一）建立良好的企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。好的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，不僅能夠提高決策的科學(xué)性，而且能夠平衡企業(yè)短期利益和長(zhǎng)期利益之間、企業(yè)和社會(huì)之間的矛盾，使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。依靠良好的企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，理順企業(yè)與投資者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者等的責(zé)任關(guān)系，將企業(yè)的所有員工都納入到創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略和倫理道德體系的建設(shè)當(dāng)中，隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)督和激勵(lì)，使所有員工既成為企業(yè)創(chuàng)新的參與者，也是企業(yè)倫理道德建設(shè)的踐行者。通過建立良好的企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體制機(jī)制，完善高層管理人員的約束機(jī)制，杜絕企業(yè)的違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，確保企業(yè)在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，其行為符合倫理道德規(guī)范的要求。

（二）提高企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)家是企業(yè)的核心。構(gòu)建企業(yè)倫理道德體系，與企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感有著緊密關(guān)聯(lián)，有什么樣的企業(yè)家就會(huì)有什么樣的企業(yè)。企業(yè)家不僅要具備創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神，還必須具備推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的崇高精神和高度的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)家要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的角色，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候，不管是成功創(chuàng)新還是遭遇失敗，都要清楚地知道什么事情能夠做、什么事情不應(yīng)該做，堅(jiān)守倫理道德底線，不忘初心、牢記使命。作為企業(yè)家還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的人生境界、道德修養(yǎng)，從而提高企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)倫理道德體系的建設(shè)。

（三）為推動(dòng)科技創(chuàng)新提供系統(tǒng)性的法律保障。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施需要法治的堅(jiān)實(shí)保障。只有將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)納入法制化軌道，才能從法律層面約束企業(yè)的行為，才能持續(xù)釋放科技創(chuàng)新的活力，為科技創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的保障。針對(duì)我國目前科技創(chuàng)新法律制度不完善的狀況，第一，要盡快把與科技創(chuàng)新有關(guān)的政策轉(zhuǎn)變?yōu)榉芍贫?，要?duì)科技創(chuàng)新法律進(jìn)行修訂或進(jìn)行法律解釋，使其具有可操作性。在一些新興科學(xué)技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域，應(yīng)有法律上的解決方案；第二要制定完善的科技投入的法律法規(guī)，從制度層面保障科技創(chuàng)新資金的來源，通過各種法律手段激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)投入，通過立法調(diào)動(dòng)創(chuàng)新主體的積極性，用法律促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第三，要完善現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的懲罰性賠償制度，加大對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的刑事處罰力度，針對(duì)個(gè)別種類的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制定專門的法規(guī)，切實(shí)保護(hù)創(chuàng)新主體的合法權(quán)益。

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