近日,國網(wǎng)北京市電力公司工會(huì)主辦了“以拼搏為美 向勞模致敬”的“勞動(dòng)者說”勞模訪談活動(dòng)。5位“明星”員工走上舞臺(tái),用最淳樸的講述,與大家分享成長背后的故事。
“去年順義承擔(dān)了‘煤改電’的76個(gè)村,最多的時(shí)候一天20個(gè)停電現(xiàn)場,要立200多個(gè)基桿。我作為工程負(fù)責(zé)人,平均接打300多個(gè)電話?!表樍x公司的董浩平日里不善言辭,但在談及工作中的一連串?dāng)?shù)字時(shí)卻難掩深情。已過不惑之年的他從1997年扎根一線至今,每天的工作就是立桿兒、架線、攢變臺(tái),為一線電力兄弟實(shí)力“代言”。
遼河油田從2014年開始開展“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”工作至今,公司級(jí)(含8個(gè)省級(jí))創(chuàng)新工作室已有43個(gè),廠(處)級(jí)創(chuàng)新工作室76個(gè)。今年,遼河油田工會(huì)通過課題式立項(xiàng)、項(xiàng)目式管理、臺(tái)賬式督導(dǎo)、績效式考核4個(gè)手段,讓勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新項(xiàng)目效益評(píng)價(jià)更科學(xué),把有限的資金完全用在創(chuàng)新成果研發(fā)上。
例如,在資金撥付上,不再一刀切,而是根據(jù)實(shí)際需要撥款。今年批準(zhǔn)的89個(gè)項(xiàng)目,最多的一項(xiàng)撥付8萬元,最少的只有800元。同時(shí),在立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、成果完成考核上,廠(處)級(jí)單位和公司工會(huì)增加了審計(jì)環(huán)節(jié)。廠(處)級(jí)單位申報(bào)立項(xiàng)時(shí),需要采購材料及零部件等,審計(jì)部門要考核是不是進(jìn)行集團(tuán)采購、所采購材料是不是價(jià)優(yōu)、實(shí)用。
近日,領(lǐng)略勞模風(fēng)采傳承工匠精神——建筑工人拜師全國勞模儀式,在中建一局北京公司承建的濟(jì)南中海項(xiàng)目舉行,任小鵬等4名青年員工從北京趕到濟(jì)南中海建筑工地現(xiàn)場,向李振月、王東波、呂茂青、吳昌征4位全國勞動(dòng)模范敬茶、拜師。
據(jù)了解,此次活動(dòng)旨在用工匠事跡來感染職工,用勞動(dòng)精神、工匠精神引領(lǐng)青年職工,充分發(fā)揮勞模的典型、示范、輻射作用,做好“傳、幫、帶”工作,促進(jìn)年輕技能人才快速成長,成為行業(yè)中的帶頭人。