企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的規(guī)范化管理措施分析

中海石油（中國(guó)）有限公司惠州作業(yè)公司 譚玉滔

企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的規(guī)范化管理措施分析

中海石油（中國(guó)）有限公司惠州作業(yè)公司 譚玉滔

自黨的十八大以后，“兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)”是黨和國(guó)家在今后一段時(shí)間努力的發(fā)展方向。圍繞這一奮斗目標(biāo)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，我國(guó)經(jīng)濟(jì)始終保持在中高速發(fā)展水平，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度位居世界第一。國(guó)內(nèi)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增加，不僅在中國(guó)市場(chǎng)“獨(dú)樹(shù)一幟”，還在海外市場(chǎng)“家喻戶曉”，比如“華為”“聯(lián)想”“阿里巴巴”“中興”等。企業(yè)的發(fā)展依賴于科學(xué)的會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng)，它像一面鏡子，清晰反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況并完整地以報(bào)表的形式呈現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的面前，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者作出科學(xué)決策提出積極的參考意見(jiàn)。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算 規(guī)范化管理 措施

常言道：“一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)、二流的企業(yè)做品牌、三流的企業(yè)做產(chǎn)品”，作為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)制定人——淘寶網(wǎng)，依靠自己的影響力制造了全民狂歡的“雙11”購(gòu)物節(jié)，這就是一流的企業(yè)。一流的企業(yè)必然存在著一流的管理，尤其是會(huì)計(jì)核算管理，淘寶網(wǎng)構(gòu)建了一個(gè)成熟的、系統(tǒng)的規(guī)范化會(huì)計(jì)核算體系。該體系清晰地記錄了所有的交易記錄，資金的每一次匯入和流出，通過(guò)精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算，淘寶網(wǎng)可以掌握消費(fèi)者感興趣的消費(fèi)類別，有助于判斷是否在該方面增加資金投入；可以精確地掌握凈利潤(rùn)、毛收入的數(shù)額，明確在哪些方面投入了多少成本，回報(bào)率有多高，以此為參考開(kāi)始下一步發(fā)展戰(zhàn)略的布局。以淘寶為例，是為了說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理對(duì)企業(yè)發(fā)展所具有的重要意義，達(dá)到拋磚引玉的效果，以此來(lái)展開(kāi)文本的主要研究?jī)?nèi)容。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵和特點(diǎn)

1.1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是以企業(yè)貨幣為計(jì)量單位，對(duì)與企業(yè)資金流動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切賬務(wù)問(wèn)題進(jìn)行的反映或表達(dá)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在著必要的前提，就是國(guó)家的相關(guān)法律，企業(yè)會(huì)計(jì)核算要確保在國(guó)家法律的框架范圍內(nèi)，依法進(jìn)行。傳統(tǒng)意義下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，呈現(xiàn)出的是過(guò)去時(shí)態(tài)，是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的賬務(wù)內(nèi)容進(jìn)行核算和統(tǒng)計(jì)，而在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不能再滿足企業(yè)發(fā)展的需求，它是一種全方面的跟進(jìn)核算系統(tǒng)，包括事前核算、事中核算和事后核算。在企業(yè)決定開(kāi)展某個(gè)項(xiàng)目前，企業(yè)財(cái)務(wù)部門依據(jù)曾經(jīng)的財(cái)務(wù)歷史和當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)計(jì)未來(lái)項(xiàng)目的各項(xiàng)開(kāi)支，即提供預(yù)算參考建議，這就是事前核算；事中核算是以進(jìn)行時(shí)態(tài)呈現(xiàn)在企業(yè)管理者的面前，即企業(yè)財(cái)務(wù)部門隨時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)項(xiàng)目中的收支賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行核算，以便企業(yè)管理者隨時(shí)了解到企業(yè)在項(xiàng)目進(jìn)展中的財(cái)務(wù)狀況；事后統(tǒng)計(jì)是對(duì)已經(jīng)完成的項(xiàng)目進(jìn)行全方位的系統(tǒng)化的會(huì)計(jì)核算，幫助企業(yè)分析該項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)盈利目的。

1.2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

1.2.1 以貨幣為基本核算單位

為了確保會(huì)計(jì)核算客觀準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算中通常是以貨幣為單位，這是由于貨幣可以清晰地反映出每一筆賬務(wù)的問(wèn)題，貨幣的運(yùn)轉(zhuǎn)可以客觀地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，讓會(huì)計(jì)核算工作始終保持在清晰的環(huán)境下開(kāi)展，以供企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參考。

1.2.2 法制性

企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在著一個(gè)必須遵循的前提，就是必須確保在合法的框架下開(kāi)展工作，具有法制性的特點(diǎn)。合法才會(huì)讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算具有實(shí)際的價(jià)值，具有可行性，否則會(huì)計(jì)核算只能停留在概念層面，沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。

1.2.3 連續(xù)性

前文在企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵中提到，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不再呈現(xiàn)過(guò)去時(shí)態(tài)，只關(guān)注企業(yè)的“前世”，還需要進(jìn)一步延伸到企業(yè)發(fā)展的“今生”甚至是“未來(lái)”。企業(yè)會(huì)計(jì)核算呈現(xiàn)出連續(xù)性的特點(diǎn)，要對(duì)企業(yè)開(kāi)展事前會(huì)計(jì)核算、事中會(huì)計(jì)核算和事后會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算涉及企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)劃化要求企業(yè)在核算工作中必須確保法制化和科學(xué)化。在此前提下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算深入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，可以隨時(shí)為企業(yè)管理者提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的重要決策提供參考資料。通過(guò)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算，可以確保企業(yè)不偏離預(yù)定發(fā)展軌道，始終沿著企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

3.1 會(huì)計(jì)核算制度不夠健全

企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，大多不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行清晰的界定，尤其是家族形式的私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)財(cái)務(wù)在會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)主動(dòng)回避由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人問(wèn)題所產(chǎn)生的企業(yè)賬務(wù)，這就讓企業(yè)財(cái)務(wù)存在被私人挪用的空間。在企業(yè)財(cái)務(wù)的人事安排方面，企業(yè)一把手擁有絕對(duì)的自主權(quán)，他們會(huì)根據(jù)個(gè)人利益，選擇與自己聯(lián)系緊密的員工擔(dān)任財(cái)務(wù)工作人員，這就是會(huì)計(jì)核算制度不健全所導(dǎo)致的問(wèn)題。

3.2 會(huì)計(jì)核算體系不夠完善

一些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，把規(guī)范化放在嘴邊，卻以實(shí)際利益為根本出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展核算工作，整個(gè)會(huì)計(jì)核算體系存在明顯的缺陷。為了達(dá)到目的，他們會(huì)“靈活”地制定多種企業(yè)賬務(wù)，為國(guó)家稅務(wù)部門“量身定做”企業(yè)虧損的核算賬目，以達(dá)到少繳稅的目的；為贏得銀行更多貸款，“私人訂制”企業(yè)各項(xiàng)盈利的“輝煌”賬目，這種“玲瓏八面”的會(huì)計(jì)核算體系，給企業(yè)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦賬務(wù)被查出問(wèn)題，就會(huì)遭受到相應(yīng)的處罰。

3.3 企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)劃化是要以企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人員的實(shí)際操作為前提的，相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)的高低將直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，就目前的企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員來(lái)看，大多并不具備豐富的專業(yè)知識(shí)，很多從業(yè)人員都是進(jìn)入企業(yè)以后“火線上崗”，在工作中“摸索規(guī)律”，在這樣的人員結(jié)構(gòu)下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作必然會(huì)被嚴(yán)重打折。

4 提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理措施

4.1 構(gòu)建完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

要確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化落到實(shí)處，就必須構(gòu)建完善的管理制度，把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠”，才能確保會(huì)計(jì)核算工作在客觀真實(shí)的環(huán)境中運(yùn)作。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從政府和企業(yè)內(nèi)部?jī)蓚€(gè)層面來(lái)保障管理制度。政府要建立企業(yè)黑名單制度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在“假賬”“偷稅”“漏稅”等問(wèn)題，要根據(jù)國(guó)家稅務(wù)法嚴(yán)厲懲罰，并將其納入黑名單，在一定時(shí)期內(nèi)，黑名單企業(yè)將無(wú)法享受到國(guó)家給予的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策；企業(yè)要在內(nèi)部建設(shè)有效的管理制度，把會(huì)計(jì)核算工作程序化，確保會(huì)計(jì)人員在陽(yáng)光、透明的程序中開(kāi)展會(huì)核算工作。

4.2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控風(fēng)控

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控和風(fēng)控是從內(nèi)部確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要途徑。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算中可能存在的各種問(wèn)題，提前把可能出現(xiàn)的問(wèn)題限制在“萌芽”狀態(tài)，這就需要營(yíng)造健康、安全的財(cái)務(wù)環(huán)境，建立規(guī)范的財(cái)務(wù)流程、把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、確定責(zé)任到人。要想達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的效果，只建立規(guī)范的程序還不夠，需要構(gòu)建細(xì)致的考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)人員定期考核，加強(qiáng)監(jiān)督。通過(guò)考核，把財(cái)務(wù)人員利益與經(jīng)手的會(huì)計(jì)核算工作緊密地捆綁在一起，讓企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

4.3 引入第三方機(jī)構(gòu)定期檢查會(huì)計(jì)核算工作

如果只從企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保其規(guī)范化，那么就很容易存在“權(quán)力尋租”的空間，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以根據(jù)個(gè)人意志來(lái)決定企業(yè)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作，讓本應(yīng)該客觀的會(huì)計(jì)核算工作充滿個(gè)人色彩。為了避免出現(xiàn)這樣的情況，應(yīng)該引入第三方財(cái)務(wù)監(jiān)督審核機(jī)構(gòu)，定期對(duì)企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行審核，找出其中存在的問(wèn)題，給企業(yè)提出整改的建議。

4.4 提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是確保企業(yè)會(huì)計(jì)審核工作規(guī)范化的人力資源保障，要提高企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，要求所有人員必須持證上崗，且有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)企業(yè)要定期組織專家對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)法律意識(shí)，讓他們知道哪些行為可以觸犯到法律的紅線，避免觸犯法律紅線的方式就是遵紀(jì)守法。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是確保企業(yè)健康發(fā)展的前提，它可以保障企業(yè)沿著正確的軌道發(fā)展，政府和企業(yè)要充分的尊重企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，采取相應(yīng)的措施，確保會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)工作在規(guī)范的前提下有步驟推進(jìn)，可以從制定管理政策、加強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)控、引入第三方機(jī)構(gòu)介入監(jiān)督和提高從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)來(lái)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的水平。貫徹黨的十九大會(huì)議精神，企業(yè)會(huì)計(jì)核算要在法制的前提下運(yùn)行，盡可能地讓核算工作科學(xué)化，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算落到實(shí)處，為企業(yè)的重大決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先地位。

[1] 王文華.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(8).

[2] 趙蓮鴻.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及完善[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2012(5).

[3] 孫敏.當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常態(tài)問(wèn)題及規(guī)范路徑[J].財(cái)經(jīng)界,2016(6).

F275

A

2096-0298(2018)01(a)-104-02