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    對(duì)大學(xué)生勤工儉學(xué)的研究

    2014-07-04 03:10:33王琳
    青年文學(xué)家 2014年9期
    關(guān)鍵詞:小時(shí)工家教崗位

    摘 要:近幾年來(lái),大學(xué)生勤工儉學(xué)的人數(shù)不斷增加,勤工儉學(xué)的內(nèi)容也向多樣化方向發(fā)展。大學(xué)生不止局限在校園內(nèi),更多的同學(xué)利用課余時(shí)間去接觸社會(huì),了解社會(huì)。本文分析了大學(xué)生勤工儉學(xué)的現(xiàn)狀,并對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:勤工儉學(xué);大學(xué)生

    作者簡(jiǎn)介:王琳,四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)重慶南方翻譯學(xué)院,亞歐語(yǔ)言學(xué)院,輔導(dǎo)員。

    [中圖分類號(hào)]: G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A

    [文章編號(hào)]:1002-2139(2014)-09--01

    勤工儉學(xué),是指大學(xué)生在以學(xué)為主的前提下,一邊學(xué)習(xí),一邊參加勞動(dòng)并獲取一定的勞動(dòng)報(bào)酬的活動(dòng)形式。我國(guó)大學(xué)生勤工儉學(xué)興起于20世紀(jì)90年代的中后期,而西方發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生勤工儉學(xué)早于我國(guó)。早在二十世紀(jì)二十年代,我國(guó)老一輩的革命家在外求學(xué)均進(jìn)行勤工儉學(xué)?,F(xiàn)如今,大學(xué)生勤工儉學(xué)已被普遍認(rèn)同,相關(guān)的文件也鼓勵(lì)大學(xué)生參與到其中。

    一、大學(xué)生勤工儉學(xué)的現(xiàn)狀

    1.勤工儉學(xué)的途徑

    通過(guò)對(duì)我校某專業(yè)學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷可以看出,大學(xué)生勤工儉學(xué)的途徑主要有以下幾種:

    (1)通過(guò)招聘廣告或者互聯(lián)網(wǎng)。大學(xué)校園內(nèi)經(jīng)常會(huì)有張貼的招聘兼職人員的信息,學(xué)生通過(guò)此種渠道勤工儉學(xué)的占29%。通過(guò)在網(wǎng)上搜索兼職信息,自主勤工儉學(xué)的同學(xué)占4%。

    (2)通過(guò)學(xué)校勤工助學(xué)中心或者輔導(dǎo)員老師的介紹獲得勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。大學(xué)勤工助學(xué)中心是統(tǒng)一組織、管理、協(xié)調(diào)全校大學(xué)生勤工儉學(xué)的組織機(jī)構(gòu),每年安排了一定數(shù)量的貧困大學(xué)生參加勤工儉學(xué),使他們能夠完成學(xué)業(yè)。但由于名額的限制,所以通過(guò)這種方式勤工助學(xué)的同學(xué)只占3%。

    (3)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)勤工儉學(xué)。隨著勤工儉學(xué)大學(xué)生不斷增多,許多中介機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。大學(xué)生通過(guò)給中介一定的費(fèi)用,來(lái)獲得勤工助學(xué)的崗位17%。

    (4)通過(guò)家人或者朋友介紹的占21%。大學(xué)生之間相互交流相互推薦,據(jù)調(diào)查,有的同寢室?guī)酌瑢W(xué)一起在一家單位做兼職,都是由同學(xué)介紹的。

    (5)其他方式或自己尋找的占26%。很多同學(xué)去餐飲店、超市、麥當(dāng)勞等需要招小時(shí)工的場(chǎng)所自己尋找勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。

    2、勤工儉學(xué)的方式

    供大學(xué)生選擇的勤工儉學(xué)的方式比較單調(diào),調(diào)查顯示,主要集中在家教、兼職、小時(shí)工等幾種類型:

    (1)家教。家教是當(dāng)代大學(xué)生最受歡迎的勤工儉學(xué)方式,家教的工作相對(duì)比較輕松,屬于知識(shí)型的工作,它的工作對(duì)象是學(xué)生,便于溝通和交流。另外可以與自己的專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,相比較而言,師范類專業(yè)的學(xué)生從事家教的同學(xué)多于非師范類的。

    (2)兼職。許多大學(xué)生選擇兼職的原因大概有兩個(gè):一是工作比較固定,有相對(duì)較高的報(bào)酬;二是尋找與自己本專業(yè)相關(guān)的工作,達(dá)到理論與實(shí)踐的結(jié)合;為以后到公司謀職作準(zhǔn)備。

    (3)小時(shí)工。小時(shí)工主要有發(fā)傳單、去肯德基或麥當(dāng)勞做服務(wù)員等等,這類工作流動(dòng)性和自由性比較大,報(bào)酬不多,屬于體力上的勞動(dòng),與自己的專業(yè)不想關(guān)。

    3.勤工儉學(xué)的目的

    同樣以發(fā)放問(wèn)卷的方式得出,當(dāng)今大學(xué)生參加勤工儉學(xué)的目的有以下幾方面:

    (1)為了減輕壓力,通過(guò)自己的能力賺取一定的生活費(fèi)(占43% )。為了緩解家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,勤工儉學(xué)已成為主要的緩解方式。為了填補(bǔ)自己經(jīng)濟(jì)赤字的學(xué)生,依靠勤工儉學(xué)不僅使自身得到了鍛煉而且達(dá)到了自己動(dòng)手豐衣足食的效果。

    (2)為使自己得到鍛煉,早點(diǎn)接觸社會(huì),增加自己的人生閱歷, 鍛煉自己的意志(占31%)。勤工儉學(xué)使大學(xué)生開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),這部分學(xué)生通過(guò)勤工儉學(xué)培養(yǎng)自己的獨(dú)立性和社會(huì)適應(yīng)能力。

    (3)為畢業(yè)后步入社會(huì)做鋪墊(占26%)。近年來(lái),本科生的就業(yè)前景不容樂(lè)觀,競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大,許多同學(xué)通過(guò)在校期間的鍛煉,提前接觸社會(huì),以便能從容面對(duì)就業(yè)帶來(lái)的壓力。

    4.勤工儉學(xué)中產(chǎn)生的問(wèn)題

    (1) 勤工儉學(xué)時(shí)間易受到課程設(shè)置的限制,導(dǎo)致“勤工儉學(xué)”現(xiàn)象的出現(xiàn)。由于學(xué)生課業(yè)的原因, 勤工儉學(xué)的同學(xué)與用人單位在時(shí)間上不能達(dá)成一致的意見(jiàn),以致很多同學(xué)產(chǎn)生了功利的心理,從“勤工儉學(xué)”變?yōu)椤扒诠€學(xué)”,這樣荒廢了自己的學(xué)業(yè),得不償失。

    (2)勤工儉學(xué)的體制不完善。各高校的勤工儉學(xué)中心,一般為設(shè)在學(xué)生處或團(tuán)委的下屬職能部門(mén),并制訂有系列的管理?xiàng)l例和規(guī)章制度。但不少高校沒(méi)有配以獨(dú)立的辦公場(chǎng)所和專職老師,多是由團(tuán)委或?qū)W生處的老師兼管勤工儉學(xué)工作。而當(dāng)前社會(huì)面向高校學(xué)生的需求量小,希望通過(guò)勤工儉學(xué)方式的同學(xué)比較多,供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,有效的管理成為當(dāng)務(wù)之急。這種因體制的不健全和不規(guī)范,管理的廣度與深度均不能充分到位,致使勤工儉學(xué)發(fā)展緩慢。

    (3)中介機(jī)構(gòu)和用人單位的良莠不齊。有些中介機(jī)構(gòu)利用學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、單純的心理,收取一定的中介費(fèi),卻遲遲未給學(xué)生介紹工作,或者介紹些投入多回報(bào)少的工作。還有些用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,克扣學(xué)生的工資。

    二、大學(xué)生勤工儉學(xué)工作的對(duì)策

    1.對(duì)勤工儉學(xué)體制進(jìn)行完善。大學(xué)生勤工儉學(xué)是高等教育中實(shí)踐活動(dòng)的一種主要手段和教育方法,其管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)融入學(xué)校學(xué)生管理工作的范圍。勤工儉學(xué)主管部門(mén)應(yīng)制定一系列管理辦法和切實(shí)可行的制度,讓有經(jīng)驗(yàn)的專門(mén)教師來(lái)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

    2.多方合作,使勤工儉學(xué)的內(nèi)容多樣化。學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào),在提供更多類似于圖書(shū)館、食堂的勤工儉學(xué)崗位,同時(shí)加強(qiáng)和社會(huì)的溝通、聯(lián)系,擴(kuò)大勤工儉學(xué)選擇的空間,豐富勤工儉學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容,創(chuàng)造更多渠道,搭建更寬廣的平臺(tái),促使學(xué)生在多樣化的選擇中得到發(fā)展。

    3.引導(dǎo)大學(xué)生選擇適合自己的勤工儉學(xué)崗位。大學(xué)生選擇勤工儉學(xué)崗位具有盲目性,學(xué)校應(yīng)該對(duì)大學(xué)生群體進(jìn)行培訓(xùn),選擇自己相關(guān)專業(yè)與自己就業(yè)方向相關(guān)的崗位,這樣既可以鍛煉自己獲得一定的報(bào)酬,也能為畢業(yè)后踏入社會(huì)做鋪墊。

    綜上所述,大學(xué)生勤工儉學(xué)有自己的特點(diǎn),并伴隨著一些問(wèn)題。各高等院校應(yīng)為勤工儉學(xué)鋪好路,使該項(xiàng)工作有條不紊的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘菊蓮. 關(guān)于新時(shí)期大學(xué)生勤工儉學(xué)的思考[ J]. 大眾科技, 2005, ( 9).

    [2]余東芳,論大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)發(fā)展的新思路,中國(guó)論文[J],2005,第一期 [3]張曉紅. 關(guān)于組織大學(xué)生勤工儉學(xué)的調(diào)查與思考[ J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào), 2006, ( 3) .

    [4] 崔恒源.貧困生參與高校管理的探索和研究[J].新聞天地:論文版,2008,(8).

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