大數據背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新研究

馬崢 首都經濟貿易大學

二十一世紀多媒體技術飛速發(fā)展，并且廣泛運用于人們的生活，信息實現快捷交流與實時共享。數據時代不僅惠及個人，還惠及各行業(yè)，這種便捷的信息讓行業(yè)的生產、運營、銷售、競爭等都提供了有利的渠道，讓企業(yè)健康發(fā)展。

一、大數據時代基本特征

大數據最先在美國提出，大數據其實是各種信息的整合，企業(yè)的發(fā)展離不開對這些數據的分析。當然，大數據有別于普通信息數據，它有三個特點。

（一）數據海量

信息隨著時間的累積和社會的進步不斷增加，人們對它的保存也轉為更加方便和有效的數據化模式，這種模式讓數據變得更簡單直白，在明顯的數據變化面前，人們能更客觀的分析出企業(yè)所需。數據繁而多，人們無法用同一軟件保存和處理這些數據量，這是大數據最明顯的特點。

（二）數據類型多種多樣

數據對當今企業(yè)的發(fā)展是至關重要的，一個企業(yè)要發(fā)展、進步必須依托于對大數據的分析，以多媒體為載體，把需要的產品信息及市場需求信息等轉化為數據，以這些數據為參考，建立出合適的企業(yè)計劃，找到最優(yōu)模式。隨著科技的強大，人們對大數據的分析能力逐步加強，其分析軟件已不再拘泥于單純的數字數據，它還能分析其它類型的數據，比如網頁、音頻、圖片、視頻等。

（三）數據生產高速化

國家在進步，世界也在進步，全球經濟迅猛發(fā)展呈欣欣向榮之勢，但是經濟的發(fā)展速度仍然與當今時代大數據的增加速度和數據分析能力相差甚大。據相關部門預計，未來幾年全球數據的數量將持續(xù)暴增。

二、大數據背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新研究

（一）培養(yǎng)具有較強數據分析專業(yè)的人才

面對時代所處于大數據特色，企業(yè)的管理模式需順應大數據的發(fā)展，針對大數據現象培養(yǎng)專業(yè)技術過硬的人才。企業(yè)要清晰認識到大數據需要的人才與傳統(tǒng)背景下需要的人才極為相同，大數據需要的人才需要極強的適應能力和抗壓能力，綜合素質要強，需具備分析和處理數據的能力、管理和經營公司的能力、銷售產品的能力。只有具備這些能力的人才才能重視數據的作用，從微小的數據中提取企業(yè)所需，運用數據發(fā)展、建設企業(yè)，并通過這些數據研究出企業(yè)未來的走向趨勢，制定方案，讓企業(yè)走得更長久，也讓企業(yè)的步伐邁得更加穩(wěn)健。

（二）重視大數據在企業(yè)管理中的作用

大數據既是時代的要求，又是時代進步的體現。創(chuàng)新企業(yè)的管理模式歸根結底就是運用大數據進行改革。要想摒棄固有的管理模式是一個長期的抗戰(zhàn)過程，企業(yè)的領導班子需改變傳統(tǒng)的意識，相關負責人要主動改變，積極接受新事物與新觀念，深刻體會落后就要挨打思想，大數據時代需企業(yè)緊跟步伐，落后一步企業(yè)可能會被淘汰。大數據要重視雙向溝通與反饋，領導班子們更是要重視對數據的理解與分析，以便及時反饋給員工，為員工提供正確的指導與決策，讓工作得以正常開展。

（三）高效分析企業(yè)的數據，實現企業(yè)管理

大數據區(qū)別于一般數據的一大特點就是數據傳播速度快。俗話說得好，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，企業(yè)要革新管理模式必須了解市場需求，企業(yè)要在市場中生存下去就要學會處理與企業(yè)相關的一切數據信息，企業(yè)必須努力趕上大數據傳播的步伐，從眾多數據中高效地提取關鍵信息，并根據實際情況加以分析，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢。所以，數據貫穿企業(yè)發(fā)展始終，要重視總體數據、重點數據各自的作用，學會收集和整理數據，掌握分析、研究數據的方法，以此來解決企業(yè)難題，實現企業(yè)進步。

（四）增強企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度

大數據的沖擊對企業(yè)影響是巨大的，當代企業(yè)的運營應該與現代科技結合，實現智能管理。當然，企業(yè)也需提高在市場的競爭能力，占據市場地位。企業(yè)在管理時應該從最基礎、最細微的方面進行管理，不僅使用電腦辦公，逐漸淘汰傳統(tǒng)紙質辦公，還要讓員工從潛移默化之中認識到數據的重要作用，學會運用數據分析、解決問題，讓死板、無感的數據轉變?yōu)橛猩?、有實質性的東西，用數據讓企業(yè)運行，實現通過數據就能觀看到企業(yè)發(fā)展。此外，企業(yè)要重視對數據人才，提高自身管理水平與知識、技術能力，實現企業(yè)快速化發(fā)展。

三、結語

總而言之，大數據時代不可逆轉，大數據所帶來的一系列影響，企業(yè)只能積極應對，轉變管理的方式，提高對大數據的重視，有意識地培養(yǎng)時代所需的專業(yè)人才，運用大數據來規(guī)劃、管理人才，把科學技術與大數據結合，優(yōu)化企業(yè)，提高企業(yè)的市場競爭力，讓企業(yè)一直活躍在市場之中。