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      試析基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范收支與財(cái)務(wù)內(nèi)控管理

      2018-07-13 01:59:19黃輝鳳
      時(shí)代金融 2018年36期
      關(guān)鍵詞:收支醫(yī)療衛(wèi)生收費(fèi)

      黃輝鳳

      (揚(yáng)州市廣陵區(qū)湯汪鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,江蘇 揚(yáng)州 225004)

      財(cái)務(wù)收支管理是開展財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ),在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)其管理成效進(jìn)行審視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)而言,其收入與支出是財(cái)務(wù)管理工作重要內(nèi)容,隨著目前我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入,財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的完善勢(shì)在必行。因此,要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,對(duì)收支進(jìn)行規(guī)范,從而最大程度預(yù)防和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展提供必要保障。與此同時(shí),重視收支問題,并對(duì)其加以研究和分析,提出行之有效的內(nèi)控管理措施,促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)良好發(fā)展。

      一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本收支狀況分析

      通過調(diào)查,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入主要依靠政府補(bǔ)助和各項(xiàng)業(yè)務(wù)所得收入,這些收入是合理合法合情的,符合相關(guān)規(guī)定,且這些收入屬于非還性質(zhì)的,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均發(fā)揮重要作用。對(duì)于支出,主要包括醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)支出、基礎(chǔ)建設(shè)支出、設(shè)備材料支出等。這部分資金是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展基礎(chǔ)醫(yī)療的外在體現(xiàn),同時(shí)也出現(xiàn)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)外服務(wù)中,是對(duì)外經(jīng)營(yíng)的必要環(huán)節(jié)。隨著醫(yī)療體制改革逐步深化,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)該以財(cái)務(wù)管理為核心,并透過良好管理反映出經(jīng)濟(jì)效益,一方面適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的變化,一方面兼顧到廣大群眾的就醫(yī)需求。目前,我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雖然認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性,但在實(shí)際工作中仍存在收支管理不規(guī)范現(xiàn)象,應(yīng)不斷對(duì)問題進(jìn)行挖掘,對(duì)分配方法進(jìn)行不斷完善。

      二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支管理問題分析

      對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),其收支管理存在一定問題,不僅對(duì)正常經(jīng)營(yíng)管理造成影響,也嚴(yán)重降低醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。就收支管理方面,主要存在以下幾個(gè)方面內(nèi)容:

      第一,針對(duì)收入業(yè)務(wù)。部分收入未按照物價(jià)核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,導(dǎo)致收費(fèi)不規(guī)范或亂收費(fèi);收費(fèi)未由財(cái)會(huì)部門統(tǒng)一辦理收費(fèi)業(yè)務(wù),其他部門和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)辦理收款業(yè)務(wù),違反“收支兩條線”規(guī)定,收入不入賬導(dǎo)致貪污舞弊或者私設(shè)“小金庫”;執(zhí)收部門與財(cái)會(huì)部門溝通不夠,造成應(yīng)收未收,單位利益受損;沒有加強(qiáng)對(duì)各類票據(jù)、印章的管控和落實(shí)保管責(zé)任,可能導(dǎo)致票據(jù)丟失、相關(guān)人員發(fā)生錯(cuò)誤或舞弊。

      第二,針對(duì)支出業(yè)務(wù)。支出申請(qǐng)不符合預(yù)算要求,預(yù)算失控;支出未經(jīng)適當(dāng)?shù)膶徍?、審批,重大支出未?jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,在很多大型項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用上,很少開展集體討論活動(dòng),往往導(dǎo)致決策失敗;支出不符合政府采購(gòu)、公務(wù)卡結(jié)算等國(guó)家政策規(guī)定,導(dǎo)致支出業(yè)務(wù)違法違規(guī);同時(shí),一些大型設(shè)備購(gòu)置、變賣、維護(hù)及固定資產(chǎn)出售等,無明確制度,并且沒有嚴(yán)格按照財(cái)政部門審批要求開展。

      第三,由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療安全制度不完善,很多基層機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量無法得到保障,這種問題的長(zhǎng)期存在,也在很大程度上導(dǎo)致基層機(jī)構(gòu)未能根據(jù)醫(yī)療安全及質(zhì)量制度建立其更為完善的考核機(jī)制。在分配方法上,基層機(jī)構(gòu)主要以經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn),很多工作人員的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放存在嚴(yán)重不合理現(xiàn)象。

      第四,在上述問題的基礎(chǔ)上,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)不少基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療收費(fèi)制度匱乏,醫(yī)療收費(fèi)與診治內(nèi)容脫節(jié),導(dǎo)致收費(fèi)不規(guī)范、亂收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)現(xiàn)象。與此同時(shí),很多病房按照高標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)格進(jìn)行收費(fèi),部分科室擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目。

      三、基于財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的收支管理完善策略

      (一)減少財(cái)務(wù)管理難度,統(tǒng)一開展收支管理

      明確由財(cái)會(huì)部門歸口管理各項(xiàng)收支并進(jìn)行核算,對(duì)各個(gè)科室的收入、支出管理進(jìn)行規(guī)范,盡量使其與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行融合,進(jìn)而開展必要的統(tǒng)一核算方案,減少財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的操作難度。在此過程中,要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位人員與收款崗位人員職權(quán)分離,對(duì)收入是否滿足歸口管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,對(duì)各個(gè)科室是否及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供收入憑證進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)印章、發(fā)票等各類票據(jù)是否嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定進(jìn)行保管進(jìn)行核查。保證各項(xiàng)收入、支出均開展會(huì)計(jì)核算,禁止科室或其他部門設(shè)置賬外賬、小金庫。根據(jù)國(guó)家要求執(zhí)行收費(fèi),對(duì)收入進(jìn)行合理組織,保證不多收、不少收、不漏收。實(shí)際工作中,必須采用統(tǒng)一收費(fèi)票據(jù),針對(duì)科室內(nèi)部業(yè)務(wù)收入,則由財(cái)務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理和核算。此外,相關(guān)人員也要對(duì)收入原始發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理,進(jìn)而保證各項(xiàng)收入的完整性和完全性。

      (二)提高內(nèi)控管理意識(shí),強(qiáng)化資金使用管理

      對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)而言,合理科學(xué)的對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理進(jìn)行安排,應(yīng)得到相關(guān)人員的高度重視。為此,應(yīng)首先提高對(duì)財(cái)務(wù)收支管理的認(rèn)知程度,明確收支管理性質(zhì),減少主觀隨意性,并在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)積極性,提高財(cái)務(wù)部門收支管理的實(shí)際效果。在資金使用上,制定各支出事項(xiàng)的開展范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)支出都應(yīng)經(jīng)過規(guī)定的審批才能向財(cái)會(huì)部門申請(qǐng)資金支付或者辦理報(bào)銷手續(xù);財(cái)務(wù)應(yīng)重點(diǎn)審核支出單據(jù)來源是否合法,內(nèi)容是否真實(shí)、完整,使用是否準(zhǔn)確,手續(xù)是否齊全;對(duì)于重大支出、大型項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用上,要開展集體討論,做出正確決策,減少損失。制定大型設(shè)備購(gòu)置、變賣、維護(hù)相關(guān)制度,并對(duì)固定資產(chǎn)出售活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范,使資金使用管理得到強(qiáng)化。設(shè)立收支管理專業(yè)崗位,結(jié)合實(shí)際需要,對(duì)部門職能及個(gè)人管理權(quán)限進(jìn)行明確,政府采購(gòu)、公務(wù)卡支出嚴(yán)格按照財(cái)政部門審批要求開展相關(guān)工作;定期編制支出預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,對(duì)于支出業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的異常情況,及時(shí)采取有效措施,確保管好、用好資金。

      (三)完善醫(yī)療安全考核機(jī)制,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

      對(duì)于醫(yī)療安全制度建設(shè)效果較差的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),應(yīng)對(duì)其安全制度和質(zhì)量管理制度進(jìn)行不斷強(qiáng)化,從而進(jìn)一步保證基層機(jī)構(gòu)醫(yī)療的醫(yī)療質(zhì)量,為群眾安全就醫(yī)提供必要保障。做好上述工作的前提下,及時(shí)建立與之相對(duì)應(yīng)的醫(yī)療安全考核機(jī)制,明確分配方法,對(duì)內(nèi)部工作人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放管理進(jìn)行完善,進(jìn)而不斷提高人力資源財(cái)務(wù)管理工作,使內(nèi)部考核更加合理。例如,重視與加大醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量的績(jī)效考核與工作人員實(shí)際收入之間的關(guān)系,并使兩者相互掛鉤。特別要對(duì)內(nèi)部員工開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,一方面最大程度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,另外一方面對(duì)其財(cái)務(wù)內(nèi)控管理意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,使內(nèi)部控制相關(guān)管理制度能夠更加落地。

      (四)完善醫(yī)療收費(fèi)制度,明確服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      對(duì)醫(yī)療收費(fèi)制度問題進(jìn)行關(guān)注,建立健全收費(fèi)制度。各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均由物價(jià)員及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同確定,并對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。門診由收費(fèi)員收費(fèi)、科室核對(duì)。住院收費(fèi)由護(hù)士站記賬、科室核對(duì)。減少住院診治內(nèi)容與實(shí)際收費(fèi)之間的差異,重點(diǎn)對(duì)重復(fù)收費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行管理,杜絕類似事件,為患者就診提供更多保障。對(duì)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目的科室,要予以處罰。除了做好上述管理措施外,還要對(duì)收支管理開展必要的內(nèi)控監(jiān)督,結(jié)合收支管理流程,對(duì)收支進(jìn)行規(guī)范。例如,執(zhí)行“收支兩條線”管理策略,使收支程序更加合理,并建立財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督制度,對(duì)資金收支、票據(jù)往來進(jìn)行有效監(jiān)督,保證收支管理穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

      四、結(jié)束語

      綜上所述,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在開展財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作時(shí),除了要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不斷完善,還要認(rèn)識(shí)到收入、支出管理的重要作用,重點(diǎn)分析其對(duì)基層機(jī)構(gòu)整體發(fā)展的影響。在實(shí)際工作中,除了重視收支管理外,還要結(jié)合實(shí)際需要,制定適宜各基層機(jī)構(gòu)自身開展的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度,并在此基礎(chǔ)上對(duì)收入會(huì)計(jì)核算及支出內(nèi)控管理進(jìn)行優(yōu)化,為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理提供更多思路,奠定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ),為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)良性健康發(fā)展提供更多助力。

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