事業(yè)單位思想政治工作中以人為本理念的體現(xiàn)分析

李淑麗 永興縣中醫(yī)醫(yī)院

在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，思想政治作為工作中的重點(diǎn)，需要將人的需求作為核心，及時(shí)解決人們的立場(chǎng)觀點(diǎn)問題，強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的價(jià)值性。事業(yè)單位在思想政治工作中，通過“以人為本”理念的強(qiáng)調(diào)，可以強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的重要性，并結(jié)合思想政治工作的特點(diǎn)，進(jìn)行管理工作的創(chuàng)新，通過完整性、準(zhǔn)確性“以人為本”理念的構(gòu)建，可以轉(zhuǎn)變以往的人員管理狀態(tài)，創(chuàng)設(shè)良好的思想政治環(huán)境，滿足現(xiàn)代事業(yè)單位的發(fā)展需求，為事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。

一、事業(yè)單位思想政治工作中“以人為本”的原則

（一）強(qiáng)調(diào)員工的主體性原則

在事業(yè)單位管理工作構(gòu)建的過程中，為了提高工作設(shè)計(jì)的價(jià)值性，應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)思想政治工作內(nèi)容，認(rèn)真貫徹尊重人、理解人以及關(guān)心人的內(nèi)容，通過對(duì)員工工作狀況的分析，進(jìn)行服務(wù)工作的構(gòu)建。工作中，應(yīng)該明確群眾的路線規(guī)劃特點(diǎn)，結(jié)合主體性、思想性以及政治性的策略，進(jìn)行思想政治工作的設(shè)計(jì)。

（二）堅(jiān)持循序漸進(jìn)原則

結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r，在思想政治工作構(gòu)建中，應(yīng)該遵循循序漸進(jìn)的指導(dǎo)原則，管理者應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知，提高自身的思想覺悟以及道德水平，認(rèn)清管理中存在的限制性問題，為現(xiàn)代事業(yè)單位思想政治工作的完善提供保障。

（三）強(qiáng)調(diào)以身作則的指導(dǎo)原則

在思想教育工作構(gòu)建的過程中，為了強(qiáng)調(diào)管理工作的價(jià)值性，應(yīng)該引導(dǎo)管理者結(jié)合員工的基本需求，進(jìn)行思想政治工作的完善，并強(qiáng)調(diào)以身作則的理念，在工作構(gòu)建以及工作執(zhí)行的過程中應(yīng)該說服力、感召力等，規(guī)范員工的基本行為，為員工職能的展現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

二、事業(yè)單位思想政治工作中以人為本理念的運(yùn)用

（一）構(gòu)建動(dòng)態(tài)化的人性觀思想政治工作

通過對(duì)事業(yè)單位工作項(xiàng)目的整合分析，在事業(yè)單位工作思想政治開展中，需要將以人為本的政策作為重點(diǎn)，結(jié)合工作的創(chuàng)新及發(fā)展需求，進(jìn)行工作項(xiàng)目的整合，為現(xiàn)代工作的優(yōu)化提供參考。事業(yè)單位在思想政治工作開展中，應(yīng)該結(jié)合人性化的項(xiàng)目建設(shè)理念，通過思想整合工作的開展進(jìn)行職工管理理念的構(gòu)建，為了在工作設(shè)計(jì)中實(shí)現(xiàn)這一目的，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)組織工作的構(gòu)建，積極調(diào)動(dòng)多個(gè)主體的參與力度。例如，事業(yè)單位中的行政機(jī)關(guān)、工會(huì)以及共青團(tuán)等需要積極協(xié)調(diào)各方面的工作，針對(duì)事業(yè)單位工作內(nèi)容，構(gòu)建長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展策略，強(qiáng)調(diào)工作的監(jiān)督以及設(shè)計(jì)職能，為思想政治工作的整合及設(shè)計(jì)分析提供保障。實(shí)際工作項(xiàng)目執(zhí)行的過程中，相關(guān)的行政管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到思想政治工作內(nèi)容，通過生產(chǎn)決策、工作部署、監(jiān)督檢查等，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)工作的設(shè)計(jì)，滿足現(xiàn)代事業(yè)單位的發(fā)展需求。思想政治工作設(shè)計(jì)中，需要將理論以及實(shí)際進(jìn)行融合，充分滿足職工的基本需求，以便有效提高工作質(zhì)量，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（二）明確人性化的人才培養(yǎng)觀念

思想政治工作作為事業(yè)單位工作中的重點(diǎn)，需要結(jié)合人才培養(yǎng)的基本狀況，進(jìn)行工作項(xiàng)目的創(chuàng)新。事業(yè)單位人才培養(yǎng)中，應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的難點(diǎn)問題，以便滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求。同時(shí)，在新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展中，單位員工存在著獨(dú)立性的意識(shí)形態(tài)，若在整個(gè)環(huán)境下仍然采用單一性的人才培養(yǎng)理念，無法實(shí)現(xiàn)新政策、新事物的融合，限制思想政治工作的穩(wěn)定提升。通常狀況下，在人性化管理體系創(chuàng)設(shè)中，應(yīng)該做到：第一，思想政治工作者應(yīng)該樹立個(gè)性化的人才培養(yǎng)觀，積極開展思想政治工作，結(jié)合工作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行職工工作狀況的分析，明確職工的心理狀態(tài)，提高員工的思想政治認(rèn)知。第二，在工作開展的過程中，應(yīng)該鼓勵(lì)員工善于發(fā)表自己的觀點(diǎn)、集思廣益，強(qiáng)調(diào)員工的集體智慧。而且，在思想政治工作中，對(duì)于一些錯(cuò)誤的思想，管理者應(yīng)該對(duì)有這些行為進(jìn)行批評(píng)、教育，提高思想政治工作的構(gòu)建價(jià)值。

（三）根據(jù)職工利益開展思想政治工作

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及發(fā)展的過程中，人們的生活方式、思維方式以及價(jià)值理念等發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位在開展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該通過對(duì)企業(yè)員工工作狀況的分析，進(jìn)行思想政治工作的開展，通常狀況下，在事業(yè)單位思想政治工作構(gòu)建的過程中，應(yīng)該結(jié)合以人為本的理念，根據(jù)員工的利益進(jìn)行工作的開展，并在整個(gè)過程中做到：第一，事業(yè)單位思想政治活動(dòng)中，需要將員工的利益發(fā)展作為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在工作中樹立正確性的價(jià)值觀念，提高工作的整體質(zhì)量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職工與事業(yè)單位的共同發(fā)展。第二，逐漸豐富員工的精神文化生活。通過對(duì)事業(yè)單位工作狀況的分析發(fā)現(xiàn)，在思想政治工作中應(yīng)該創(chuàng)設(shè)良好的精神文化環(huán)境，為員工提供深造以及培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，豐富員工的文化活動(dòng)。例如，企業(yè)思想政治管理者可以結(jié)合工作特點(diǎn)，積極組織員工進(jìn)行工作的構(gòu)建，參與到政治活動(dòng)之中，實(shí)現(xiàn)以人為本工作的最終價(jià)值。職工在這種工作背景下，可以積極強(qiáng)調(diào)自身的專業(yè)性，逐漸達(dá)到思想政治教育的最終目標(biāo)。

三、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作設(shè)計(jì)的過程中，為了充分滿足以人為本的項(xiàng)目創(chuàng)新機(jī)制，應(yīng)該通過人才培養(yǎng)理念的分析，進(jìn)行工作的設(shè)計(jì)，提高工作設(shè)計(jì)的價(jià)值性，為人才培養(yǎng)方案的完善提供參考。通常狀況下，在工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，應(yīng)該結(jié)合事業(yè)單位工作的特點(diǎn)，進(jìn)行思想政治工作的積極開展，通過動(dòng)態(tài)化人性管理體系、人性化人才培養(yǎng)方案以及職工利益等工作的分析，進(jìn)行思想工作的開展，滿足現(xiàn)代事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)設(shè)需求。