『幫助青工健康成長，我很快樂』

在遼寧琛德保險(xiǎn)代理有限公司，每當(dāng)說起公司黨支部書記、工會(huì)主席、關(guān)工委常務(wù)副主任郭艷忠，青工們都交口稱贊。

郭艷忠（中）同青工研究業(yè)務(wù)知識(shí)

挑起重?fù)?dān)自我加壓

郭艷忠今年66歲，是一位有著42年黨齡的老同志。在多年的國企工作中，郭老形成了思想政治工作先行、主動(dòng)培養(yǎng)青工成長進(jìn)步的作風(fēng)。她處處為青工的健康成長著想，想方設(shè)法為青工的成長搭平臺(tái)，向青工傳思想、傳作風(fēng)、傳技能，成為青工的知心朋友。

2015年9月，遼寧琛德保險(xiǎn)代理有限公司成立了關(guān)工委。公司總經(jīng)理程宏娟任主任，她深知關(guān)工委常務(wù)副主任人選非常重要。郭老在公司始終保持著共產(chǎn)黨員的本色，處處起模范帶頭作用，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。程總認(rèn)為郭老是最合適的人選，就研究決定讓郭老擔(dān)任公司關(guān)工委常務(wù)副主任。郭老在公司身兼幾職，工作任務(wù)很重。接到新的任務(wù)后表示，盡管自己的工作量較大，但為了青工的健康成長，為了企業(yè)的發(fā)展，為了民族的未來，多干點(diǎn)、累一點(diǎn)是非常值得的。她上任后，主動(dòng)自我加壓，制定了工作的總體目標(biāo)。為了做好公司關(guān)工委工作，她積極參加區(qū)關(guān)工委舉辦的關(guān)工委工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)心下一代工作六十問》等資料，很快就熟悉了關(guān)心下一代工作的一些基本常識(shí)。她結(jié)合公司和青工的實(shí)際，制定了公司關(guān)心下一代工作安排計(jì)劃、工作制度，安排五老同青工結(jié)成幫扶對子，組織協(xié)調(diào)公司各部門把關(guān)心下一代工作開展起來。

為青工健康成長搭建平臺(tái)

遼寧琛德保險(xiǎn)代理有限公司成立于2005年11月。阜新總公司職工人數(shù)達(dá)1500人，其中35歲以下的青工占40%。公司在管理中把培養(yǎng)人作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。郭老擔(dān)任公司關(guān)工委常務(wù)副主任后，注重協(xié)調(diào)各部門開展活動(dòng)，為青工健康成長搭建平臺(tái)，把公司提出的培養(yǎng)人這一戰(zhàn)略性的目標(biāo)落到實(shí)處。她努力貫徹落實(shí)“想企業(yè)所想，幫青工所需，盡關(guān)工委所能”的工作方針，把關(guān)工委的工作同黨政、業(yè)務(wù)各部門的工作統(tǒng)籌安排，整合資源，形成合力，開展關(guān)心下一代工作。

公司從實(shí)際出發(fā)組織開展“創(chuàng)建雷鋒式服務(wù)窗口”，在青工中組織開展?fàn)幾觥袄卒h式好青工”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，使青工加深對雷鋒精神實(shí)質(zhì)的理解，自覺地爭做雷鋒式好青工。公司在內(nèi)部組織開展評選活動(dòng)，同時(shí)向上級(jí)關(guān)工委進(jìn)行推薦。2017年3月，在阜新經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)工委、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委共同開展的區(qū)級(jí)“雷鋒式好青工” 評選活動(dòng)中，阜蒙縣財(cái)險(xiǎn)營業(yè)部經(jīng)理武繼春被授予區(qū)級(jí)“雷鋒式好青工”榮譽(yù)稱號(hào)。今年3月，壽險(xiǎn)部業(yè)務(wù)管理員劉鴿被評為區(qū)級(jí)“雷鋒式好青工”。

公司堅(jiān)持每周開展2次培訓(xùn)。同時(shí)，每名員工每個(gè)月還要參加一次集中的大培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了思想、業(yè)務(wù)兩個(gè)方面。培訓(xùn)使青工每個(gè)人都處在組織管理、學(xué)習(xí)提高的環(huán)境之中，使大家的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平不斷提高。青工在公司搭建的平臺(tái)上不斷地成長進(jìn)步，都感到很充實(shí)，很有獲得感。

公司多次到阜蒙縣的東梁鎮(zhèn)、紫都臺(tái)鄉(xiāng)、蒼土鄉(xiāng)、彰武縣大清溝水庫等地，為貧困家庭的學(xué)生捐款，為大型公益活動(dòng)做義工。公司關(guān)工委主任程宏娟和郭老組織員工把愛心獻(xiàn)給社會(huì)、獻(xiàn)給需要關(guān)愛的群體，在社會(huì)各方面產(chǎn)生了很好的影響。獅子會(huì)是一個(gè)世界性的慈善組織，公司老總劉麗平自費(fèi)加入成為會(huì)員，目的是為阜新在慈善方面辦點(diǎn)好事。在劉總的安排下，郭老連續(xù)3年為獅子會(huì)組織參加《世界少兒和平海報(bào)畫展》做具體工作，使阜新市在全省成為少兒作品獲獎(jiǎng)最多的市。

為了弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，今年5月19至20日，公司組織職工利用周六、周日進(jìn)行封閉式的中華傳統(tǒng)文化“弟子規(guī)”培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工在為人處事上講德、講善、講規(guī)矩的意識(shí)。今年“七一”前，公司已選定了阜蒙縣佛寺鎮(zhèn)查干哈達(dá)村作為愛心幫扶對象。青工看望那里的貧困老黨員，向他們捐款獻(xiàn)愛心。

努力實(shí)現(xiàn)青工與企業(yè)共同成長進(jìn)步

各項(xiàng)活動(dòng)的開展，促使職工思想向上，在工作中充滿激情。青工以雷鋒為榜樣，理想信念更加堅(jiān)定。公司關(guān)工委成立以來，已有6名青工加入黨組織，有6名青工成為入黨積極分子，很多青工成為公司的業(yè)務(wù)骨干。27歲的青工王丹，2016年加入黨組織，通過在平臺(tái)上的鍛煉，晉升為遼西運(yùn)營中心總經(jīng)理，并兼任公司團(tuán)險(xiǎn)部總經(jīng)理，還是黑馬團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人，成為公司的重要骨干力量。在公司搭建的平臺(tái)上成長，有的青工還走出阜新、走出遼寧，到外地去創(chuàng)業(yè)。青工李佳良是位退伍軍人，是一名共產(chǎn)黨員。2012年來公司工作，當(dāng)時(shí)他不熟悉業(yè)務(wù)，自己不會(huì)駕車，業(yè)績不理想。郭老幾次找他談心，鼓勵(lì)他樹立戰(zhàn)勝困難的信心。經(jīng)過自己的努力，李佳良很快掌握了專業(yè)知識(shí)，又學(xué)會(huì)了駕車，成為業(yè)務(wù)骨干，取得了很好的業(yè)績。2016年初，他在北京成立金融公司，做得很出色。近3年來，公司里有12名青工走出公司，有的應(yīng)聘到民生保險(xiǎn)公司任營業(yè)部總經(jīng)理，有的任培訓(xùn)講師。29歲的賈兵，專科畢業(yè)后同愛人一起來到公司，他任辦公室主任。他們夫婦刻苦學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力提高得很快?，F(xiàn)在，賈兵到深圳市一家典當(dāng)行當(dāng)了店長，兩人在那里發(fā)展得很好。

青工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，使企業(yè)的核心競爭力得到增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)的大步發(fā)展。2016年公司的壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)總額實(shí)現(xiàn)6000萬，2017年增加到7000萬元，2018年公司制定的計(jì)劃指標(biāo)為2億元。公司在全省保險(xiǎn)代理行業(yè)的100家公司中，業(yè)績名列前茅，成為知名度最高的公司。公司在開發(fā)區(qū)每年上繳稅款達(dá)百萬元。公司關(guān)工委的工作，取得了公司領(lǐng)導(dǎo)、青工、青工家長和社會(huì)四滿意的好成果。

在歷史發(fā)展的新時(shí)代，郭老以一位老共產(chǎn)黨員不忘初心、牢記使命的精神狀態(tài)，投入到新時(shí)代關(guān)工委工作中。她以黨的十九大精神指導(dǎo)研究公司關(guān)工委工作，并制定了新的目標(biāo)，一心要把“為了青工的健康成長”這個(gè)課題研究深透，落到實(shí)處，以培養(yǎng)更多的青工成為時(shí)代新人為目標(biāo)，努力開創(chuàng)公司關(guān)心下一代工作的新局面。