淺議新形勢下企業(yè)計(jì)生與思政工作的有效結(jié)合

吳艷輝

【摘要】本文首先分析了新形勢下企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合的意義，而后探討了計(jì)劃生育工作與政治思想工作有效結(jié)合的途徑，以期為眾多企業(yè)的發(fā)展提供一定的借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】新形式；計(jì)劃生育；思想政治；結(jié)合

每一個企業(yè)都將面臨著員工的計(jì)劃生育問題，企業(yè)的計(jì)劃生育思想政治工作關(guān)系著企業(yè)所有的員工，意義重大。在當(dāng)今的新形勢下，我們更要跟隨時代的腳步，在繼承傳統(tǒng)的處理方法上探尋新的人性化解決方法，以讓企業(yè)的思想政治工作能夠更加制度化，為新形勢下的計(jì)劃教育工作提供更為有力的思想基礎(chǔ)。下文從三個方面對企業(yè)的計(jì)劃生育工作與思想政治工作的結(jié)合進(jìn)行探討。

一、企業(yè)計(jì)生與思政工作有效結(jié)合的意義

（一）新時期要不斷加強(qiáng)思想政治宣傳工作。我國的企業(yè)在新形勢下不斷深入改革，在這種背景下，企業(yè)的計(jì)劃生育工作就需要思想政治工作的支持，除了從法律的角度對其進(jìn)行完善以外，還要不斷加強(qiáng)思想政治宣傳工作。不管什么時候，“以人為本”都是需要我們重點(diǎn)關(guān)注的，唯有如此，才能夠從根本上控制人口數(shù)量，并提高全民的素質(zhì)。

（二）思想政治工作是企業(yè)其它工作的基礎(chǔ)。企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)工作中的重要部分，將思想政治工作的主觀能動性充分發(fā)揮出來有利于企業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合，不僅僅能夠提升企業(yè)員工的法治理念、群眾認(rèn)識以及服務(wù)態(tài)度，而且還能夠解除員工最基本的問題，進(jìn)而為企業(yè)的未來發(fā)展提供保障。

（三）將計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合起來。同樣是國家宏觀調(diào)控的方向，能夠讓企業(yè)的員工正確并理性對待計(jì)劃生育工作，從根本上了解我國的計(jì)劃生育相關(guān)政策，提升自身的認(rèn)識和覺悟，進(jìn)而才能夠讓我國企業(yè)的員工轉(zhuǎn)變原有的生育觀。

二、企業(yè)計(jì)生與思政工作有效結(jié)合的途徑

（一）要將理論與實(shí)際結(jié)合在一起，才能夠從根本上保證計(jì)劃生育工作與思想政治工作的有效結(jié)合。在企業(yè)的實(shí)踐中，計(jì)生工作人員即便掌握了相關(guān)的理論知識，然而卻不能夠用于實(shí)際之中，使得工作的效果并沒有想象中理想。這種現(xiàn)象發(fā)生的原因就是工作落實(shí)的方法有問題，結(jié)合對象實(shí)際情況及時改變工作的方式，這樣才能夠讓理論在實(shí)際中得到良好的運(yùn)用。

（二）靈活多樣的方法是企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合的關(guān)鍵。計(jì)生人員本身的業(yè)務(wù)就很繁忙，而且他們的思想又趨于多元化，因而，大規(guī)模的思想政治工作必須普及開來，深入到一線的實(shí)際之中，這樣才能夠運(yùn)用靈活多樣的方法，促進(jìn)企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作的有效結(jié)合。

（三）利用新媒體的優(yōu)勢也是至關(guān)重要的。使用各種新媒體載體，讓管理與思想政治工作結(jié)合于一體，在規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上不斷引導(dǎo)企業(yè)員工的思想，讓他們做到品行文明，在實(shí)踐中擁有良好的個人素養(yǎng)。通過新媒體文化載體增強(qiáng)文化隊(duì)伍的建設(shè)工作，積極開展教育主題活動，不斷培養(yǎng)企業(yè)中員工的責(zé)任感，以提升企業(yè)隊(duì)伍的向心力。這樣不僅僅能夠保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行，而且還能夠有效落實(shí)計(jì)劃生育工作。

三、企業(yè)計(jì)生與思政工作有效結(jié)合的要點(diǎn)

根據(jù)筆者多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，筆者對于“新形勢下如何做好企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合”問題，提出以下四項(xiàng)工作要點(diǎn)：

（一）思想政治工作要與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合。從某種角度出發(fā)，計(jì)劃生育工作就是容易出現(xiàn)矛盾的一項(xiàng)工作，而思想政治工作恰恰是及時消解矛盾的重要工作。因而，思想政治工作是企業(yè)調(diào)節(jié)員工關(guān)系的重要方式，更是計(jì)劃生育工作順利進(jìn)行的根本保證。計(jì)劃生育工作的關(guān)鍵就在于思想政治工作，而思想政治工作的有效性就取決于是否與企業(yè)的業(yè)務(wù)相結(jié)合。不管什么時候，思想都在引導(dǎo)行為，我國計(jì)劃生育工作要想順利落實(shí)，讓全民的思想得到改變是重要前提?！皣乙揽啃麄鹘逃?、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、綜合服務(wù)，建立健全獎勵和社會保障制度，開展人口與計(jì)劃生育工作?！边@是我國《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定，將思想政治工作以法的形式進(jìn)行宣傳，同時公司又將此項(xiàng)思想政治工作與企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有效結(jié)合在一起，那么有效結(jié)合企業(yè)的計(jì)劃生育工作與思想政治工作就容易了很多。

（二）思想問題與實(shí)際問題共同解決。在新形勢下，我國人口計(jì)劃生育工作的最終目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)人口的低生育水平，并全面提高我國的人口素質(zhì)。因而，讓人們基本的健康需求得到滿足，并有效促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是我國進(jìn)行計(jì)劃生育的根本目標(biāo)。而推行計(jì)劃生育工作，必然需要結(jié)合思想政治工作，做到從群眾的基本需求出發(fā)，并充分尊重廣大人民群眾，全面做到“以人為本”。近年來，思想問題和實(shí)際問題的共同解決效果明顯，計(jì)劃生育思想政治工作的宣傳對象逐漸成為了計(jì)劃生育的主人翁。部分省市為了有效落實(shí)國家的計(jì)劃生育工作，制定了相關(guān)的計(jì)劃生育工作管理?xiàng)l例，兌現(xiàn)了國家承諾的一切獎勵政策。通過實(shí)踐，我們不難發(fā)現(xiàn)，要想從根本上解決思想問題，就必須要解決現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題，通過實(shí)際問題的解決，人們的覺悟自然會得到提升。另外，在解決實(shí)際問題時，不斷強(qiáng)化思想政治，就可以讓計(jì)劃生育工作在思想政治的保證下進(jìn)行。思想問題與實(shí)際問題是相輔相成的關(guān)系，能夠提升計(jì)劃生育思想政治工作的實(shí)效性。

（三）嚴(yán)格管理與交心談心相結(jié)合。在思想政治工作中，有一種十分有效的工作方法，即為交心談心。為此，我們要采取相關(guān)措施來和企業(yè)中的員工交心談心，這樣才能夠保證計(jì)劃生育工作與思想政治工作的有效結(jié)合。首先，要全面分析工作對象的實(shí)際情況，以制定出一套切實(shí)可行的方案。其二，要放下管理者的架子，做到真正以心換心，循循善誘。其三，區(qū)分主觀原因以及客觀原因，入情入理才能夠取得更好的思想政治教育工作效果。其四，要因勢利導(dǎo)，選擇良好的時機(jī)才能讓工作的效果事半功倍。

（四）開展各種活動促進(jìn)工作的全面展開。計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長期的工作，為此，計(jì)劃生育部門應(yīng)該開展各種活動以加強(qiáng)企業(yè)員工的思想意識。使用一些通俗的語言去解釋計(jì)劃生育的相關(guān)知識，不斷與工作對象進(jìn)行互動?？梢圆扇∮歇剢柎鸬男问絹硇麄髋c群眾利益相關(guān)的政府優(yōu)惠政策、辦理?xiàng)l件以及法律責(zé)任等，這樣既能夠讓企業(yè)的員工了解計(jì)劃生育，也能夠讓他們感受到計(jì)劃生育工作人員的溫暖。在對計(jì)劃生育進(jìn)行思想政治宣傳的同時，讓群眾積極參與到各種宣傳活動中，往往能夠取得更為理想的效果?？偠灾?，要想在新形勢下有效結(jié)合企業(yè)的計(jì)劃生育工作與思想政治工作，就要從計(jì)劃生育出發(fā)，全面普及思想政治工作，這樣才能夠讓相關(guān)人員的工作更具感染力。

四、結(jié)語

在當(dāng)今的新形勢下，“以人為本”依舊不能夠忽略，唯有將企業(yè)的計(jì)劃生育工作與思想政治工作有效結(jié)合在一起，才能夠保證計(jì)劃生育工作的規(guī)范化和法制化，才能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)劃生育的最終目標(biāo)。企業(yè)的相關(guān)部門要積極配合，發(fā)動全體員工參與其中，這樣才能夠從根本上保證企業(yè)計(jì)劃生育工作與思想政治工作的有效結(jié)合，并取得理想的工作效果。

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