張???大唐山東清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司
近年來(lái),隨著環(huán)保壓力的逐年加大,風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目高速發(fā)展,新能源裝機(jī)規(guī)模不斷攀升。一些能源集團(tuán)為了擴(kuò)大規(guī)模,跑馬圈地,經(jīng)常在一個(gè)區(qū)域存在兩個(gè)及以上的集團(tuán)內(nèi)部單位的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。造成了人力和物力的浪費(fèi),主要表現(xiàn)為:
1.存在前期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象。雖然能源集團(tuán)公司在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)區(qū)域劃分等方面給與了二級(jí)單位及三級(jí)新能源單位一定的指導(dǎo)意見(jiàn),但仍存在部分項(xiàng)目開(kāi)發(fā)權(quán)責(zé)不清、各自為戰(zhàn)、積極性不高等現(xiàn)象,存在項(xiàng)目資源和信息浪費(fèi)的現(xiàn)象。
2.存在管理成本“浪費(fèi)”的現(xiàn)象。由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系及歷史原因,在一個(gè)省級(jí)區(qū)域公司內(nèi)經(jīng)常存在兩套及以上的公司領(lǐng)導(dǎo)班子,相對(duì)于一套班子、一套管理部室,增加了集團(tuán)公司在區(qū)域內(nèi)新能源的人工成本和管理費(fèi)用。
3.存在“同一地區(qū)同一集團(tuán),多個(gè)品牌”的現(xiàn)象。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等過(guò)程中,同一集團(tuán)內(nèi)的多家新能源企業(yè)都要接觸在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、金融行業(yè)等外部機(jī)構(gòu),給外部單位造成“多個(gè)品牌”的印象,不利于統(tǒng)一集團(tuán)公司的整體形象。
1.增強(qiáng)規(guī)模效益。通過(guò)新能源管理機(jī)構(gòu)的合并,在物資設(shè)備、建筑施工、勞務(wù)服務(wù)、銀行貸款等方面,可以提升與外部單位的談判能力,降低成本,增強(qiáng)規(guī)模效益。
2.降低要素成本。通過(guò)管理機(jī)構(gòu)的合并,可以統(tǒng)籌考慮資金、勞動(dòng)力、備品備件等生產(chǎn)要素,比如通過(guò)債務(wù)重組、物資聯(lián)儲(chǔ)、人才調(diào)配等方式,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的要素成本。
3.提高生產(chǎn)效率??梢岳每萍紕?chuàng)新手段的集控中心,實(shí)現(xiàn)管理口徑的風(fēng)電集控中心,通過(guò)“無(wú)人值班、少人值守”的運(yùn)行管理模式,提高生產(chǎn)效率。通過(guò)提高生產(chǎn)效率,增加發(fā)電量,可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
近日,國(guó)家能源局印發(fā)了《關(guān)于2018年度風(fēng)電建設(shè)管理有關(guān)要求的通知》。根據(jù)文件,風(fēng)電項(xiàng)目推行競(jìng)爭(zhēng)方式配置規(guī)模,新增風(fēng)電項(xiàng)目實(shí)施競(jìng)價(jià)上網(wǎng)。通過(guò)成本管理方式,確保新建項(xiàng)目及存量項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心是財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)管理和核心是成本管理。新能源項(xiàng)目的主要成本包括折舊、財(cái)務(wù)費(fèi)用、人工成本、其他成本。其中折舊主要受工程造價(jià)影響,屬于固定成本;財(cái)務(wù)費(fèi)用主要受貸款本金及利率影響,通過(guò)債務(wù)重組可以降低財(cái)務(wù)費(fèi)用;人工成本可以通過(guò)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)達(dá)到降低人工成本,提高工作效率的目的;其他成本包括材料費(fèi)、修理費(fèi)、管理費(fèi)用,其他成本主要為變動(dòng)成本,可以通過(guò)一定的管理手段降低。通過(guò)新能源的進(jìn)一步資源整合是新能源項(xiàng)目提升企業(yè)成本管理的要求。
1.辦公地點(diǎn)。新能源區(qū)域管理公司分布在不同地區(qū),好多管理人員均在當(dāng)?shù)刭?gòu)置了房產(chǎn)并生活,區(qū)域管理公司的整合,應(yīng)充分考慮辦公地點(diǎn)的選擇問(wèn)題,統(tǒng)籌考慮研究?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì),制定相應(yīng)的政策規(guī)定,解決和處理好矛盾。
2.薪酬分配。新能源管理公司整合后,需要統(tǒng)一進(jìn)行薪酬分配,員工的工資待遇會(huì)有一定的變化,會(huì)對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)和工作熱情產(chǎn)生一定的影響。在制定薪酬分配原則上,應(yīng)充分考慮各項(xiàng)因素,做好薪酬分配工作。
3.人員安排。深化改革后,會(huì)由現(xiàn)在的兩套或更多的領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員變?yōu)橐惶?,干部職工都?huì)面臨被重新安排,如何做好干部職工的思想工作,是山東公司新能源一體化深化改革的重要任務(wù)。
1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。在推進(jìn)新能源區(qū)域一體化改革過(guò)程中,必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。一是堅(jiān)定貫徹執(zhí)行上級(jí)單位的部署,將改革任務(wù)執(zhí)行到位;二是要從全局高度,用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光分析和解決問(wèn)題;三是做好思想政治教育工作。
2.堅(jiān)持思想引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向。成立新能源區(qū)域一體化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,提供組織保障和思想引領(lǐng)。同時(shí)成立工作小組,解決改革中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
3.堅(jiān)持公平公正、依法合規(guī)。“不患貧而患不均”,在管理機(jī)構(gòu)整合的各種工作過(guò)程中,必須堅(jiān)持公平公正。同時(shí),在制定各項(xiàng)制度辦法過(guò)程中,應(yīng)結(jié)合實(shí)際,確保依法合規(guī)。
1.制度設(shè)計(jì)應(yīng)符合國(guó)家的法律法規(guī)。近年來(lái),隨著全面深化改革和依法治企相關(guān)工作的不斷深入,在制度的合法合規(guī)、操作流程等方面都有一定的變化,對(duì)規(guī)章制度的制定和完善提出了更高的要求。規(guī)章制度的制定和完善,應(yīng)借鑒巡視、檢查等對(duì)相關(guān)問(wèn)題的整改意見(jiàn),符合按照國(guó)家的法律法規(guī)、集團(tuán)公司規(guī)章制度。
2.制度設(shè)計(jì)應(yīng)充分吸收以往新能源管理的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),借鑒兄弟單位的做法。新能源項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)合并后,資產(chǎn)、人員、復(fù)雜性都會(huì)相應(yīng)的增加,對(duì)規(guī)章制度的設(shè)定也會(huì)提出更高的要求。制定的設(shè)計(jì),既要充分吸收以往管理機(jī)構(gòu)的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),又要借鑒兄弟單位的做法,以使制度設(shè)計(jì)更加合理和規(guī)范。
3.制度設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合新能源管理的實(shí)際,具有可操作性。由于新能源管理機(jī)構(gòu)合并后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等方面都會(huì)有一定的變化。在制度設(shè)計(jì)方面,應(yīng)在合法合規(guī)的前提下,充分考慮新能源管理的特殊性。
利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息化手段,整合現(xiàn)有的管理軟件,如生產(chǎn)管理的集控中心、人力資源管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享中心等,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效率。例如可以借用財(cái)務(wù)共享中心,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集中管控和規(guī)章制度的統(tǒng)一執(zhí)行。