淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)

武慧芹

【摘要】企業(yè)要想健康、持續(xù)的發(fā)展，必須要依靠一個良好的內(nèi)部會計(jì)制度，其能夠保障公司資金利用的最大化，提升企業(yè)的競爭力。本文首先分析了企業(yè)內(nèi)部制度的重要性和內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的原則，進(jìn)而對完善我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)提出了相關(guān)的建議，以此促進(jìn)內(nèi)部會計(jì)制度為企業(yè)發(fā)展莫定良好的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部會計(jì)制度 重要性 原則 建議

一、前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)市場的不斷變革，企業(yè)面臨的生存壓力在不斷極大，尤其是國外資本不斷流向我國市場，使得我國企業(yè)本就薄弱的競爭力搖搖欲墜。目前我國很多的企業(yè)都能夠在一定程度上提高自身的會計(jì)信息質(zhì)量，由于之前所得到的很多會計(jì)信息質(zhì)量比較差，還不能夠有效滿足企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中的發(fā)展和需求。在企業(yè)的發(fā)展過程中，內(nèi)部會計(jì)制度對于企業(yè)有著重要的推動作用，其能夠最大程度的降低企業(yè)的經(jīng)營成本，間接的提升企業(yè)競爭力。企業(yè)在制定內(nèi)部會計(jì)制度的時(shí)候必須要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營現(xiàn)狀來制定，這樣才能充分的利用會計(jì)制度來對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)。

二、企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的重要性

（一）貫徹落實(shí)相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)的重要基礎(chǔ)

國家針對會計(jì)制定了一定的約束規(guī)范，這些規(guī)范目的是確保會計(jì)市場的平穩(wěn)發(fā)展。不過規(guī)范的制定考慮的是市場整體環(huán)境，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況來利用這些規(guī)范，從而讓管理會計(jì)的作用最大化。企業(yè)在編訂內(nèi)部會計(jì)制度的時(shí)候必須要根據(jù)國家制定的相關(guān)規(guī)范來進(jìn)行，企業(yè)所從事的活動都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的客觀需要

在企業(yè)的發(fā)展過程中國，企業(yè)決策人必須要充分的了解會計(jì)信息，因此來實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，對相關(guān)部門制定考核意見。內(nèi)部會計(jì)制度能夠有效的提升會計(jì)信息耳朵質(zhì)量，避免由于財(cái)務(wù)失真而對企業(yè)造成的不利影響。

（三）提升會計(jì)工作質(zhì)量，確保會計(jì)信息使用價(jià)值的方式

會計(jì)從業(yè)人員在工作的過程中，必須要嚴(yán)格的按照企業(yè)制定的相關(guān)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來制定，這是會計(jì)工作的基本要求。內(nèi)部會計(jì)制度是保障會計(jì)工作順利開展、保證會計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，所有操作人員按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，必然會使得企業(yè)的經(jīng)營情況更好的以會計(jì)行為來表現(xiàn)出來，以此服務(wù)于決策行為。

（四）提高會計(jì)人員的工作效率

內(nèi)部會計(jì)制度對會計(jì)工作的各方面都給予了明確的規(guī)定，這也包括怎樣解決日常會計(jì)問題、怎樣提升會計(jì)從業(yè)人員的效率等。會計(jì)工作人員在工作的過程中需要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來制定，這會極大的確保工作在法律正常的范圍下提升工作銷量。如果企業(yè)沒有一個良好的內(nèi)部會計(jì)制度，則會導(dǎo)致很多工作不符合國家的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)會大大增加，不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的原則

（一）適應(yīng)性原則

內(nèi)部會計(jì)制度的建立必須要根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營的實(shí)際現(xiàn)狀來制定，同時(shí)，在制定完相關(guān)制度的時(shí)候不能夠隨意的改動，否則將會導(dǎo)致相關(guān)工作人員沒辦法按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。而企業(yè)處在一個變化的市場范圍內(nèi)，其經(jīng)營也是屬于一個變動的情況，因此，企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制定必須要根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)來確定，必須要保障制度的制定完全符合企業(yè)發(fā)展的速度。同時(shí)，在最后實(shí)行內(nèi)部會計(jì)制度的時(shí)候可以先進(jìn)行試運(yùn)營，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的處理。

（二）科學(xué)性原則

會計(jì)制度作為企業(yè)內(nèi)部制度的一種，其制定必須要和其他制度具有高度的一致性，不能單獨(dú)的存在，否則將會導(dǎo)致沖突的發(fā)生，不能精準(zhǔn)的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。不過內(nèi)部會計(jì)制度又是一項(xiàng)既有內(nèi)定要求的制度，其具有自身的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了確保企業(yè)資金的合理利用，為企業(yè)帶來更大的利益。因此，企業(yè)在制定內(nèi)部會計(jì)制度的時(shí)候必須要考慮其自身的屬性，同時(shí)也要兼顧和其他制度不能發(fā)生沖突。

（三）內(nèi)部控制原則

內(nèi)部會計(jì)制度制定是為了更好的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)具體的執(zhí)行而制定的各項(xiàng)準(zhǔn)則。其代表的是企業(yè)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)的方法，任何企業(yè)的發(fā)展都必須要依靠健全的內(nèi)部會計(jì)制度，并且都具有專屬性，都需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況來制定。

四、進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的有關(guān)建議

自改革開放之后，我國的經(jīng)濟(jì)得到子決速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也面臨著巨大的機(jī)遇。我國經(jīng)濟(jì)市場的多元化發(fā)展，外資企業(yè)在不斷的涌進(jìn)我國市場，使得我國的本土企業(yè)受到了嚴(yán)重的沖擊。企業(yè)要想健康、持續(xù)的發(fā)展，必須要依靠一個良好的內(nèi)部會計(jì)制度，其能夠保障公司資金利用的最大化，有效的確保公司在最小的成本下獲得最大的利潤，提升企業(yè)的競爭力

（一）重視企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)

鑒于內(nèi)部會計(jì)制度的重要作用，企業(yè)應(yīng)該給予其足夠的重視程度。首先，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，其要有一個足夠重視的態(tài)度，以身作則，才能帶領(lǐng)所有財(cái)務(wù)工作人員養(yǎng)成一個良好的思想。在設(shè)置內(nèi)部會計(jì)制度時(shí)，企業(yè)必須要具備相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)師，總管企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。其次，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度是一件復(fù)雜的事情，需要多個部門之間的合作。企業(yè)要從各個部門中間抽取相應(yīng)的人員來構(gòu)建一個科學(xué)的組織，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)的內(nèi)部會計(jì)制度奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度監(jiān)督力度

有效的監(jiān)管是確保企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度構(gòu)建的重要手段，需要從內(nèi)部和外部兩個層面來進(jìn)行監(jiān)管。從內(nèi)部角度來說，企業(yè)需要構(gòu)建和內(nèi)部會計(jì)制度向匹配的制度來對其進(jìn)行監(jiān)督，將所有的環(huán)節(jié)都?xì)w納到監(jiān)管體系當(dāng)中，確保監(jiān)管的全面性。從外部層面角度來看，國家應(yīng)該加大對注冊會計(jì)師從業(yè)資格的審核，保障從業(yè)人員的道德操守，確保所有會計(jì)從業(yè)者都能夠在法律規(guī)范的行為下工作。

（三）打造一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍

會計(jì)工作人員和內(nèi)部會計(jì)制度的構(gòu)建有著密切的聯(lián)系，企業(yè)必須要加大對跨級人才的培養(yǎng)以及吸引。我國企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員是一個企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，一個企業(yè)內(nèi)部的工作人員如果不能夠嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部的管理工作計(jì)劃，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度建設(shè)失敗。首先，公司要聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)專家到公司進(jìn)行講解。讓專家了解公司的實(shí)際財(cái)務(wù)情況，從而針對具體的情況進(jìn)行針對性的講解，讓所有工作人員都能夠了解實(shí)際的現(xiàn)狀，進(jìn)而找到更具有針對性的解決辦法。其次，要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及考核的力度。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)比較多變的工作，公司必須要加大培訓(xùn)，讓員工及時(shí)的了解最新的財(cái)務(wù)信息，從而更好的應(yīng)對日常工作中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題。針對工作中表現(xiàn)優(yōu)良以及經(jīng)常出錯的員工，公司要制定合理的獎懲制度，從而在員工總起到激勵的作用。最后，應(yīng)該對會計(jì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行一定的監(jiān)督和審計(jì)，在公司的內(nèi)部應(yīng)該建立一定的審計(jì)監(jiān)督小分隊(duì)，對企業(yè)的賬目進(jìn)行一定的審計(jì)，保證能夠?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行管理。

（四）進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)

法人治理屬于治理層職責(zé)；風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制屬于管理層職責(zé)。但治理層有監(jiān)督企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下得以有序開展的權(quán)利和義務(wù)。治理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督也是內(nèi)部控制建設(shè)和有效實(shí)施的重要保證。所以企業(yè)要完善法人治理結(jié)構(gòu)，尤其要按公司法的要求設(shè)立監(jiān)事會（或監(jiān)事），發(fā)揮其對企業(yè)管理人員（特別是高級管理人員）監(jiān)督作用。

五、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制在不斷變革，企業(yè)要想保持良性的發(fā)展，就必須要依靠一個科學(xué)的內(nèi)部會計(jì)制度，其能夠最大程度的保障企業(yè)的利潤。在內(nèi)部會計(jì)制度的制定上，必須要考慮其適應(yīng)性、科學(xué)性以及內(nèi)部控制性。通過加大重視程度、加強(qiáng)監(jiān)管以及提升會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)等方面可以構(gòu)建一個科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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