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    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及解決對(duì)策解析

    2018-07-06 10:08張靜
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年13期
    關(guān)鍵詞:原始數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)管理

    張靜

    摘要:企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營以及發(fā)展實(shí)況進(jìn)行直觀體現(xiàn),并可以為企業(yè)重大決策提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持,作用較為突出。但在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí),往往存在一定局限,會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表作用發(fā)揮造成阻礙。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的研究,探索出局限性相應(yīng)解決對(duì)策,旨在提高報(bào)表分析水平,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表;原始數(shù)據(jù);企業(yè);財(cái)務(wù)管理

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革像是一把雙刃劍,其不僅為企業(yè)帶來了更多發(fā)展契機(jī),同時(shí)也使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈,企業(yè)需要通過對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行不斷優(yōu)化的方式,提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理重要組成,自然也是企業(yè)需要進(jìn)行改革與優(yōu)化的主要對(duì)象之一。為實(shí)現(xiàn)理想化財(cái)務(wù)管理模式,相關(guān)人員首先應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性進(jìn)行明確與處理。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性

    (一)原始數(shù)據(jù)方面

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),多以已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)為主,數(shù)據(jù)都是對(duì)企業(yè)歷史信息的反映,時(shí)效性相對(duì)較差,會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析造成的直接局限,導(dǎo)致其無法準(zhǔn)確對(duì)企業(yè)將來發(fā)展實(shí)力進(jìn)行評(píng)估。同時(shí),部分企業(yè)報(bào)表還存在著信息量方面的問題,主要是因?yàn)檫@些企業(yè)多延續(xù)著紙質(zhì)報(bào)表模式,每張紙質(zhì)報(bào)表所含信息相對(duì)有限,企業(yè)員工變動(dòng)以及環(huán)境等內(nèi)容信息,也無法在第一時(shí)間出現(xiàn)在報(bào)表之中,進(jìn)而導(dǎo)致了分析局限性局面的形成。

    (二)分析指標(biāo)方面

    分析指標(biāo)是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析與應(yīng)用的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)人員會(huì)以此為切入點(diǎn),對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估,以為經(jīng)營決策制定提供相應(yīng)數(shù)據(jù)參考。但部分企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露方面,有著較為明顯的局限性問題,會(huì)對(duì)分析全面性以及系統(tǒng)性造成影響,并不能對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行直觀反饋,非財(cái)務(wù)性指標(biāo)相對(duì)較少,像產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況以及人力資源等,分析結(jié)果并不全面。

    (三)分析方式方面

    報(bào)表分析方式相對(duì)較為多樣,但各種分析方式都有著相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)與不足,相比分析方式,能夠?qū)Ω髌髽I(yè)不同時(shí)期經(jīng)營狀況進(jìn)行對(duì)比分析,但卻可能會(huì)因?yàn)榉治鰯?shù)據(jù)不全面,而出現(xiàn)分析局限性的問題;而趨勢(shì)分析法,會(huì)通過對(duì)企業(yè)以往年度數(shù)據(jù)實(shí)施縱向比較的方式,對(duì)企業(yè)今后發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)估,但卻沒有考慮到以往數(shù)據(jù)是否合理,所以分析結(jié)果難免存在局限。

    二、局限性解決建議

    (一)完善財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)

    財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)報(bào)表分析工作予以高度重視,要通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化的方式,妥善解決因原始數(shù)據(jù)所造成的局限性問題。在具體操作過程中:一方面要對(duì)報(bào)表信息滯后問題進(jìn)行合理處理,企業(yè)要加大對(duì)先進(jìn)信息技術(shù)的利用力度,要通過建立信息收集以及處理平臺(tái)的方式,確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)信息能夠及時(shí)被財(cái)務(wù)部門所接收,并可以第一時(shí)間反映在報(bào)表之中,以提高報(bào)表信息時(shí)效性水平;另一方面要對(duì)信息真實(shí)性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行保障,應(yīng)通過設(shè)置審查部門的方式,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表展開全面性審查與管理,確保每項(xiàng)信息都是真實(shí)有效的,以為后續(xù)信息分析結(jié)果進(jìn)行保證[1]。同時(shí)要不斷提升財(cái)務(wù)報(bào)表完整程度,要將行業(yè)背景、人力資源以及經(jīng)營業(yè)務(wù)等多方面信息,都納入到財(cái)務(wù)報(bào)表之中,并要適時(shí)進(jìn)行附注,以保障財(cái)務(wù)人員可以更加全面的對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析與評(píng)估。

    (二)優(yōu)化報(bào)表分析指標(biāo)

    為保證財(cái)務(wù)報(bào)表信息全面性,財(cái)務(wù)管理人員需要加大對(duì)非財(cái)務(wù)信息的重視力度,并要在此基礎(chǔ)上,對(duì)報(bào)表分析指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行報(bào)表制作過程中,需要將財(cái)務(wù)信息都錄入到報(bào)表之中,并要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策以及目標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)信息反映質(zhì)量以及信息披露質(zhì)量進(jìn)行保證[2]。財(cái)務(wù)人員需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中增加企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等信息內(nèi)容,要對(duì)財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充,以完成對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的完善。企業(yè)要按照自身經(jīng)營范圍以及特點(diǎn),增加產(chǎn)品生產(chǎn)效率、產(chǎn)品創(chuàng)新力以及市場(chǎng)占有率等指標(biāo),并要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行拓展,要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)變化情況展開全面調(diào)查,對(duì)企業(yè)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè),以便及時(shí)做出應(yīng)對(duì)處理。同時(shí)要對(duì)收益質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行制定,要利用該指標(biāo),對(duì)企業(yè)盈利能力做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià),以明確企業(yè)凈利潤實(shí)現(xiàn)情況。

    (三)增加報(bào)表分析方式

    財(cái)務(wù)人員在對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),要在充分尊重實(shí)際情況的前提下,對(duì)傳統(tǒng)工作理念進(jìn)行積極調(diào)整與完善。要從不同層面入手,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作進(jìn)行完善,以保證能夠從多角度對(duì)問題進(jìn)行剖析[3]。此外,因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析多以定量分析為主,定性分析方式相對(duì)較少,所以企業(yè)要明確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),要通過定性判斷與定量計(jì)算有機(jī)結(jié)合的方式,完成報(bào)表分析。在具體分析過程中,要以企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)狀況為基礎(chǔ),先展開相應(yīng)的定性判斷,并要在完成財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)定量分析之后,按照經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及所得結(jié)論,再次展開計(jì)算。同時(shí)要對(duì)計(jì)算所得結(jié)果進(jìn)行再次分析,從而通過反復(fù)循環(huán)的方式,完成全面性分析工作,以保證最終分析報(bào)告的全面性與準(zhǔn)確性。

    三、結(jié)束語

    鑒于財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理工作中的重要作用,管理人員應(yīng)加大對(duì)報(bào)表分析局限性的研究力度,要明確局限性成因,并要就分析指標(biāo)以及分析方式等方面的局限性問題,做出針對(duì)性調(diào)整與優(yōu)化。要通過完善財(cái)務(wù)報(bào)表以及增強(qiáng)非財(cái)務(wù)信息利用力度等手段,有效改善報(bào)表分析局限性問題,確保財(cái)務(wù)報(bào)表功能可以得到最大限度發(fā)揮,能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營與發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉盛瑜.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及解決對(duì)策[J].中國總會(huì)計(jì)師,2015(4):114-115.

    [2]席燕玲.淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及應(yīng)對(duì)策略[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2013(22):164-165.

    [3]張白鴿.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性[J].中國市場(chǎng),2014(6):58-59.

    (作者單位:石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)

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