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      淺議如何發(fā)揮談心作用推動(dòng)企業(yè)黨的思想政治工作

      2018-07-06 13:38:28袁永輝
      商情 2018年24期
      關(guān)鍵詞:針對(duì)性思想政治工作實(shí)效性

      袁永輝

      【摘要】思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn),要求我們用發(fā)展的觀點(diǎn),創(chuàng)新思想政治工作思路,切實(shí)做好新時(shí)期黨的思想政治工作。

      【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;思想政治工作;針對(duì)性;實(shí)效性

      長(zhǎng)期以來(lái),黨的思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。新時(shí)期,廣大職工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng),價(jià)值觀日趨多元化。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),需要我們?cè)鰪?qiáng)“四個(gè)自信”,把思想政治工作牢牢抓在手上,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

      一、新時(shí)期思想政治工作面臨的新情況

      (一)進(jìn)入新時(shí)期,國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化

      各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜,妖魔化國(guó)企、抹黑國(guó)企從未間斷,“壟斷論”“腐敗論”“低效論”等錯(cuò)誤觀點(diǎn)甚囂塵上。做好企業(yè)思想政治工作,必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),以文化人、以文育人、以文礪人,最終建立廣大職工高度認(rèn)同價(jià)值觀,夯實(shí)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。

      (二)同職工思想出現(xiàn)新變化

      當(dāng)前的職工年齡段已經(jīng)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變,80后、90后的青年已經(jīng)成為很多的單位主力軍,他們個(gè)性張揚(yáng),自主意識(shí)和維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng),更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),更敢于追求個(gè)人的合法權(quán)益。

      (三)人們的社交方式、生活方式發(fā)生巨變

      加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,必須把握時(shí)空變化、時(shí)代脈搏,不斷探索新方法新方式,牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)。要利用新媒體、新技術(shù),善用微博、微信、QQ群、手機(jī)APP等形式,創(chuàng)新話(huà)語(yǔ)體系,加強(qiáng)互動(dòng)交流,使思想政治工作鮮活起來(lái),增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力,增強(qiáng)針對(duì)性和覆蓋面。

      二、如何更好地發(fā)揮談心談話(huà)作用,推動(dòng)黨的思想政治工作

      談心是人際交往的重要手段,也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情況,溝通思想、消除隔閡、化解矛盾、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作等方面具有不可替代的重要作用。作為一名國(guó)企政工人員,第一手資料應(yīng)該明白職工在想什么、喜好什么、追求什么、有什么困難、這樣才能做到思想政治工作有思路,有針對(duì)性,才能做到有的放矢,充分體現(xiàn)思想政治工作的效果為安全和生產(chǎn)提供有力的保證。那么在新時(shí)期黨的思想政治工作中如何發(fā)揮談心作用呢?我認(rèn)為應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面:

      (一)根據(jù)不同問(wèn)題,做好充分準(zhǔn)備

      談心不能盲目去談,要研究和分析談心對(duì)象,做好充分準(zhǔn)備。首先,要通過(guò)談心,解決影響對(duì)方在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題,使職工保持正確的價(jià)值取向和健康的行為方式。其次,要通過(guò)談心,宣傳黨的路線(xiàn)方針和政策以及企業(yè)面臨的形勢(shì)與工作重點(diǎn),把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上,落實(shí)得到各自的實(shí)際工作上。三是通過(guò)談心,協(xié)調(diào)關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。探討工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,增強(qiáng)職工完成任務(wù)的信心和決心。

      (二)根據(jù)不同的對(duì)象,安排不同的人員

      在談心之前,首先要對(duì)談心的對(duì)象、談心的內(nèi)容,有一個(gè)大致的了解。如果談心的對(duì)象年齡比較大,最好安排老同志去談心比較妥當(dāng),這樣資歷年齡都差不多,才能可能了解到真實(shí)的情況。如果談話(huà)內(nèi)容是生活方面,安排支委或者工會(huì)主席較為合適,對(duì)于職工反映的問(wèn)題和困難可以想辦法解決或向組織反映。如果談話(huà)內(nèi)容涉及個(gè)人情感問(wèn)題,安排其知心朋友,關(guān)系好的同志等更好,一方面本人樂(lè)于接受,另一方面也有傾訴的欲望,沒(méi)有距離感,在不知不覺(jué)中就能解開(kāi)心中的結(jié),達(dá)到預(yù)期的效果。

      (三)根據(jù)不同的環(huán)境,掌握不同的原則

      談心的對(duì)象不同,對(duì)相同問(wèn)題的心理承受能力也不一樣,談心中要掌握不同的方式方法。首先要做好充分準(zhǔn)備,要摸清思想底數(shù),弄清面臨的困惑,搞清前因后果,做到心中有“譜”,有的放矢。談心要平易近人,滿(mǎn)腔熱情,特別是領(lǐng)導(dǎo)與職工談心,要放下架子,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),給對(duì)方以尊重和理解,這樣才能說(shuō)到一起,談到一塊,否則不但達(dá)不到預(yù)期的效果,還容易引起對(duì)方的反感和不信任感,產(chǎn)生抵觸情緒。要把思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題、主觀原因與客觀原因區(qū)別開(kāi)來(lái),要注意因人因時(shí)而異,區(qū)別對(duì)待,循循善誘,寬以待人,要有不怕誤解和負(fù)責(zé)到底的精神,不懼反復(fù)堅(jiān)持不懈的精神。

      (四)根據(jù)不同的對(duì)象,運(yùn)用不同的方法

      談心的方法多種多樣,根據(jù)談心的對(duì)象性格、脾氣喜好、針對(duì)的現(xiàn)象等不同,要仔細(xì)思考采取恰當(dāng)?shù)姆绞?,才能取得事半功倍的效果,比如有的同志性格比較直爽,是典型的急性子,談心時(shí)你就要直接人題,直接針對(duì)問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題、就事情談事情,既節(jié)省時(shí)間,效率又高。對(duì)于性格內(nèi)向,不善言談的同志,談心時(shí)容易出現(xiàn)冷場(chǎng)或一言堂,所以必須找一個(gè)突破口,得從感情上感化他,讓他接納你,或了解其愛(ài)好特長(zhǎng),尋找其關(guān)心的話(huà)題,逐步深入主題,不知不覺(jué)中達(dá)到了心的交融。對(duì)于社會(huì)閱歷不深,自信心不強(qiáng)的同志,可以采用現(xiàn)身說(shuō)法式,運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型事例或自身的親身經(jīng)歷,交流對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度,處理問(wèn)題的方法,用成功的事例,幫助樹(shù)立信心,增添動(dòng)力。

      (五)談心時(shí)就要學(xué)會(huì)換位思考

      把自己設(shè)身處地放在對(duì)方的位置想,想起所想,幫其所需,而不是批評(píng)、諷刺挖苦甚至譏笑,使對(duì)方感覺(jué)傷了自尊。另外,對(duì)于談心中涉及到的問(wèn)題,或反映到的困難,如果不傷原則,條件成熟,必須明確表態(tài),及時(shí)給予解決。對(duì)于情況不清楚或條件不成熟的問(wèn)題,不需要了解情況給予解釋、給予答復(fù),能創(chuàng)造條件解決的創(chuàng)造條件解決,當(dāng)時(shí)不能解決的條件滿(mǎn)足時(shí)再解決,要將談心、了解情況、化解矛盾、消除誤會(huì)和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),切忌只談心不解決問(wèn)題,講大道理,磨嘴皮子、擺空架子,久而久之,談心就會(huì)無(wú)從談起,或談而無(wú)果。

      總之,作為一名國(guó)企政工人員,企業(yè)黨的思想政治工作要因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為,要堅(jiān)持在大局中思考問(wèn)題、在大勢(shì)中謀劃工作,使廣大職工方向明、士氣旺、心氣足,自覺(jué)把企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際行動(dòng)。

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