堅持黨建帶團(tuán)建 服務(wù)改革促發(fā)展 助推采油氣工程服務(wù)專業(yè)化建設(shè)全面過硬

趙小龍

【摘要】采油氣工程服務(wù)中心組建于2016年9月，主要由六個采油廠井下作業(yè)大隊、特車大隊和石油工程技術(shù)研究院屬的機械采油技術(shù)服務(wù)中心三支隊伍組成，現(xiàn)有職工4766名，其中40歲以下團(tuán)員青年1691名，占比35.5%，是一支在油田歷次深化改革調(diào)整過程中，久經(jīng)錘煉和考驗、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的年輕隊伍。

【關(guān)鍵詞】黨建帶團(tuán)建；服務(wù)改革；采油氣工程服務(wù)；專業(yè)化

引言

2017年以來，在上級黨團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞油田“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級”中心任務(wù)，堅持把抓團(tuán)建作為黨委工作重點，與黨建工作同步部署、運行和考核，通過建立健全三項機制、用好用活四個載體、扎實推進(jìn)三個建設(shè)，持續(xù)激發(fā)團(tuán)青工作活力，為中心生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了積極貢獻(xiàn)。

一、保障團(tuán)青工作有序運行

（一）建立健全定期研究共青團(tuán)工作機制

堅持把團(tuán)建工作列人黨委重要議事日程，專題研究隊伍建設(shè)，健全基層團(tuán)青工作組織、配強團(tuán)青工作領(lǐng)頭人，部署團(tuán)青工作任務(wù)，明確了各級黨組織書記抓團(tuán)建第一責(zé)任人職責(zé)，并作為重要內(nèi)容納入黨建、團(tuán)建責(zé)任目標(biāo)管理，為團(tuán)青工作提供了堅強有力的組織保障。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合中心成立時間短、專業(yè)化改革力度大、外闖市場人員多、員工思想活躍等實際，堅持每季度聽取共青團(tuán)工作匯報，分析團(tuán)青隊伍思想動態(tài)，針對推進(jìn)改革措施時出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究對策，完善和改進(jìn)工作思路措施，保持了團(tuán)青隊伍穩(wěn)定。2017年，走訪團(tuán)員青年家庭355戶，慰問外闖市場團(tuán)員青年家庭667戶、病困團(tuán)員青年家庭23戶。

（二）建立健全黨建帶團(tuán)建目標(biāo)考核機制

聚焦引領(lǐng)青春航向、釋放青春能量、把準(zhǔn)青春脈搏、筑牢青春堡壘，逐級分解工作任務(wù)、明確推進(jìn)措施、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，確保了團(tuán)青工作有的放矢，有力有序有效推進(jìn)。注重團(tuán)青工作融人生產(chǎn)經(jīng)營管理起作用，將團(tuán)青工作納入中心黨委開展的比安全、比效益、比穩(wěn)定、賽水平“三比一賽”活動，推行考核黨建必須考核團(tuán)建、考核團(tuán)建也要考核黨建“雙向考核”，考核結(jié)果與基層黨委、黨總支和基層黨支部的黨建工作貫通、與基層單位班子、主要負(fù)責(zé)人績效考核掛鉤，逐級壓實了團(tuán)建工作責(zé)任，實現(xiàn)了黨團(tuán)考核制度上的有效銜接。

二、充分發(fā)揮團(tuán)員青年作用

（一）搭建思想教育平臺，引領(lǐng)青春航向

發(fā)揮理論課堂的主教育陣地作用，舉辦“學(xué)習(xí)十九大，永遠(yuǎn)跟黨走”“學(xué)四次黨代會精神，做改革發(fā)展生力軍”專題團(tuán)課，進(jìn)一步鞏固和增強團(tuán)員意識。發(fā)揮實踐課堂的深化教育作用，開展“十杰面對面，共憶紅色思想”主題教育，組織團(tuán)員青年前往清豐縣單拐冀魯豫邊區(qū)革命根據(jù)地舊址，重溫革命光輝歷史、重溫人團(tuán)誓詞，唱響愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)課堂的普及性教育作用，堅持以慶祝建黨、建國、建團(tuán)等重大活動和黨中央、集團(tuán)公司、油田重要會議為契機，緊密結(jié)合油田深化改革發(fā)展的形勢任務(wù)，靈活運用微博、微信等各類新媒體，融入時尚、情感、藝術(shù)元素，廣泛傳播黨團(tuán)重要思想主張。一年來，各類新媒體平臺活動參與人數(shù)達(dá)6588人次。

（二）打造“青”字號服務(wù)品牌，釋放青春能量

深入開展青年志愿服務(wù)，靈活運用社會化動員方式，針對一線青工婚戀建家難、陪伴老人難等實際，以外闖市場青工家庭、空巢老人等弱勢群體為重點，從政策、制度及經(jīng)費方面給予全力支持。針對一線青工婚戀難的問題，組織單位內(nèi)部及濮陽市區(qū)40余名單身青年，舉辦油地單身聯(lián)誼會，為廣大青年員工搭建了婚戀交友平臺；持續(xù)開展法律援助、計生咨詢、環(huán)境保護(hù)等“春暖油田”青年志愿系列活動；針對外闖市場青工，陪伴老人、孩子難的問題，邀請14個職工家庭，舉辦“感恩的心，共享甜蜜”親子活動，進(jìn)一步拉近了家庭情感，穩(wěn)定了青工隊伍；針對高考期間交通擁堵的問題，啟動“愛心助考”青年志愿服務(wù)，為考生提供點對點“愛心送考”服務(wù)，全力保障油田子女高考。2017年，青年志愿服務(wù)者達(dá)790人次，累計服務(wù)社區(qū)居民1560人次。

三、增強黨建帶團(tuán)建實效

（一）加強團(tuán)干隊伍能力建設(shè)

始終把提高團(tuán)干部素質(zhì)能力作為關(guān)鍵來抓，建立了團(tuán)干理論學(xué)習(xí)體系，堅持兩周1次理論學(xué)習(xí)交流。完善了各級團(tuán)干部學(xué)習(xí)、交流、輪訓(xùn)機制，積極推薦團(tuán)干部參油田內(nèi)、外培訓(xùn)交流，推行新任職基層團(tuán)干部到中心團(tuán)委學(xué)習(xí)輪訓(xùn)、實踐鍛煉工作制度。目前，有1名團(tuán)干部在局團(tuán)委掛職鍛煉，6名團(tuán)干部通過中心團(tuán)委工作平臺，到油田電視臺、報社，中心機關(guān)政工科室、基層政工組長等崗位實踐鍛煉，進(jìn)一步開闊了團(tuán)干思路眼界，提升了共青團(tuán)工作能力水平。

（二）加強青工先鋒工程建設(shè)

注重發(fā)揮先進(jìn)典ffl示范帶動作用，堅持大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳優(yōu)秀青年典型。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，著力于在作業(yè)、特車系統(tǒng)基層一線操作人員中發(fā)現(xiàn)典型，以黨支部強“三基”工作為依托，深入實施青工素質(zhì)提升工程，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武，提高青工隊伍整體素質(zhì)能力。2017年，3個作業(yè)大隊宋明明、路美金、任燕軍、張建國4名青工，代表油田參加集團(tuán)公司井下作業(yè)工具工業(yè)務(wù)技能大賽取得2金2銀的好成績；青年技術(shù)人才潘業(yè)鵬被授予2017年河南省五一勞動獎?wù)拢?1名青工被授予油田“最美青工”榮譽稱號；2名青工獲得油田首批“青年導(dǎo)師”文明稱號；1名青工被評為2016年度“油田十大杰出青年”；一批青年人才走上管理崗位，5名青年人才被推優(yōu)入黨，在青工中營造了求真務(wù)實、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

四、結(jié)論

在黨建帶團(tuán)建工作中，通過探索和實踐，逐步形成了“黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨；黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨”的“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”工作格局。