新形勢下做好油田企業(yè)黨群工作的對策研究

何畫 張鐳 馬基 賀敏

【摘要】隨著我國新時期的發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深化?；鶎狱h群工作也不想以前一樣簡單了。新形勢下不得不發(fā)現(xiàn)新的問題、面臨新的挑戰(zhàn)。要想做好油田企業(yè)黨群工作就要不斷認識自我，掌握新形勢下黨群工作的科學規(guī)律。本文將認真思考油田企業(yè)黨群工作的重要意義，并尋找有效的對策研究。

【關鍵詞】黨群工作；油田企業(yè)；挑戰(zhàn)

前言

油田企業(yè)作為我國經(jīng)濟飛速發(fā)展道路上不可或缺的一部分，其黨群工作應當受到重視。這樣做是為了提高油田企業(yè)黨群工作的素質(zhì)以及推動油田企業(yè)的快速發(fā)展。為了更好的了解油田企業(yè)的黨群工作，我們應從黨群工作的利弊以及開展的意義等方面人手，詳細全面的分析。研究黨群工作的創(chuàng)新思路。不再墨守成規(guī)，大膽創(chuàng)新。

一、新形勢下黨群工作存在的利弊

研究黨群工作利弊之前，我們首先要知道什么是黨建？黨建即黨的建設，它包括：思想建設、組織建設、作風建設等多個方面。是馬克思主義學說的具體應用。黨群工作在新形勢下往往利大于弊，俗話說一切緊跟黨的腳步。黨群工作是我們經(jīng)濟發(fā)展中的指路明燈。另外我們主要談一下它弊端：

（一）黨群工作受重視度不高

隨著我國經(jīng)濟主體模式的不斷變化，油田企業(yè)也在隨著做出改變。但是、油田企業(yè)領導可能并沒有意識到黨的指導在油田企業(yè)發(fā)展中起到的重要作用。造成員工對黨群工作不了解并逐漸忽視黨群工作。這樣久而久之容易造成員工消極怠工，最后導致油田企業(yè)工作效率下降。甚至成為經(jīng)濟社會發(fā)展的阻礙力量。

（二）油田黨群工作制度不完整

由于新形勢下油田企業(yè)工作模式和企業(yè)文化的不斷變化，可能造成企業(yè)油田黨群工作制度不明確甚至缺失。而且，如果忽視了這一問題。這樣，黨組織在企業(yè)油田發(fā)展中就難以發(fā)揮其自身的真正作用以及核心領導力。那么造成的后果可想而知有多嚴重！

（三）油田黨群工作組織隊伍分散

隨著時代的高速發(fā)展，企業(yè)油田黨群工作日益增多，而這方面的人才越來越少，并且企業(yè)員工存在嚴重的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)共同低下的情況，不重視思想道德的培養(yǎng)，思想上存在著對黨的建設工作的片面認識，油田企業(yè)黨群工作難以開展。組織人員逐漸減少而帶來的后果就是油田企業(yè)發(fā)展得到限制。黨組織的工作將一直處于停滯不前的狀態(tài)，如此惡性循環(huán)。

二、發(fā)現(xiàn)問題并解決

油田企業(yè)黨群工作是一項需要長期堅持的艱苦工作，不能急于求成。我們要不斷加大企業(yè)黨群工作力度，并學會進一步增強廣大黨員的思想凝聚力和工作責任心。充分發(fā)揮黨員在職工群眾中的先鋒模范作用，以求達到提高企業(yè)生產(chǎn)效益的目的。作為一名黨員要時刻謹記自己的職責，時刻準備奉獻自己的一切。我們既然發(fā)現(xiàn)了新形勢下油田企業(yè)黨群工作的問題，就要刻不容緩的去解決這些問題，只有對癥下藥才能根治。我國經(jīng)濟才能更迅速更穩(wěn)定的發(fā)展。

首先，針對黨群工作不受重視的問題，我國政府應當加強宣傳，讓人們了解其重要意義，并積極主動的去學習并應用到實踐中去。油田企業(yè)內(nèi)部同時也可以采取一些限定的措施，比如獎金激勵制度，積極鼓勵員工學習黨群工作知識，全身心投入到黨群工作建設中來，為油田企業(yè)黨群工作貢獻一份自己的力量。這樣可以更好地促進油田企業(yè)的發(fā)展。

其次，如何解決油田企業(yè)黨群工作制度不完整的問題。這是一個需要我們深刻思考的問題，優(yōu)秀的制度體系就像是一個企業(yè)的靈魂，是支撐企業(yè)發(fā)展的重要動力，俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，完善企業(yè)制度迫在眉睫。這個要從企業(yè)自身尋找問題，要認清自我。每個企業(yè)存在的制度漏洞都不盡相同。我們需要把解決實際問題與建立健全長效的管理機制緊密結(jié)合，通過自身的挖掘，不斷地給予轉(zhuǎn)變，不斷地加快構(gòu)建。充滿活力、富有效率的工作，主要是針對改變油田企業(yè)工作中與企業(yè)自身科學發(fā)展的目標不相適應的地方，努力讓兩者相結(jié)合。這樣不僅有利于企業(yè)科學發(fā)展的體制機制，更有利于我國新形勢下經(jīng)濟社會的發(fā)展。我們?yōu)樨瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀、推動科學發(fā)展提供科學的體制機制保障。著力推進有利于科學發(fā)展的體制和機制創(chuàng)新。堅持因地制宜、因人制宜的方法。把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來。

最后，關于油田黨群工作組織隊伍分散問題。我們首先要清楚的是企業(yè)并不是個人的，它是一個集體，由領導組織帶頭、由各部門分工協(xié)作共同構(gòu)成的一個完整體。所以單靠個人的力量是不能夠經(jīng)營好一個企業(yè)的，如果一個企業(yè)的領導只注重某個部門的發(fā)展，企業(yè)職工只注重滋生的發(fā)展，那么這個企業(yè)必定不能長久的發(fā)展下去，所以提高各部門以及員工之間的協(xié)調(diào)配和能力是十分有必要的。而且一個企業(yè)員工的道德和素質(zhì)修養(yǎng)也能很好的反映企業(yè)的文化。這就需要我們動員企業(yè)的每個人都投身到思想政治工作中去，接受黨的熏陶。恰巧在當今形勢下我國提倡和諧共處、共同發(fā)展。而且黨的號召中也強調(diào)要團結(jié)向上。積極配合的完成思想政治工作。我們不得不摒棄員工個人發(fā)展，動員大家參與到團體發(fā)展中來。堅持企業(yè)與職工的全面發(fā)展是相輔相成的，把思想政治工作滲透到提高職工綜合素質(zhì)中去。只有這樣企業(yè)才能持之以恒的發(fā)展下去。

三、結(jié)束語

綜上所述，當今新形勢下要做好油田企業(yè)黨群工作不僅要牢記黨的指示，緊跟黨的腳步還要提升企業(yè)中每個人的道德素質(zhì)修養(yǎng)。不能忘記的是群眾才是黨群建設工作的關鍵。群眾是不可割舍重要組成部分。在馬克思主義的指導下堅定不移的完成黨的建設，尋找適合油田企業(yè)的建設發(fā)展的方法。在日新月異的經(jīng)濟社會發(fā)展中，我們要善于尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一方面要積極開展理想信念教育，提升企業(yè)職工的思考能力和判斷能力；另一方面要廣泛地宣傳新形勢下對職工綜合素質(zhì)的新要求，引導企業(yè)職工樹立危機意識，不定期的開展生產(chǎn)技能的拓展，引導職工在熟練掌握本崗位技能外，主動向其他崗位學習新的技能，最終爭取實現(xiàn)一崗多能。

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