對于加強(qiáng)企業(yè)政工干事工作能力的思考

李君瑞

摘要：三十多年以來，我國的改革在不斷深入與向前推進(jìn)，企業(yè)成為了國家綜合發(fā)展的重要推動要素，具有舉足輕重的作用。面對新時代新時期社會發(fā)展所帶來的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，各領(lǐng)域企業(yè)不僅要保質(zhì)保量的達(dá)到生產(chǎn)預(yù)期的任務(wù)，更應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，將自己的企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造成為一支具有高文化素養(yǎng)，綜合素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，進(jìn)而提升企業(yè)自身的綜合競爭能力。企業(yè)政工干事是企業(yè)發(fā)展的主心骨，在企業(yè)發(fā)展和改革中具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，所以，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工干事的工作能力，是目前深化企業(yè)改革的重中之重。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工干事 素質(zhì)

1.企業(yè)政工干事的基本素質(zhì)

1.1企業(yè)總體任務(wù)和企業(yè)政工干事任務(wù)的相關(guān)性

企業(yè)政工干事需要有豐厚的知識為基礎(chǔ)，具備良好的文化素質(zhì)，現(xiàn)如今，推進(jìn)企業(yè)深化改革與加速企業(yè)的轉(zhuǎn)型，這是企業(yè)發(fā)展的總規(guī)劃任務(wù)，它與企業(yè)未來的壯大及存亡息息相關(guān)，因此，企業(yè)內(nèi)部的員工需要對比有清醒的政治覺悟。加強(qiáng)企業(yè)所以人員的思想政治教育，對企業(yè)總體發(fā)展布局大力宣傳，從而讓工作人員更為積極的投入到企業(yè)改革中去，拋去落后的發(fā)展理念，讓企業(yè)的改革有條不紊的健行。

1.2企業(yè)政工的工作性質(zhì)和工作對象

企業(yè)政工干事需要在日常工作中發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)指揮的作用，還應(yīng)該走近基層隊(duì)伍，通過和實(shí)際情況相聯(lián)系，作出較為全面和完善的審查和指令。 政工工作主要面對的是企業(yè)各層工作人員和其家屬人員，對他們的思想政治行為進(jìn)行督導(dǎo)和教育，這當(dāng)中有政治性的，也有非政治性的，政工干事們要通過自己掌握的相應(yīng)知識，來激活職工工作的積極性，服務(wù)企業(yè)的規(guī)劃布局，引導(dǎo)工作人員們的思想走向，從而推動企業(yè)的總體發(fā)展。

1.3企業(yè)政工干事與中國共產(chǎn)黨思想的相關(guān)性

全面建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)，需要政工干事們具有相對較高的政治覺悟和對國家政治策略的正確解讀能力，需要政工干事們有鑒定穩(wěn)固的思想，同時，該目標(biāo)也給企業(yè)政工干事的工作指明了具體方向。遵照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體需求，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)最大程度的發(fā)揮出積極性作用，推動當(dāng)前階段企業(yè)穩(wěn)定的成長。企業(yè)政工干事只有具備了這些綜合能力，黨的各項(xiàng)政策也能得到有效的落實(shí)，企業(yè)的深化改革才能有所成效。

2.企業(yè)政工干事能力現(xiàn)狀

2.1對自身工作缺乏正確的認(rèn)識

思政工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，任何發(fā)展階段都有舉足輕重的地位，但是隨著國家改革政策的不斷推進(jìn)，各領(lǐng)域企業(yè)都在進(jìn)一步完善自身建設(shè)，管理體制上早已經(jīng)脫離了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，并和市場經(jīng)濟(jì)相匹配，這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的政工干事開始懷疑自己工作的重要程度。政工干事的工作態(tài)度處于消極狀態(tài)，這使得政工工作的成效也大打折扣，最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到阻攔。

2.2適應(yīng)能力較差

企業(yè)政工干事消極的工作態(tài)度，使干事們對自身素質(zhì)的鍛煉和加強(qiáng)有所松懈，對黨的重要政策和規(guī)劃布局不能有效解讀。歸根到底，是企業(yè)政工干事對當(dāng)前的經(jīng)理發(fā)展形式?jīng)]有良好的適應(yīng)。除此以外，個人的專業(yè)知識水準(zhǔn)也有所不同，若政工干事自身的知識水準(zhǔn)和綜合能力無一達(dá)到要求，政治工作的有效開展又從何談起。

2.3缺乏創(chuàng)新

在傳統(tǒng)政治工作的影響下，企業(yè)政工干事的工作能力已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求，而且，由于工作上缺乏相應(yīng)的主動，使得很多企業(yè)政工干事對自己的工作方式?jīng)]有擔(dān)憂，松懈了對自身的文化培養(yǎng)，導(dǎo)致干事們的創(chuàng)新思維有所匱乏。突發(fā)情況一旦出現(xiàn)，干事們拿不出切實(shí)有效的應(yīng)對方案，這對政工工作的開展造成了很大影響。

3.如何加強(qiáng)企業(yè)政工干事的工作能力

3.1加強(qiáng)對企業(yè)政工干事的培訓(xùn)

現(xiàn)如今政工干事原有的知識水平和學(xué)習(xí)方式已經(jīng)不能滿足新時期社會發(fā)展的要求，政工干事學(xué)習(xí)能力較低，所以，應(yīng)當(dāng)對自身學(xué)習(xí)能力有所提升，化被動為主動，主動地投入到相關(guān)知識的學(xué)習(xí)中去。除了和思想政治有關(guān)的專業(yè)知識，政工干事還應(yīng)該涉及一些經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識，這樣即是對自己思想政治知識水準(zhǔn)的提高和完善，也有利于應(yīng)對較為廣泛、復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展問題。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該增大對學(xué)習(xí)教育的投入，激發(fā)政工干事自主學(xué)習(xí)的熱情，讓他們開闊視野，從而進(jìn)一步提升工作效能。

3.2建立創(chuàng)新思維

當(dāng)前世界發(fā)展的主要推動力就是創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)新對國家發(fā)展的意義重要，對企業(yè)更是有些至關(guān)重要的作用，企業(yè)政工干事必須具有緊跟時代步伐的發(fā)散性創(chuàng)新思維。如今社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這需要企業(yè)的政工干事推陳出新，打破原來工作的舊方式，構(gòu)建和適應(yīng)新的工作方式，不斷激發(fā)自身的創(chuàng)新意識，不斷突破工作上遇到的各種難題，在自我實(shí)踐中及時總結(jié)并從中取得進(jìn)步，凝煉自身的創(chuàng)新思維，這樣，使得工作的成效有根本性的改善。

3.3加強(qiáng)對本職工作重要性的認(rèn)知

企業(yè)政工干事思想上最為消極的態(tài)度就是自身工作對企業(yè)的根本消息不存在影響，這種思想誤區(qū)，使政工干事的具體工作效能大打折扣，使企業(yè)政工工作不能夠有效的展開，對比，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工干事對本職工作重要性的認(rèn)識，充分激發(fā)他們的責(zé)任心和積極性，從而高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

結(jié)語：

總之，提高企業(yè)政工干事工作能力可以有效推動企業(yè)快速穩(wěn)健的發(fā)展，對于政工干事自己而言，應(yīng)講政工工作等同于自己自身價值的實(shí)現(xiàn)。

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