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    人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科門診中應(yīng)用的護(hù)理體會

    2018-07-02 08:27:38沈小玉
    特別健康·下半月 2018年5期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患婦產(chǎn)科人性化

    沈小玉

    【摘 要】目的:完善婦產(chǎn)科門診中人性化護(hù)理的工作。方法:對婦產(chǎn)科門診治療的30例患者采用人性化護(hù)理。結(jié)果:30例患者護(hù)理滿意19例、較滿意10例,不滿意1例,滿意度為96.67%;30例患者均痊愈,治療有效率為100%。結(jié)論:不斷完善人性化護(hù)理,促進(jìn)人性化護(hù)理的有效實施。

    【中圖分類號】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-6851(2018)05--02

    婦產(chǎn)科門診作是醫(yī)院中一個極為特殊的科室,其大多數(shù)患者是孕產(chǎn)婦,這些特殊人群需要全面的護(hù)理服務(wù),因此在護(hù)理服務(wù)過程中更需要實施人性化護(hù)理。通過人性化護(hù)理,落實以患者為中心的服務(wù)宗旨,一切護(hù)理服務(wù)建立在患者的主體意愿之上,盡量滿足患者的合理需求,對患者悉心照料,進(jìn)一步有效落實了護(hù)理和治療,促進(jìn)了患者的快速康復(fù)。本文作者結(jié)合2016年4月至2017年4月在我院婦產(chǎn)科門診治療的30例患者臨床臨床資料,總結(jié)婦產(chǎn)科門診中人性化護(hù)理的工作體會,為患者的快速康復(fù)提供護(hù)理保證?,F(xiàn)報告如下:

    1 資料與方法

    1.1 一般資料?;仡櫡治鑫以簨D產(chǎn)科門診治療的30例患者臨床資料,年齡23~47歲,平均年齡(35.2±2.43)歲。

    1.2 方法。我院婦產(chǎn)科門診醫(yī)護(hù)人員積極配合,進(jìn)一步推進(jìn)人性化護(hù)理工作的實施,并互相交流,以保證人性化護(hù)理有序的進(jìn)行。

    2 人性化護(hù)理

    2.1 積極主動溝通:婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員為了掌握患者的疾病,應(yīng)該主動與患者溝通,了解患者的基本病情和心情,同時告知患者疾病相關(guān)知識,獲得患者的信任,從而積極配合治療。良好的溝通可拉近患者與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系,消除患者的焦慮、擔(dān)心等不良心理。婦產(chǎn)科患者通常心靈比較脆弱,需要較多的關(guān)心和關(guān)懷,因此,護(hù)理人員應(yīng)該以患者為中心,切實了解患者的需求,從而為患者提供最大的護(hù)理。針對不同的疾病護(hù)理方法給予患者護(hù)理,第一時間內(nèi)緩解患者的不適。

    2.2 落實人性化護(hù)理理念:婦產(chǎn)科患者通常需要進(jìn)行婦檢,在婦檢時護(hù)理人員應(yīng)該尊重患者的隱私,消除患者的排斥心理,獲得患者的積極配合。應(yīng)該充分應(yīng)用人性化護(hù)理,與患者貼心交流,了解患的真實想法,對患者實施相應(yīng)的關(guān)懷,從而保證婦檢的順利進(jìn)行。由于患者對醫(yī)學(xué)知識的理解差異,難免會存在一些不安心理,護(hù)理人員要使患者充分了解婦檢的重要性,最終消除患者的抵觸情緒。

    2.3 工作體會交流:護(hù)理人員總結(jié)自身工作體會,并進(jìn)行交流,從而增強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的責(zé)任意識,不斷改善自己的護(hù)理方法,充分融入人性化護(hù)理理念。同時不斷總結(jié)經(jīng)驗,為患者提供全方法的護(hù)理服務(wù)。

    2.4 健康知識普及:護(hù)理人員針對患者疾病,給予相應(yīng)的健康知識普及,提高患者的預(yù)防意識,告知日常注意事項,有效預(yù)防疾病的發(fā)生。同時從患者的角度出發(fā),指導(dǎo)患者家庭護(hù)理技巧,提高患者的自我護(hù)理能力。

    3 結(jié)果

    30例患者護(hù)理滿意19例、較滿意10例,不滿意1例,滿意度為96.67%;30例患者均痊愈,治療有效率為100%。

    4 討論

    婦產(chǎn)科門診實施人性化護(hù)理,在一定程度上提高護(hù)理人員的責(zé)任和醫(yī)務(wù)意識,從而促進(jìn)護(hù)理過程中以患者為中心,為患者提供全心全意的護(hù)理。同時調(diào)動了護(hù)理人員的工作積極性,有效促進(jìn)了和諧護(hù)患關(guān)系的建立,實現(xiàn)了良好的護(hù)理效果。

    伴隨著醫(yī)學(xué)水平不斷提升,護(hù)理已經(jīng)不再是一種單一的方式,人文要素逐步進(jìn)入到護(hù)理過程中,護(hù)理也已經(jīng)將過去以疾病為中心的方式,而是將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶橹行?,人性化護(hù)理方式是當(dāng)前社會的衍生物。如何有效提升人性護(hù)理水平,已經(jīng)成為每位醫(yī)護(hù)人員需要思考的問題。目前,護(hù)理學(xué)發(fā)展的主要趨勢和醫(yī)院變革的節(jié)奏是人性化護(hù)理,即為任何行為的出發(fā)點是提高回來整體質(zhì)量,而以業(yè)務(wù)為目的的服務(wù)已經(jīng)很難滿足人性化回來的需求,護(hù)理人員跟要從心理、身體來關(guān)心安撫患者,與患者建立良好的醫(yī)患關(guān)系。護(hù)理人員要結(jié)合自身專業(yè)技能何知識,為產(chǎn)婦進(jìn)行正確的分娩知識介紹。人性化護(hù)理的觀念是通過人文關(guān)懷的方式去幫助患者,而人文護(hù)理的實施是一種細(xì)致的過程。人性化護(hù)理模式在婦產(chǎn)科門診的應(yīng)用,突出了以患者為中心,以人為本的理念,與新興護(hù)理模式相適應(yīng)。面對這種情況,護(hù)理人員不僅要具備良好的業(yè)務(wù)水平和理論知識,而且還應(yīng)該具備較高的人文素質(zhì)。在護(hù)理的過程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。實施人性化護(hù)理服務(wù),突出了對患者的重視,為患者提供了精神、心理、情感等方面的服務(wù),消除了患者對身體疾病的負(fù)面情緒,并提高了患者對疾病的認(rèn)識。同時護(hù)理人員依據(jù)患者個體差異,給予相應(yīng)的人性化關(guān)懷,使患者正確面對疾病,進(jìn)一步促進(jìn)了患者對護(hù)理人員的滿意度。婦產(chǎn)科門診實施人性化護(hù)理,促進(jìn)了護(hù)患的溝通,改變了傳統(tǒng)的護(hù)理模式,加之護(hù)理人員綜合素質(zhì)得到提高,為患者提供了優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),增加了患者護(hù)理滿意度,從而護(hù)患建立了和諧的護(hù)患關(guān)系。同時,和諧的護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)了患者的積極配合,使護(hù)理和治療有效開展,進(jìn)一步促進(jìn)了患者的康復(fù),實現(xiàn)了良好的治療效果。此外,提高了醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)形象,促進(jìn)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。婦產(chǎn)科門診實施人性化護(hù)理的同時,要求護(hù)理人員互相交流,不斷提高自身工作技能的同時,獲得高護(hù)理滿意度,人性化護(hù)理突出了護(hù)理以患者為中心,消除了護(hù)患之間隔閡,促進(jìn)了患者的積極配合,進(jìn)一步提升患者對醫(yī)院的信任和自信,在一定程度上促進(jìn)了良好護(hù)患關(guān)系的建立。與此同時,護(hù)理人員在護(hù)理的過程中,充分尊重患者,給予關(guān)心和理解,取得了患者的信任,加主動的交流,消除了患者對護(hù)理人員的戒備,有效減少了患者患病后的不良情緒。

    總之,在婦產(chǎn)科門診應(yīng)用人性化護(hù)理具有良好的效果,護(hù)理以患者為中心,為患者提供貼心的服務(wù),在一定程度上促進(jìn)患者的康復(fù)。人性化護(hù)理不僅具有良好的治療輔助作用,并且對護(hù)理人員整體護(hù)理水平有一定的積極促進(jìn)作用,對婦產(chǎn)科門診患者的康復(fù)有重要的意義。因此,在婦產(chǎn)科門診中應(yīng)用人性化護(hù)理,促進(jìn)護(hù)理有序?qū)嵤?,不斷完善人性化護(hù)理,促進(jìn)人性化護(hù)理的有效實施。

    參考文獻(xiàn)

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    趙月英.刨宮產(chǎn)圍手術(shù)期的心理護(hù)理[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2008,14(22):153—154.

    相春花. 剖宮產(chǎn)手術(shù)實施人性化整體護(hù)理的觀察[J].社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志,2010,8(2):36-37.

    藍(lán)彩云,林娜.人性化護(hù)理在產(chǎn)科的應(yīng)用[J].當(dāng)代護(hù)士,20ll(5):67-68.

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