探析國有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

劉文濤

摘 要：黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。

關(guān)鍵詞：黨員隊(duì)伍；建設(shè)；探索；黨組織

黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨員素質(zhì)是國有企業(yè)基層黨組織工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重要課題。本文主要針對(duì)黨員隊(duì)伍中存在的一些問題，就這一課題提出一些看法和思考。

基層黨組織建設(shè)是整個(gè)黨建工作的基礎(chǔ)性工程，猶如高樓大廈的地基工程，決定著整棟樓的質(zhì)量，而黨員隊(duì)伍素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到國有企業(yè)黨組織建設(shè)的成效。在當(dāng)前新形勢(shì)下，黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨一些新情況、新問題。隨著黨員隊(duì)伍不斷壯大、黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力參差不齊，部分黨員理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，等等。如何按照習(xí)近平總書記的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范帶頭作用，是當(dāng)前國有企業(yè)需要解決的重要問題。

1 存在問題及現(xiàn)狀

（一）黨的組織生活有點(diǎn)單調(diào)。在生活中，會(huì)議生活的比例多一點(diǎn)，缺乏實(shí)際的內(nèi)容。還有在接受調(diào)查的全體黨員中，認(rèn)為民主評(píng)議黨員效果流于形式，個(gè)別職工說開展的必要性不強(qiáng)，反映出了黨員民主評(píng)議工作效果不實(shí)。

（二）黨員作用發(fā)揮搭設(shè)平臺(tái)少。部分黨員想發(fā)揮作用，但受環(huán)境等因素的制約。有的黨員想發(fā)揮作用，有時(shí)候不知道怎樣才能發(fā)揮作用。有的想發(fā)揮作用，但怕別人說閑話，說出風(fēng)頭，假積極，討好領(lǐng)導(dǎo)等消極的語言，導(dǎo)致黨員積極性不高；

（三） 個(gè)別黨員對(duì)入黨存在著許多模糊的認(rèn)識(shí)。調(diào)研中證明，個(gè)別人對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收人和名利地位看得很重，把個(gè)人收人的多少、社會(huì)地位的高低當(dāng)作人生的坐標(biāo)和尺度，缺乏無私奉獻(xiàn)精神。還有存在重業(yè)務(wù)，輕政治的傾向 ，也就是一說干活可以，就是學(xué)習(xí)不積極，一談學(xué)習(xí)不是頭痛，就是有事請(qǐng)假。

（四）、部分黨員開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作以應(yīng)付為主，得過且過。一些基層干部“不求無功，但求無過”以及“差不多能應(yīng)付過去就行”思想較為嚴(yán)重，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。工作主動(dòng)性差，等、靠、要思想嚴(yán)重，遇到困難繞道走，不能迎難而上，缺乏緊迫感和危機(jī)感，小富即安，小富即滿，渾渾噩噩混日子，安于現(xiàn)狀；部分黨員工作不落實(shí)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署不夠堅(jiān)決及時(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)，遇事敷衍塞責(zé)，工作安排布置多，抓落實(shí)少，領(lǐng)導(dǎo)不問就沒有回音，辦事拖拉。

2 路徑探析

（一）進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，著力解決不進(jìn)取的問題。首先要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界來對(duì)待，以建立學(xué)習(xí)型黨員為目標(biāo)，以黨員讀書競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)政治理論和經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí)。要適應(yīng)不斷變化的新情況，在更新觀念、開拓思路、提高工作創(chuàng)造力上下功夫，敢于動(dòng)真碰硬，敢于突破條條框框，敢于大膽探索實(shí)踐，敢于面對(duì)困難，有效化解制約發(fā)展的因素，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)決摒棄怕負(fù)責(zé)任、怕遭非議的思想，堅(jiān)決克服因循守舊、不思進(jìn)取的傾向，堅(jiān)決克服不干事、保位子、守?cái)傋?、在其位不謀其政的傾向，堅(jiān)決克服等、靠、要思想和遇到困難繞道走的傾向。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決不落實(shí)的問題。要注重從工作實(shí)踐中總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，注重從處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面中鍛煉實(shí)際工作能力，注重從基層群眾中學(xué)習(xí)工作方法，不斷提高實(shí)際工作水平。每個(gè)黨員要努力熟悉與自己分管工作相關(guān)的知識(shí)、法律法規(guī)、方針政策；善于發(fā)現(xiàn)潛在的矛盾和問題，掌握運(yùn)行程序、操作規(guī)范、工作規(guī)律，切實(shí)解決工作能力欠缺的問題。建立健全工作責(zé)任制，營造求真務(wù)實(shí)的良好氛圍，使各位黨員真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到安全生產(chǎn)上，下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事上，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面不斷取得實(shí)效。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)黨員隊(duì)伍作風(fēng)，著力解決凝聚力不強(qiáng)的問題。在黨員隊(duì)伍中開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞?wù)咦憬洌袆t改之、無則加勉，提高黨性修養(yǎng)，增進(jìn)黨員隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。黨員隊(duì)伍成員之間要與人為善，互相尊重，互相信任，坦誠相見，開誠布公，大事講原則，小事講風(fēng)格，謀事不謀人，用權(quán)不爭權(quán)，做到分工不分家，互相支持，互相配合。牢固樹立全局觀念，不說不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，不傳播和輕信小道消息，不搞親親疏疏，拉拉扯扯，團(tuán)團(tuán)伙伙。

（四）進(jìn)一步改進(jìn)生活作風(fēng)，著力解決不自律的問題。在黨員隊(duì)伍中帶頭厲行節(jié)約，要堅(jiān)持辦一切事情勤儉節(jié)約、量力而行的原則，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣、搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)采購制度。對(duì)黨員社會(huì)交往、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要及時(shí)提醒、批評(píng)、制止。經(jīng)常開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把廉政教育列入黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，有針對(duì)性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進(jìn)教育方式，提高教育實(shí)效。

（五）豐富三會(huì)一課載體，提升黨員干部政治理論水平。理想信念教育是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。黨員多數(shù)處在區(qū)隊(duì)組織建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，有的是兵頭將尾，多處于井下安全生產(chǎn)崗位的第一線，他們的黨性如何，能否充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，緊緊與黨的隊(duì)伍建設(shè)密切相關(guān)的，組織‘三會(huì)一課等黨的活動(dòng)時(shí)，對(duì)黨的基本知識(shí)、基本理論，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在實(shí)際工作中，在堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”“一幫一、一帶一”這一傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，可借助“黨員示范崗”，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“為黨旗增輝添彩”主題活動(dòng)等，進(jìn)一步提升青年職工對(duì)黨的理論和實(shí)踐的技術(shù)水平。

（六）、鼓勵(lì)和發(fā)展合格黨員，為黨組織輸入新鮮血液。個(gè)別國有企業(yè)，目前黨員隊(duì)伍發(fā)展不平衡、黨員人數(shù)偏少、素質(zhì)參差不齊等問題較為突出，新形勢(shì)下迫切需要一批講大局、肯吃苦、講奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用。我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育，把入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)來抓。各黨支部與礦組織部門要建立入黨積極分子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和教育，并不斷改進(jìn)入黨積極分子教育培養(yǎng)方法方式。一是確定兩名正式黨員作為培養(yǎng)人，抓好日常培養(yǎng)教育。二是通過吸收他們參加黨課學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，分配具體工作任務(wù)，激發(fā)他們的政治熱情使他們主動(dòng)向組織靠攏。

（七）做好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作。黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要課題。做好黨員服務(wù)聯(lián)系群眾工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及普通黨員要積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，真正做到黨員聯(lián)系群眾有載體，服務(wù)群眾有渠道，努力實(shí)現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，建立黨委委員與政工部門聯(lián)系基層黨支部責(zé)任制，提升黨支部的工作能力，夯實(shí)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決特殊環(huán)境下職工群眾中所滋生的各類矛盾和問題。全面提升黨組織全心全意服務(wù)職工的能力水平，切實(shí)發(fā)揮好新形勢(shì)下黨員在職工群眾中的帶領(lǐng)和帶動(dòng)效應(yīng)，讓廣大黨員在踐行群眾路線中受到教育、得到鍛煉，讓群眾在聯(lián)系服務(wù)中感到溫暖、得到實(shí)惠。

在我國，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有重要作用，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就要加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性意識(shí)，充分發(fā)揮基層黨員在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)有的先鋒模范作用。只有這樣，企業(yè)基層黨組織和企業(yè)基層黨員才會(huì)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。