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    綏棱縣國有林場改革完成情況及主要措施

    2018-06-27 20:10:18趙興
    農(nóng)民致富之友 2018年8期
    關(guān)鍵詞:公益林林場管護

    趙興

    國有林場在綏棱縣林業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用,擴大了國土綠化面積,涵養(yǎng)水源、防風(fēng)固土,從而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。多年來,綏棱縣國有林場發(fā)展取得了巨大成功,但發(fā)展過程中也面臨著許多問題,嚴(yán)重地制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需采取多種措施加以改進和完善。

    1 國有林場改革基本情況

    2015年2月18日,中共中央、國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于《國有林場改革方案》,標(biāo)志著國有林場改革工作在全國范圍內(nèi)正式啟動。2016年5月31日,省政府召開了全省國有林場改革工作啟動會議,并下發(fā)了《黑龍江省國有林場改革實施方案》,我省的國有林場改革工作全面啟動。2016年綏棱縣率先完成了《綏棱縣國有林場改革方案》編制工作,在方案起草的過程中積極組織人員進行調(diào)研,對各林場情況進行調(diào)查摸底,并通過走訪林業(yè)老干部老職工和召開座談會等形式廣泛征求意見,充分聽取了職工對國有林場改革的想法和建議??h領(lǐng)導(dǎo)多次跑省進京,及時掌握了國有林場改革的新精神、新動態(tài)。方案經(jīng)過數(shù)次修改后,2017年7月順利通過了省國有林場改革小組的審批,綏棱縣按照省國有林場改革小組的批復(fù)對改革方案進行了修改,8月通過了縣委常委會和政府常務(wù)會的審議,11月通過了縣長辦公會的審定,11月2日縣委、縣政府印發(fā)了《綏棱縣國有林場改革實施方案》,國有林場改革工作正式全面啟動。為了國有林場改革順利完成,綏棱縣及時召開了國有林場改革推進會議,國有林場改革動員大會。12月20日綏棱縣國有林場改革基本完成。

    2 改革完成情況及主要措施

    按照改革實施方案的要求,明確了林場屬性、人員編制、事企分離,人員安置等。具體完成情況及主要措施如下:

    2.1 國有林場定性、定編。按照中發(fā)〔2015〕6號、黑發(fā)〔2016〕9號以及黑林改發(fā)〔2017〕13號文件精神,將綏棱縣四個國有林場定性為生態(tài)公益型林場,明確為公益二類事業(yè)單位;四個林場現(xiàn)有人員編制285人,通過改革,四個林場核定事業(yè)編制177人,采取定編、定崗、不定人的方式,超編運行,人員只出不進,平穩(wěn)過渡到國家規(guī)定的編制數(shù)量。

    2.2 國有林場政事分開。按照改革要求,推進國有林場政事分開。落實了林場法人自主權(quán),將四個林場285個崗位進行劃分,共設(shè)置管理崗位29個、專業(yè)技術(shù)崗位78個和工勤崗位178個,崗位結(jié)構(gòu)比例符合相關(guān)文件要求,采取定崗、定編、不定人的方式平穩(wěn)過渡到編制內(nèi);經(jīng)費納入同級政府財政預(yù)算管理,人員編制符合相關(guān)政策,建立了績效考核制度。一是明確林管局單位性質(zhì)。確定林管局為縣政府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位,下轄三吉臺、閣山、四海店、半截河四個國有林場,一個科級單位雙岔河濕地省級自然保護區(qū)管理處。二是明確職能。林管局負(fù)責(zé)四個林場的經(jīng)營管理,重點抓森林培育、資源管護、營林生產(chǎn)、木材銷售、病蟲害防治、森林防火、濕地保護、森林公園管理等工作,以及縣農(nóng)委授權(quán)的相關(guān)行政職能。三是人員安排。將在崗職工378人及原已納入財政開支7人,其中,四個林場285人,林管局93人(未含已經(jīng)納入財政事業(yè)編開支7人)人員開支全部納入財政預(yù)算管理,為財政全額撥款事業(yè)單位,執(zhí)行全額事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。其余不在崗的191名職工,按在編管理,同在崗職工一樣參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,其單位繳納部分納入財政預(yù)算,個人繳費部分由本人繳納,退休后全縣統(tǒng)籌。因未上崗不能按在職人員等同發(fā)放工資,采取以田抵資等方式發(fā)放生活費。

    2.3 國有林場事企分開。綏棱縣國有林場改革后,明確了對國有林場實行事企分開,實行“收支兩條線”管理,將四個國有林場收入全部上繳縣財政。

    2.4 形成了以購買服務(wù)為主的公益林管護機制。按照《公益林管理辦法》和《森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》,以購買服務(wù)的形式落實了生態(tài)公益林管護人員169人對生態(tài)公益林進行全面管護,完善了以購買服務(wù)為主的公益林管護機制。

    2.5 加強了森林資源監(jiān)管。四個國有林場現(xiàn)有有林地面積32716.4公頃,其中:天然林面積26416.9公頃,人工林面積7446.5公頃;活立木總蓄積296萬立方米,以天然次生林和人工落葉松林為主。其中:天然林蓄積218萬立方米,人工林蓄積77萬立方米;成過熟林面積14272公頃,森林覆蓋率60.82﹪。四個林場全面開展了林地資源清查,建立了森林資源管理檔案,實施了以森林經(jīng)營方案為核心的森林經(jīng)營管理制度,林地權(quán)屬清晰、分類科學(xué)、界限穩(wěn)定。

    2.6 富余職工得到了妥善安置和安排。通過召開國有林場改革大會和職工代表大會了解了職工群眾訴求,掌握了職工所思所想,并以此制定了安置方案,將退休職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險納入全縣統(tǒng)籌社保發(fā)放;對富余的191名職工進行了妥善安置,按在編管理,同在崗職工一樣參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,其單位繳納部分納入財政預(yù)算,個人繳費部分由本人繳納,退休后全縣統(tǒng)籌。因未上崗不能按在職人員等同發(fā)放工資,采取以田抵資等方式發(fā)放生活費,維護了職工的合法權(quán)益,富余職工的生活得到了有力保障,沒有因改革發(fā)生信訪事件。

    2.7 加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。國有林場改革后,我縣將繼續(xù)加強林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級政府建設(shè)計劃,國有林場道路納入縣級公路網(wǎng)建設(shè)。

    2.8 及時撥付改革資金??h財政按照相關(guān)規(guī)定及時下?lián)芰酥醒胴斦辛謭龈母镅a助資金,現(xiàn)已經(jīng)下?lián)?686.63萬元,全力支持隸屬本級管理的國有林場改革工作。

    2.9 適時建立了國有林場改革檔案。通過國有林場改革,將涉及改革的相關(guān)材料整理建檔,建立改革檔案,確保相關(guān)材料保存完好、翔實可靠。

    2.10 改革后續(xù)工作推進及職工滿意度。通過召開座談會和入戶調(diào)查,林場職工對國有林場改革滿意度評價良好,對林場今后的發(fā)展前景充滿信心。目前,改革順利推進,正在與縣財政、人社等部門對接,后續(xù)工作正在完善,林區(qū)社會安全穩(wěn)定。

    (作者單位:152200黑龍江省綏棱國有林場管理局)

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