新時期如何加強企業(yè)思想政治工作

楊岱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 隨著我國經(jīng)濟增長速度的不斷加快，相對市場潛力和競爭趨勢也在逐步顯現(xiàn)，各企業(yè)要想順應(yīng)時代潮流，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要加大改革創(chuàng)新力度，不僅要引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，而且還要加強內(nèi)部思想政治工作，以提升企業(yè)職工的責任意識和團隊精神，本文對如何做好新時期的企業(yè)政治思想工作，展開一系列深入的討論，并針對性的提出相應(yīng)的優(yōu)化策略，以供參考。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè)發(fā)展 思想政治工作

隨著十九大的勝利召開，加強企業(yè)政治思想工作，已成為全黨全人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢的基本任務(wù)之一。因為企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最為重要的組成部分，可以充分體現(xiàn)企業(yè)文化，為企業(yè)未來發(fā)展注入充足的源動力。所以，做好企業(yè)思想政治工作，至關(guān)重要。

一、加強企業(yè)思想政治工作的意義

1.做好企業(yè)思想政治工作，可以正確引導(dǎo)企業(yè)員工朝著理想的方向前進，進而更好的促進企業(yè)未來發(fā)展。因此，在企業(yè)思想政治工作實際開展過程中，應(yīng)重視對企業(yè)職工思想意識的正確指導(dǎo)和培養(yǎng)，從根本上解決職工思想問題，杜絕一些錯誤和陳舊腐朽的思想存在，在提升職工責任感和集體榮譽感的基礎(chǔ)上，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的精英人才。

2.做好企業(yè)思想政治工作，可以有效增強企業(yè)員工的凝聚力和歷史使命，因為思想工作是針對人的思想活動進行的一系列指導(dǎo)工作，進而使其思想意識和道德意識能夠朝著正確的方向發(fā)展，樹立良好的人生觀、價值觀和社會觀。所以，企業(yè)思想政治工作的有效開展，可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好的掌握員工思想，進而根據(jù)其實際需求，解決各種生活難題和工作難題。另外，企業(yè)思想政治工作可以糾正那些具有偏激思想的企業(yè)職工，使其工作行為和工作態(tài)度完全符合新時期企業(yè)發(fā)展需求，進而憑借自身力量，更好的為企業(yè)創(chuàng)造利益。

3.做好企業(yè)思想政治工作，可以為企業(yè)未來發(fā)展指引方向，使其可以始終保持健康良好的運行狀態(tài)。而企業(yè)行政管理部門就是推動企業(yè)思想政治工作的核心要素，其能夠確保員工思想與當下社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相統(tǒng)一，進而將先進思想深入到職工精神生活和物質(zhì)生活中，在提升職工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步帶動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)其遠大宏偉目標。

二、新時期企業(yè)思想政治工作環(huán)境變化分析

1.進入新時期以后，企業(yè)體制發(fā)生了很大的變化，從原有政企不分到現(xiàn)在的獨自控股、企業(yè)參股，甚至有的企業(yè)還出現(xiàn)了混合所有制產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。同時，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不再受到政府的管制和約束，完全市場化，進而通過市場競爭，來區(qū)分企業(yè)的優(yōu)勝劣汰。

2.企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，不僅各企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展所需，增設(shè)了很多精英部門，精簡了其它無用部門，而且還對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行了重組，以便可以進一步提高企業(yè)的工作效率和管理水平。

3.企業(yè)的信息化發(fā)展速度越來越快，進入新時期以后，信息技術(shù)得到了大范圍的普及和應(yīng)用，同樣，企業(yè)在管理方式和精英模式上，也對信息化建設(shè)給予了高度的重視，通過采取先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備以及完善的信息管理平臺，不僅加快了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，使企業(yè)經(jīng)濟利益翻倍增長，而且也實現(xiàn)了自身信息資源的全面凈化，使其保持足夠的真實性和準確性，進而在資源共享的基礎(chǔ)上，更好的提升企業(yè)市場競爭能力。

三、目前我國企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.工作難度越來越高。企業(yè)思想政治工作主要針對員工思想，因為在當前快節(jié)奏的社會發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)職工思想也會經(jīng)常發(fā)生變化。因此，為了使企業(yè)思想政治工作能夠滿足時代發(fā)展需求，企業(yè)行政管理人員就要對廣大職工進行思想教育工作，結(jié)合其內(nèi)心所需，采取對應(yīng)的教育方式，進以真正從精神上和生活上給予員工幫助。但是在實際開展過程中，由于社會大環(huán)境變化較快，所以企業(yè)員工的思想也會受到較大的沖擊和影響，進而出現(xiàn)有悖企業(yè)發(fā)展的思想意識和錯誤的價值觀，相對，這就給企業(yè)思想政治工作的順利開展，帶來了很大的難度。

2.工作重視程度偏低。在企業(yè)發(fā)展過程中，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將精力放在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營上，而對于企業(yè)思想政治工作的全面落實卻是極為忽視，認為只有增強企業(yè)經(jīng)濟效益，才能解決企業(yè)中存在的一切問題。這種錯誤的認知不僅影響了思想政治工作的最終成果，而且對于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展也造成了很大的阻礙。

3.職工存在負面思想。企業(yè)利益與職工利益有著十分緊密的聯(lián)系，只有企業(yè)發(fā)展狀況良好，才能切實的保障職工的個人利益。但是在實際運行時，很多企業(yè)的經(jīng)濟增長速度不斷加快，而職工的利益卻在逐漸減少，究其原因，主要是因為企業(yè)管理階層與基層職工缺少及時的溝通所致。另外，少數(shù)企業(yè)還存在違反國家反腐倡廉方針的工作行為，進而使得職工情緒和思想大受影響，在進行日常工作時，常常存在很大的負面情緒，根本無法全心全意為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

四、相關(guān)優(yōu)化措施

1.加強對思想政治工作的引導(dǎo)。企業(yè)改革是一個漫長而又系統(tǒng)的工作，會涉及到多個改革內(nèi)容，尤其是在職工利益方面，有著十分緊密的聯(lián)系，因此，在實際執(zhí)行時，也要注意所采用的方法和方式，盡量采用循序漸進的教育方式，動之以理 、曉之以情，對企業(yè)職工進行逐漸的疏導(dǎo)和溝通，這樣才能真正了解職工的實際所需，幫助其解決生活和工作中的難題。另外，還要向廣大職工宣傳企業(yè)改革的重要性，使單位員工可以全面掌握相關(guān)政策和改革方針，進以積極轉(zhuǎn)變自身思想，順應(yīng)時代潮流，憑著自身的不斷努力，來實現(xiàn)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展目標。

2.積極采用心理咨詢方法。為了促進了企業(yè)思想政治工作的順利開展，相關(guān)工作人員一定要樹立與時俱進的工作思想，擺脫傳統(tǒng)思想教育的弊端，將心理咨詢引入到企業(yè)思想政治工作中，這樣才能便于與員工的溝通，為其真正解決實際問題。另外，通過心理咨詢的方式對企業(yè)職工進行思想政治工作，還可以提升職工的心理素質(zhì)和道德品質(zhì)，使其樹立正確的價值觀，同時，通過心理咨詢，還可以使企業(yè)思想政治工作更具科學(xué)性，進而豐富其工作內(nèi)容，有效促進企業(yè)的健康發(fā)展。

3.不斷創(chuàng)新思想政治工作機制。企業(yè)改革是當下社會發(fā)展的必然需求，要想使其得以順利實施下去，就要構(gòu)建一個良好的改革氛圍，對現(xiàn)有的思想政治工作機制進行不斷的創(chuàng)新，這樣在新工作機制的帶動下，企業(yè)職工就會正確認識自身的不足，進而通過不斷的學(xué)習來提升責任意識和工作素質(zhì)，真正做到嚴于律己、積極向上。同時，在企業(yè)新的思想政治工作機制的影響下，廣大職工還會將自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，更好的關(guān)注市場動向，針對性的加強自身的崗位職責和工作能力，以便為企業(yè)發(fā)展貢獻出自己應(yīng)盡的義務(wù)和力量。

4.增加思想政治工作載體。在以往企業(yè)思想政治工作開展過程中，大多行政管理人員都會采取灌輸?shù)姆绞綄T工進行思想教育，這種工作方式不僅不利于員工的成長和進步，而且對于思想政治工作的有效開展還會帶來很大的困擾。因此，要想順應(yīng)新時代發(fā)展潮流，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就要增加思想政治工作載體，采取多元化的工作方式對職工進行思想教育，如開展管理提升活動、崗位達標活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，讓職工在活動中得到充分的鍛煉和學(xué)習，進而不斷增強自身的道德素質(zhì)和責任意識，真正在各崗位中發(fā)光發(fā)熱。另外，企業(yè)行政管理人員在對職工進行思想政治工作時，還要注重與職工的交流和互動，從根本維護職工利益，使其擁有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，這樣才能調(diào)動職工的工作熱情，使其可以積極的參與到企業(yè)改革中，為之盡一份綿薄之力。

五、結(jié)語

企業(yè)改革是當下社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，要想使其達到預(yù)期目標，前提條件就是要加強企業(yè)思想政治工作，不僅要正確引導(dǎo)職工思想和企業(yè)發(fā)展方向，而且還要將心理咨詢的教育方式引入到思想政治工作中，構(gòu)建完善的思想政治工作機制，采取多元化的工作模式，這樣才能真正提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神，使之可以正確認識企業(yè)改革的重大意義，進而更好的促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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