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    我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制與路徑研究

    2018-06-26 02:39:32張艷菊
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2018年4期
    關(guān)鍵詞:員工激勵(lì)自主創(chuàng)新中小企業(yè)

    張艷菊

    摘要:創(chuàng)新對(duì)于廣大中小企業(yè)而言,無疑具有重要意義,決定了企業(yè)在長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,能否脫穎而出,獲得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中小企業(yè)自主創(chuàng)新面臨哪些問題,應(yīng)當(dāng)如何采取措施,提升中小企業(yè)創(chuàng)新水平,是值得我們思考的問題。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);自主創(chuàng)新;信貸融資;員工激勵(lì)

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中小企業(yè)要堅(jiān)守自主創(chuàng)新觀念,建設(shè)自主創(chuàng)新機(jī)制,走以創(chuàng)新促發(fā)展之路,不斷研發(fā)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品及服務(wù),提升企業(yè)自身實(shí)力,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo).對(duì)于部分中小企業(yè)而言,當(dāng)前企業(yè)生存環(huán)境惡劣,企業(yè)各項(xiàng)成本開支不斷上漲,營收規(guī)模有限,凈利潤(rùn)不斷縮水,亟待實(shí)施自主創(chuàng)新機(jī)制.

    一、中小企業(yè)自主創(chuàng)新的意義

    1.中小企業(yè)自主創(chuàng)新有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    對(duì)于中小企業(yè)而言,經(jīng)營管理不規(guī)范是突出問題,因此造成各項(xiàng)成本開支不斷上漲,無論是人力資源還是各項(xiàng)原材料,都存在相當(dāng)程度的浪費(fèi),企業(yè)財(cái)務(wù)支出的上漲,制約了企業(yè)創(chuàng)新之路的可持續(xù)發(fā)展,加之中小企業(yè)在融資問題上很難獲得商業(yè)銀行的青睞,融資難問題屢見不鮮,阻礙了企業(yè)獲取充分的流動(dòng)資金.中小企業(yè)走自主創(chuàng)新之路,有利于企業(yè)從內(nèi)部?jī)?yōu)化管理結(jié)構(gòu),突破自身局限性,挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?,使企業(yè)獲得更為廣闊的市場(chǎng)空間,實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.中小企業(yè)自主創(chuàng)新有利于提升國家創(chuàng)新實(shí)力

    創(chuàng)新,是一個(gè)國家進(jìn)步的靈活,是興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,為中華民族的偉大復(fù)興奠定基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下,原有的以經(jīng)濟(jì)規(guī)模論高低已經(jīng)成為過去時(shí),企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)更高層次的技術(shù)飛躍,打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及內(nèi)容,贏得市場(chǎng)與消費(fèi)者的青睞,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是更為重要的事情。只有中小企業(yè)實(shí)行自主創(chuàng)新之路,顯著提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為國家發(fā)展貢獻(xiàn)一份屬于自己的力量。

    二、中小企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制與路徑

    1.政府提供政策支持

    政府作為宏觀調(diào)控的主體,需要對(duì)于中小企業(yè)給予更多優(yōu)惠政策,支撐中小企業(yè)發(fā)展,減少行政職權(quán)的影響,為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。如中小企業(yè)研發(fā)出的某項(xiàng)產(chǎn)品,一經(jīng)推出市場(chǎng)后廣受好評(píng),不出多久會(huì)有大批仿制產(chǎn)品出現(xiàn),中小企業(yè)自身合法權(quán)益得不到合理維護(hù),為創(chuàng)新投入的人力,物力也無法得到補(bǔ)償,長(zhǎng)此以往,企業(yè)喪失創(chuàng)新動(dòng)力,在這些外部壓力環(huán)境下,很多的中小企業(yè)不單面臨著經(jīng)營盈利困難的困境,更面臨著資金匱乏及資金鏈斷裂的極大危險(xiǎn)。因此,政府應(yīng)針對(duì)中相關(guān)小企業(yè)出臺(tái)專項(xiàng)法律,改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,釋放政策改革紅利,支持中小企業(yè)自主創(chuàng)新。如2017年修訂的《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》。

    2.健全法律保障

    中小企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下,面對(duì)法律制度中不完善之處,很容易陷入不法分子設(shè)立的法律陷阱,面臨被人敲詐、勒索問題。中小企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)有,商事交易中的風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)以及信用體系建設(shè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)等。

    以知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律為例,中小企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)很難得到法律的有效保障,制約了中小企業(yè)的自主創(chuàng)新。中小企業(yè)的部分技術(shù)人員,領(lǐng)導(dǎo)人員在掌握企業(yè)技術(shù)機(jī)密后,蓄意跳槽到同行企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,利用手中的技術(shù)機(jī)密與原有中小企業(yè)展開惡意競(jìng)爭(zhēng),致使企業(yè)損失慘重。更有甚者,在跳槽之后將企業(yè)客戶資源全部打包帶走,在新企業(yè)中挖走原企業(yè)的客戶,致使原企業(yè)客戶資源損失殆盡。中小企業(yè)在市場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位,自身經(jīng)營規(guī)模與實(shí)力有限,需要法律對(duì)其特殊保護(hù)。因此,亟待出臺(tái)相應(yīng)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律,從制度上保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯,做好事前的法律宣傳與實(shí)施,避免事后開展各項(xiàng)補(bǔ)救措施。

    3.拓寬創(chuàng)新融資渠道

    中小企業(yè)開展自主創(chuàng)新,需要相當(dāng)程度的資金投入,耗費(fèi)巨大的人力、物力實(shí)現(xiàn)良好的創(chuàng)新成果。因此,為避免企業(yè)在自自主創(chuàng)新過程中投入過多,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流出現(xiàn)困難,影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),自主創(chuàng)新也就無從談起。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓寬自身融資渠道,努力爭(zhēng)取大型商業(yè)銀行的資金扶持,同時(shí)以股權(quán)、貸款、債券的方式爭(zhēng)取充沛的現(xiàn)金流,為企業(yè)自主創(chuàng)新保駕護(hù)航。同時(shí),作為科技創(chuàng)新型企業(yè),勉勵(lì)科研投入高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào),應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取財(cái)政專項(xiàng)資金扶持,爭(zhēng)取商業(yè)銀行的長(zhǎng)期優(yōu)惠利率貸款,確保自身經(jīng)營良好,保證科研創(chuàng)新投入在可控范圍內(nèi)。

    4.加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)

    企業(yè)的創(chuàng)新之路,需要優(yōu)秀科研人才的參與,這是企業(yè)騰飛的關(guān)鍵所在。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極吸納外界優(yōu)秀人才,為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作,為優(yōu)秀人才建立優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái),采用薪資、股權(quán)、職位等有利因素全方位吸引優(yōu)秀人才為人才的發(fā)展創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。中小企業(yè)要將加強(qiáng)優(yōu)秀人才引入作為自主創(chuàng)新之路的首要任務(wù),沒有充足的人才基礎(chǔ),也就沒有創(chuàng)新可言。同時(shí),中小企業(yè)要為人才建立良好的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性與能動(dòng)性,給予物質(zhì)與精神上的獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新干勁,以科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)衡量創(chuàng)新成果,并且給予強(qiáng)大的資金、設(shè)備支持。只有加強(qiáng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才建設(shè),打造一支人才隊(duì)伍,才能真正推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新之路發(fā)展。

    結(jié)語

    總之,自主創(chuàng)新之路是中小企業(yè)提升自身實(shí)力,邁向更高臺(tái)階的必然選擇。中小企業(yè)如果要保持旺盛的活力,就必須完成從依次創(chuàng)新向持續(xù)創(chuàng)新的過渡,完成從單一創(chuàng)新向全員創(chuàng)新的過渡。對(duì)于中小企業(yè)而言,自主創(chuàng)新之路有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更廣闊的發(fā)展市場(chǎng);有主意提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力,實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)相創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。當(dāng)然,我國中小企業(yè)的創(chuàng)新之路仍然面臨許多問題,在一定程度上阻礙著中小企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。因此,無論是政府,還是企業(yè),抑或是社會(huì)公眾,都應(yīng)當(dāng)對(duì)中小企業(yè)多一分理解與支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1][陳灝.中國中小企業(yè)融資困境與制度創(chuàng)新研究[D].福建師范大學(xué),2013.

    [2]劉全雙.對(duì)江蘇海鹽產(chǎn)區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的思考[J].蘇鹽科技,2004(02):32-34.

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