斯蒂芬·安德廖勒
許多公司的董事會(huì)及高管團(tuán)隊(duì)期望數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠?yàn)楣編硇省?chuàng)新和競爭優(yōu)勢,但在絕大多數(shù)情況下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,組織難免會(huì)犯下大錯(cuò)——除非轉(zhuǎn)型規(guī)劃到位,實(shí)施細(xì)致,高層管理者全心全力支持。我根據(jù)自己的長期觀察和工作實(shí)踐,總結(jié)出了關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)誤區(qū)。如果人們對這些數(shù)字化誤區(qū)有所認(rèn)識(shí),也許就不那么容易被一些吹噓炒作所蠱惑。
誤區(qū)1:每家公司都要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
事實(shí):并非每一家公司、每一個(gè)流程、每一個(gè)業(yè)務(wù)模型都需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
誤區(qū)2:數(shù)字化轉(zhuǎn)型利用的是新興技術(shù)或顛覆性技術(shù)。
事實(shí):大多短期內(nèi)的轉(zhuǎn)型影響都來自“傳統(tǒng)”的運(yùn)營技術(shù)和戰(zhàn)略性技術(shù),而不是那些新興技術(shù)或所謂的“顛覆性”技術(shù)。
誤區(qū)3:贏利的公司最有可能推出成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。
事實(shí):如果單純從員工、股東的財(cái)富創(chuàng)造角度來看,一家公司運(yùn)行良好,那么推動(dòng)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變的可能性其實(shí)不大。
誤區(qū)4:我們應(yīng)當(dāng)搶在競爭對手之前顛覆整個(gè)行業(yè)。
事實(shí):市場上的領(lǐng)軍企業(yè)長期以來商業(yè)模式已經(jīng)固化,它們通常不會(huì)是顛覆性創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊。
誤區(qū)5:公司高管渴望數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
事實(shí):真正希望推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型的高管為數(shù)不多,上市公司里更是少而又少。