基層黨建思想政治工作開(kāi)展的新思路

屈伸強(qiáng)

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的石油企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此要加強(qiáng)石油企業(yè)的基層黨建工作，進(jìn)而提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文通過(guò)分析基層黨建工作的重要性和存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出了加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作的具體措施。

關(guān)鍵字：石油企業(yè)；基層黨建工作；問(wèn)題；措施

引言

一、 石油企業(yè)基層黨建工作的重要性

石油企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，在促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的石油企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了有效促進(jìn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須要重視基層黨建工作，這樣才能使石油企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)化的不斷發(fā)展。在當(dāng)前的石油企業(yè)基層黨建工作中存在著很多的問(wèn)題必須要解決，這是由于石油基層黨建工作面對(duì)的是廣大的基層鉆井隊(duì)員工，他們長(zhǎng)期在野外施工，分布及其不均勻，對(duì)他們進(jìn)行黨建工作比較困難，因此也就沒(méi)有形成良好的黨建氛圍，影響了基層鉆井隊(duì)黨建工作的開(kāi)展，當(dāng)然也就不能發(fā)揮黨建工作的作用。本文會(huì)重點(diǎn)針對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際情況進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)殂@井隊(duì)的基層黨建工作提供一些有效的建議和措施，進(jìn)而促進(jìn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）石油企業(yè)對(duì)基層黨建工作不夠重視

當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的石油企業(yè)開(kāi)始重視員工的基層黨建工作，但是還有部分石油企業(yè)沒(méi)有重視基層員工的思想政治工作，他們只是單純地認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟(jì)就能夠促進(jìn)黨建工作，殊不知這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。做好基層黨建工作不僅能夠規(guī)范員工的思想行為，還能間接地促進(jìn)石油企業(yè)工作效率的提升。隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)行，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，使得企業(yè)不得不將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，但是企業(yè)在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)也要注重員工的思想政治工作，這是因?yàn)辄h建工作能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，還能幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀，提升基層鉆井隊(duì)員工的執(zhí)行能力。

（二）基層黨建隊(duì)伍人才匱乏

當(dāng)前很多石油企業(yè)的基層黨建工作由于專業(yè)人員缺乏沒(méi)有取得良好的效果。一方面是由于石油企業(yè)將更多的精力放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，忽略了基層黨建工作的進(jìn)行，因此也就不能吸引優(yōu)秀的黨建工作者加入到鉆井隊(duì)黨建工作中來(lái)。另一方面，由于很多的基層黨建工作都是由退居二線的老員工擔(dān)任，他們?cè)谒枷牒头e極性方面的主動(dòng)性不高，創(chuàng)新能力也不強(qiáng)，不能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此影響了鉆井隊(duì)黨建工作的開(kāi)展。

（三）相關(guān)工作機(jī)制不健全

石油企業(yè)基層黨建工作在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中由于缺乏健全的工作機(jī)制導(dǎo)致基層黨建工作的效率得不到提升。雖然有些石油企業(yè)也引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕基層黨建工作人才，但是由于工作機(jī)制不健全，工作模式和手段落后，影響了基層黨建工作的開(kāi)展。黨建工作者在開(kāi)展工作的過(guò)程中提不起積極性，因此也就不能全身心的投入到黨建工作中去。所以，石油企業(yè)要建立一套面向廣大基層鉆井隊(duì)的黨建工作機(jī)制，這樣才能保證鉆井隊(duì)員工思想政治意識(shí)的提升，保證黨建工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作的具體措施

（一）堅(jiān)持以人為本的理念

在基層黨建工作中要堅(jiān)持以人為本的理念，這樣才能保證基層黨建工作的順利開(kāi)展。首先必須要讓鉆井隊(duì)員工從思想上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，這樣才能保證黨建工作的正常開(kāi)展；其次，要尊重廣大基層員工的人格尊嚴(yán)和個(gè)性發(fā)展，要體現(xiàn)員工的人文精神；再次，石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展還要同廣大員工的基本利益相結(jié)合，要切實(shí)為員工解決工作中遇到的各種困難，讓員工體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷，這樣員工才能從思想上接受黨建工作，才能激發(fā)基層員工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

（二）加強(qiáng)基層黨建人才隊(duì)伍建設(shè)

要促進(jìn)石油企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行，必須要加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)。這是因?yàn)辄h建工作者素質(zhì)的高低對(duì)黨建工作起著關(guān)鍵性的作用。因此，石油企業(yè)必須要重視基層黨建人才隊(duì)伍建設(shè)：首先要讓員工從思想上認(rèn)識(shí)到開(kāi)展基層黨建工作的意義，要在石油企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)和諧的黨建工作環(huán)境，對(duì)所有員工要一視同仁，不能搞特殊化，使黨建工作隊(duì)伍能夠更好地為石油企業(yè)的發(fā)展服務(wù)；其次，要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作人員專業(yè)技能和思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，提升工作人員的工作意識(shí)和工作能力，保證員工自身的成長(zhǎng)。

（三）推動(dòng)黨建制度體系建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化

要提高石油企業(yè)基層黨建工作的效率必須要加強(qiáng)黨建制度的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)。首先要依據(jù)鉆井隊(duì)的實(shí)際情況，建立基層黨建工作的制度體系，建立石油企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)制度、組織制度、監(jiān)督管理制度、反腐廉潔制度等為基層黨建工作的進(jìn)行奠定一定的制度保障。另外，基層黨組織還要發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，要通過(guò)多種方式對(duì)基層黨建工作進(jìn)行監(jiān)督，提高黨建工作的有效性。

（四）創(chuàng)新基層黨建工作方式

為了適應(yīng)新形勢(shì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)基層黨組織要?jiǎng)?chuàng)新工作的方式、方法，要在了解員工的基礎(chǔ)上根據(jù)基層員工的實(shí)際情況定期組織員工進(jìn)行黨組織活動(dòng)，提升黨組織的凝聚力和活力。比如，基層黨組織可以組織員工開(kāi)展技能評(píng)比活動(dòng)，同時(shí)還可以組織基層員工對(duì)黨組織人員的工作情況進(jìn)行打分，提高黨組織工作者的工作積極性；另外，企業(yè)還可以定期舉辦企業(yè)文明建設(shè)活動(dòng)，讓所有基層員工都參與到活動(dòng)中來(lái)，在活動(dòng)中融入思想政治理念和企業(yè)文化等，從而提升員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，幫助員工更好地了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，讓員工參與企業(yè)的共同發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，石油企業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，做好基層員工的黨建工作。石油企業(yè)的基層黨建工作要結(jié)合自身的實(shí)際情況，充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作中面臨的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出相關(guān)的解決措施，堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨建制度體系制度化、規(guī)范化、創(chuàng)新基層黨建工作的方式，促進(jìn)石油企業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

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