加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

孔令佳

摘要：當(dāng)前，我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，黨建工作在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的地位也在逐漸提升，對(duì)于企業(yè)而言，黨建工作是其快速發(fā)展的核心。在實(shí)踐過(guò)程中，只有做好黨建工作才能讓企業(yè)蓬勃發(fā)展。但油田企業(yè)中，黨建工作仍存在一些問(wèn)題，因此，油田企業(yè)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行糾正并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，從而確保油田企業(yè)的正常發(fā)展。本文分析了油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，提出了加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的措施，供相關(guān)工作人員參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層黨建工作；對(duì)策

引言

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)都取得了喜人的成就，這一切都有賴(lài)于黨的領(lǐng)導(dǎo)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，只有做好基層黨建工作，才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)?，F(xiàn)如今，油田企業(yè)體制機(jī)制不斷深化改革，其內(nèi)部的管理需要解決各種遇到的問(wèn)題，而基層黨建部門(mén)更是如此。油田企業(yè)應(yīng)考慮到黨建工作中的各項(xiàng)問(wèn)題，比如，如何清楚地看待企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作等。

1油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

1.1思想建設(shè)比較薄弱

在油田企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況中，其最大的問(wèn)題就是關(guān)于黨建的思想建設(shè)比較薄弱，許多基層黨組織的成員和干部并沒(méi)有擺脫原有的思想，而是在開(kāi)展黨建活動(dòng)中以局限的思想去思考問(wèn)題。黨建工作人員對(duì)于新時(shí)期的黨建活動(dòng)的特點(diǎn)和問(wèn)題沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨組織工作的地位與作用也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，沒(méi)有明確的目標(biāo)以及系統(tǒng)科學(xué)的工作思路與流程，導(dǎo)致黨建工作沒(méi)有發(fā)展前景，不能跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，從而影響黨建工作的開(kāi)展，使得企業(yè)不能長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

1.2基層黨建工作的開(kāi)展不夠規(guī)范

以往我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，油田企業(yè)的黨建活動(dòng)的開(kāi)展都是通過(guò)企業(yè)得到相應(yīng)的活動(dòng)資金，并通過(guò)企業(yè)的渠道開(kāi)展相應(yīng)的黨建活動(dòng)。這種企業(yè)完全自主的工作形式，給了基層黨建工作在時(shí)間和場(chǎng)地等方面上的巨大便利。由于我國(guó)實(shí)行了一系列的改革，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致以往的企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展、資金渠道不再適用了。然而，在這種背景下，卻又遲遲未能建立起新的基層黨建工作渠道，導(dǎo)致了油田企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展沒(méi)有規(guī)章規(guī)范可循，效率自然不高。特別是當(dāng)前油田企業(yè)的基層黨組織，沒(méi)有很好的把握住企業(yè)改革與黨建工作之間的關(guān)系，導(dǎo)致黨建工作變得十分混亂。

1.3黨務(wù)工作不熟悉

由于部分基層黨組織成員從事黨組織工作的時(shí)間還不長(zhǎng)，對(duì)于黨組織以及相應(yīng)的黨建工作的了解只處于理論部分，并不了解其實(shí)際情況，沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些成員在進(jìn)行黨務(wù)工作的時(shí)候不按流程操作，在開(kāi)黨支部會(huì)議的時(shí)候，沒(méi)有做好記錄工作，經(jīng)常出現(xiàn)記錄簡(jiǎn)單，記錄不規(guī)范，記錄內(nèi)容不詳實(shí)的問(wèn)題，而且對(duì)于黨組織內(nèi)部的重要問(wèn)題，沒(méi)有做好詳細(xì)研究的工作，只是簡(jiǎn)單記錄，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有改進(jìn)措施，往往只有一些簡(jiǎn)單的流水賬報(bào)告。

1.4基層黨建的工作機(jī)制問(wèn)題

現(xiàn)如今，我國(guó)油田企業(yè)黨建工作仍存在著工作機(jī)制的問(wèn)題，有資料顯示，我國(guó)許多油田企業(yè)出現(xiàn)基層黨建工作與制度不相符的情況。這就使得黨建工作與企業(yè)之間做不到管理制度與企業(yè)制度協(xié)調(diào)發(fā)展的模式。而基層黨建工作的構(gòu)建能夠積極的適應(yīng)現(xiàn)行的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

1.5基層黨建缺乏活力和生機(jī)

在油田企業(yè)中，許多黨組織成員對(duì)當(dāng)期新形勢(shì)下的黨建工作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)和了解，仍舊運(yùn)用以前開(kāi)展黨建工作的方式去運(yùn)行當(dāng)前的工作，導(dǎo)致黨建工作事倍功半。這也說(shuō)明，對(duì)于新形勢(shì)下的宣傳和教育體制，各領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)并沒(méi)有給與高度的關(guān)注與支持，這必然會(huì)影響基層油田企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，使得黨建工作缺乏相應(yīng)的生機(jī)與活力了，大大減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的措施

2.1建設(shè)學(xué)習(xí)型的基層黨組織

在社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)遇到許多新的問(wèn)題、新的情況等，如果油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，就會(huì)導(dǎo)致黨建工作停滯不前，其思想也會(huì)被逐漸淘汰，使得油田企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。作為一個(gè)有活力的油田企業(yè)，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，以科學(xué)的發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，提高思想政治水平。同時(shí)，在油田企業(yè)黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)定期為黨組織成員進(jìn)行黨課的培訓(xùn)、觀看錄像教育片、參觀展覽等，通過(guò)多種方式提高油田企業(yè)黨建理論素養(yǎng)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

2.2加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，油田企業(yè)如果想要做好基層黨建工作，應(yīng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展起到的積極作用，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行正確的看待。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要摒棄舊的思想和觀念，加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大職工干部開(kāi)展好基層黨建工作。石油企業(yè)要盡快完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立相關(guān)工作制度，層層落實(shí)黨組織工作。

2.3深入到基層當(dāng)中聯(lián)系廣大職工

油田企業(yè)的黨建工作具有一定的服務(wù)性能，在企業(yè)中的廣大職工正是其服務(wù)的對(duì)象。所以，油田企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展，必須要以服務(wù)職工為目的，重視廣大職工的實(shí)際需求，積極解決職工的困難。只有通過(guò)基層黨建工作來(lái)關(guān)心員工、理解員工以及幫助員工，滿(mǎn)足職工的需求，才能夠使職工信任黨、熱愛(ài)黨、愿意聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，在黨建工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要深入到廣大職工當(dāng)中，廣泛聽(tīng)取職工們的意見(jiàn)或建議，讓職工們的訴求能夠上達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)階層，使得職工的情緒得以發(fā)泄，只有這樣，才能真正發(fā)揮基層黨建工作的作用。

2.4加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)

在油田企業(yè)基層黨建工作機(jī)制建設(shè)的過(guò)程中，首先應(yīng)建立一支具有創(chuàng)新意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，把黨的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展上來(lái)，為油田企業(yè)的黨建工作順利開(kāi)展而出謀劃策；其次，加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范作用的同時(shí)，也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的關(guān)心，對(duì)于其實(shí)際困難，應(yīng)幫助其解決；再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)新型復(fù)合人才，營(yíng)造適合吸引人才的環(huán)境，為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性；最后，應(yīng)主動(dòng)開(kāi)拓企業(yè)黨建的工作范圍，真正做到為人民服務(wù)，把油田企業(yè)的黨建工作落實(shí)到每一個(gè)職工身上，并在工作當(dāng)中，不遺余力的發(fā)揮黨員干部的帶頭模范作用，從而提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.5提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

黨組織成員和干部等工作人員，需要對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究，對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)等理論成果要積極的理解，深入貫徹。可以說(shuō)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是新時(shí)期下黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中國(guó)發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時(shí)期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。這對(duì)于油田企業(yè)的立足點(diǎn)和工作的著眼點(diǎn)有著重要的指導(dǎo)作用。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期，油田企業(yè)的發(fā)展不僅要依靠經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要依靠管理的發(fā)展，其中基層黨組織建設(shè)是企業(yè)管理的重要元素。做好企業(yè)基層黨建工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型的基層黨組織，提高企業(yè)黨員干部的思想政治素質(zhì)，根據(jù)油田企業(yè)的實(shí)際，找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn)，讓黨組織更好地為企業(yè)服務(wù)，從而提高企業(yè)的管理效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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