腫瘤科護理人員心理健康情況統(tǒng)計分析

陳雪琴

【摘要】目的：調(diào)查醫(yī)院腫瘤科室護理工作人員的心理健康狀況，并進行統(tǒng)計分析。方法：采用癥狀自評量表對揚州市中醫(yī)院以及其它兩家醫(yī)院的護理工作人員進行心理健康項目的測評。根據(jù)不同工作環(huán)境、職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)分布的護理人員的陽性病例發(fā)生率進行對比，并根據(jù)項目因子實現(xiàn)組間比較。結(jié)果：醫(yī)院腫瘤科忽視的心理健康項目數(shù)與國內(nèi)成人常模比較具有顯著的統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01），軀體化項目因子與常模比較，項目因子在不同工作場所、職稱、學(xué)歷等方面的組間比較都具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：與常模對比，腫瘤科護理人員的心理問題陽性發(fā)生率顯著提升，并在職稱、年齡等項目因子方面具有顯著的差異。

【關(guān)鍵詞】護理；心理健康：測評；統(tǒng)計學(xué)；因子

腫瘤科是綜合性醫(yī)院臨床科室的重要組成部分，具有臨床科室的一般特征，同時也具有特殊性。腫瘤科疾病的特點以及目前醫(yī)療水平的制約，一般患者以及家屬都會有明顯的消極、悲觀與失望的情緒。因此根據(jù)腫瘤科的特殊工作環(huán)境，就要求護理工作人員在具備良好的職業(yè)素養(yǎng)前提下，還需要具有良好的心理健康素質(zhì)。在工作過程中能夠通過自身的積極心態(tài)對患者進行潛移默化的正畫影響，幫助患者樹立信心，促進患者的康復(fù)。為了能夠?qū)δ壳澳[瘤科的護理人員心理健康狀況進行科學(xué)全面的了解。在2017年度7月-10月進行了揚州市中醫(yī)院以及其它兩所醫(yī)院護理工作人員的SCL-90癥狀自評，從年齡、職稱等不同因子對三家醫(yī)院腫瘤科護理工作人員的心理水平進行了調(diào)查分析。

1 資料與方法

1.1 研究資料

隨機對揚州市中醫(yī)院等三所醫(yī)院的150名腫瘤科護理工作人員作為研究對象，平均年齡為（32.45土7.215歲），護理人員的職稱結(jié)構(gòu)為：護士51人，護師60人，主管護師26人，副主任護師13人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科83人，?？?1人，?？埔韵?人。

1.2 研究方法

為了能夠客觀對護理人員的心理健康進行定量分析，研究中采用了SCL-90進行測評，包含人際關(guān)系敏感、焦慮、偏執(zhí)等九個不同因子，共分為90個細化的條目。根據(jù)病癥狀況的程度可以進行5級評分，嚴重為5分，偏重、中度、輕度、無分別為4分到O分。最終測評的總分越高說明心理健康水平越低。統(tǒng)計過程中對于總分的詮釋是所有細化條目的得分代數(shù)和，而陽性癥狀的總數(shù)則為分值大于1分的項目數(shù)。為了保證測試的科學(xué)性，所有合理人員都經(jīng)過了嚴格的心理培訓(xùn)，并對測試的要求有了全面的了解，測試的過程過程都在專業(yè)的心理醫(yī)師的有效指導(dǎo)下進行。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法應(yīng)用

對研究采集的數(shù)據(jù)采用了常用的SPSS軟件進行處理，對組間的數(shù)據(jù)對比進行了數(shù)據(jù)的方差計算，同時采用卡方分布對資料進行了檢驗，分析的結(jié)果具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。

2 結(jié)果

腫瘤科護理人員心理健康水平與常模比較。

將揚州市中醫(yī)院以及其它兩家共三家醫(yī)院的護理人員在軀體化，強迫癥狀、抑郁等糾葛方面進行分值測試，并進行匯總（均值土標準差）。最后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)用F值與P值進行分析。

如表1所示，同時根據(jù)年齡、學(xué)歷以及職稱進行了組間比對，并進行了卡方分布以及P值計算，分析了心理健康水平在組間的分布情況。

3 討論

3.1 腫瘤科的護理工作人員心理健康存在較為嚴重的問題

根據(jù)SCL-90進行的數(shù)據(jù)采集，結(jié)合SPSS分析的結(jié)果可以得到以下結(jié)論。從測評總分以及陽性心理健康問題總數(shù)分析，目前腫瘤科的護理工作人員的心理健康水平與常模比較相對較低，且具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01）。因此腫瘤科護理工作人員的心理健康存在較為嚴重的問題，需要給與足夠的重視。

3.2 不同醫(yī)院的腫瘤科護理人員的心理健康水平存在一定的差異

不同的工作環(huán)境、不同學(xué)歷以及職稱的工作人員在心理健康水平方面存在一定的差異。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以得出，這種差異主要集中在陽性項目數(shù)量以及軀體化兩個方面。因此醫(yī)院對腫瘤科護理工作人員的心理健康重視程度以及相關(guān)措施對護理工作人員的心理健康水平具具有重要的影響。醫(yī)院針對腫瘤科護理人員進行積極的心理疏導(dǎo)與指導(dǎo)對于提升護理人員的健康水平具有顯著的效果。

3.3 腫瘤科護理工作人員的亞健康狀態(tài)需要及時進行干預(yù)

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，目前亞健康狀態(tài)在護理工作人員中廣泛存在，顯著高于中國常模水平（P<0.05）。具有軀體癥狀與感覺，需要及時進行積極的干預(yù)與疏導(dǎo)。

3.4 年齡、職稱等因子影響了腫瘤科護理工作人員的心理健康水平

在組間比較可以發(fā)現(xiàn)，年齡、職稱等都影響了護理工作人員的心理健康水平。不同的年齡，其精力的社會事件不同，閱歷也不同，對于事物的認知能力也存在一定的差異。根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在30-40歲之間的護士心理壓力較大，分析原因可能是他們經(jīng)厲了社會事件，對于患者的情況會產(chǎn)生一定的情移或者投射。因此有效提升護理工作人員的心理健康水平，是提升護理工作人員職業(yè)能力與工作效果的重要方面，對提升護理效果具有不可替代的重要意義。

4 結(jié)論

通過本項研究表明，腫瘤科由于其工作性質(zhì)的原因，護理工作人員的心理健康水平明顯對于普通人群。同時心理健康水平也與護理工作人員的工作場所、年齡、職稱等因子具有密切的關(guān)系。通過對腫瘤科護理工作人員心理健康情況的調(diào)查與統(tǒng)計分析，希望社會以及醫(yī)院能夠?qū)δ[瘤科護理工作人員的心理健康提供更多的關(guān)心，積極對護理工作人員進行必要的心理干預(yù)，通過提升護理工作人員的心理健康水平，達到提升護理效果的最終目標。同時研究數(shù)據(jù)中的組間對比也為醫(yī)院加強對護理工作人員心理干預(yù)提供科學(xué)性方案選擇與工作重點。