堅持“六抓六強” 幫扶青工成長

根據(jù)“有利于青工成長成才、有利于企業(yè)發(fā)展、有利于老同志優(yōu)勢發(fā)揮”的要求，10多年來，在市委、市政府的堅強領導下，四川省遂寧市關工委組織各級企業(yè)工作團(組)按照“先易后難、條塊結合、典型引路、積極推進”的發(fā)展思路，做到“成熟一個、發(fā)展一個，發(fā)展一個、帶動一批”。以“六抓六強”的創(chuàng)新做法，在全市有30名以上職工的2340個民營企業(yè)中組建了1458個關工委組織。

抓思想發(fā)動，強化民營企業(yè)建立關工組織的責任意識。市關工委針對部分民營企業(yè)存在的“企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主，自負盈虧，成不成立關工組織無關緊要”等模糊認識，引導民營企業(yè)從推進技術創(chuàng)新的高度、從增強企業(yè)凝聚力的高度、從關愛青年職工健康成長的高度，充分認識民營企業(yè)成立關工委的重要意義。通過“黨建帶關建”，進一步增強了民營企業(yè)主動抓關工組織創(chuàng)建的自覺性，變“要我抓”為“我要抓”。四川高金實業(yè)集團公司由常務副總裁擔任關工委主任，人力資源部、綜合保障部負責人為副主任，工會、團委、婦聯(lián)負責人為成員。公司關工委每年預算10萬元作為關工經(jīng)費，在全市起到了典型引路的作用。

抓組織保障，強化企業(yè)工作團的主陣地作用。市關工委企業(yè)工作團由成立之初的3名成員，發(fā)展壯大為現(xiàn)在下屬的11個分團。設團長1名、常務副團長4名、副團長11名、總聯(lián)絡員2名，并在骨干配置、資金財物等方面給予了有力保障。10多年來，市委辦每年轉(zhuǎn)發(fā)的《全市關心下一代工作要點》，均對企業(yè)工作團下達了任務；市關工委先后3次召開了民營企業(yè)關心下一代工作推進會議。各級企業(yè)工作團(組)采取“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的方法，主動出擊、多措并舉，逐步形成了領導高度重視、組織保障奠基、注重宣傳引領、突出典型帶動、各方協(xié)同發(fā)力、工作模式創(chuàng)新的長效機制。2017年，省關工委常務副主任曾清華來遂寧調(diào)研，對市關工委強化企業(yè)工作團主陣地作用的創(chuàng)新做法給予了充分肯定。

抓立德樹人，強化民營企業(yè)青工思想道德建設。立德樹人、育人鑄魂，已成為各民營企業(yè)關工委教育引導青年職工及未成年子女的終極追求。四川喜之郎食品公司、四川金輝保安公司、四川力揚工業(yè)公司、大英來華飼料公司、遂寧盛發(fā)煙花爆竹公司等絕大多數(shù)關工委，組織開展報告會、讀書會和五老宣講團送課進企業(yè)等活動，積極抓好以“黨史國史”“黨的十九大精神”“習近平新時代中國特色社會主義思想”“三愛”“傳承紅色基因，爭做時代新人”“社會主義核心價值觀”“中國夢”“感恩孝道”等為主題的思想道德教育。引導青年職工積極參與“我與企業(yè)共奮進”和“有志者奮斗無悔”等勵志成才活動，圍繞“培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人”這個主題，把個人的遠大理想融入企業(yè)夢、中國夢。從而進一步增強了青年職工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感和主人翁意識。

抓社會治理，強化民營企業(yè)履行社會擔當。針對部分民營企業(yè)農(nóng)民工多、學歷偏低、法治意識淡薄等問題，各級民營企業(yè)關工委堅持抓好“關愛明天，普法先行”活動，積極開展創(chuàng)建青年職工及未成年子女“零犯罪”活動。四川全泰堂藥業(yè)公司、四川回春堂藥業(yè)公司、四川五斗米食品公司、遂寧嘉慧婦兒醫(yī)院、蓬溪港華燃氣公司等一批民營企業(yè)關工委，通過設立法規(guī)櫥窗、發(fā)放法律讀本、舉辦法治講座、觀摩模擬法庭等形式，大力開展法治教育活動，進一步增強了青年職工尊法、學法、用法、守法的自覺性。四川金輝保安公司加強毒品預防教育，切實增強青年職工識毒、防毒、拒毒能力；還有不少民營企業(yè)接納了刑滿釋放的年輕人就業(yè)，幫助他們重新融入社會；采取“一對一”等幫教方式，使全市108名“重點青少年”得到有效轉(zhuǎn)化，維護了社會穩(wěn)定。

市關工委為民營企業(yè)困難職工子女發(fā)放助學金

抓技能培訓，強化民營企業(yè)青工技能提升。各級民營企業(yè)關工委堅持以“青年職工崗位成才”和“工匠精神”為主線，積極搭建青工學習交流平臺。四川高金實業(yè)集團公司、四川佳世緣橡膠公司、四川隆鑫科技公司、四川齊全農(nóng)牧公司、大英鑫亞紡織公司等一批民營企業(yè)關工委，采取以老帶新、技術比武、專家講座、外派深造等形式，培養(yǎng)了眾多的會計師、注冊安全工程師；四川綠然科技集團公司、四川沱牌舍得集團公司、四川天齊鋰業(yè)公司關工委，大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，積極為青年職工搭建建功立業(yè)平臺。這些企業(yè)大力開展崗位技術比武活動，使企業(yè)效益逐年攀升，先后有100多名青年職工被上級評為“創(chuàng)業(yè)成才先進個人”“創(chuàng)新標兵”和“三八紅旗手”，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展增添了動力。

抓“五助一幫”，強化民營企業(yè)助力脫貧攻堅。市民營企業(yè)關工委以助力脫貧攻堅為己任，切實履行社會責任，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。各級關工委企業(yè)工作團(組)和運管處(所)聯(lián)合，先后3次組織29家民營駕校捐資近100萬元，并為100名貧困青年免費進行駕駛培訓。四川天齊鋰業(yè)公司累計投入1000萬元，為射洪縣所有貧困村建立了村醫(yī)務室和文化設施，有力地助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。四川楊陽錕朋商貿(mào)公司、成都騰飛房地產(chǎn)公司、四川清泉酒業(yè)公司、大英國志雙語學校等1000余家民營企業(yè)關工委，實施教育幫扶，投資143.9萬元，資助2896名貧困學生入學；實施健康幫扶，為3280名重病殘障青少年免費治療；推進就業(yè)幫扶，為2165名貧困青年進行以汽車駕駛、養(yǎng)殖、種植、家政、電商和中式烹調(diào)為主要內(nèi)容的技能培訓。3年來，各級民營企業(yè)累計投入4349萬余元，使一大批農(nóng)村留守兒童、殘障青少年和困境兒童過上了幸福生活。還有不少民營企業(yè)關工委踐行“誠心做強企業(yè)，愛心回報社會”，積極參與“五助一幫”行動，成立了假日學校、義務修鞋補衣組、志愿者義工隊等，主動為留守學生、殘障青少年和困境兒童提供關愛服務。有的企業(yè)主動騰出空余廠房，為進城與父母團聚的農(nóng)村留守兒童創(chuàng)造了假期學習環(huán)境。

10多年來的探索與實踐，使遂寧市在民營企業(yè)關工委的組織建設和活動開展上取得了一定的成效。全市民企關工委中，榮獲中國關工委“關心下一代工作先進集體”的有1家，獲省關工委“關心下一代工作先進集體”的有6家。