論當前我國會計職業(yè)道德存在的問題及對策

摘 要：會計職業(yè)道德是指在會計人員在會計工作中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是一名財會人員必須具備最基本的素質(zhì)，我國在提高財會人員的職業(yè)道德水平，維持正常的會計工作，加強會計工作質(zhì)量，增強財會人員的責任感，有著非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；問題；對策

中國社會市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平的提高，會計在行業(yè)中的位置越來越重要，它能給投資者、籌資者等社會各界人士提供重要的財會信息，是各部門決策的依據(jù)和考慮的重點。但是在這樣的情況下，市場經(jīng)濟會計造假、會計信息失真的問題越來越突出，財會人員的職業(yè)道德水平遭到了社會各界人士的質(zhì)疑，所以會計人員在工作上也逐漸不能發(fā)揮其職能作用，工作受到很多的阻礙，所以本文就我國會計職業(yè)道德可能存在的問題及如何加強職業(yè)道德建設(shè)提出幾點看法。

一、我國會計職業(yè)道德存在的問題及原因

1、會計人員自身職業(yè)道德水平較低

這個問題的出現(xiàn)，主要體現(xiàn)在：一是有些會計人員在面對金錢的誘惑，受個人物質(zhì)利益的熏陶，忽略自己作為一名會計人員應(yīng)盡的職業(yè)道德素質(zhì)，不規(guī)范自己的工作行為，選擇鋌而走險，利用自身職務(wù)之便，做假賬、貪污、挪用公款等經(jīng)濟犯罪的事情；二是有些會計人員雖然有較強的會計職業(yè)道德素質(zhì)，但是由于受上級領(lǐng)導(dǎo)的限制和壓力，會被迫無奈做出違心的事情，偽造、 篡改等部分真實的會計資料，提供了虛假的會計信息，違背了最基本的敬業(yè)原則。

2、我國會計職業(yè)道德教育的不完善

我國有些會計人員都不知道會計職業(yè)道德的概念，這也是現(xiàn)實中會計人員思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。部分企事業(yè)單位開展會計職業(yè)道德教育，一方面往往都形同虛設(shè)了，并沒有落到實處；另一方面即使開設(shè)課程，一些會計人員總以工作任務(wù)太多、沒有時間等為借口，長期不學習，缺乏進取精神，對之前學習的會計制度和會計法律法規(guī)沒有及時進行溫故和更新，掌握的會計法律意識較薄弱，導(dǎo)致會計人員對職業(yè)道德缺乏足夠的認識，從而可能會導(dǎo)致會計資料的錯失，甚至會極大地危害了國家和企業(yè)的利益。

3、我國會計職業(yè)道德監(jiān)督體系的不健全

在我國有些會計人員違反會計職業(yè)道德規(guī)范，選擇以身試法，結(jié)果即使被監(jiān)管發(fā)現(xiàn)違反其道德規(guī)范，受到的懲罰也很輕，這在一定程度上會滋長其他會計人員為了獲取更大的利益而做出違法亂紀的事情。還有比如有些部門的政策制度會出現(xiàn)矛盾的地方，對財務(wù)會計工作的審核很潦草，其深度和廣度不夠，難以形成監(jiān)督作用，導(dǎo)致其會計監(jiān)管的效率低下，無法進行流暢的管理。

二、完善會計職業(yè)道德的建議

1、加強會計人員職業(yè)道德的教育

隨著改革開放的深入進行，對會計人員樹立正確地職業(yè)道德和高效率地業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，雖然這些要求的建立和維護不是一蹴而就的，是一個長期而漫長的過程，不僅僅需要其內(nèi)部的認知和學習，還需要外部的推動。會計人員要跟上時代的步伐，積極主動地學習新的會計法律法規(guī)制度，不斷完善自我的會計知識和提高自我的敬業(yè)精神。同時要強化會計教育改革，努力將會計繼續(xù)教育做下去并且更加完善，對在校的會計學生，學校應(yīng)該開設(shè)會計職業(yè)道德這個課程，并作為必修課，提高學生們會計職業(yè)道德的意識，加強其重視程度。

2、創(chuàng)造良好的會計環(huán)境

良好的會計環(huán)境，包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，不論是哪個方面的環(huán)境，都對推動會計人員培養(yǎng)其職業(yè)道德素養(yǎng)有很大地影響。在外部環(huán)境里，行政機關(guān)需要積極加大對經(jīng)濟建設(shè)誠信的宣傳，強化政府經(jīng)濟行為，對各企事業(yè)單位隨時進行會計審查，做到真實、正確和盡可能的透明。在內(nèi)部環(huán)境里，對內(nèi)審部門的教育要加大，這樣在審核會計賬目報表等更加有效率，更加公正；對會計人員需要定時進行績效考評，實行獎懲制度還有匿名舉報制度，這樣既能使會計人員能主動開心工作，還能使會計人員內(nèi)部以及與領(lǐng)導(dǎo)之間做到相互監(jiān)督、相互牽制，防止發(fā)生違法亂紀經(jīng)濟現(xiàn)象，從而做到完善內(nèi)部機制，凈化內(nèi)部環(huán)境。

3、完善我國會計法律法規(guī)體系

一個國家的法律法規(guī)體系建設(shè)，是我國實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的保護傘，是明亮的燈塔。我國之所以用法律法規(guī)體系來約束和規(guī)范會計人員的職業(yè)道德，一是為了讓他們自覺遵守，從外部環(huán)境進行震懾，培養(yǎng)根深蒂固地敬業(yè)奉獻精神，另一方面也是通過會計法律法規(guī)體系建設(shè)對會計人員的職業(yè)道德規(guī)范實踐中，發(fā)現(xiàn)其存在不足之處，從而來進行健全和完善。

三、結(jié)論

本文主要淺談我國會計職業(yè)道德存在的一些問題及提出了部分建議，就這樣而言，雖然有很多的學者對此進行研究和補救，并取得了一些成果，但是要想真正的解決這些問題，還是需要我國政府和社會各界人士共同努力，健全我國會計法律法規(guī)，所以關(guān)注、重視和監(jiān)督我國會計人員職業(yè)道德是具有重要的理論意義和現(xiàn)實作用。

參考文獻：

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[2]林建輝.財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德的社會作用探討[J].中國電子商務(wù)，2015（1）：286.

作者簡介：

劉露（1993—）女，安徽六安人，沈陽理工大學經(jīng)濟管理學院專業(yè)會計碩士研究生，研究方向：財務(wù)管理.