積極推進水利工程管理現代化

紀愛娟 郭春紅

【摘 要】水利工程建設對于當地自然環(huán)境和社會經濟有著直接的影響，水利工程的科學開展不僅會影響工程的質量效果，也是水利工程實現其功能的關鍵。由于水利工程開展時需要融合新技術和新理念，這使得工程管理工作的難度越來越大。在管理中，必須要明確管理現代化的含義，引入新的管理思路和措施，這樣才能提升當前水利工程管理力度和水平，更好地推進水利工程管理現代化的實現。

【關鍵詞】水利工程；管理；現代化

引言：

隨著我國經濟技術水平的提升，水利工程也有了蓬勃的發(fā)展，而且水利工程作為我國國民建設的基礎行業(yè)，不僅能促進經濟的發(fā)展，管理和開發(fā)水資源，還肩負著保障人民生命財產安全的重要使命，助力推動社會和諧發(fā)展。從當前形勢來看，以往的水利工程管理模式已經與社會現實相互脫離，因此推進水利工程管理的現代化也就顯得尤為重要，這對我國提高水資源利用率、江河治理效率等都具有一定的現實意義。

一、水利工程管理現代化的含義

水利工程實質上是指國家水利部門運用先進科學的技術手段，開發(fā)、治理及管理國內的水資源，減少水資源的浪費和消耗，實現水資源利用的最大化。水利工程管理現代化適應了社會現代化、經濟現代化、水利現代化的客觀要求，不但包括軟件、硬件設施的現代化，還包括人們的思想觀念和工作方式的現代化?，F代化的水利工程管理包含研究制定科學的、先進的、適應市場經濟體制的水利工程管理體系；擁有高科技、高水準的水利工程設施；具有先進的高精確性的監(jiān)控調度手段；擁有一支專業(yè)水平高、具有現代思想意識的管理團隊。水利工程管理現代化是順應歷史發(fā)展潮流的水利管理模式，其代表著我國水利工程模式的優(yōu)化轉變，是國家現代化建設不可或缺的一部分。

二、水利工程管理現代化的重要性

（一）滿足現代水資源治理要求

由于目前國內人口增長，人均資源占有率逐年下降，能源浪費現象時有發(fā)生，環(huán)境保護問題是我國社會發(fā)展過程中面臨的一大難題，而水利工程的建設發(fā)展卻可以有效改善水資源的保護問題，不僅能對水資源及周邊環(huán)境形成保護平臺，還能在一定程度上減少水資源的浪費，促進生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，現代水利工程建設需要滿足生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的要求，注重環(huán)境保護，而現代化的水利工程管理可以實現這一要求，在提高水利工程建設效率和項目質量的同時，滿足注重安全性、資源保護性和生態(tài)可持續(xù)發(fā)展等現代治水理念，對保護水資源，促進生態(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展具有一定的推動作用。

（二）增強管理考核的科學性及有效性

管理現代化的有效性并不僅僅局限于管理工作中，同樣能幫助考核工作功能的發(fā)揮。目前我國水利部門對水利工程的考核主要是以計分形式為主，考核內容主要是檢驗工程部的運行流程，包括水泵、水閘、河道建設等控制系統(tǒng)和水庫實際狀況等，考核內容并不是獨立分開的，是一體的，而現代化管理的考核目的是為了確保管理的高效率、高質量，其側重點主要集中在水利工程的科學性、整體性、運行安全性等因素。在考核進行時，如果結果判定各個項目的得分結果都在百分之八十五以上，那么就可以確認水利工程的管理已經符合現代化管理要求。因此，水利工程實現管理現代化不僅能夠提高管理效率，更可以促進考核評比一體化管理目標的實現。

（三）促進水利行業(yè)的長遠發(fā)展

由于我國水資源的總量大，使得水利工程管理單位的數量及規(guī)模均呈現出量化趨勢。如果對水利工程的考核都以使用了多少新型設備作為參考依據，就必然會出現管理單位與自身實際相脫離的問題，雖然新型技術及設備在一定程度上能推動工作效率的提高，但是如果只是跟風引進先進技術及應用設備，并不能有效利用，這不僅有違現代化管理理念，還會造成大量設備閑置以及經濟損失，導致水利工程的發(fā)展狀況與實際情況相背離。而管理現代化雖然是優(yōu)化管理模式的顯性理論基礎及評價依據，但是為了保證考核的公平性及公正性，則需要減少對先進技術的參與及評價，這不僅能夠提高工作人員的工作積極性，更能夠促進水利工程的長遠發(fā)展。

三、積極推進水利工程現代化管理的有效措施

（一）合理做好水利工程的前期規(guī)劃

對于當前水利工程項目建設工作來說，我們應該堅持可持續(xù)發(fā)展的基本原則，明確用水規(guī)劃，并且重視對水資源的合理利用和開發(fā)。在實際水利工程項目建設規(guī)劃過程中，要明確當前已知環(huán)境條件，并且結合當前環(huán)境特點，有計劃地展開規(guī)劃；項目建設中，也要改革和控制傳統(tǒng)的治水觀念，適當的調整用水意識，融入更多的環(huán)保和生態(tài)方面的標準和要求，適度進行開發(fā)和規(guī)劃。在水利工程前期規(guī)劃中，項目管理人員也要明確農業(yè)用水、生活用水以及其他行業(yè)的用水需求，為社會發(fā)展提供可靠、有效的服務，充分發(fā)揮水資源的價值。；還要重視防洪減災需求，有效調整可持續(xù)發(fā)展需求，并滿足對生態(tài)環(huán)境修復的新需求。

（二）完善內部管理制度

在進行水利工程項目管理工作時，要不斷完善其管理制度，提升水利工程建設效果，讓人們更加重視水利工程建設工作。在工程建設項目中，要積極做好周邊設施的建設工作，增加投入力度，對內部管理制度進行完善和優(yōu)化，并努力打造一個高水平的管理團隊。針對當前水利工程項目管理機制中的不足和問題，要轉變以往陳舊管理思路，積極進行現代化管理改進。例如，對于小型水利工程項目管理上，就要適當在保證其所有權不變的情況下，適當引進承包機制，合理分配管理權、經營權，這樣可以更好地實現共產管理。

（三）樹立水利工程的現代化管理觀念

水利工程管理工作必須要進行觀念的轉變，即從單純的傳統(tǒng)管理理念過渡到全方位的現代化管理理念，加強對水利工程的管理，實現水利現代化。首先，必須從思想認識上轉變，改變只重視建設，輕視管理的觀念，將工程管理工作切實落實下去；其次，要樹立可持續(xù)發(fā)展的現代水利建設觀念，保證社會效益、環(huán)境效益、生態(tài)效益的協(xié)調發(fā)展，確立通過水資源的可持續(xù)利用來促進經濟、社會可持續(xù)發(fā)展的新思路，注意合理開發(fā)、優(yōu)化配置水資源；另外，還應樹立以人為本、全面服務的意識，水利工程管理工作者要樹立為人民服務的思想，重視生態(tài)環(huán)境保護，加強環(huán)保意識和和諧發(fā)展的觀念，保證經濟效益、社會效益、生態(tài)效益三者協(xié)調發(fā)展的最終目標。

（四）培養(yǎng)現代化水利工程管理人才

首先，培養(yǎng)現代化管理人才需要積極引進科學的管理方法和管理技術，并把先進的科學管理理論與具體實踐相結合，運用到水利工程管理實踐中去，使水利工程管理科學化、標準化；其次，需要積極發(fā)揮人才機制的作用，要制定有效的人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新激勵機制，鼓勵對人才能力的培養(yǎng)和專業(yè)知識的更新，充分調動管理人才的積極性和創(chuàng)造性，從而打造出一支高素質、高標準的現代化管理人才隊伍；另外，水利工程現代化管理要求管理人才具備全面、專業(yè)的素質，因此，要積極引進既懂技術又懂管理的復合型人才，對現有人才采取多種方式培養(yǎng)其水利工程專業(yè)知識和信息系統(tǒng)管理知識，建設多層次、高素質的信息化人才隊伍，適應信息時代的發(fā)展要求。

四、結束語

總而言之，水利工程事業(yè)的發(fā)展對于我國社會經濟的發(fā)展有著至關重要的意義和影響。水利工程事業(yè)切實關系著國家人民的利益，在建設過程中，應該引入更加現代化的管理思路，積極提升管理水平，確保水利工程項目建設的工程質量和整體效益。

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