論如何有效提升文化館的社會職能

郭長華

摘 要：我國的文化館作為對廣大人民群眾進(jìn)行審美教育的群眾文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著宣傳黨的路線方針政策、組織和開展群眾性文化娛樂活動及科普等重要社會職責(zé)，本文將重點(diǎn)就如何有效提升文化館的社會職能的問題進(jìn)行系統(tǒng)論述。

關(guān)鍵詞：文化館 有效提升 社會職能

中圖分類號：G24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

文化館是對廣大人民群眾進(jìn)行審美教育的群眾文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，為群眾文娛活動提供場所，組織和開展群眾文化藝術(shù)活動，運(yùn)用各種文化形式宣傳黨的路線、方針、政策，向群眾進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和國情教育，同時向民眾普及科學(xué)文化知識，引導(dǎo)群眾的社會行為能適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

中國的文化館經(jīng)過六十余年的建設(shè)、發(fā)展，已全面建立了包括省級、地市級及基層文化館在內(nèi)的文化館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。黨的十八大報告把文化之于社會、之于人民的重要性被提高到前所未有的高度，文化建設(shè)也不再是可有可無、可要可不要的工作任務(wù)。 因此，如何有效提升文化館的社會職能，是文化工作者首先應(yīng)該思考的一個問題。

一、文化館的社會職能

1.組織和協(xié)調(diào)職能

文化館首先具有組織的職能，組織各類文體活動、群眾性文娛活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，并協(xié)助政府舉辦各類藝術(shù)節(jié)、大型文藝表演等活動，并協(xié)調(diào)各方力量共同推動本地的文化品牌的打造和建設(shè)。

2.輔導(dǎo)和教育職能

文化館肩負(fù)包括藝術(shù)輔導(dǎo)、宣傳輔導(dǎo)、文化娛樂輔導(dǎo)和理論研究輔導(dǎo)等在內(nèi)的群眾文化輔導(dǎo)工作，各級文化館也在不斷加強(qiáng)公益性群眾文化理論輔導(dǎo)，同時加強(qiáng)培訓(xùn)力度，組織專業(yè)過硬的技術(shù)人員深入社區(qū)進(jìn)行集中的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不斷增強(qiáng)群眾的文化素質(zhì)，提高群眾的科學(xué)文化水平。

3.創(chuàng)新和示范職能

文藝創(chuàng)作和理論創(chuàng)新是文化館的又一項重要職能，它不僅現(xiàn)了本地區(qū)的文化層次，同時也能展示其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。文藝創(chuàng)新主要包括戲劇劇本、電視劇本、廣播劇本、雜技、魔術(shù)、小品、音樂、歌曲、舞蹈等藝術(shù)樣式的創(chuàng)作和創(chuàng)新，為各類大型文藝表演選拔人才、提供創(chuàng)作劇目和節(jié)目，滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L的文化需求。

4.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)職能

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各種以非物質(zhì)形態(tài)存在的與群眾生活密切相關(guān)、世代相承的傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，包括口頭傳統(tǒng)、傳統(tǒng)表演藝術(shù)、民俗活動和禮儀與節(jié)慶、有關(guān)自然界和宇宙的民間傳統(tǒng)知識和實踐、傳統(tǒng)手工藝技能等以及與上述傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式相關(guān)的文化空間。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是以人為本的活態(tài)文化遺產(chǎn)，它強(qiáng)調(diào)的是以人為核心的技藝、經(jīng)驗、精神，其特點(diǎn)是活態(tài)流變。文化館作為事業(yè)單位，承擔(dān)著部分責(zé)任，其中最重要的社會責(zé)任之一就是保護(hù)好當(dāng)?shù)氐姆俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是歷史發(fā)展的見證，是寶貴的文化寶藏，是人類文明的傳承，也是愛國主義教育的活的教材，它有著深厚的和豐富的歷史底蘊(yùn)，以不同的藝術(shù)形式在民間得以代代相傳。

二、如何有效提升文化館的社會職能

1.加強(qiáng)文化館的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本功能的拓展

想要有效提升文化館的社會職能，一定離不開政府和社會各界的關(guān)注與重視，那么最重要的一步就是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，既包括場館、各種多功能展廳、活動室，也包括與之配套的音響設(shè)備、文化用品等的配備，這就需要國家、政府及各類民間組織給予資金上的幫助和扶持，這是文化館組織和開展各項工作的基礎(chǔ)。

2.健全文化館各項規(guī)章制度，并落實到位，形成監(jiān)督機(jī)制

提升文化館的各種社會職能，首先要在文化館內(nèi)建立健全各項規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、財務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度和人才選拔及任用制度等在內(nèi)的各項工作制度，這樣在日常工作和組織開展各項活動的時候，文化館的全體工作人員都能有章可循。

3.加強(qiáng)文化館人才隊伍建設(shè)，努力引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，為新時期文化館的建設(shè)打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍

加強(qiáng)文化館的人才隊伍建設(shè)，首先要加強(qiáng)政策保障，解放思想、更新觀念，營造良好的社會氛圍，推進(jìn)基層文化館人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范化、法制化和科學(xué)化。

其次要完善選人用人制度，不拘一格多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才。目前，文化館工作人員的事業(yè)編制受到嚴(yán)格控制，不允許超編人員的情況，且逢進(jìn)必考的嚴(yán)格選人制度雖從一定程度上控制了遴選人員的基本文化素養(yǎng)，也將一些技術(shù)能力強(qiáng)但學(xué)歷低的人才拒之門外；另外，基層文化館待遇低、晉升空間小，也造成了優(yōu)秀人才的外流情況。針對這些情況，文化館應(yīng)該將真正在專業(yè)技術(shù)上有建樹的人才招進(jìn)來，不拘泥于編制的限制，最大限度地為優(yōu)秀人才提供展示自己的舞臺。

最后，文化館免費(fèi)開放項目設(shè)置需求等因素上做好專業(yè)人才隊伍建設(shè)的科學(xué)，建立健全人才保障機(jī)制，形成能者進(jìn)、庸者出的體制機(jī)制。提升專業(yè)人才的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在豐富多彩的群眾文化活動中鍛煉文化館的人員，提升綜合素養(yǎng)和應(yīng)變能力，在工作中了解群眾的真正需求，明確自己的定位，激發(fā)文化館工作人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

4.轉(zhuǎn)變工作方式，深入基層，豐富活動形式和內(nèi)容，打造文化品牌，拓展服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)對象，形成核心競爭力

文化館應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作方式，除了組織各類大型的文藝表演及活動，還應(yīng)該重視百姓的內(nèi)心訴求，更多地深入基層，根據(jù)現(xiàn)實需要組織更多小規(guī)模、針對性強(qiáng)、豐富多樣的實用文化活動，滿足不同群體的需求，深入學(xué)校、工廠、部隊，為不同類型的基層百姓送去更加“接地氣”的文化表演及各類文化活動。在活動的形式上有所突破和創(chuàng)新，打造口碑好、藝術(shù)性強(qiáng)的文化品牌，不斷拓展服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)對象，在文化市場日益繁榮的今天脫穎而出，形成自身的文化產(chǎn)品核心競爭力。

5.免費(fèi)開放，體現(xiàn)公益性原則

2011年1月26日，在文化部等部門聯(lián)合下發(fā)的文件《關(guān)于推進(jìn)全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放工作的意見》中，對全國的文化館（站）提出免費(fèi)開放的目標(biāo)和要求，提出到2011年的年底，全國所有的文化館（站）必須實現(xiàn)無障礙、零門檻進(jìn)入，公共空間、設(shè)施、場地全面免費(fèi)開放。文化館免費(fèi)開放是黨和政府的一項重大惠民舉措，是歷史賦予廣大群眾文化工作者的時代重任，體現(xiàn)了文化館公益性的特點(diǎn)。

綜上所述，文化館作為大眾文化傳播機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮文化館綜合性社會功能，有效保障廣大人民群眾的基本文化權(quán)益，高效地推動基層群眾文化事業(yè)蓬勃健康發(fā)展，提高全民族的科學(xué)文化素養(yǎng)和水平。