某市委組織部遴選工作人員試題

高守國

【材料】

人才是實現(xiàn)民族振興、贏得競爭主動權(quán)的重要戰(zhàn)略資源，是一個城市繁榮之本、富民之基、發(fā)展之要。N市始終將人才工作擺在突出位置，深入實施人才強市、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)對各類人才具有吸引力的國際大都市。2015年，N市以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀為引領(lǐng)，著力解決長期制約人才發(fā)展的難點痛點堵點問題，研究出臺了被媒體稱為“N市人才強市新政18條”，提出了改革人才落戶制度、實施人才安居工程、推行“人才綠卡”、榮譽N市市民等歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的18條精準(zhǔn)、實惠的措施，形成了“引爆效應(yīng)”，加速各類人才匯聚N市。作為選人用人的組織部門，N市委組織部堅持黨管人才原則，為促進“新產(chǎn)業(yè)、新人才、新城市”融合發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新人才高地，擬出臺《N市關(guān)于深入實施“人才興業(yè)富民強市”戰(zhàn)略的意見》，將實施頂尖人才培養(yǎng)工程、本土英才培育計劃、“名師工作室”計劃、企業(yè)家培育工程、“金鳳凰”引才計劃、大學(xué)城建設(shè)工程六大人才計劃或工程，期望取得良好效益。

【試題】

1.作為負責(zé)人才工作的組工干部，你認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面入手，推動人才工作步入新時代。要求：立足職責(zé)，符合實際，600字左右。

2.假設(shè)你是N市委組織部工作人員，根據(jù)你對人才工作的理解和認(rèn)識，請逐一談?wù)劻笕瞬庞媱澔蚬こ痰闹攸c內(nèi)容。600字左右。

【答案要點】

第一題

（1）強化指導(dǎo)，完善制度。發(fā)揮組織部門牽頭抓總職責(zé)，督促人才工作各成員單位各司其職、各盡其責(zé)，形成工作合力。制定完善具有比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的人才引進培養(yǎng)、評價發(fā)現(xiàn)、流動配置、激勵保障等政策體系，消除人才引進和流動的體制性機制性障礙，營造人才工作的良好氛圍。（2）拓寬渠道，引進人才。堅持“高端、專業(yè)、實用”標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)引進高層次、高技能和急需緊缺人才，拓寬選人用人渠道，建設(shè)高層次、高技能、高素質(zhì)人才隊伍。著眼于本地社會經(jīng)濟發(fā)展的長遠需求，儲備一批專業(yè)人才，提升引才育才用才的針對性和實效性。（3）注重培養(yǎng)，群體發(fā)展。推進人才培養(yǎng)基地建設(shè)，圍繞優(yōu)秀企業(yè)家成長工程、社會工作人才發(fā)展工程，名校長、名教師發(fā)展計劃、醫(yī)療衛(wèi)生專家發(fā)展計劃和文化骨干、名家發(fā)展計劃等大力推進高精尖人才培養(yǎng)和發(fā)展。（4）規(guī)范渠道，優(yōu)化服務(wù)。統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，提升人才工作服務(wù)全局的力度與成效。規(guī)范人才市場和中介機構(gòu)服務(wù)，認(rèn)真組織開展人才宣傳周、人才交流、人才派遣、人才招聘會等活動，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門為各類人才解決辦公、住房、醫(yī)療、子女就學(xué)就業(yè)等困難問題。（5）加強領(lǐng)導(dǎo)，提升水平。堅持黨管人才原則，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善人才工作聯(lián)席會議和督查通報制度，加強人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，促進人才規(guī)劃任務(wù)落實。對引進人才在人員編制、項目立項審批、減免稅收等方面給予優(yōu)惠政策。

第二題

（1）頂尖人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)具有成長為兩院院士潛力和入選國家“千人計劃”“萬人計劃”或相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)獲得省級以上政府獎勵或項目資助的，做出特別貢獻的頂尖人才。（2）本土英才培育計劃，圍繞N市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，聚焦本土的發(fā)展人才、民生人才、文化人才、鄉(xiāng)土人才，定期遴選培養(yǎng)對象，采取項目化等多樣化的培養(yǎng)方式加快培養(yǎng)。（3）“名師工作室”計劃，完善師帶徒和代際傳承機制，以文化、教育、衛(wèi)生、體育、旅游、高技能等領(lǐng)域為重點，組建“名師工作室”，采用“領(lǐng)銜專家—指導(dǎo)專家—培養(yǎng)對象”多層級梯隊。加快高技能人才公共實訓(xùn)基地建設(shè)，發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等，發(fā)展一大批“N市工匠工作室”。（4）企業(yè)家培育工程，開設(shè)“企業(yè)家大講堂”，實施“科技企業(yè)家培育工程”“企業(yè)家創(chuàng)新能力提升計劃”“青年企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計劃”，有重點分層次地培養(yǎng)領(lǐng)軍型企業(yè)家、新生代企業(yè)家、科技企業(yè)家。（5）“金鳳凰”引才計劃，圍繞N市創(chuàng)新工程和發(fā)展戰(zhàn)略需要，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。定期征集并發(fā)布人才、技術(shù)需求信息。實施人才“鳳還巢”計劃，舉辦人才峰會、眾創(chuàng)大賽，建立國（境）外招才引智聯(lián)絡(luò)站，持續(xù)拓寬引才渠道。建立引才獎補制度，鼓勵支持引進海外智力和外國專家。（6）大學(xué)城建設(shè)工程，招引知名高校院所在N市設(shè)立分?；蜓芯可?，依托在N市高?？蒲性核?，集聚創(chuàng)新資源和高層次人才。鼓勵企業(yè)聯(lián)合市內(nèi)外高校建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地。實施彈性學(xué)制管理，支持大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。