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    基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的檔案管理分析

    2018-06-08 10:03:40王芳
    科技視界 2018年8期
    關(guān)鍵詞:檔案管理工作存在問題挑戰(zhàn)

    王芳

    【摘 要】進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì),信息就是財(cái)富,做好信息管理工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中不容忽視的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。本文對大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的檔案管理工作進(jìn)行了分析,文章從闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代給檔案管理工作帶來的優(yōu)勢入手,進(jìn)一步介紹了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作面臨的挑戰(zhàn),并且研究了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作中存在的問題,最后提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下提升檔案管理效率的策略。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代背景;檔案管理工作;優(yōu)勢;挑戰(zhàn);存在問題;策略

    中圖分類號(hào): G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):2095-2457(2018)08-0245-002

    0 前言

    在現(xiàn)代化社會(huì),計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為我們生活與工作中不可剝離的基本工具,為我們的行動(dòng)帶來了極大的便捷。而借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可以促進(jìn)工作高度智能化、高效率發(fā)展,在一定程度上解放了勞動(dòng)力,比如在檔案管理工作中,海量的信息搜集、分類、分析、存儲(chǔ),會(huì)給工作人員帶來巨大的工作量和壓力,而在大數(shù)據(jù)時(shí)代,借助技術(shù)進(jìn)行電子化檔案管理,則可以迅速解決這一問題,提高辦事效率,并且強(qiáng)化了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,便于后期查詢,所以,在大數(shù)據(jù)時(shí)代,做好檔案管理工作,打造便捷服務(wù),是非常大有可為的一項(xiàng)事業(yè)。

    1 大數(shù)據(jù)時(shí)代給檔案管理工作帶來的優(yōu)勢

    1.1 提高效率,降低檔案管理成本

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,在處理海量數(shù)據(jù)資料時(shí),可以借助計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)的高效處理功能完成工作,在處理檔案時(shí)同樣如此,目前各個(gè)工作領(lǐng)域都離不開各種數(shù)據(jù)資料和檔案內(nèi)容,若是單純利用紙質(zhì)檔案的形式進(jìn)行管理和分析,不僅無法完整可靠地保存好檔案。還會(huì)因?yàn)樾枰罅考垙堄涗浂鴮?dǎo)致成本增加。以計(jì)算機(jī)這種先進(jìn)的設(shè)備實(shí)現(xiàn)檔案存儲(chǔ)和整合,避免了大量的紙張消耗和大面積的存放空間,也減少了人力投入,具有實(shí)惠的特征。

    1.2 提高檔案的保存質(zhì)量

    按照之前的紙質(zhì)檔案管理模式,工作人員往往會(huì)面臨一系列的風(fēng)險(xiǎn),比如在長期的保存管理中,可能會(huì)因?yàn)樽匀谎葑?,使得紙張出現(xiàn)老化、字跡不再清晰的問題。而且,萬一在檔案室發(fā)生了火災(zāi)和漏水等問題,也會(huì)使得檔案的安全性和完整性受到巨大的威脅。

    2 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作面臨的挑戰(zhàn)

    2.1 檔案管理人員面臨的挑戰(zhàn)

    因?yàn)閭鹘y(tǒng)的檔案管理觀念及方式遺留的問題,現(xiàn)在許多負(fù)責(zé)檔案管理的工作人員在處理數(shù)據(jù)時(shí),不能科學(xué)利用大數(shù)據(jù)技術(shù),因此工作水平不高,部分管理者甚至不能跟上信息時(shí)代的步伐,導(dǎo)致檔案管理工作長期舉步不前。在大數(shù)據(jù)的形勢下,因?yàn)樾枰涗浀臄?shù)據(jù)、保存的檔案數(shù)目增加,使得管理工作的任務(wù)繁重、工作量大,單純采取舊的人力操作模式,無疑會(huì)面臨巨大的工作壓力,而且人工記錄與分類,往往很難保證在整理過程中出現(xiàn)差錯(cuò),從而對數(shù)據(jù)整合的質(zhì)量帶來不利影響。

    2.2 檔案管理本身面臨的挑戰(zhàn)

    在大數(shù)據(jù)社會(huì)中,檔案的存儲(chǔ)已經(jīng)從原本的紙質(zhì)形式變成了數(shù)字化形式,盡管這可以起到明顯的提升檔案數(shù)據(jù)完整度、信息查詢便捷度等作用,但因?yàn)檫@些信息都被保存在虛擬的電子檔案資料庫中,所以也很容易受網(wǎng)絡(luò)病毒及黑客的侵襲。和紙質(zhì)檔案這種比較實(shí)在的保存方式相比,電子檔案也面臨著被惡意篡改、非法竊取的風(fēng)險(xiǎn)。而且,數(shù)據(jù)庫不只是會(huì)面臨網(wǎng)絡(luò)安全的威脅,還有部分管理工作者單純追求利益,乘著工作之便,隨意販賣他人的檔案,也會(huì)導(dǎo)致檔案的保密性受到威脅,甚至對社會(huì)造成相對嚴(yán)重的不利影響。

    2.3 檔案管理法規(guī)面臨的挑戰(zhàn)

    目前,國內(nèi)的檔案管理工作者普遍以《中華人民共和國檔案法》作為行為準(zhǔn)則,但這一準(zhǔn)則在建立時(shí)是針對實(shí)體檔案提出的,因?qū)τ诖髷?shù)據(jù)時(shí)代盛行電子檔案的形勢并不完全吻合,還以原來的法律為準(zhǔn),就可能會(huì)出現(xiàn)一定的不適應(yīng)性。所以,國家需要根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際狀況,科學(xué)完善法律體系,使得電子檔案的制作、存儲(chǔ)、運(yùn)用等都有合理的標(biāo)準(zhǔn)可以參考,保證檔案管理工作的效率和質(zhì)量。

    3 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作中存在的問題

    3.1 工作人員的綜合工作能力不足

    現(xiàn)在很多專職于檔案管理的員工還抱著原有的檔案管理思路和模式,不能擺脫傳統(tǒng)模式的束縛,導(dǎo)致進(jìn)入大數(shù)據(jù)環(huán)境后,會(huì)對新的工作內(nèi)容和方法感到不適應(yīng)。因?yàn)槔么髷?shù)據(jù)做好檔案管理,對技術(shù)和員工素質(zhì)都提出了相對專業(yè)的要求,他們必須具備一定的理論基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技巧,檔案管理的員工未能形成專業(yè)的大數(shù)據(jù)處理才能、綜合素養(yǎng)不高,會(huì)導(dǎo)致其工作能力不足,在信息搜集、整合、分類存檔方面不能做到盡善盡美。

    3.2 信息安全性較低

    大數(shù)據(jù)形勢下,電子檔案內(nèi)部的信息開始展現(xiàn)出了高度集中化和多元化的特征,對各種繁雜的信息進(jìn)行歸類整合,使其得到集中管理,可以有效地提升檔案管理效率,但同時(shí)也為檔案的信息安全埋下了一定的隱患安。這不只是說信息會(huì)在網(wǎng)絡(luò)體系中受到黑客等的攻擊,還表現(xiàn)在員工的專業(yè)能力不足、工作態(tài)度不夠認(rèn)真,導(dǎo)致其在管理實(shí)踐中馬虎大意,很容易出現(xiàn)行為失誤,導(dǎo)致信息不夠安全。

    4 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下提升檔案管理效率的策略

    4.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理理念

    一直以來,檔案館在進(jìn)行管理的過程中都傾向于采用“供給導(dǎo)向”的理念和工作模式,往往會(huì)以本身的業(yè)務(wù)需要為基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)前已經(jīng)存儲(chǔ)的檔案信息,對其進(jìn)行處理,使其為相關(guān)工作人員服務(wù)。而在這樣的理念下,很容易發(fā)生“已有服務(wù)不需要,需要的服務(wù)卻未成形”的現(xiàn)象。反之,觀察現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)環(huán)境,不同的行業(yè)領(lǐng)域在打造檔案館的同時(shí),都力求達(dá)到個(gè)性、多樣、精致的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)高度精準(zhǔn)的服務(wù)需求服務(wù),而檔案館需要抓住良好的發(fā)展機(jī)遇,利用先進(jìn)的技術(shù),打造貼合市場的模式,促進(jìn)未來長遠(yuǎn)發(fā)展。

    所以,工作人員要改變傳統(tǒng)的“供給導(dǎo)向”管理觀念,切實(shí)了解并抓住用戶的實(shí)際需求,以此為出發(fā)點(diǎn),開發(fā)并利用適當(dāng)?shù)臋n案信息,打造貼心服務(wù)。此外,在檔案館體系內(nèi)加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)、大資源這類概念的重視,將數(shù)據(jù)保管的方法從管庫存儲(chǔ)改變?yōu)閿?shù)據(jù)倉庫的形式,將數(shù)據(jù)的快速查閱、精確分析作為基礎(chǔ)功能進(jìn)行建設(shè)。

    4.2 構(gòu)建完善的大數(shù)據(jù)檔案管理工作平臺(tái)

    目前,在檔案管理的工作實(shí)踐環(huán)節(jié),往往會(huì)出現(xiàn)一系列的信息不齊全、技術(shù)不先進(jìn)和系統(tǒng)性不足等等問題,而在大數(shù)據(jù)的背景下,檔案館的信息不只是要求海量,更需要關(guān)注到數(shù)據(jù)是瞬息萬變的,因此在數(shù)據(jù)的采集與處理上也要靈活應(yīng)變。為了做好現(xiàn)代化的檔案管理,首先要關(guān)注這些原始數(shù)據(jù)的全面與精確度,所以在搜集信息的過程中,相關(guān)崗位員工就需要保持正確的工作態(tài)度,對材料的全面、客觀、可靠做嚴(yán)格的把關(guān)和審查。信息必須在被核查無誤后,才能被錄入到既定的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中,使其做成一套完整的電子檔案。比如,在公司的人事檔案管理工作中,可以把內(nèi)部員工的編號(hào)、姓名、性別、民族、籍貫等等信息進(jìn)行全面的采集,并且通過計(jì)算機(jī)技術(shù),錄進(jìn)數(shù)據(jù)庫,此后,檔案管理專職工作者要對檔案加以分類和編碼,對各種檔案進(jìn)行細(xì)分命名、標(biāo)注形成時(shí)間和頁碼等信息,使得檔案管理更加井井有條,并且方便其他工作者在后期有查閱需要時(shí)迅速檢索、獲取到資料。

    4.3 注重培養(yǎng)檔案管理的高端人才

    在現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)的競爭在很大程度上可以濃縮為人才的競爭。就大數(shù)據(jù)環(huán)境下的檔案管理工作來說,企業(yè)為了跟上時(shí)代的步伐,就需要配備專業(yè)的高技術(shù)人才完成該項(xiàng)工作。而在工作中,現(xiàn)代檔案管理單位的創(chuàng)新措施非常局限化,比如單純地替換儀器設(shè)施,而忽略了對員工的知識(shí)觀念進(jìn)行更新,這無疑會(huì)對工作的轉(zhuǎn)型效果構(gòu)成巨大的不利影響。為了給檔案管理工作提供高度專業(yè)、能力過硬的高素質(zhì)人才,相關(guān)組織可采取和高校共同打造跨學(xué)科的專業(yè)的方法,方便各個(gè)高校直接為企業(yè)培養(yǎng)、并且向企業(yè)輸出專業(yè)對口、技術(shù)有保障的人才;同時(shí),組織也可以引進(jìn)國外有經(jīng)驗(yàn)的檔案管理人員,使其指導(dǎo)傳統(tǒng)的檔案管理人員,并通過培訓(xùn)的方式將傳統(tǒng)檔案管理人才培養(yǎng)成高端的檔案管理人員。

    4.4 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),及時(shí)注入“新鮮血液”

    現(xiàn)階段,我國檔案管理人員基本處于老齡化的程度,“老齡人多、中年人少、年輕人無”是一個(gè)顯著的特點(diǎn)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是我國的檔案管理工作長時(shí)間處于不被重視的情況下,基本沒有人愿意投身到檔案管理工作中來。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作對人才的要求比任何時(shí)候都重要,沒有人才的參與,信息化就不可能實(shí)現(xiàn)。因此,社會(huì)和國家要從發(fā)展的角度對年輕人進(jìn)行一定的鼓勵(lì),使其積極主動(dòng)地投身到檔案管理工作中去,將“新鮮的血液”注入到檔案管理工作中,從而改變檔案管理“老齡人多、中年人少、年輕人無”的尷尬情景。

    5 結(jié)語

    綜上所述,加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的檔案管理工作的分析,對于提升管理效率和質(zhì)量具有極為關(guān)鍵的意義。相關(guān)工作人員需要明確大數(shù)據(jù)時(shí)代給檔案管理工作帶來的優(yōu)勢——如提高效率,降低檔案管理成本,提高檔案的保存質(zhì)量;同時(shí)了解大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作面臨的挑戰(zhàn),包括檔案管理人員面臨的挑戰(zhàn)、檔案管理本身面臨的挑戰(zhàn)、檔案管理法規(guī)面臨的挑戰(zhàn)等等;在此基礎(chǔ)上,對大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理工作中存在的問題加以研究,其中包括工作人員的綜合工作能力不足、信息安全性較低等;最后,工作人員要根據(jù)問題探討科學(xué)的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下提升檔案管理效率的策略,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理理念,構(gòu)建完善的大數(shù)據(jù)檔案管理工作平臺(tái),注重培養(yǎng)檔案管理的高端人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),及時(shí)注入“新鮮血液”。

    【參考文獻(xiàn)】

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