普法

被駕校的教練車撞傷應(yīng)該向誰索賠？

編輯同志：

今年年初的一天，我在路上好好走著，突然被后面的一輛教練車撞倒，導(dǎo)致輕傷，花了幾千元的醫(yī)療費(fèi)。當(dāng)時(shí)開車的是一個(gè)正在學(xué)車的學(xué)員，駕校的教練在副駕駛坐著，交警判定教練車負(fù)全責(zé)。事后，我找到教練車所屬的駕校，要求駕校賠償，駕校卻說撞我的是學(xué)車的學(xué)員，讓我找學(xué)員索賠。我又聯(lián)系當(dāng)時(shí)開車的學(xué)員，學(xué)員卻說車既不是他的，他也沒錢賠我。請(qǐng)問：我該向誰主張賠償呢？

河北 劉功強(qiáng)

劉功強(qiáng)讀者：

《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定：“接受機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)活動(dòng)中駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任，當(dāng)事人請(qǐng)求駕駛培訓(xùn)單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！庇纱丝梢姡矀碾m然不是駕校的教練或其他工作人員，但撞傷您的學(xué)員當(dāng)時(shí)卻是在接受駕校的駕駛培訓(xùn)，駕校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)員的駕駛盡安全注意義務(wù)，所以在您所述的情況下，駕校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

夫妻之間的“忠誠協(xié)議”有效嗎？

編輯同志：

2013年，我和劉某相識(shí)并結(jié)婚，因劉某屬于二婚，他為了向我表示忠誠，為我寫下一份“忠誠協(xié)議”，內(nèi)容是：雙方互相忠誠婚姻，任何一方若背叛婚姻，二人居住的房屋歸忠誠一方所有。后來，劉某單位來了一位年輕的女孩兒，他們經(jīng)常微信聯(lián)系，我覺得他們關(guān)系不正常，今年年初，我發(fā)現(xiàn)二人確有不正當(dāng)關(guān)系。隨后，我和劉某協(xié)商離婚，但是劉某對(duì)我們約定的“忠誠協(xié)議”反悔，說約定無效，并要求均分所居住的房屋。請(qǐng)問：我們之間的這份“忠誠協(xié)議”有效嗎？

山東 楊琳

楊琳讀者：

婚姻法第四條規(guī)定：“夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)，互相尊重?！钡谑艞l規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力?！庇纱丝梢?，婚姻法允許夫妻對(duì)雙方有關(guān)財(cái)產(chǎn)的歸屬進(jìn)行約定，對(duì)雙方具有約束力。因此，若您和劉某之間的“忠誠協(xié)議”是雙方真實(shí)意思表示，那么該協(xié)議并不違反法律規(guī)定，是合法有效的，會(huì)得到法律的支持。

校外人員在操場(chǎng)跑步被撞傷，學(xué)校該負(fù)責(zé)嗎？

編輯同志：

馬某在家附近的學(xué)校操場(chǎng)跑道上慢跑，在離他很近的跑道內(nèi)部紅土區(qū)域，有幾個(gè)年輕人正在踢球。此時(shí)背向馬某跑動(dòng)的小伙子朱某在接球后轉(zhuǎn)身時(shí)，右手手肘撞到了馬某的左腹部。馬某感覺被撞部位疼痛，與朱某交涉并報(bào)警。馬某被送往醫(yī)院急診治療，后經(jīng)司法鑒定，構(gòu)成八級(jí)傷殘。出院后，馬某將朱某與該學(xué)校訴至法院，要求賠償各項(xiàng)損失。請(qǐng)問：此種情況學(xué)校該負(fù)責(zé)嗎？

山東 劉偉

劉偉讀者：

足球運(yùn)動(dòng)不適宜在綠茵場(chǎng)地之外進(jìn)行，更不適宜在人員密集的場(chǎng)地進(jìn)行。朱某對(duì)此應(yīng)為明知，并且其在接球過程中背向跑道快速移動(dòng)、接球后迅速轉(zhuǎn)身，對(duì)可能撞到跑道上人員的風(fēng)險(xiǎn)放任不管，因而對(duì)于本起事故的發(fā)生存在明顯過錯(cuò)，故其對(duì)馬某的損失應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)，紅土區(qū)域并非綠茵場(chǎng)地，不能作為足球場(chǎng)地使用，涉案學(xué)校作為操場(chǎng)的管理人，其既未在醒目之處設(shè)置警示標(biāo)志及警示用語，又未對(duì)朱某等人的不當(dāng)行為加以糾正及制止，因而對(duì)事故的發(fā)生也存在過錯(cuò)，故其對(duì)馬某的損失應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。另外，馬某作為成年人，對(duì)周邊環(huán)境的潛在危險(xiǎn)本應(yīng)有一定的預(yù)判能力，如其施加一定的注意義務(wù)、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)域，本可避免事故的發(fā)生；并且，事發(fā)時(shí)紅土區(qū)域處于馬某可察范圍內(nèi)，其對(duì)于背向自己跑動(dòng)的朱某未能及時(shí)避讓，因而對(duì)事故的發(fā)生也存在一定的過錯(cuò)，應(yīng)自行承擔(dān)一定的責(zé)任。

辭退員工是否必須付“代通知金”？

編輯同志：

我在一家創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人員管理。平時(shí)在處理員工離職、辭退事宜的時(shí)候，不能確定是否需要向員工額外支付一個(gè)月工資作為解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金。請(qǐng)問：辭退員工是否必須付“代通知金”？

山西 李中能

李中能讀者：

勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者符合三種情形的，用人單位需要提前三十日書面提出或者額外支付一個(gè)月工資，才可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系?！邦~外支付一個(gè)月工資”即為“代通知金”。這三種情形分別為：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，用人單位支付“代通知金”是有嚴(yán)格的法定情形的，用人單位必須是基于上述三種情形解除勞動(dòng)關(guān)系，才應(yīng)當(dāng)支付“代通知金”。

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