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    創(chuàng)新工作方法應(yīng)對(duì)超限效應(yīng)

    2018-06-02 16:25:12劉海胡翠云
    教師·下 2018年3期

    劉海 胡翠云

    摘 要:面對(duì)“問(wèn)題多多”的中職生,如何與他們溝通,穩(wěn)定他們的情緒,使其身心都能健康地成長(zhǎng),是班主任應(yīng)該思考的問(wèn)題。“談話”是班主任工作必不可少的環(huán)節(jié),但是傳統(tǒng)的隨心所欲的說(shuō)教,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代中職生的個(gè)性心理,說(shuō)多了,常常出現(xiàn)“超限效應(yīng)”,效果適得其反。中職教育工作要想與時(shí)俱進(jìn),就要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,把心理健康知識(shí)融入到教育工作中。作者總結(jié)多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合心理健康知識(shí),通過(guò)具體的案例談?wù)劙嘀魅卧诘掠ぷ髦腥绾伪苊獬霈F(xiàn)“超限效應(yīng)”。

    關(guān)鍵詞:超限效應(yīng);提綱式;問(wèn)答式;反復(fù)式

    中圖分類號(hào):G635.1

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收稿日期:2017-11-19

    作者簡(jiǎn)介:劉 海(1973—),安徽宿州人,高級(jí)講師,本科,研究方向:中職教育教學(xué);

    胡翠云(1968—),安徽宿州人,高級(jí)教師,研究方向:中職教育教學(xué)。

    班主任工作離不了“談話”,班級(jí)文化的引領(lǐng)、個(gè)體問(wèn)題的解決等,都需要班主任去“說(shuō)”。對(duì)于不同的問(wèn)題、不同的學(xué)生,教師采取的談話策略也應(yīng)不同。但有一條是必須注意的,那就是時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),應(yīng)見(jiàn)好就收,否則,教師“苦口婆心”的教導(dǎo)只會(huì)給自己換來(lái)“碎嘴婆”的綽號(hào)。

    剛當(dāng)班主任時(shí),我常抱怨中職生素質(zhì)低、不聽(tīng)話,每天“朝五晚九”地在學(xué)校拼命——開(kāi)班會(huì)、小組談話、個(gè)別談話,還專門在班級(jí)設(shè)了一個(gè)辦公桌,和學(xué)生打成一片,隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行教育。在辦公室很少見(jiàn)到我的身影,我一直“在前線戰(zhàn)斗著”??墒牵?jīng)過(guò)一段時(shí)間的深入了解,我發(fā)現(xiàn)我班的學(xué)生,不論是學(xué)習(xí)態(tài)度還是綜合素質(zhì),真的是不敢恭維的。這樣兢兢業(yè)業(yè)地工作,我怎么就管理不出良好的班級(jí)呢?是不是我對(duì)學(xué)生要求太高了呢?我反思一下自己的工作方法,發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的所在:不是我管理不力,是我管理得太多了。一天到晚的“叫育”,引起了學(xué)生的逆反。我自己磨破了嘴皮,換來(lái)的不是良好的管理效果,而是一肚子氣。為什么會(huì)出現(xiàn)班主任費(fèi)力不討好的現(xiàn)象呢?這就是心理學(xué)中的“超限效應(yīng)”,即教育者對(duì)被教育者啰唆過(guò)多、程度過(guò)強(qiáng)、時(shí)間過(guò)久,使被教育者出現(xiàn)極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象。

    “超限效應(yīng)”的出現(xiàn)使我改變態(tài)度、策略,班風(fēng)大大改善了,班主任工作也變得輕松快樂(lè)起來(lái)。我把談話的方式由“說(shuō)教式”改為 “提綱式”“問(wèn)答式” 或“反思式”,從而走出“超限效應(yīng)”,班級(jí)工作事半功倍。

    一、對(duì)整個(gè)班級(jí)的要求采用“提綱式”

    以往進(jìn)班看到教室有垃圾,我都要督促值日生打掃,自己動(dòng)手打掃也是常有的事,再隨口說(shuō)一下保持班級(jí)衛(wèi)生的重要性,隔三差五地重復(fù)強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生管理?xiàng)l例。這樣的情況持續(xù)了一學(xué)期,班主任的話“隨風(fēng)飄散”,班級(jí)衛(wèi)生依舊臟亂差。既然說(shuō)了沒(méi)有用,我就改變工作方法。我把衛(wèi)生管理?xiàng)l例打印出來(lái),張貼在班務(wù)欄內(nèi),提醒學(xué)生按要求去做,衛(wèi)生委員及時(shí)檢查督促,分小組實(shí)施量化。白紙黑字的規(guī)定貼在班級(jí)的墻上,那就是無(wú)聲的“緊箍咒”。班主任和班干部“有法可依”,班級(jí)成員“有法必依”,此時(shí)無(wú)聲勝有聲。學(xué)生根據(jù)條例自帶方便袋存放垃圾,不在班級(jí)里吃零食等好習(xí)慣慢慢養(yǎng)成。

    類似的班務(wù)工作都可以這樣一條條列出,言簡(jiǎn)意賅,或打印或板書,形成文字,學(xué)生照章辦事,無(wú)需教師多說(shuō)。

    二、對(duì)問(wèn)題生的個(gè)別談話適用“問(wèn)答式”

    說(shuō)教式談話是學(xué)生最不樂(lè)意聽(tīng)的。教育和教學(xué)一樣,需要互動(dòng),不僅教師說(shuō),也要給學(xué)生發(fā)言的機(jī)會(huì)。教師問(wèn),學(xué)生答,問(wèn)出犯錯(cuò)原由、了解其心里想法之后,教師再說(shuō)才能有的放矢。學(xué)生心里的話說(shuō)出來(lái)了,也是一種情感的釋放,騰出空間才有可能“裝進(jìn)”教師說(shuō)的道理。如果學(xué)生心里滿腹牢騷,教師的話還能放進(jìn)去嗎?

    中職生普遍對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,阿翔就是其中的一個(gè)。一天,他又因?yàn)樵谡n堂上擾亂教學(xué)且不服管教和老師頂撞起來(lái)了:“老師有什么了不起,一天到晚管我這管我那,我就不服!看你們能怎么樣?”以往,作為班主任,我在處理此類問(wèn)題的思路是:批評(píng)學(xué)生,而效果往往是“道歉不真誠(chéng),錯(cuò)誤繼續(xù)犯”。如何能讓學(xué)生真心認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)?“問(wèn)答式”談話幫了大忙:針對(duì)阿翔頂撞老師的話,設(shè)置幾個(gè)問(wèn)題,逐個(gè)提問(wèn),讓其通過(guò)回答來(lái)反思自己的錯(cuò)誤。

    師:“阿翔,你頂撞老師已不是一次兩次了,以往道理也給你講了不少。老師相信你是明白事理的人,你認(rèn)為教師在課堂上管理班級(jí)、組織教學(xué),應(yīng)不應(yīng)該?”

    阿翔(高聲大氣,憤憤不平):“應(yīng)該,但是老師好像老是都盯著我不放?!睅煟骸澳阏J(rèn)為老師為什么都盯著你不放?你在課堂上表現(xiàn)如何?”

    阿翔(理直氣壯,一臉委屈):“表現(xiàn)不好,但是講話影響老師上課的又不止我一個(gè)。”

    師:“你認(rèn)為在各科課堂上都時(shí)常找別人說(shuō)話,影響老師上課的有哪些人?”

    阿翔(好像還有點(diǎn)驕傲的樣子):“……就我一個(gè)。”

    師:“哦,你覺(jué)得同學(xué)們會(huì)如何看待這種影響全班學(xué)習(xí)的行為?”

    阿翔(滿含怨氣):“班上同學(xué)討厭我,就是老師點(diǎn)名批評(píng)我,管我太多,所以大家都認(rèn)為我是壞學(xué)生?!?/p>

    師:“老師管太多了,課堂上可以做的事,如學(xué)習(xí),也管著不許你做嗎?”

    阿翔(滿不在乎):“沒(méi)有。老師都想要我好好學(xué)習(xí),可我學(xué)不進(jìn)去?!?/p>

    師:“你自己學(xué)不進(jìn)去,能給別人一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境嗎?”

    阿翔(若有所思):“……”

    師:“ 老師是沒(méi)啥了不起的,但是,他希望自己的學(xué)生將來(lái)能了不起,你覺(jué)得你是他可以寄予希望的人嗎?”

    阿翔(不好意思地笑了一下,然后低頭不語(yǔ)):“我?我又考不上大學(xué)……”

    師:“你們雖然是職高學(xué)生,但來(lái)學(xué)校的目的就是玩嗎?學(xué)生來(lái)學(xué)校一是學(xué)習(xí),二是接受教育。你做到了哪一點(diǎn)?”

    阿翔(小聲,低頭):“……都沒(méi)做好……對(duì)不起?!?/p>

    師:“你有不服輸?shù)膫€(gè)性,這本來(lái)是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。但是你把它用到正確的地方了嗎?現(xiàn)在擺在你面前有兩條路:一是在學(xué)習(xí)上知難而進(jìn),不向困難低頭,爭(zhēng)取‘青出于藍(lán)而勝于藍(lán),將來(lái)成為一個(gè)了不起的人;二是明知自己錯(cuò)了,還不服從制度的約束和老師的教育,既不成才,也不成人,成為大家討厭的害群之馬。兩條路中,你想選擇哪一條?”

    阿翔:“當(dāng)然是第一條?!?/p>

    師:“你說(shuō)的是真心話嗎?你真的想通了?”

    阿翔:“我下次真的不會(huì)頂撞老師了,但課堂不說(shuō)話和安心學(xué)習(xí)的事恐怕還得慢慢改?!?/p>

    師:“老師有耐心等待你的進(jìn)步,也相信你一定會(huì)進(jìn)步的?!?/p>

    根據(jù)各位同仁的經(jīng)驗(yàn),一定能猜想到阿翔后來(lái)的表現(xiàn)——是的,他控制住自己的脾氣,再也不和老師頂嘴了。

    三、對(duì)必須“反復(fù)抓、抓反復(fù)”的中職生運(yùn)用“反思式”

    中職生自律性往往較差,對(duì)教師苦口婆心的談話已經(jīng)產(chǎn)生“抗體”,需要換“藥方”了。如果能把學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力調(diào)動(dòng)起來(lái),他們就會(huì)自我約束、自我成長(zhǎng),因此激發(fā)其自我約束的內(nèi)驅(qū)力至關(guān)重要。學(xué)生再犯錯(cuò)誤時(shí),教師及時(shí)提醒,但不批評(píng)也不講道理,讓其先寫份“說(shuō)明”,介紹自己行為的原因、過(guò)程 ,分析這樣做的錯(cuò)誤所在,列出今后改掉錯(cuò)誤行為的打算和方法。學(xué)生寫“說(shuō)明”的過(guò)程,就是其反思自己錯(cuò)誤的過(guò)程。自身的反思所產(chǎn)生的“內(nèi)驅(qū)力”比班主任語(yǔ)言的“外驅(qū)力”在促進(jìn)學(xué)生改錯(cuò)方面更有效。學(xué)生在限定時(shí)間內(nèi)寫好,上交班主任時(shí),師生一起讀讀“說(shuō)明”。對(duì)反思不到位的,教師言簡(jiǎn)意賅地加以補(bǔ)充點(diǎn)撥,使其充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤;對(duì)改正錯(cuò)誤的計(jì)劃和方法,若有不切實(shí)際或不易操作的,師生商討后進(jìn)行修改完善,以便其“說(shuō)到做到”,不再“死不改悔”。

    漸漸的,我的抱怨少了,學(xué)生的逆反情況也有所好轉(zhuǎn)。盡管設(shè)在班級(jí)的辦公桌撤了,學(xué)生也并沒(méi)有因?yàn)閿[脫了我的“掌控”而“犯事”?,F(xiàn)在,我的班級(jí)工作已進(jìn)入常態(tài)化,我和其他班主任一樣“工作并快樂(lè)著”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊金民.淺議初中班主任工作的創(chuàng)新方法[J].中國(guó)科技創(chuàng)新導(dǎo)刊,2011(9):212.

    [2]馬志才.淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中班主任工作的創(chuàng)新方法[J].中華少年,2015(22):213.

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