探析《小企業(yè)會計準則》實施的存在的問題與措施

邴羽冬

【摘要】由于我國的經(jīng)濟在迅速的發(fā)展，小企業(yè)的發(fā)展數(shù)量也在不斷的增多，且在不斷的壯大，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中做了很大的貢獻。由于小企業(yè)一般生產(chǎn)規(guī)模比較小等特點，因此，在發(fā)展的過程中遇到了很多的問題，其主要問題是技術落后和籌集資金比較困難。然而，在小企業(yè)發(fā)展的過程中，由于企業(yè)制度的不完善等現(xiàn)象，在實施《小企業(yè)會計準則》時，沒有真正的落實到位。本文分析了《小企業(yè)會計準則》在實施的過程中存在的問題，并提出了相應的措施。

【關鍵詞】小企業(yè) 籌集資金 會計準則 措施

由于我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，小企業(yè)也在快速的發(fā)展，而且發(fā)展數(shù)量越來越多，為我國的經(jīng)濟做出了很大的貢獻。但由于我小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模比較小等特點，小企業(yè)在發(fā)展的過程遇到很多問題，尤其是技術落后和籌集資金困難。同時再加上小企業(yè)的制度不完善等，在發(fā)展的過程中，出現(xiàn)會計信息造假的現(xiàn)象，沒有能夠很好將《小企業(yè)會計準則》真正的落實到位。如果小企業(yè)能夠很好實施《小企業(yè)會計準則》，那么小企業(yè)在往后的發(fā)展中，不僅可以提高其融資能力，還可以提升市場競爭力。

一、小企業(yè)會計存在問題的原因

（一）小企業(yè)會計制度不健全

由于小企業(yè)會計制度的缺陷，新舊制度和相關法規(guī)出現(xiàn)了矛盾，從而導致了會計人員的工作難度。小企業(yè)對外部會計信息的獲取主要是通過稅務部門，在以往，小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》和稅法有很大的差異，這對會計人員來說，加大了日常核算和報表的提供難度，從而導致小企業(yè)會計人員在工作上出現(xiàn)相關項目漏調(diào)等問題。雖然《小企業(yè)快加準則》已經(jīng)簡化了會計處理，符合稅法的相關要求，但由于新舊制度正處在交替的初期，因此，很多會計處理的矛盾依然存在，從而造成了會計人員在適應新準則時，出現(xiàn)了一些難以避免的錯誤。

（二）監(jiān)管力度不夠

由于相關部門的監(jiān)管力度不夠和執(zhí)法不嚴，從而導致小企業(yè)會計出現(xiàn)造假的現(xiàn)象。特別是很多小企業(yè)規(guī)模小等特點，其監(jiān)管難度會比較大，不過，大型企業(yè)是比較容易監(jiān)管。然而，當監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)了小企業(yè)的會計處理有違反行為時，對小企業(yè)的處罰和其所得到的收益相比，是相對很少的，根本就起不到任何的警示作用，在無形之中就會出現(xiàn)小企業(yè)會計報表等造假的現(xiàn)象，甚至這種現(xiàn)象還會繼續(xù)蔓延。以此同時，有關部門對小企業(yè)會計處理的結果沒有做到有效的保存，出現(xiàn)重復監(jiān)督等現(xiàn)象，從而增加了小企業(yè)會計報表等造假的現(xiàn)象。

（三）企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)不強

由于小企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)不一樣，有些會計工作人員在會計處理時存在舞弊現(xiàn)象。首先，小企業(yè)有很多是屬于私營企業(yè)，其經(jīng)營成本并不高，聘用的會計人員水平也不高，然而，在推行《小企業(yè)會計準則》的初期，他們對新準則的規(guī)定無法進行準確的判斷，在會計處理時，和舊制度存在差異的部分沒有做到及時的調(diào)整，從而導致問題的出現(xiàn)。其次，有些會計人員的職業(yè)道德比較低，在處理業(yè)務時，會受到小企業(yè)經(jīng)營者的干涉和支配。有些會計工作人員為了自身未來的發(fā)展前途，他們會服從小企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，在會計的憑證和報表的細節(jié)上造假。

二、《小企業(yè)會計準則》實施的防范措施

（一）加強教育宣傳力度和技術培訓

在2013年，《小企業(yè)會計準則》開始執(zhí)行，由于很多小企業(yè)的會計人員對《小企業(yè)會計準則》的相關規(guī)定并沒有完全的掌握和理解，因此，在工作上就會帶來困擾。此時，企業(yè)需要請相關部門和專家人士對企業(yè)的會計人員進行詳細的講解和指導，加強教育宣傳力度和技能培訓，讓會計人員能夠盡快的理解和掌握《小企業(yè)會計準則》，然后進行有效的實施[1]。此外，財政部門還需要對小企業(yè)新準則的落實進行監(jiān)督，將小企業(yè)的會計處理進行規(guī)范，避免會計的報表等出現(xiàn)造假的現(xiàn)象。

（二）加強監(jiān)督管理和執(zhí)法力度

為了堅強小企業(yè)會計的監(jiān)督管理和執(zhí)法力度，財務和稅務等金融機構需要相互配合，并制定信息資源共享，同時還需要定期的召開會議，在會議中要明確監(jiān)管范圍，這樣才可以避免重復監(jiān)管和防止小企業(yè)向各部門提供的會計信息不符的現(xiàn)象。此外，監(jiān)管部門一旦查出小企業(yè)會計有舞弊的行為，是必須要根據(jù)相關的法律法規(guī)進行嚴懲的，同時還要將違規(guī)企業(yè)的政策優(yōu)惠進行取消，一定要對小企業(yè)的會計違規(guī)起到警示的作用，從而促進小企業(yè)樹立正確的觀念，遵守國家法律法規(guī)。

（三）健全企業(yè)制度，提升會計人員的職業(yè)道德

由于小企業(yè)制度的不完善和會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不夠，從而導致了企業(yè)內(nèi)部的問題層出不窮。因此，小企業(yè)想要更好的發(fā)展，只有將企業(yè)制度進行完善，以及提升企業(yè)會計人員的職業(yè)道德，同時還想要加強會計人員的監(jiān)督，將會計資料進行完好無損的保管，努力執(zhí)行企業(yè)制度。小企業(yè)在日常的經(jīng)營中，一定要加強內(nèi)部管理，讓企業(yè)的所有員工要做到知法守法，對財務方面的舞弊行為要進行嚴肅處理；對企業(yè)的會計人員想要進行職業(yè)道德的培訓，讓他們提高自身的職業(yè)道德；會計人員要做到知法守法，在處理業(yè)務時，要嚴格遵守《小企業(yè)會計準則》，不能因自己的利益而去做損害企業(yè)和國家的利益。

三、總結

由于《小企業(yè)會計準則》處在推行的初期階段，小企業(yè)在實施的過程中，其會計人員對《小企業(yè)會計準則》沒有能夠很好的理解和掌握，出現(xiàn)了很多的問題。因此，為了小企業(yè)的往后的發(fā)展，小企業(yè)的負責人和管理人員不但需要建立相應內(nèi)部制度，還需要對會計人員進行技能和相關法律法規(guī)的培訓，只有這樣，才可以杜絕會計信息的舞弊行為，提高會計信息的質(zhì)量。同時，還需要接受相關政府部門的監(jiān)督。

參考文獻：

[1]田海洋.中小企業(yè)會計信息失真問題研究[D].云南：云南大學，2014.（10）.

[2]喬元芳.略論《小企業(yè)會計準則》的主要內(nèi)容和重大改革[J].新會計，2015（11）.