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      高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)現(xiàn)狀及發(fā)展方向思考

      2018-05-30 11:00:12黃雨屏
      報刊薈萃(上) 2018年5期
      關(guān)鍵詞:社團(tuán)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高職院校

      摘 要:伴隨著我們社會的發(fā)展,我們在教學(xué)方式和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方向上發(fā)展的特別快速。我們都知道大學(xué)生的生活是豐富多彩的,其中就包括有很多個社團(tuán),那么我們今天要說的就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的具體作用是,培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。這樣一來不僅僅是可以促進(jìn)高職院校以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)問題,還能夠全面的提高高職學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。根據(jù)現(xiàn)在的情況來看,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)存在的不足主要是屬于自己的特色不明顯,管理體制不完善,項目建設(shè)的創(chuàng)新性沒有這么新鮮感。我們要做的就是分析現(xiàn)有的現(xiàn)狀,想辦法提高高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的水平,這樣一來才有利于學(xué)生發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);社團(tuán)建設(shè)

      對于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的舉動是我們國家所大力支持的,從這一點來看積極響應(yīng)了國家的大眾創(chuàng)業(yè)和萬重創(chuàng)新的舉動,是有利于我們國家向創(chuàng)新型國家建設(shè)和發(fā)展的重要措施,同時也是對于高等教育教學(xué)的改革工作,培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。對于高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的建設(shè)首先具有特色的專業(yè)色彩和學(xué)科特性,在社團(tuán)內(nèi)的成員要具備濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣,以及豐富的專業(yè)知識和想要發(fā)展的目標(biāo),還有較強(qiáng)的理論和實踐相結(jié)合的能力。就現(xiàn)在的情況來看,高職院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)建設(shè)的數(shù)量并不是太多,而現(xiàn)在現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)中也是有很多問題的,在很多方面根本達(dá)不到想要的效果。所以說我們還要對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型社團(tuán)加以研究。

      一、高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的建設(shè)的特色

      在社團(tuán)的建設(shè)中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)和其他的社團(tuán)是不一樣的,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的主要建設(shè)目標(biāo),和相關(guān)是建設(shè)內(nèi)容,這和學(xué)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)是分不開的,和以后的就職也是相關(guān)聯(lián)的,對于以后的發(fā)展也是密不可分的。所以我們說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的建設(shè)有自身的特色??梢苑譃橐幌聨讉€方面:

      (1)社團(tuán)所具備的專業(yè)性。我們知道要想開展好一個社團(tuán),首先要做的就是專業(yè)型人才的培養(yǎng)。那么在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)中同樣的需要專業(yè)的社團(tuán)老師來做為指導(dǎo)。其中專業(yè)性比較強(qiáng)的老師可以充分利用自身的長處帶領(lǐng)學(xué)生和團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作,在日常的課堂上和社團(tuán)活動指導(dǎo)中,可以利用自己的專業(yè)知識進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和建議,從而幫助社團(tuán)樹立目標(biāo)。

      (2)人才的多樣性。我們知道高職院校的特殊性,就代表了高職院校專業(yè)設(shè)置具有較強(qiáng)的實用性,在我們?nèi)粘5纳钪杏羞@不可或缺的地位,這樣一來就造成了高職院校對于我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)。所以我們說高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)可以進(jìn)行對于產(chǎn)品的外觀進(jìn)行設(shè)計,產(chǎn)品的研發(fā),也可以設(shè)計專業(yè)的機(jī)械產(chǎn)品、電子類產(chǎn)品,化工類產(chǎn)品等方面都是可以的,而且社團(tuán)的形式和內(nèi)容都沒有限制,這樣一來發(fā)展就具有多樣性。

      二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)在高職院校的發(fā)展存在的問題

      由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)在高職院校里向?qū)τ谄渌纳鐖F(tuán)來說占比不高,甚至可以說是沒有推廣開來,這么一來社團(tuán)的質(zhì)量就大大的縮水,使我們從組建到運(yùn)營的過程中前期的投入不夠,

      那么相對而言的專業(yè)性也就沒有這么強(qiáng),就造成社員流動頻繁,沒有辦法體現(xiàn)應(yīng)有的特色。這些問題給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)帶來了一下困境:

      (1)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不完善。對于一個社團(tuán)的成立,首先要經(jīng)過學(xué)校的或者管理社團(tuán)的人員進(jìn)行審批,但是有的學(xué)校為了增加社團(tuán)的多樣性對于審批的過程就放松了許多。這樣一來就造成了社團(tuán)前期準(zhǔn)備不充分,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)和其他的社團(tuán)不一樣,它需要學(xué)院的政策來進(jìn)行扶持,而我們管理者往往忽視了這方面,就容易造成內(nèi)部成員積極性不高,人心散漫,社團(tuán)的建設(shè)質(zhì)量也不會高。

      (2)社團(tuán)對于整體目標(biāo)的建設(shè)不清晰,缺乏遠(yuǎn)見。在社團(tuán)建立初期首先要結(jié)合實際情況,再參考學(xué)生所學(xué)的專業(yè),為社團(tuán)定制一個長期的目標(biāo)。就現(xiàn)在的社團(tuán)來看,缺少特色。不能夠讓學(xué)生進(jìn)行很好的鍛煉。社團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)缺乏對于短期,中期,長期的規(guī)劃,這樣一來就很難實現(xiàn)通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來使學(xué)校就業(yè)質(zhì)量達(dá)到更大的提高。

      三、結(jié)語

      面對上面我們所講到的問題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的發(fā)展需要多方面的支持。首先我們要做的就是整合社會資源,以此來引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)進(jìn)入市場,在高職院校方面應(yīng)該高度重視起來,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)納入到學(xué)校的管理中來,這樣一來就解決了社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)問題,同時還需要老師的專業(yè)性的指導(dǎo)和幫助,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)提高專業(yè)性的引導(dǎo)工作。

      參考文獻(xiàn):

      [1]荀磊.高職院??萍忌鐖F(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀與思考——以江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].統(tǒng)計與管理,2017,(11):24-25.

      [2]黃丹丹,冉全.高職院校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策——以貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].西部素質(zhì)教育,2016,(18):90-91.

      [3]曾秋河.以社團(tuán)化模式創(chuàng)新高職院校學(xué)生管理[D].導(dǎo)師:閆月勤.西南交通大學(xué),2017.

      [4]吳英健.高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索[D].導(dǎo)師:劉凡豐.復(fù)旦大學(xué),2013.

      作者簡介:

      黃雨屏(1980—),女,漢族,北京房山區(qū)人,農(nóng)學(xué)學(xué)士,助理研究員,主要研究方向:教育管理。

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