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      公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理探究

      2018-05-30 03:42:58余敏
      大東方 2018年1期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理公立醫(yī)院

      余敏

      摘要:當前,隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制的深入改革,公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)也越來越多,許多醫(yī)院的黨建工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)當今時代的要求了,在實際工作中暴露的弊端越發(fā)明顯,因此,必須對公立醫(yī)院的黨建工作模式進行改進和創(chuàng)新,這樣才能促進醫(yī)院管理質(zhì)量的提升。本文就針對公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理進行了分析和研究。

      關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;黨建工作模式;醫(yī)院管理

      黨建工作是現(xiàn)代公立醫(yī)院工作體系中的關(guān)鍵組成部分,在新時期的時代背景下,公立醫(yī)院黨建工作必須堅持與時俱進的原則,樹立改革創(chuàng)新意識,對黨建工作模式進行改進和完善,切實將法治思想、法治手段應(yīng)用于黨建工作的全過程,以促進黨建工作效率和質(zhì)量的提升。為醫(yī)院的長遠健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      一、公立醫(yī)院黨建工作的重要意義

      (1)有利于提升公立醫(yī)院的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量

      醫(yī)院的主要工作就是為患者治病,確保人們的身體健康以及生命安全,要實現(xiàn)這一目標就必須不斷改進醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)效率。在當今市場經(jīng)濟條件下,公立醫(yī)院面臨的困難顯著增多,因此,有必要進一步加強服務(wù)能力建設(shè),改進黨建工作模式,讓公立醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過做好公立醫(yī)院的黨建工作,發(fā)揮黨員的模范功能以及基層黨組織的基礎(chǔ)堡壘作用,可促進醫(yī)院的科學(xué)健康發(fā)展,并進一步提升醫(yī)療技術(shù)水準,確保高效化、人性化的服務(wù),同時還能壯大公立醫(yī)院的員工凝聚力,讓其更好地投入到自身的工作之中,積極主動地提升服務(wù)患者的能力,進而適應(yīng)廣大患者多元化的醫(yī)療服務(wù)要求。

      (2)有利于深化醫(yī)療改革,實現(xiàn)公立醫(yī)院科學(xué)化發(fā)展的目標

      對于公立醫(yī)院來說,黨建工作是其開展其他各項工作的重要基礎(chǔ),同時也是指引醫(yī)院前景的導(dǎo)航燈,踏踏實實地干好黨建工作,把黨建工作切實地與公立醫(yī)院的改革發(fā)展相結(jié)合,才能推進公立醫(yī)院管理成效的提升,同時,黨的相關(guān)方針政策能對公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用,進一步推進公立醫(yī)院逐漸從傳統(tǒng)的規(guī)模擴張型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫毣芾淼陌l(fā)展模式,公立醫(yī)院的成本支出從以致力于醫(yī)院發(fā)展為主轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘t(yī)療服務(wù)人員收入、擴大分配為主,進而利用資源的垂直流動來提高醫(yī)院的總體服務(wù)績效。公立醫(yī)院應(yīng)把創(chuàng)新精神、改革精神融入到所有工作中,不斷提高黨建工作成效,使黨建工作在醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)揮更大的價值,實現(xiàn)公立醫(yī)院科學(xué)化發(fā)展的目標。

      (3)有利于落實全面從嚴治黨等相關(guān)政策要求

      我國召開的十八屆六中全會對黨當前面臨的新任務(wù)和新情況進行了全面而深入的分析,并開展了新常態(tài)下黨建工作的具體部署,尤其是會議頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)政策法規(guī),象征著我國全面從嚴治黨開始朝著更加深入的方向發(fā)展,同時也體現(xiàn)出黨中央在治黨工作中的責(zé)任和擔(dān)當,開辟了我們黨發(fā)展歷史上的又一個里程碑。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療體系的核心組成部分,其承擔(dān)著提供公共衛(wèi)生服務(wù)等多方面的職責(zé),必須把公益性作為其基本原則,一切從人民大眾的利益出發(fā),不斷改進服務(wù)質(zhì)量。所以,提高對公立醫(yī)院黨建工作的重視度,使醫(yī)院黨員干部的核心意識、政治意識等得到進一步增強,健全黨內(nèi)約束制度,對公立醫(yī)院全面落實從嚴治黨、黨要管黨等相關(guān)政策具有至關(guān)重要的作用。

      二、公立醫(yī)院黨建工作模式中存在的問題

      (1)黨建工作團隊建設(shè)滯后

      大部分公立醫(yī)院的黨建工作人員都是醫(yī)務(wù)工作人員,它們雖然對醫(yī)療服務(wù)工作比較熟悉,但是對黨建工作方法和管理往往比較陌生,需要在實際工作中不斷摸索二者的契合點,一些黨建工作人員由于對黨建工作的重要性缺乏清晰的認識,再加上工作經(jīng)驗的不足,完全不能適應(yīng)新時代下黨建工作的要求,此外,部分黨建工作者在上崗之前沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),缺乏系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)理論作為指導(dǎo),在對黨建工作的看法上往往存在極大的局限性,無法正確而全面地認識黨建工作特征、工作方式以及最新需求等,這對黨建工作的凝聚力產(chǎn)生了極大影響,也阻礙了公立醫(yī)院黨建工作的改革。

      (2)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠

      許多公立醫(yī)院在進行黨建工作的時候由于受到傳統(tǒng)思維模式和工作模式的約束,往往不能考慮到黨組織活動和當前社會現(xiàn)狀的協(xié)調(diào),經(jīng)常出現(xiàn)工作內(nèi)容枯燥、形式傳統(tǒng)落后等問題,導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量和效率都難以得到有效提升。在工作形式上,大部分公立醫(yī)院仍然停留在召開會議、組織學(xué)習(xí)活動等傳統(tǒng)方式階段,工作人員提不起興趣,黨建工作成效也就大打折扣。

      三、公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理的對策

      (1)建設(shè)創(chuàng)新型組織,提升人才隊伍質(zhì)量

      建設(shè)創(chuàng)新性組織的核心就是打造一支創(chuàng)新型的人才隊伍,醫(yī)院的各級黨組織必須在員工思想政治教育上充分發(fā)揮其功能,相關(guān)學(xué)術(shù)組織必須全面發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用,具體來說,應(yīng)當從以下幾個方面著手:第一,應(yīng)做好動員工作。動員醫(yī)院的所有員工、科研團隊等團結(jié)協(xié)作,樹立敢于創(chuàng)新的精神。第二,應(yīng)加強思想建設(shè)。定期開展黨員、職工的教育和培訓(xùn)工作,讓所有相關(guān)工作者都具備正確的價值觀、人生觀,并增強對自身工作的責(zé)任感,樹立長遠的職業(yè)目標。第三,應(yīng)當營造良好的科研氛圍。讓所有職工、黨員等自覺遠離低級趣味及不良習(xí)慣,把精力放在為患者服務(wù)、為醫(yī)院做貢獻上。在醫(yī)院內(nèi)部營造“熱愛科研、熱愛患者”的良好工作氛圍,使公立醫(yī)院的高尚醫(yī)德得到廣泛弘揚。第四,黨員應(yīng)當發(fā)揮其先鋒模范作用。無論是在科學(xué)研究還是在工作創(chuàng)新上,都會遇到一些挫折,這就要求醫(yī)院的黨員充分發(fā)揮其模范作用,帶領(lǐng)廣大職工敢于面對困難、堅持不懈、勇攀高峰。

      (2)建設(shè)服務(wù)型組織,提升醫(yī)院服務(wù)能力

      開展服務(wù)型組織建設(shè),必須從管理和黨建兩個層面著手,在管理方面,應(yīng)當根據(jù)本省衛(wèi)生計生委提出的相關(guān)要求,加強領(lǐng)導(dǎo)層與后勤科室、輔助科室等的聯(lián)系,定期開展黨員的評價工作,利用工人先鋒號、青年文明號、黨員示范崗等活動形式開展,在進行評價的時候,應(yīng)當尤其注重患者滿意度調(diào)查結(jié)果、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果等。在黨建方面,黨委必須具備強烈的服務(wù)意識,積極服務(wù)黨員、服務(wù)支部,同時,每個黨員必須樹立主動服務(wù)患者的意識,這樣一環(huán)一環(huán)地傳遞下去,最終使全體干部和黨員的工作積極性得到有效提升,服務(wù)患者的能力也明顯增強。要實現(xiàn)上述兩條線的完美融合,應(yīng)將職工評價和黨員評價互相作為參考,例如,對黨員進行民主評議的時候,應(yīng)當把其在服務(wù)標兵評選、優(yōu)秀醫(yī)生評選中的獲獎情況作為參考依據(jù)。而在開展服務(wù)標兵評選、優(yōu)秀醫(yī)生評選等活動的時候,則應(yīng)當將黨員職工參與服務(wù)患者公益活動、義診活動等的次數(shù)作為參考依據(jù)。

      結(jié)語

      總而言之,公立醫(yī)院要實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展,就必須積極改進和創(chuàng)新黨建工作模式,針對當前黨建工作中存在的創(chuàng)新力度不夠、工作團隊建設(shè)滯后等問題,從創(chuàng)新型組織、服務(wù)型組織建設(shè)等方面采取針對性的解決對策,這樣才能提升黨建工作模式的科學(xué)性,確保黨建工作成效,為公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

      (作者單位:岳陽市中醫(yī)院)

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