“心理微黨課”營(yíng)造健康黨群生態(tài)

陳洪昌 陳泳靜

“胡書(shū)記，我考試通過(guò)啦！”入黨積極分子小趙揮舞著手機(jī)沖到黨支部書(shū)記胡森面前，興奮地說(shuō)：“要不是您帶我聽(tīng)那期‘心理關(guān)懷的沙龍，我早都放棄考試了，多虧了您！”

原來(lái)，剛參加工作半年的小趙面對(duì)鐵路施工企業(yè)艱苦的工作狀況感到迷茫，不思進(jìn)取，胡森看在眼里急在心上，該怎么幫幫他呢？適逢中鐵電氣化局三公司黨委“黨員心理建設(shè)項(xiàng)目”一線(xiàn)巡回講座來(lái)到青連項(xiàng)目部，胡森把小趙領(lǐng)進(jìn)了“黨員心理關(guān)愛(ài)沙龍”現(xiàn)場(chǎng)，和心理疏導(dǎo)服務(wù)隊(duì)的老師進(jìn)行了面對(duì)面交流，這讓小趙對(duì)職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。在黨組織關(guān)懷下，小趙順利度過(guò)這次心理危機(jī)，工作上更積極主動(dòng)，還向黨支部提交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

中鐵電氣化局三公司現(xiàn)有員工2936人，黨員925名，三公司及所屬基層分公司設(shè)黨委9個(gè)，黨總支4個(gè)，黨支部1個(gè)。由于建筑施工企業(yè)的特殊性，一線(xiàn)黨員職工常年散布在國(guó)內(nèi)外，難免遇到工作壓力大、情緒急躁、難以平衡工作和家庭等問(wèn)題。近年來(lái)，三公司黨委在反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上決定將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)引入黨的思想政治工作，通過(guò)實(shí)施“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部及時(shí)性的心理疏導(dǎo)，塑造有吸引力的黨組織。

“心理微黨課”將關(guān)懷送到黨員職工的心里

“黨組織要做關(guān)心員工的貼心人，不做高高在上的指揮家?！比军h委認(rèn)為，只有采取有效的人文關(guān)懷措施，將對(duì)黨員、員工的關(guān)愛(ài)上升到戰(zhàn)略高度，落實(shí)到日常工作、生活之中，形成長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)行，才能讓黨員、員工真實(shí)、長(zhǎng)久地感受到黨組織的溫暖；也只有這樣，才能談?wù){(diào)動(dòng)黨員、員工的積極性，發(fā)揮黨員的潛能，營(yíng)造充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)、健康向上、求真實(shí)干的和諧氛圍。

三公司黨委在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，了解到黨員們常年離家工作，在項(xiàng)目部擔(dān)任高精尖技術(shù)管理崗位，難免在生產(chǎn)工作、人際交往和家庭生活中遇到困擾，往往會(huì)反映到日常生活和工作中，帶來(lái)工作失誤和關(guān)系緊張，制約了和諧企業(yè)的積極建設(shè)和企業(yè)施工任務(wù)的有效完成。公司黨委在全公司開(kāi)展“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)引入黨的思想政治工作，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員職工的心理疏導(dǎo)。

考慮到企業(yè)各個(gè)施工項(xiàng)目分在各地，三公司黨委創(chuàng)新性地將“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目搬到了“網(wǎng)”上，開(kāi)發(fā)了遠(yuǎn)程“微黨課”，幫助黨員“疏心”“解憂(yōu)”，用真誠(chéng)的關(guān)懷、貼心的服務(wù)，贏(yíng)得了黨員群眾真心的信任。截至目前，公司共有2736人次收聽(tīng)了“心理微黨課”，黨員干部的壓力得到有效疏解，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的高效完成。

“黨員心理疏導(dǎo)服務(wù)隊(duì)”走到基層一線(xiàn)

“黨員的自我關(guān)愛(ài)”“如何理解身為黨員的責(zé)任”“如何構(gòu)建和諧關(guān)系”……三公司黨委組織持證心理咨詢(xún)師，建立了一支“黨員心理疏導(dǎo)服務(wù)隊(duì)”，定期到一線(xiàn)開(kāi)展“心理黨課”宣講和黨員關(guān)愛(ài)服務(wù)。

黨課一直是黨員教育管理的重要方式。三公司各基層黨組織看到“心理疏導(dǎo)”春風(fēng)化雨般在黨員教育管理和黨群關(guān)系中產(chǎn)生的積極影響后，決定和心理機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理老師通過(guò)黨組織的微信群探索開(kāi)展了多期“心理微黨課”。這個(gè)做法極大拓展了黨課的方式、內(nèi)涵和意義。如今，一線(xiàn)黨員職工越來(lái)期待這個(gè)特別的黨課。截至目前，三公司各級(jí)黨組織共計(jì)2736人次收聽(tīng)了3期“心理微黨課”。現(xiàn)在，項(xiàng)目部黨員職工精神面貌煥然一新，相互之間包容接納，工作配合順暢。

“黨員心理建設(shè)”提升黨員黨性意識(shí)

一位常年在一線(xiàn)工作的技術(shù)工人在聽(tīng)了“心理微黨課”后說(shuō)：“現(xiàn)在大家的工作、生活壓力都很大，有時(shí)感到抑郁和焦慮，不知道怎么辦。公司黨委組織這樣的黨課，教我們?cè)趺礈p壓，怎么關(guān)愛(ài)和發(fā)展自己，這是對(duì)我們最貼心最實(shí)在的支持，感謝黨組織的關(guān)懷，我們要凝聚在黨組織周?chē)?，更加努力工作，只有企業(yè)發(fā)展好了，職工群眾才會(huì)更好！”

近幾年，隨著發(fā)展，如何吸引優(yōu)秀團(tuán)員青年主動(dòng)向黨組織靠攏，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，也是三公司各級(jí)黨組織著力解決的問(wèn)題。自開(kāi)展“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目以來(lái)，公司黨員的使命感和榮耀感得到提升，黨性意識(shí)得到加強(qiáng)，有27名優(yōu)秀青年主動(dòng)提交了入黨申請(qǐng)書(shū)。三公司黨委通過(guò)“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目塑造了有吸引力的黨組織，真正將發(fā)展黨員工作由“要我入黨”扭轉(zhuǎn)為“我要入黨”。實(shí)踐證明，三公司黨委在各級(jí)黨組織中開(kāi)展的“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)引入思想政治工作，通過(guò)將黨課、心理關(guān)懷、互聯(lián)網(wǎng)+黨建有機(jī)融合，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾及時(shí)性的心理疏導(dǎo)，營(yíng)造了同學(xué)習(xí)、共成長(zhǎng)、齊發(fā)展的良好氛圍，塑造了有吸引力的黨組織，培育了自尊自信的黨員干部，建設(shè)了一支富有戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍。

“黨員心理建設(shè)”項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，三公司施工生產(chǎn)有序可控，廈門(mén)軌道交通1號(hào)線(xiàn)一期、新建南昌調(diào)度所、平齊鐵路等重點(diǎn)項(xiàng)目完成主體任務(wù)；青連鐵路、南三龍鐵路、濟(jì)青鐵路工程即將安全、科學(xué)、有序地掀起大干高潮，均未發(fā)生大小責(zé)任事故，為“五大目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的組織和政治保障。“黨員心理建設(shè)”是公司黨委抓基層、打基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍、育人才新的抓手，成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎！

（責(zé)任編輯：丁兆丹）