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      院校圖書館管理創(chuàng)新探究

      2018-05-26 09:52:08朱秀梅
      卷宗 2018年12期
      關(guān)鍵詞:圖書館員館員理念

      朱秀梅

      摘 要:通過分析院校圖書館管理創(chuàng)新的必要性和管理中存在的問題,提出圖書館管理創(chuàng)新的具體措施。

      關(guān)鍵詞:院校圖書館;管理創(chuàng)新

      圖書館是學校的文獻信息中心,是為教學和科研服務(wù)的學術(shù)性機構(gòu),是學校教學和科研工作的重要組成部分。圖書館只有不斷改革,創(chuàng)新服務(wù)方法,提高服務(wù)水平,才能為學校的建設(shè)發(fā)展提供強有力的信息服務(wù)保障。

      一、院校圖書館管理創(chuàng)新的必要性

      信息社會科技迅速發(fā)展,時代日新月異,圖書館管理與服務(wù)模式發(fā)生巨大變化,圖書館必須及時轉(zhuǎn)變管理理念,增強創(chuàng)新意識,以便

      盡快適應(yīng)社會發(fā)展的步伐。圖書館要可持續(xù)發(fā)展,必須不斷完善自身的管理機制,與現(xiàn)代科技有效結(jié)合,才能更好地發(fā)揮圖書館的職能。

      二、院校圖書館管理中存在的問題

      (一)圖書館重技術(shù),輕人文管理

      隨著信息技術(shù)的發(fā)展,人們對技術(shù)的依賴越來越強。事實上,圖書館管理系統(tǒng)不斷更新升級,但資源利用率卻沒有相應(yīng)地提高。

      (二)服務(wù)方式陳舊

      圖書館服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)項目單一化,服務(wù)主動性、針對性不強,對讀者的需求了解不深入,對資源的宣傳力度不夠。圖書館沒有將自己滲入“終身教育”的服務(wù)元素。

      (三)館員素質(zhì)有待提高

      圖書館員是用戶與資源之間的橋梁,館員的素質(zhì)水平直接影響著圖書館的發(fā)展。信息化條件下,要求圖書館員必須克服技能單一的弊端,具備扎實的專業(yè)知識、較強的信息素質(zhì)和良好的進取意識。圖書館管理創(chuàng)新,必須提高圖書館員的素質(zhì)水平。

      三、院校圖書館管理創(chuàng)新的具體措施

      (一)創(chuàng)新管理理念

      隨著信息社會的發(fā)展,圖書館面臨的外部環(huán)境發(fā)生了較大變化,而圖書館的管理理念卻沒有相應(yīng)地及時轉(zhuǎn)變。圖書館由于管理理念的落后,導致工作缺乏規(guī)范性。

      先進的理念是提高圖書館管理以及服務(wù)水平的前提和基礎(chǔ)。思想觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新成功的重要保證,圖書館要改變過去重藏輕用、被動服務(wù)的陳舊觀念,樹立讀者第一、服務(wù)至上的原則,堅持以人為本,想讀者所想,急讀者所急,提高主動服務(wù)意識。根據(jù)讀者的實際需求,優(yōu)化館藏信息資源建設(shè),加快資源共建共享步伐。完善各項管理規(guī)章制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量,這樣才能更好地提升服務(wù)水平。

      (二)創(chuàng)新服務(wù)方式

      圖書館要加強與讀者之間的溝通交流,與讀者之間的互動交流能夠拉近與讀者之間的距離,雙方達到相互信任,這有利于圖書館服務(wù)活動的開展。圖書館可以通過多種方式征求各層次讀者的意見建議,通過反饋的意見建議來提高服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)的多元化,這也是提升服務(wù)水平的重要方法。

      圖書館要充分研究用戶的信息需求,圍繞用戶的需求改進服務(wù),提供個性化服務(wù)。圖書館可以通過分析用戶的興趣、專業(yè)等,主動向用戶提供其可能需要的最新資源。也可以利用推送技術(shù)和智能代理技術(shù)隨時進行信息查詢、篩選,向用戶推送自己定制的知識信息。

      加大資源的宣傳力度。特別是加大電子資源和到館新書的宣傳,讓讀者充分了解圖書館的各種信息資源,方便大家檢索利用。

      (三)加強人才隊伍建設(shè)

      信息時代對圖書館員素質(zhì)提出了更高的要求。圖書館員必須做到一專多能。

      圖書館應(yīng)做好館員的專業(yè)培訓,通過舉辦培訓班、學術(shù)講座等,努力提升館員業(yè)務(wù)技能。圖書館員自身要不斷學習、努力創(chuàng)新,積極充實和優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu),使自己具備扎實的理論功底和敏銳的信息意識。圖書館日常工作中要努力營造團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍,給館員提供良好的自我發(fā)展空間。建立合理有效的激勵制度,對優(yōu)秀的館員給予一定的獎勵,鼓勵大家積極上進,超越自我,從而提高館員的整體素質(zhì)水平。

      圖書館管理創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的動力?,F(xiàn)代信息社會,圖書館只有與時俱進,開拓創(chuàng)新,才能更好地發(fā)揮自身的作用,充分體現(xiàn)自身的價值。

      參考文獻

      [1]郭艷霞.新形勢下圖書館管理創(chuàng)新方法探究[J].科技信息,2014(11)

      [2]張海英.新時期圖書館管理創(chuàng)新路徑研究[J].祖國,2017(6)

      [3]李 鑫.圖書館管理創(chuàng)新的探索[J].商,2015(48)

      [4]張新慧.以人為本理念下高校圖書館管理創(chuàng)新探析[J].魅力中國,2017(5)

      [5]苑良智.淺議對高校圖書館管理模式的思考[J].長江叢刊,2017(18)

      [6]范福友.圖書館管理創(chuàng)新策略探討[J].經(jīng)營管理者,2015(5)

      [7]劉俊芳.圖書館管理創(chuàng)新探究[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2017(4)

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