黨的十九大精神學習心得

周建文

深入學習領會黨的十九大精神，要把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的目標任務上來，更加奮發(fā)有為地做好我們本職工作。要認真對照黨的十九大精神，積極主動地參與，多層次、多角度、多渠道了解研究，積極為公司改革發(fā)展建言獻策。要時刻保持自己的先進性，立足本職、爭創(chuàng)一流，提升服務、多作貢獻。以飽滿的工作激情和積極主動的工作姿態(tài)完成領導交給的各項任務。

一、學以致用，提高工作能力

學習貫徹黨的十九大精神要學以致用，堅持用黨的十九大精神指導實踐，在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實處。在深入學習上求精，在理論研究上求深，在學用結合上求實，以創(chuàng)新的理論和釘釘子的工作態(tài)度，聯(lián)系實際，積極做好各項工作。要把十九大精神結合到具體工作實際中來，改變工作作風、轉變工作思路、提高工作效率。堅決反對本位主義、經驗主義的狹隘思想，要有全局一盤棋的大局意識。大力倡導增強“六種意識”，即機遇意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。通過學習，形成風清氣正的政治生態(tài)，不畏艱險，解放思想，實事求是，與時俱進，開創(chuàng)進取。

二、端正態(tài)度，樹立良好作風

黨的十九大報告中指出：“行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。在工作中要杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對工作中遇到的困難，要迎難而上，敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在工作當中做出實績。

三、真抓實干，努力創(chuàng)造業(yè)績

辦公室擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調、服務的工作，處于樞紐地位。筆者以“兩學一做”為契機，結合正在開展的

“三嚴三實”教育，對如何履職盡責談談自己的看法：

（一）政治上要嚴格要求。注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持和運用好“三會一課”、組織生活會等制度，組織黨員干部開展交流活動，努力營造濃厚的學習氛圍。加強科學統(tǒng)籌和組織推動，把學習宣傳貫徹十九大精神和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，與做好當前工作緊密結合，推動各項工作全面上水平。一定要熱愛工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作，在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領導交辦的各項工作任務。

（二）工作中要任勞任怨。辦公室工作只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。

（三）共事中要和諧互助。要按照構建和諧社會的要求構建和諧工作關系，努力營造和諧共事的工作環(huán)境；要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結；要倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容。有容人之心，才能構建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質量和服務水平。

（四）謀劃上要扎實到位。辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但工作過程又必須強調準確性?！安钪晾?、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大錯。要樹立工作無小事的意識，找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。

（五）作風上要緊張有序。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責任感，提高工作效率。要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，使部門工作納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高整體工作效率。

（六）學習上要不斷加強。既要注意加強學習，還要研究政策法規(guī)，加強調查研究，提高自身素質，注重自身的形象。必須保持與時俱進、不斷自我完善的學習態(tài)度，注重加強學習，提高自身素質；必須保持永不滿足、勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，善于協(xié)調各方，充分發(fā)揮參謀、助手的作用；

（七）職責上要抓好落實。如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保上級下達的各項工作目標得到落實，部門要重點把握好以下幾點：首先，要明確每個人的崗位職責，要針對每個人的特點和能力狀況，合理界定崗位職責。其次，要將各項工作任務細化分解，落實到人、到月，使人人肩上有擔挑，增強大家的責任感、緊迫感和壓力感。第三，要抓住關鍵，總攬全局，對待工作要學會彈鋼琴，分清工作的輕重緩急，做到統(tǒng)籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結，遇事要向領導多請示、多匯報。

（八）行動上要務實肯干。要真抓實干，追求實效，有頭有尾，有始有終，做到不達目的決不罷休；對上級布置的事，要雷厲風行，當日事當日畢，決不能因為其它事多就拖著不辦；也決不能一味地坐而論道，說空話，尋找客觀理由，強調各種困難，為做不好工作進行辯解。只有俯下身子冷靜分析情況，制定方案，采取措施，以務實的工作作風埋頭苦干，才能把工作任務完成好。

（九）管理上要務求創(chuàng)新。一要抓好制度管人。要以身作則，模范執(zhí)行各項制度，才能令行禁止，讓制度實實在在地發(fā)揮巨大效應。二要力求工作創(chuàng)新。知識要不斷更新，視野要不斷開闊，經驗要不斷豐富。日常的工作中要增強創(chuàng)新意識，探索創(chuàng)新路子，總結創(chuàng)新經驗，只有創(chuàng)新，工作才會有新起色、新發(fā)展。只有不斷研究新情況，解決新問題，運用創(chuàng)新手段推動各項工作前進，才會出色完成上級交辦的各項工作任務。