鄒敏
摘 要:做個有溫度的中學(xué)教師,一是要相信學(xué)生都是“可教育的”;二是要適當維護自己的學(xué)生;三是要善于鼓勵自己的學(xué)生。
關(guān)鍵詞:中學(xué);教師;溫度
中圖分類號:G635.1 文獻標識碼:A 收稿日期:2018-01-05
作者簡介:鄒 敏(1980—),女,湖南省藍山縣正市學(xué)校教師,一級教師,本科。
心理學(xué)家哈洛等人的實驗表明,小猴子更喜歡布媽媽而不是用鐵絲做成的媽媽,因為布媽媽更能讓它們感覺到“溫暖”。在學(xué)校也是一樣,學(xué)生們都喜歡能給人帶來溫暖的有“溫度”的老師。
做個有溫度的老師,要相信學(xué)生都是“可教育的”。
蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)講了這樣一個故事:八年級學(xué)生米哈伊爾在老師眼里是一個“沒法改正的、無可救藥的而且是狡猾的、善于隨機應(yīng)變的懶漢和游手好閑者。”因為不交作文和在課堂上“搞出各種各樣的花招”來,經(jīng)常氣得女教師尼娜·比特羅芙娜面孔發(fā)白,雙手顫抖。后來米哈伊爾由母親帶離了學(xué)校。直到多年以后米哈伊爾以“有名的手藝高超的師傅”的身份被派往尼娜家修電視,尼娜看到他工作認真、技術(shù)嫻熟的樣子,才恍然大悟:在學(xué)生身上,不僅蘊藏著一個巧匠的天才,而且蘊藏著一個我們沒有看到的大寫的“人”。作為一名中學(xué)教師,要始終相信,每一個學(xué)生的天賦、可能性、能力和愛好都是無可限量的,而每一個人在這些方面的表現(xiàn)都是獨一無二的。只有相信每一個學(xué)生都有其“天才”的和“獨一無二”的一面,教師才能做到換一種眼光看待學(xué)生,才能用溫暖人心的語言和行為對待學(xué)生,才能真正變得有“溫度”。
做個有溫度的老師,要適當維護自己的學(xué)生。
“維護”的本意是“維以護之,免受傷害”,用在教師對學(xué)生身上,是指“教師維持保護學(xué)生,使學(xué)生免于遭受傷害?!瘪R斯洛的人的需求理論指出,人有“安全需要、歸屬與愛的需要”,教師對學(xué)生的維護就是學(xué)生的一種“安全與愛的需要”。學(xué)生一旦和教師形成師生關(guān)系,在學(xué)校,教師就是學(xué)生最親近的人。當學(xué)生遇到煩惱和困難的時候,他們都希望“自己的老師”能夠幫助他們排解煩惱,走出困境;當學(xué)生和他人產(chǎn)生矛盾、遭受委屈的時候,他們都希望“自己的老師”能客觀公正地解決問題,不偏不袒;當學(xué)生受到家長“責(zé)罵”的時候,他們都希望有一雙眼睛能夠看到事情的真相,有一雙手能夠輕輕攬他們?nèi)霊?,說:“別怕,有我呢!”維護學(xué)生是教師對學(xué)生愛的一種體現(xiàn),這種愛是非常真誠和善意的,是不帶任何虛假成分和功利色彩的。雖然有時候教師維護學(xué)生會使家長產(chǎn)生誤解,但是從長遠的利于學(xué)生成長的角度來看,維護還是很有必要的。因為維護學(xué)生不僅能夠很好地保護學(xué)生的自尊心,還能極大地增進學(xué)生的自信,同時促進和諧健康的師生關(guān)系的發(fā)展。教師維護學(xué)生的過程,就是一種信任學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生的過程,學(xué)生在這個特殊的過程中,體會到的是被信任和被尊重,收獲的是心靈上的溫暖。
做個有溫度的老師,要善于鼓勵自己的學(xué)生。
鼓勵,指激發(fā)、勉勵,也指振作精神。心理學(xué)研究證明,獲得別人的肯定和夸獎是人類共同的心理需要。一個人的心理需要一旦得到滿足,便會成為其積極上進的原動力。所以,經(jīng)常受到教師鼓勵的學(xué)生,往往可以發(fā)揮出超乎平常的能力。反之,如果學(xué)生的努力和成績不能得到教師應(yīng)有的肯定,那他們對學(xué)習(xí)就提不起興趣,也就不可能爆發(fā)出超凡的能力。鼓勵既是對學(xué)生的肯定,也是對學(xué)生的勉勵。教師應(yīng)該給予學(xué)生更多、更好的鼓勵,支持他們振作精神,堅持下去。當學(xué)生因為家庭的關(guān)系變得失落和情緒低迷時,教師要鼓勵他們打開心結(jié),陽光生活;當學(xué)生因為性格的關(guān)系顯得膽小自卑時,教師要鼓勵他們增加自信;當學(xué)生在學(xué)業(yè)上缺乏信心,在人生道路上徘徊迷茫時,教師要鼓勵他們堅持夢想,勇于追求……鼓勵,能使學(xué)生信心倍增。愛迪生小時候僅僅上了3個月小學(xué)就被開除了,因為學(xué)校認為他“智力低下”。但愛迪生的母親對自己的孩子很有信心,她對愛迪生說:“你肯定比別人聰明,這一點我是堅信不疑的,所以你要堅持自己讀書?!睈鄣仙玫搅四赣H的鼓勵,并在母親的親自教導(dǎo)下學(xué)到了比一般孩子在學(xué)校里多得多的知識。經(jīng)過不懈努力,他終于成了偉大的發(fā)明家。鼓勵對學(xué)生來說是非常重要的。有的教師因為學(xué)生的表現(xiàn)不盡如人意,就對學(xué)生產(chǎn)生了失望情緒,隨之而來的是訓(xùn)斥、埋怨甚至諷刺。很多教師放棄了對學(xué)生的信任和鼓勵,認為學(xué)生這也不行、那也不好,將來不會有出息,這是對學(xué)生的一種不負責(zé)任。人民教育家陶行知曾說:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑中有愛迪生?!彼?,教師應(yīng)該像對待自己的孩子一樣對待學(xué)生、鼓勵學(xué)生、溫暖學(xué)生。
泰戈爾說:“神的巨大權(quán)威是在柔和的微風(fēng)里,而不是在狂風(fēng)暴雨之中?!弊鳛橐幻袑W(xué)教師,要相信每一位學(xué)生都是獨一無二的,每一位學(xué)生身上都隱藏著一個“天才”,在對待學(xué)生的時候,盡量順應(yīng)和滿足學(xué)生的內(nèi)在需求,用帶有溫度的語言尊重學(xué)生、維護學(xué)生和鼓勵學(xué)生。愿教師的一點“溫度”能給學(xué)生帶來一整個的春天!
參考文獻:
[1]陳 琦,劉德儒.當代教育心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007.
[2](蘇聯(lián))蘇霍姆林斯基.給教師的建議 [M].杜殿坤,譯. 北京:教育科學(xué)出版社,1984.