• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于施工管理理念開展電力勘測設(shè)計(jì)管理

    2018-05-25 08:31:20龔建備鄭志榮
    電力勘測設(shè)計(jì) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)質(zhì)量施工

    龔建備 ,嚴(yán) 佳,鄭志榮 ,蔣 苗

    (1.衢州光明電力設(shè)計(jì)有限公司,浙江 衢州 324003;2.衢州光明電力工程有限公司,浙江 衢州 324002 )

    隨著我國電力工程建設(shè)要求的不斷提高,傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)管理模式已越來越難以滿足系統(tǒng)內(nèi)外對設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度的要求。設(shè)計(jì)作為工程建設(shè)的龍頭,只有抓住了設(shè)計(jì)這個(gè)牛鼻子才能更好地解決工程建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度等相關(guān)問題。施工管理科學(xué)理念的實(shí)踐證明取得了良好成效;設(shè)計(jì)管理,在質(zhì)量和進(jìn)度控制上一定程度與施工管理有著異曲同工之妙。我們學(xué)習(xí)借鑒了現(xiàn)代工程施工管理先進(jìn)、成熟的管理方法和管理理念,將其應(yīng)用到輸變電工程設(shè)計(jì)管理當(dāng)中,探索形成了一套設(shè)計(jì)管理模式,提高了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)效率。

    1 設(shè)計(jì)管理與施工管理的本質(zhì)聯(lián)系

    1.1 施工管理理念

    項(xiàng)目施工管理是對整個(gè)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場進(jìn)行總體協(xié)調(diào)、程序檢查和目標(biāo)控制,實(shí)現(xiàn)施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度合理控制為最終目標(biāo)。施工企業(yè)以科學(xué)管理為指導(dǎo),質(zhì)量體系為基礎(chǔ),合理利用施工資源,積極應(yīng)用施工管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化,采取有效措施提高施工管理工作力度和效率,努力提升企業(yè)競爭能力和綜合素質(zhì)為發(fā)展目標(biāo)。

    1.2 設(shè)計(jì)管理理念及目標(biāo)

    項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理是在設(shè)計(jì)工作和管理專業(yè)實(shí)踐中發(fā)展起來的一門邊緣學(xué)科。“設(shè)計(jì)管理”一詞起源于20世紀(jì)60年代的英國,指“管理設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)與其客戶之間的關(guān)系”?!霸O(shè)計(jì)主管”(Design Manager)職能是確保整個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利進(jìn)行并使得設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)與客戶間保持良好溝通。

    設(shè)計(jì)管理,從廣義上說設(shè)計(jì)管理貫穿于項(xiàng)目建設(shè)全過程,從工程選址、可行性研究、決策立項(xiàng),到設(shè)計(jì)準(zhǔn)備、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、招投標(biāo)以及施工,直到項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、投入使用及回訪總結(jié)為止的所有工作;從狹義上說項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理僅僅是涵蓋從組織設(shè)計(jì)競賽或接受設(shè)計(jì)委托開始,到施工圖設(shè)計(jì)結(jié)束為止的所有設(shè)計(jì)工作,本文重點(diǎn)研究狹義意義上的設(shè)計(jì)管理。項(xiàng)目建設(shè)全過程設(shè)計(jì)管理流程圖見圖1。

    圖1 項(xiàng)目建設(shè)全過程設(shè)計(jì)管理流程圖

    設(shè)計(jì)管理目標(biāo)是提高項(xiàng)目全過程的可控和在控能力,確保設(shè)計(jì)成果質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度和實(shí)現(xiàn)自身效益。目前,輸變電工程設(shè)計(jì)采用的是通用設(shè)計(jì)、通用設(shè)備、通用標(biāo)準(zhǔn)和集中招標(biāo),圍墻占地面積、主控樓及各構(gòu)筑物大小及位置面積、電氣設(shè)備選型標(biāo)準(zhǔn)固定,在設(shè)計(jì)概算方面很難實(shí)現(xiàn)優(yōu)化,因此設(shè)計(jì)管理的重點(diǎn)應(yīng)圍繞設(shè)計(jì)工期、設(shè)計(jì)質(zhì)量、重大變更三個(gè)方面開展指標(biāo)控制,主要包括設(shè)計(jì)工期完成率、設(shè)計(jì)質(zhì)量事故次數(shù)、重大設(shè)計(jì)變更項(xiàng)數(shù)等。設(shè)計(jì)管理指標(biāo)及目標(biāo)設(shè)定見表1。

    表1 管理指標(biāo)及目標(biāo)設(shè)定

    2 設(shè)計(jì)管理的探索

    根據(jù)近年來設(shè)計(jì)任務(wù)呈現(xiàn)“多、散、雜”的特點(diǎn),我們積極應(yīng)用現(xiàn)代成熟的施工管理理念和技術(shù),在設(shè)計(jì)管理前人和兄弟單位探索基礎(chǔ)上,采用了“橫道圖”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、三級檢查驗(yàn)收制、績效管理對輸變電項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行質(zhì)量、安全和進(jìn)度等全面管理控制,提升設(shè)計(jì)成果質(zhì)量,提高設(shè)計(jì)管理效果。今后設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)努力探索并積極應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),以國際先進(jìn)項(xiàng)目管理理念為理論依據(jù),以項(xiàng)目管理九大知識體系、五大基本過程以及贏得值(EV)分析為理論基礎(chǔ),將質(zhì)量、成本、進(jìn)度三大項(xiàng)目管理核心要素進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,打造融合“ 流程管理、項(xiàng)目管理、協(xié)同設(shè)計(jì)、知識管理、ISO質(zhì)量管理”五大方面內(nèi)容的協(xié)同設(shè)計(jì)管理平臺,為企業(yè)搭建起具有真正意義的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。

    2.1 設(shè)計(jì)管理工作流程

    設(shè)計(jì)管理工作主要分為準(zhǔn)備、實(shí)施和驗(yàn)收三大階段;由公司、領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)計(jì)專業(yè)組(自檢組)、復(fù)檢組和總檢組構(gòu)成設(shè)計(jì)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。設(shè)計(jì)管理主要工作流程見圖2。

    2.2 關(guān)鍵工序做法

    2.2.1 任命項(xiàng)目“設(shè)總”

    實(shí)踐中,我們把“設(shè)計(jì)主管”定義為“設(shè)計(jì)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人”,簡稱“設(shè)總”。選擇并任命好設(shè)計(jì)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,如同施工單位選擇任命項(xiàng)目經(jīng)理一樣重要。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)的控制和組織協(xié)調(diào),并在各專業(yè)之間達(dá)到橫向溝通、縱向指導(dǎo)的作用。不管設(shè)計(jì)項(xiàng)目的大小,都按規(guī)定任命設(shè)計(jì)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人一職。在設(shè)計(jì)管理過程中,“設(shè)總”主要履行下列職責(zé):

    (1)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,積極推廣、應(yīng)用“四新三通一標(biāo)”技術(shù),在設(shè)計(jì)工程中貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法律規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)組織領(lǐng)導(dǎo)各設(shè)計(jì)專業(yè)組完成設(shè)計(jì)任務(wù),督促設(shè)計(jì)檢查組完成工程圖紙的“三級”檢查工作。

    (3)管控項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程,確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量和進(jìn)度滿足目標(biāo)值,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)目標(biāo)。

    施工單位項(xiàng)目經(jīng)理作為工程項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,具有人、財(cái)、物等直接調(diào)配、自由裁量權(quán),對經(jīng)營效益負(fù)責(zé),有較大的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)力。設(shè)計(jì)單位“設(shè)總”作為一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總組織者、總協(xié)調(diào)者,可以自己選擇合適的設(shè)計(jì)小組成員,組建精干高效的設(shè)計(jì)小組,可以提出設(shè)計(jì)成果評價(jià)和績效考核意見,但一般不具有人、財(cái)、物等直接管理權(quán)力。

    2.2.2 制定進(jìn)度計(jì)劃

    橫道圖或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃是工程施工作業(yè)進(jìn)度控制的最有效工具。設(shè)計(jì)管理借鑒運(yùn)用施工作業(yè)橫道圖或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃作為設(shè)計(jì)進(jìn)度控制的主要方式,讓計(jì)管理目標(biāo)和內(nèi)容要求一目了然、清晰明了,避免以往盲目趕工、臨時(shí)加班形式導(dǎo)致設(shè)計(jì)圖紙出現(xiàn)質(zhì)量問題或隱患缺陷。因此,設(shè)計(jì)進(jìn)度管理采用橫道圖或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行總體控制,抓住設(shè)計(jì)任務(wù)的關(guān)鍵工作,就可以使設(shè)計(jì)進(jìn)度良好受控和在控,并大大降低工程設(shè)計(jì)成本,大大提高了設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。

    目前,我們對所有輸變電工程設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃管理采用橫道圖進(jìn)行控制,設(shè)計(jì)工作順序間邏輯關(guān)系簡單明了,直觀形象。對于技術(shù)難度大、工藝復(fù)雜、專業(yè)交叉多的大型電力工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目,積極推廣使用計(jì)算機(jī)技術(shù),應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,對計(jì)劃的關(guān)鍵工作通過關(guān)鍵線路和時(shí)差進(jìn)行合理有效的控制,更能及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)資源來應(yīng)對隨時(shí)變化的內(nèi)外部環(huán)境。下面是110 kV某變電站建筑施工圖設(shè)計(jì)過程中的橫道圖示例。

    圖2 設(shè)計(jì)管理主要工作流程圖

    圖3 建筑施工圖設(shè)計(jì)過程橫道圖

    2.2.3 開展平行設(shè)計(jì)

    建設(shè)項(xiàng)目施工管理都是嚴(yán)格按照施工工藝組織流水作業(yè)方式進(jìn)行施工生產(chǎn),其特點(diǎn)為“均衡施工、高效保質(zhì)、專業(yè)協(xié)作”。輸變電工程設(shè)計(jì)需要變電、土建、線路等不同專業(yè)共同配合完成,雖各專業(yè)的施工圖繪制過程大體相同,但不同專業(yè)的工作仍需不同專業(yè)的設(shè)計(jì)人員同時(shí)開展,同時(shí)完成。每個(gè)專業(yè)往往都包括多個(gè)子專業(yè)工程,經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累,各專業(yè)都形成了一套合理高效的設(shè)計(jì)流程,每個(gè)子專業(yè)工程往往都有設(shè)計(jì)人員專項(xiàng)負(fù)責(zé),在整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過程中實(shí)行“流水作業(yè)”。其主要特點(diǎn)有:

    (1)專業(yè)設(shè)計(jì)工作具有均衡性、連續(xù)性及節(jié)奏性,可縮短設(shè)計(jì)時(shí)間,保證設(shè)計(jì)工期。

    (2)可組織專業(yè)設(shè)計(jì)專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),有利于提高專業(yè)技能,提高設(shè)計(jì)水平。

    (3)專業(yè)之間信息反饋及時(shí)、準(zhǔn)確,可以減少工藝交接面的差錯(cuò)和遺漏,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。

    2.2.4 目標(biāo)動態(tài)控制

    建設(shè)項(xiàng)目施工管理是隨著現(xiàn)場的各種條件變化,實(shí)行施工目標(biāo)的動態(tài)控制,抓住關(guān)鍵線路和重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)工藝,使質(zhì)量、工期和造價(jià)均能得到在控和受控。設(shè)計(jì)全過程中主、客觀條件的變化也是絕對的、隨時(shí)的,因此在項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過程中必須隨著各種情況的變化進(jìn)行目標(biāo)的動態(tài)控制:

    (1)項(xiàng)目初期分解設(shè)計(jì)任務(wù)、目標(biāo),確定設(shè)計(jì)工期計(jì)劃值(即編制橫道圖)。

    (2)項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行動態(tài)跟蹤和控制,確定項(xiàng)目的實(shí)際值(實(shí)際完成進(jìn)度);比較目標(biāo)計(jì)劃值和實(shí)際值;動態(tài)糾偏。如有較大偏差,則采取以下糾偏動態(tài)措施進(jìn)行糾偏,主要包括:調(diào)整設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃、增加設(shè)計(jì)專業(yè)人員、調(diào)整設(shè)計(jì)任務(wù)分工等組織措施;加快工程設(shè)計(jì)進(jìn)度的經(jīng)濟(jì)激勵考核、合理增加工作時(shí)間等管理措施;安排經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)工作,優(yōu)化設(shè)計(jì)軟件等技術(shù)措施。

    2.2.5 “三級”質(zhì)量檢查

    借鑒施工單位施工實(shí)體質(zhì)量三級驗(yàn)收(班組自檢、項(xiàng)目部復(fù)查、公司驗(yàn)收)的模式,采用自檢、復(fù)檢和總檢模式來控制設(shè)計(jì)文件質(zhì)量。

    (1)自我檢查。簡稱“自檢”,即設(shè)計(jì)人員的自我質(zhì)量檢驗(yàn)包括隨做隨檢和一批作業(yè)任務(wù)完成后提交前的全面自檢。隨做隨檢可使質(zhì)量偏差及時(shí)得到糾正,持續(xù)改進(jìn)和調(diào)整方法,保證設(shè)計(jì)文件質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

    (2)交替檢查。簡稱“復(fù)檢”,即其他同專業(yè)設(shè)計(jì)人員對專業(yè)圖紙進(jìn)行交互認(rèn)真、全面檢查和仔細(xì)校對,以消除因設(shè)計(jì)人員思維固化或人為疏忽而造成的差錯(cuò),大大降低設(shè)計(jì)差錯(cuò)的發(fā)生概率,有效減少設(shè)計(jì)質(zhì)量問題,促進(jìn)設(shè)計(jì)文件質(zhì)量水平的提高。

    (3)綜合檢查。簡稱“總檢”,即項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集各專業(yè)帶頭人依照規(guī)程、規(guī)范及有關(guān)反措、技措規(guī)定要求,對工程設(shè)計(jì)初步成果質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)性、綜合性檢查,從而發(fā)現(xiàn)專業(yè)的原則性問題和專業(yè)間的矛盾、遺漏或重復(fù)等設(shè)計(jì)差錯(cuò),只有經(jīng)過“總檢”合格的設(shè)計(jì)文件才能提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),正式交付出版。

    2.3 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),即時(shí)協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,須由各專業(yè)室及設(shè)計(jì)人員齊心協(xié)力、共同協(xié)作完成。為確保整個(gè)設(shè)計(jì)管理流程的有效落實(shí),需組織成立設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,并由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)。設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組將下設(shè)設(shè)計(jì)專業(yè)組及設(shè)計(jì)檢查組,組長由“設(shè)總”擔(dān)任。設(shè)計(jì)專業(yè)組主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)完成,其中的成員主要包括變電、土建、線路、技經(jīng)等設(shè)計(jì)專業(yè)人員。設(shè)計(jì)檢查組主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢查工作并提出合理的意見和建議,以有效促進(jìn)設(shè)計(jì)管理的流程進(jìn)展和問題的即時(shí)協(xié)調(diào),發(fā)揮保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要作用,使設(shè)計(jì)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。檢查組包括自檢組、復(fù)檢組及總檢組,其中自檢組即各設(shè)計(jì)專業(yè)組人員,復(fù)檢組由各專業(yè)的其他設(shè)計(jì)人員組成,總檢組由“設(shè)總”及各專業(yè)技術(shù)帶頭人組成(見圖4)。

    圖4 設(shè)計(jì)工作小組組織架構(gòu)圖

    2.4 績效評價(jià),量化考核

    我們在項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理上特別重視工作的合理分配和專業(yè)室間的相互協(xié)作,做到分工合理、任務(wù)明確、責(zé)任到人,使個(gè)人工作業(yè)績與個(gè)人績效相掛鉤,單位工作業(yè)績與年終評價(jià)及榮譽(yù)表彰相結(jié)合,有效提高了各專業(yè)及相關(guān)設(shè)計(jì)人員的工作積極性,保證了設(shè)計(jì)管理工作流程的剛性執(zhí)行、設(shè)計(jì)任務(wù)的剛性完成和設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量水準(zhǔn)。

    由于工程設(shè)計(jì)的最終價(jià)值是智力成果的體現(xiàn),那么衡量設(shè)計(jì)人員的標(biāo)準(zhǔn)就區(qū)別于一般管理工作人員的績效評價(jià)方式。把設(shè)計(jì)專業(yè)人員的創(chuàng)新能力和敬業(yè)態(tài)度進(jìn)行量化,從而設(shè)計(jì)出針對設(shè)計(jì)管理特有的績效考核方法和設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人即“設(shè)總”的特別產(chǎn)值獎勵政策。

    我們在設(shè)計(jì)管理實(shí)踐中,建立專業(yè)設(shè)計(jì)崗位考核制度,采用自我考量、同級評議、外部評價(jià)、項(xiàng)目考評、管理審核等全方位的360度考核方式,考核周期分為月度考核、年度考核。通過計(jì)算得分方式進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì),將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職4個(gè)等級,給予不同的經(jīng)濟(jì)獎罰,并在晉升、評優(yōu)、培訓(xùn)等上進(jìn)行正向激勵。

    3 設(shè)計(jì)管理的實(shí)踐成效

    實(shí)踐成效是評估管理辦法可行性的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們通過運(yùn)用設(shè)計(jì)管理前后工程設(shè)計(jì)成果的縱向?qū)Ρ?,對設(shè)計(jì)管理的成效作出全方位的分析和總結(jié)。我們運(yùn)用施工管理理念開展工程設(shè)計(jì)管理以來,在110kV龍游江家、江山敖坪、常山湖東、衢州航東、中寧硅業(yè)、中福和110kV開化虹橋擴(kuò)建等10多項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)中進(jìn)行充分實(shí)踐,取得了良好的效果,改變了以往設(shè)計(jì)管理中的進(jìn)度不能合理控制、設(shè)計(jì)成果差錯(cuò)和失誤時(shí)而可見、人員效率和積極性不能有效提高的弊端,實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益,得到了建設(shè)單位和用戶的認(rèn)可和好評。

    (1)設(shè)計(jì)質(zhì)量明顯提高,基本實(shí)現(xiàn)“設(shè)計(jì)零差錯(cuò)”目標(biāo)。充分發(fā)揮了質(zhì)量“三級”檢查的把關(guān)作用,及時(shí)消缺,同時(shí)推行設(shè)計(jì)質(zhì)量檢查結(jié)果公示和設(shè)計(jì)質(zhì)量績效考核制度,結(jié)合設(shè)計(jì)質(zhì)量抽查等活動,確保設(shè)計(jì)圖紙滿足建設(shè)和運(yùn)行質(zhì)量安全的需要。

    (2)設(shè)計(jì)進(jìn)度有效控制,按年度“24節(jié)氣表”節(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成。合理運(yùn)用橫道圖、平行設(shè)計(jì)及動態(tài)控制等多項(xiàng)管理措施,各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)周期實(shí)現(xiàn)大幅度地縮短,其中新(擴(kuò))建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)周期可縮短20%~30%,設(shè)計(jì)效率取得質(zhì)的突破。

    (3)工程投資得到控制,未發(fā)生重大設(shè)計(jì)變更事件。設(shè)計(jì)變更是工程變更的重要內(nèi)容,它直接關(guān)系到進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制。在設(shè)計(jì)過程中,充分考慮各種可能性和不利因素,確保了設(shè)計(jì)成果的經(jīng)濟(jì)可行性,對規(guī)范各參與單位的行為,控制工程造價(jià)等起到積極的作用。

    4 結(jié)語

    設(shè)計(jì)階段是工程項(xiàng)目全壽命周期管理中最重要一環(huán),設(shè)計(jì)質(zhì)量將直接影響工程建設(shè)質(zhì)量和運(yùn)行安全可靠。隨著我國電力體制的改革和完善,電力輸變電工程設(shè)計(jì)更需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的技術(shù)資源和力量,更需要溝通協(xié)調(diào)、密切配合才能完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)要求。積極運(yùn)用現(xiàn)代施工管理的科學(xué)、實(shí)用理念和方法開展設(shè)計(jì)全過程管理,有效控制事關(guān)工程項(xiàng)目全局的設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量等關(guān)鍵問題,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會效益的同步提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 周三多.管理學(xué)原理與方法[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2001.

    [2] 張子平.現(xiàn)代項(xiàng)目管理淺析[J].江蘇冶金,2004,32(1).

    [3] 王長峰,等.現(xiàn)代項(xiàng)目管理前沿[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007.

    [4] 王彬.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在建筑施工管理中應(yīng)用問題思考[J].重慶建筑,2007,(1).

    [5] 韓飛.建筑工程設(shè)計(jì)中存在問題及解決方法[J].黑龍江科技信息,2013,(2).

    [6] 包晗.現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理的研究[D].吉林:吉林大學(xué),2013.

    [7] 王守全.建筑工程設(shè)計(jì)管理研究[J].價(jià)值工程,2014,(15).

    [8] 李艷,陳雪峰.建筑設(shè)計(jì)院工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀調(diào)查分析--基于A建筑設(shè)計(jì)院[J].價(jià)值工程,2014,(24).

    猜你喜歡
    專業(yè)質(zhì)量施工
    “質(zhì)量”知識鞏固
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    質(zhì)量守恒定律考什么
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    土木工程施工實(shí)習(xí)的探討與實(shí)踐
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线视频色国产色| 草草在线视频免费看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲黑人精品在线| 亚洲avbb在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产主播在线观看一区二区| 身体一侧抽搐| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91成年电影在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人av教育| 亚洲人成网站高清观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人国语在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩黄片免| 午夜免费观看网址| 久久久久九九精品影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黑人精品巨大| 久久精品成人免费网站| 亚洲第一电影网av| 全区人妻精品视频| 深夜精品福利| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 成人精品一区二区免费| 国产97色在线日韩免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产清高在天天线| 露出奶头的视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久久这里只有精品19| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女 人体艺术 gogo| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av又大| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| av免费在线观看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 不卡av一区二区三区| av免费在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 波多野结衣高清无吗| www日本黄色视频网| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲九九香蕉| 男插女下体视频免费在线播放| 国产区一区二久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 最近在线观看免费完整版| 无人区码免费观看不卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产99白浆流出| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品一及| 色综合站精品国产| a在线观看视频网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女那种视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 我的老师免费观看完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄片小视频在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久久久久黄片| 国产三级在线视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看免费午夜福利视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品野战在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 老司机靠b影院| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费激情av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人的视频大全免费| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久视频播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 少妇人妻一区二区三区视频| a在线观看视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品人妻少妇| or卡值多少钱| 欧美国产日韩亚洲一区| 12—13女人毛片做爰片一| 90打野战视频偷拍视频| www.精华液| 久久香蕉精品热| 午夜福利欧美成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 悠悠久久av| 婷婷六月久久综合丁香| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲全国av大片| 丰满的人妻完整版| 欧美在线一区亚洲| 婷婷丁香在线五月| 国产伦一二天堂av在线观看| 老司机靠b影院| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩精品中文字幕看吧| 日本五十路高清| 精品久久久久久,| 国产午夜精品久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 观看免费一级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品色激情综合| 91国产中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲精品第一综合不卡| 手机成人av网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 色播亚洲综合网| 在线观看日韩欧美| 伦理电影免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁网站免费在线| 男女视频在线观看网站免费 | 手机成人av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久国产a免费观看| 俺也久久电影网| 老司机午夜福利在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产精品成人综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 一本精品99久久精品77| 欧美久久黑人一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品久久久久久成人av| 国产成人av激情在线播放| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 五月玫瑰六月丁香| 免费看美女性在线毛片视频| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产真实乱freesex| 精品第一国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一夜夜www| 国产69精品久久久久777片 | 床上黄色一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲电影在线观看av| 精品国产乱码久久久久久男人| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产欧美人成| 久久午夜亚洲精品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲成人久久性| 九色成人免费人妻av| 1024手机看黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| av福利片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | ponron亚洲| 亚洲九九香蕉| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91大片在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 少妇人妻一区二区三区视频| bbb黄色大片| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 香蕉久久夜色| 999精品在线视频| 国产不卡一卡二| 69av精品久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美在线乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 麻豆av在线久日| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕久久专区| 欧美成人午夜精品| 美女黄网站色视频| a级毛片在线看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 成年版毛片免费区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线看三级毛片| 成人一区二区视频在线观看| 日本熟妇午夜| 村上凉子中文字幕在线| av在线天堂中文字幕| 两性夫妻黄色片| 亚洲av成人精品一区久久| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 国产精品 国内视频| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看www视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久这里只有精品19| 一本综合久久免费| 午夜福利在线在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品中文字幕看吧| avwww免费| 大型av网站在线播放| svipshipincom国产片| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品免费视频内射| 色噜噜av男人的天堂激情| 岛国在线免费视频观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 变态另类成人亚洲欧美熟女| avwww免费| 久久久久九九精品影院| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久国产精品久久久| 成人精品一区二区免费| 嫩草影视91久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av熟女| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区二区三区视频了| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩精品网址| 黄色女人牲交| 亚洲成av人片免费观看| 欧美大码av| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧美人成| 99久久精品国产亚洲精品| 91在线观看av| 999久久久国产精品视频| 国产精品av久久久久免费| 国产区一区二久久| 99国产精品一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美激情综合另类| 国内精品久久久久精免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品综合一区二区三区| 在线看三级毛片| 人人妻人人看人人澡| 村上凉子中文字幕在线| 色综合站精品国产| 制服诱惑二区| 久久人妻av系列| 免费在线观看亚洲国产| 性欧美人与动物交配| 亚洲专区字幕在线| 在线视频色国产色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人亚洲精品av一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 免费高清视频大片| 女警被强在线播放| 中文资源天堂在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黑人巨大hd| 色尼玛亚洲综合影院| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丁香欧美五月| 91国产中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆成人av在线观看| 99热只有精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av片天天在线观看| 最好的美女福利视频网| 日本a在线网址| 正在播放国产对白刺激| 我的老师免费观看完整版| av在线天堂中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂影院成人在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人精品久久二区二区91| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 男人舔女人的私密视频| 国产伦人伦偷精品视频| 制服人妻中文乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产高清视频在线观看网站| 在线看三级毛片| 欧美成人午夜精品| av有码第一页| 色综合欧美亚洲国产小说| ponron亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| av国产免费在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美午夜高清在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品美女久久av网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 国产激情久久老熟女| 国产高清视频在线播放一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 91老司机精品| 在线视频色国产色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 变态另类丝袜制服| 国产久久久一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美精品v在线| 毛片女人毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品影院6| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品九九99| 国产久久久一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日本视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久性生活片| 午夜激情av网站| 香蕉丝袜av| 怎么达到女性高潮| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一本久久中文字幕| 超碰成人久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 悠悠久久av| 大型av网站在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利在线观看吧| 日日夜夜操网爽| 久久欧美精品欧美久久欧美| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 女警被强在线播放| 亚洲在线自拍视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 国产视频一区二区在线看| 日本a在线网址| 日日爽夜夜爽网站| 99re在线观看精品视频| 成人av在线播放网站| 757午夜福利合集在线观看| www.999成人在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产高清视频在线播放一区| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线永久观看黄色视频| 精品无人区乱码1区二区| 动漫黄色视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线视频色国产色| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国语自产精品视频在线第100页| 极品教师在线免费播放| 国产99久久九九免费精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 日本五十路高清| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩高清综合在线| 在线看三级毛片| 日本成人三级电影网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产野战对白在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 天天一区二区日本电影三级| 色综合站精品国产| 国产成人av激情在线播放| 亚洲片人在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 麻豆成人av在线观看| 大型av网站在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 午夜免费观看网址| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久热爱精品视频在线9| 我要搜黄色片| 一级毛片高清免费大全| 五月玫瑰六月丁香| 久久人妻av系列| 欧美黑人精品巨大| 又爽又黄无遮挡网站| 12—13女人毛片做爰片一| 青草久久国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 我要搜黄色片| 91老司机精品| 美女免费视频网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜两性在线视频| 岛国在线免费视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美成人性av电影在线观看| 人人妻人人看人人澡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| xxxwww97欧美| 久久久久久人人人人人| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩黄片免| 国产精品久久视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 极品教师在线免费播放| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 草草在线视频免费看| 婷婷丁香在线五月| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产97色在线日韩免费| 免费看a级黄色片| 很黄的视频免费| 日韩精品青青久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 熟女电影av网| 在线观看午夜福利视频| 久久国产精品影院| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品乱码久久久久久99久播| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲自拍偷在线| 国产区一区二久久| 日韩欧美精品v在线| 久久久国产成人精品二区| 村上凉子中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利在线在线| 免费在线观看亚洲国产| 日韩精品青青久久久久久| bbb黄色大片| 欧美又色又爽又黄视频| 精品无人区乱码1区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产熟女午夜一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 免费在线观看黄色视频的| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 不卡一级毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99精品在免费线老司机午夜| 淫秽高清视频在线观看| 一本综合久久免费| 岛国在线免费视频观看| 日本成人三级电影网站| 久久性视频一级片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩一级在线毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄片小视频在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| videosex国产| 一本综合久久免费| 人成视频在线观看免费观看| 在线a可以看的网站| 成人手机av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲真实伦在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 美女大奶头视频| 色av中文字幕| 久久精品国产清高在天天线| 免费观看精品视频网站| 日韩欧美免费精品| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜激情福利司机影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本三级黄在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 波多野结衣巨乳人妻|