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      莫讓“浮云”遮望眼改革未到“歇腳”時(shí)

      2018-05-24 05:26:10楊濤
      當(dāng)代礦工 2018年5期
      關(guān)鍵詞:歇歇腳浮云煤炭行業(yè)

      文/楊濤

      隨著煤炭行業(yè)形勢(shì)趨勢(shì)向好發(fā)展,煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)有所改善,隨之而來的是一些人的盲目樂觀,不利于改革的思想和行為開始出現(xiàn),認(rèn)為煤炭行業(yè)如今一片大好了,改革是不是可以停下來喘口氣了、歇歇腳了,剎剎車了。

      前些年,煤炭行業(yè)極其艱難,煤炭企業(yè)為了求生存、渡難關(guān),紛紛推行三項(xiàng)制度改革等改革舉措,力圖解決用人多、效率低、成本高、負(fù)擔(dān)重等突出問題。應(yīng)該看到,這些改革不同程度地產(chǎn)生了成效,干部職工對(duì)改革是認(rèn)可的,帶來的影響也是深遠(yuǎn)的,為企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了基礎(chǔ),這些也恰恰是改革帶來的紅利。

      但是,任何改革都不會(huì)是一帆風(fēng)順,也不會(huì)一蹴而就,改革必然會(huì)觸動(dòng)各方利益,是一個(gè)各方博弈的持續(xù)過程,不能指望一次改革或一段時(shí)間的改革,就能一次性解決所有問題。如果,因?yàn)楝F(xiàn)在行業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)了,企業(yè)不是那么困難了,就停止改革,放棄改革,走回老路。這些想法都是極其錯(cuò)誤的,也是極其危險(xiǎn)的。

      有些企業(yè)之所以過不了改革這一關(guān),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能不能下定決心改革,形成有利于改革的輿論和氛圍,并持之以恒地推進(jìn)改革有很大關(guān)系。在一些企業(yè)改革進(jìn)入關(guān)鍵期,或者剛有了成效,就馬上彈冠相慶,刀槍歸庫(kù),覺得改革成功了、到位了,或者沒有必要了,該停下來了,在“歇歇腳”之后,改革回到原點(diǎn),辛辛苦苦幾十年,一夜回到解放前,改革最后不了了之,虎頭蛇尾式的改革不改也罷。

      戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,各國(guó)變法運(yùn)動(dòng)風(fēng)起云涌,為何獨(dú)有秦國(guó)商鞅變法最為徹底,使秦國(guó)逐漸成為戰(zhàn)國(guó)后期最強(qiáng)盛的國(guó)家,一個(gè)重要因素是變法得到強(qiáng)有力的統(tǒng)治階級(jí)秦孝公的支持,變法措施執(zhí)行堅(jiān)決,改革全面徹底,商鞅雖死,“秦法未敗”,向我們昭示了改革必然會(huì)遇到重重阻礙,必須堅(jiān)持不懈的真理。

      很多歷史教訓(xùn)證明,不徹底的改革,必然導(dǎo)致報(bào)復(fù)性的反彈。這樣半道而廢的改革代價(jià)是任何企業(yè)所無法承受的,也是真心希望企業(yè)發(fā)展的干部職工所不愿見到的。在有些煤炭企業(yè)改革進(jìn)程中,因?yàn)楦母锊粡氐?,甚至越改人越多,越改機(jī)構(gòu)越龐大,越改效率越低,這些都是改革不徹底帶來的惡果,至今還無法完全清除,是改革的前車之鑒。

      就在前些天,某國(guó)有煤炭企業(yè)幾名已轉(zhuǎn)崗分流的人員找到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)吵鬧,要求回到原來的崗位,說現(xiàn)在形勢(shì)好了干嘛還要轉(zhuǎn)崗分流,有了好日子大家一起混唄;有人提出,既然企業(yè)也不是那么困難了,繼續(xù)搞那些三項(xiàng)制度改革意義不大;還有人對(duì)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)減人提效有意見,認(rèn)為多幾個(gè)人就多幾個(gè),多花點(diǎn)錢就多花點(diǎn)錢,前些年大家這么辛苦,現(xiàn)在是該到了彌補(bǔ)一下,放松放松的時(shí)候了。

      這些言行不僅不合時(shí)宜,還因其具有的誘導(dǎo)性和誤導(dǎo)性,引起一些人的“共鳴”,很有一些市場(chǎng),如不加以及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,輕則遲滯企業(yè)改革進(jìn)程,重則讓企業(yè)改革功虧一簣,影響企業(yè)改革發(fā)展大局。深化改革是強(qiáng)企之路,是企業(yè)保持發(fā)展進(jìn)步的活力源泉,將改革進(jìn)行到底,既是必要更是必須。不把改革堅(jiān)持到底,遇到行業(yè)寒冬或企業(yè)困難期,沒有了抵御危機(jī)的能力,大潮退后,就能看出誰(shuí)在裸泳。

      所以,不管從煤炭企業(yè)深化改革的必要性來看,還是改革所承載的本身作用來說,以及廣大煤炭企業(yè)干部職工對(duì)行業(yè)或企業(yè)改革發(fā)展的期望程度等因素,都決定了煤炭企業(yè)改革不能“歇歇腳”,呈現(xiàn)停滯狀態(tài)。相反,要利用當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)向好、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)的難得機(jī)遇期,改革需要快馬加鞭,一鼓作氣,以實(shí)際改革行動(dòng)滿足干部職工對(duì)企業(yè)改革的期望,從制度上降低企業(yè)成本和負(fù)擔(dān),走可持續(xù)發(fā)展道路。

      惟改革創(chuàng)新者勝。當(dāng)下的煤炭行業(yè)如同大病初愈,更需要全面改革和深化改革。煤炭企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū),每往前一步都不容易。別讓“浮云”遮望眼,改革未到“歇腳”時(shí)。改革不能盲目、不能冒進(jìn)、不能隔靴搔癢、不能揚(yáng)湯止沸,每一步,都需精心布局、運(yùn)籌帷幄;每一步,都需謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn);每一步,都要踏石留印、抓鐵有痕。幾年前的川煤集團(tuán)一度瀕臨破產(chǎn),該集團(tuán)近些年以壯士斷腕的決心和意志進(jìn)行全面深化改革,僅用工人數(shù)就凈減1.2萬(wàn)人,扭虧為盈,連續(xù)14個(gè)月盈利,實(shí)現(xiàn)了絕地求生。這也恰恰說明,改革沒有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí)。

      如今,煤炭企業(yè)改革到了新的重要關(guān)口,只有繼續(xù)高舉改革旗幟,牢牢把握煤炭行業(yè)改革發(fā)展的階段性特征,牢牢把握職工群眾對(duì)美好生活的向往,站在更高起點(diǎn)謀劃和推進(jìn)改革,才能讓改革事業(yè)乘勢(shì)而進(jìn),不斷取得新突破、開創(chuàng)新局面。只有堅(jiān)定改革定力,增強(qiáng)改革勇氣,總結(jié)運(yùn)用好企業(yè)改革進(jìn)程中形成的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),再接再厲,久久為功,才能堅(jiān)定不移將企業(yè)改革進(jìn)行到底,為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感。

      習(xí)近平主席在新年賀詞中強(qiáng)調(diào)“將改革進(jìn)行到底?!背浞终f明了改革的系統(tǒng)性和持久性,對(duì)當(dāng)下的煤炭行業(yè)和煤炭企業(yè)來說,堅(jiān)定不移將改革進(jìn)行到底,凝聚的是企業(yè)干部職工的期待和支持,昭示的是企業(yè)繼續(xù)深化改革的必要和裨益。只要深化對(duì)改革規(guī)律的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),咬定青山不放松,就沒有辦不成的事情。如此,改革必將再次為煤炭企業(yè)的破浪前行,行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

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