山西省未管所強化“五個一”工程開展黨建標準化試點工作

尹玉明 王靜

山西省未管所認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的總要求，按照省局總體部署，以“五個一”工程為抓手，有序推進黨建標準化試點工作。

一、組織領(lǐng)導標準化，一個方向使勁

山西省未管所印發(fā)了《關(guān)于開展黨建標準化試點工作的實施方案》，成立了由黨委書記、所長弓震海同志任組長，黨委副書記、政委郝進南同志任副組長，其他所領(lǐng)導為成員的試點工作領(lǐng)導組，分6個工作組，并下設(shè)辦公室，負責組織、指導、協(xié)調(diào)和督促全所試點相關(guān)工作。充分發(fā)揮黨支部的紐帶作用，形成“黨委一黨支部一黨員”的三級聯(lián)動機制。全所上下做到黨委有號召，各黨支部就有行動；黨委有要求，各黨支部就有落實；工作部署到哪里，黨建標準化就延伸到哪里，黨員模范帶頭作用就發(fā)揮到哪里。

二、規(guī)章制度標準化，一個尺度衡量

圍繞黨組織建設(shè)“六標準六過硬”具體工作內(nèi)容，著力補齊短板，既重業(yè)務(wù)，也重黨建，既抓支部，也抓部門。支部書記具體抓，各部門負責同志“一崗雙責”。一是結(jié)合該所工作特點，建立完善各項黨建工作制度。在《黨支部百分制考核辦法》的基礎(chǔ)上完善相關(guān)實施細則，定期督查，專項督導。二是工作機制標準化。認真落實民主評議黨員機制，按照《民主評議黨員和處置不合格黨員》操作規(guī)程和“兩議兩公開”工作機制，以黨員自評、互評、支部評議為主，全面、客觀評價黨員先進性。三是落實各黨支部百分考核標準，抓好考核檢查，把黨建工作情況和成效作為評價各支部工作的重要依據(jù)。

三、活動陣地標準化，一個整體謀劃

致力把各個支部建成黨組織活動的“主陣地”、黨群學習培訓的“大課堂”、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的“大本營”、先進文化的“傳播臺”。建立黨建工作標準化建設(shè)示范窗口，借助監(jiān)獄內(nèi)網(wǎng)、《山西未管報一政工版》、展板、宣傳欄、電子屏等載體，傳播好聲音，傳遞正能量，各支部結(jié)合先進經(jīng)驗，緊扣黨建工作標準化的目標任務(wù)，同軌并向，同頻共振，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、黨員培訓標準化，一個步子邁進

一是把黨建工作的最新理論和最新要求貫穿黨建標準化的全過程。深入學習貫徹中央關(guān)于黨建工作的最新要求，特別是習近平總書記全面從嚴治黨的思想，包括“7.26”重要講話和黨的十九大報告精神，加強頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃。二是進一步加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習和掌握，以黨章黨規(guī)為基本遵循，通過標準化來推動黨建工作的具體化、精細化、可量化，確保各項制度落到實處。三是開展主題教育。把系列活動貫穿于黨建教育的各個環(huán)節(jié)，結(jié)合中心組學習和“三會一課”活動，組織講黨課等活動，選派黨員民警參加集中輪訓，發(fā)揮培訓在黨建工作標準化建設(shè)中的強能作用。四是開展“崗位練兵”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把黨員崗位能手培養(yǎng)成后備干部。

五、黨建載體標準化，一個主題推進

一是黨建載體實用化。圍繞打通服務(wù)群眾“最后一公里”，開展“所黨委成員聯(lián)支部，支部委員聯(lián)干部，黨員聯(lián)群眾”等活動，深入開展常態(tài)化、全方位黨建服務(wù)。二是黨建載體規(guī)范化。重點圍繞貫徹落實十九大精神，貫徹落實“治本安全觀”和“平安、法治、陽光、創(chuàng)新”監(jiān)所等活動，全體黨員群策群力，把注意力集中到黨建工作標準化建設(shè)上，使組織資源轉(zhuǎn)化為監(jiān)所發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)所發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為監(jiān)所發(fā)展活力。三是黨建載體生動化。組建黨員志愿者隊伍，開展談心談話等系列活動，要求“座到位、談到位、記到位、問題解決到位、支部督查到位”。