畢業(yè)生就業(yè)哪家強(qiáng)？

導(dǎo)語(yǔ)：在求職期間，高校應(yīng)屆畢業(yè)生只有把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)、弄清就業(yè)常識(shí)，才能順利開(kāi)啟求職之旅。本文為畢業(yè)生們精心準(zhǔn)備了詳盡的就業(yè)攻略，為同學(xué)們指點(diǎn)迷津，一起來(lái)看高校畢業(yè)生就業(yè)的那些事！

為了解2017高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職場(chǎng)動(dòng)向，BOSS直聘以2017年進(jìn)入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象，共抽取173240個(gè)（本科生占比76.5%，碩士研究生占比10.7%，博士研究生占比1.3%，大專生占比10.8%）有效樣本，并圍繞行業(yè)選擇、地區(qū)分布、薪資等維度展開(kāi)分析和解讀，撰寫(xiě)了《2017高校應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》，同時(shí)發(fā)布了《2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)》，一起來(lái)看看吧。

01 2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)榜單

通過(guò)分析國(guó)內(nèi)高校2017年畢業(yè)生的起薪、5年薪資成長(zhǎng)空間、簡(jiǎn)歷熱度、職業(yè)成長(zhǎng)路線等維度數(shù)據(jù)，這項(xiàng)調(diào)研建立數(shù)據(jù)模型，計(jì)算高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)。指數(shù)越大，表明該校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)越大，在基礎(chǔ)條件相同的情況下，與其他人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位時(shí)，更容易獲得工作機(jī)會(huì)，且未來(lái)薪資增長(zhǎng)空間更大。

2017年，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)位列高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力榜單前三甲。中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)首次進(jìn)入前五。

2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)中，有93所學(xué)校與去年重合，有7所高校今年最新入圍，分別是西北政法大學(xué)、北京信息科技大學(xué)、南京郵電大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、天津理工大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)。

入榜的100所高校分布在33個(gè)城市，集中在中部地區(qū)和沿海城市。一線城市中，名校云集的北京占據(jù)27席，大幅領(lǐng)先其他城市，上海9席；四個(gè)新一線城市武漢、西安、南京、天津緊隨其后，分別有4～7所學(xué)校入圍。

02 2017年應(yīng)屆生招聘需求有所上升

大數(shù)據(jù)顯示，2017年應(yīng)屆生崗位需求的占比較去年上升0.8個(gè)百分點(diǎn)，主要原因是千人規(guī)模以上的企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求有所提升。

在這些面向應(yīng)屆生的職位中，絕大部分為市場(chǎng)專員、銷(xiāo)售專員、行政專員、客服專員等入門(mén)崗位，技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等對(duì)崗位技能要求較高的招聘需求占比不足10%。

03 1.8%應(yīng)屆生選擇二線城市首次超過(guò)一半

大數(shù)據(jù)顯示，2017年32.8%的高校畢業(yè)生選擇到北上廣深工作，2016年這個(gè)比例為36%，2013年則為51%。5年間，選擇一線城市的畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)下降。

2017年選擇到二線城市工作的高校畢業(yè)生比例為51.8%，首次超過(guò)一半，較2016年提升7.8個(gè)百分點(diǎn)。

04在二線城市就讀的大學(xué)畢業(yè)生留存率超六成

隨著二線城市，特別是“新一線城市”的崛起和諸多人才吸引政策的持續(xù)出臺(tái)，畢業(yè)后愿意留在讀書(shū)城市發(fā)展的應(yīng)屆生越來(lái)越多。

大數(shù)據(jù)顯示，2017年有61.7%的在二線城市讀書(shū)的高校畢業(yè)生選擇留在當(dāng)?shù)毓ぷ?，較2016年增長(zhǎng)了7.6個(gè)百分點(diǎn)。

而三線城市留守比例雖同樣增加了2.8%，但由于工作機(jī)遇少、薪資待遇低、發(fā)展空間有限等原因，近九成應(yīng)屆生選擇到其他城市發(fā)展。

值得關(guān)注的是，近幾年盡管“逃離北上廣”現(xiàn)象愈演愈烈，但對(duì)于剛從一線城市象牙塔走出的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，北上廣深仍有其他城市所不可比擬的巨大吸引力，2017年近90%在一線城市接受高等教育的畢業(yè)生選擇在北上廣深開(kāi)啟職場(chǎng)生涯。

05應(yīng)屆生平均起薪上漲明顯名校生起薪“碾壓現(xiàn)象”加劇

大數(shù)據(jù)顯示，2017年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。

從薪資分布上看，有67.3%的應(yīng)屆生起薪不足5000元，3000～5000元區(qū)間的應(yīng)屆生最多，共占到總數(shù)的50.1%，17%的應(yīng)屆生起薪在3000元以下。

不過(guò)值得一提的是，雖然低薪應(yīng)屆生不在少數(shù)，但也有近10%的人起薪超過(guò)8000元。

學(xué)校品牌對(duì)應(yīng)屆生薪酬的加成作用依然明顯。2017年，入選教育部42所一流大學(xué)建設(shè)高校（雙一流大學(xué)）的畢業(yè)生平均薪資為6018元，比全國(guó)高校均值高出20.3%。有7.1%的雙一流大學(xué)應(yīng)屆生起薪超過(guò)1萬(wàn)元，這一比例是普通本科的5.2倍。

06互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度連續(xù)三年提升金融行業(yè)降溫

2017年，互聯(lián)網(wǎng)依然是應(yīng)屆生最心儀的行業(yè)之一，首份工作選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生占比較2016年增長(zhǎng)0.52個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)3年增長(zhǎng)。幾年前大熱的傳統(tǒng)金融行業(yè)，由于薪資優(yōu)勢(shì)逐步減小，在應(yīng)屆生心目中漸漸失寵，選擇人數(shù)占比較2016年下降近1%。另外，隨著創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量攀升，新興行業(yè)待遇不斷提高，公務(wù)員熱度明顯降溫，選擇進(jìn)入政府、非盈利機(jī)構(gòu)的人數(shù)占比有所回落。

摘自《中國(guó)青年報(bào)》