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    最是文明花開時(shí)
    ——寫在安徽銅陵有色銅冠物流公司再獲“全國文明單位”稱號(hào)之際

    2018-05-15 01:47:12夏富青王樹強(qiáng)
    中國有色金屬 2018年9期
    關(guān)鍵詞:鐵路線文明單位銅陵

    夏富青 王樹強(qiáng)|文

    安徽銅陵有色銅冠物流公司多年來堅(jiān)持開展文明創(chuàng)建工作,加強(qiáng)文化傳承和突出創(chuàng)建亮點(diǎn),并不斷追求卓越,打造現(xiàn)代物流業(yè),物質(zhì)文明、精神文明“兩個(gè)”建設(shè)同發(fā)展,極大地提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。

    安徽銅陵有色銅冠物流公司以企業(yè)文化建設(shè)和優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建為雙引擎,以驅(qū)動(dòng)“人企共同發(fā)展”為目標(biāo),文明創(chuàng)建工作取得豐碩成果。自2014年首次獲得“全國文明單位”稱號(hào)后,現(xiàn)如今再獲殊榮,被中央文明委評(píng)為“第五屆全國文明單位”。

    安全文明城區(qū)鐵路線

    文化傳承 營造向上力量

    文化是企業(yè)之魂。該公司在承接集團(tuán)公司核心理念的基礎(chǔ)上,制定出了“整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展理念、“與時(shí)代同步、與客戶共贏”的經(jīng)營理念等,涉及公司發(fā)展、經(jīng)營、服務(wù)、人才、學(xué)習(xí)、安全、環(huán)保方面,以“融心、融人、融制、融景、融行”五融合推進(jìn)重組后企業(yè)文化整合工作,真正用文化搭建起企業(yè)合并重組的橋梁,將文化融合貫穿于企業(yè)合并重組及經(jīng)營管理和發(fā)展的全過程,增強(qiáng)職工對(duì)新公司的認(rèn)同感和歸屬感。

    “領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加文化創(chuàng)建活動(dòng)本身就是企業(yè)文化,個(gè)人下基層每年都在40次以上?!痹摴矩?fù)責(zé)人說。把創(chuàng)建任務(wù)納入到公司“黨建目標(biāo)管理百分制考核體系”,實(shí)行縱向到底、橫向到邊、落實(shí)到人,形成了完善的創(chuàng)建文明單位從計(jì)劃、檢查、考核、評(píng)比機(jī)制,激發(fā)全員參與文明創(chuàng)建工作熱情和動(dòng)力。

    發(fā)揮“宣傳+”作用,把企業(yè)年度方針目標(biāo)、形勢(shì)任務(wù)教育、公民基本道德規(guī)范、文明市民知識(shí)、踐行“中國夢(mèng)”等內(nèi)容制成卡片,做到職工人手一張。黨報(bào)黨刊訂閱到基層和班組,每季編寫《銅冠物流》簡(jiǎn)報(bào)等專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)材料,用正確的理論統(tǒng)一職工思想。通過報(bào)紙、電視、文明單位網(wǎng)站、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體進(jìn)行廣泛宣傳,每年在國家、省、市及銅陵有色報(bào)等媒體發(fā)表稿件近200多篇,在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)有500多篇,營造了濃厚的學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)氛圍。

    公司職工正在表演太極拳

    組織開展渣罐車維修保養(yǎng)

    金園港埠分碼頭一角

    突出亮點(diǎn) 呈現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境

    近年來,該公司先后投入資金對(duì)鐵路與公路交叉地段道口進(jìn)行了改造,對(duì)余家村站場(chǎng)及鐵路線穿越城市區(qū)部分構(gòu)筑了防護(hù)墻和防護(hù)網(wǎng),并且多次對(duì)防護(hù)墻進(jìn)行美化處理,制作“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣傳畫,使之于文明城市相適應(yīng),不僅有效地維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全,還整潔了城市公路。

    針對(duì)穿越銅陵城區(qū)的4公里鐵路線,該公司提出了將這條鐵路線打造成為一條“安全文明城區(qū)鐵路線”的目標(biāo),并著重從“制度建設(shè)、設(shè)施投入、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)、企社共建”方面四管齊下,不僅實(shí)現(xiàn)了4公里鐵路線安全防護(hù)措施完整、道口看護(hù)規(guī)范有效的良好效果,更是實(shí)現(xiàn)線路環(huán)境衛(wèi)生整潔、護(hù)坡花草樹木成蔭的美景,成為了城市的一道亮麗的風(fēng)景線。

    打造創(chuàng)建亮點(diǎn),該公司在基層單位在綠化和美化環(huán)境下足功夫,保證每一個(gè)單位都有綠色成陰、花卉盛開的小花園。在2015年銅陵市被評(píng)為第四屆全國文明城市的同時(shí),銅冠物流公司也榮獲了銅陵市創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)集體殊榮。并連續(xù)12年榮獲“安徽省文明單位”稱號(hào)。

    追求卓越 打造現(xiàn)代物流

    “精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)兩手都要抓,兩手都要硬?!痹摴矩?fù)責(zé)人認(rèn)為。公司持續(xù)推進(jìn)卓越績(jī)效模式,將卓越績(jī)效模式融入到管理工作中,不斷加大市場(chǎng)開拓力度,積極探索物流運(yùn)作模式,經(jīng)濟(jì)規(guī)模、發(fā)展速度和運(yùn)行質(zhì)量顯著提升,公司實(shí)力不斷增強(qiáng)?!笆濉逼陂g累計(jì)完成貨運(yùn)量9256.38萬噸、裝卸量6581.09萬噸;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26億元、利潤總額1.55億元、利稅2.84億元。2017年?duì)I業(yè)收入為5.3億元,同比增長(zhǎng)3.85%。

    不僅如此,該公司2016年還通過了國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上,銅冠物流公司“安徽好物流”交易平臺(tái)自2017年3月正式上線運(yùn)行,去年4月份公司被國家交通部列為無車承運(yùn)人試點(diǎn)企業(yè),完成了平臺(tái)與交通運(yùn)輸部監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接,各項(xiàng)功能趨于完善。目前,該公司第三方物流業(yè)務(wù)和物流運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)已輻射和涵蓋到珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海等30多個(gè)省市地區(qū)。成為了中國物流與采購聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位、安徽省物流與采購聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。該公司先后榮獲“國家AAAA物流企業(yè)”、“國家AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、全國“用戶滿意服務(wù)”先進(jìn)單位、安徽省“物流發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)”、連續(xù)10年“安徽省道路運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)單位”和“銅冠卓越績(jī)效獎(jiǎng)”等殊榮。

    新風(fēng)蕩漾 濃郁職工生活

    把“五個(gè)一”活動(dòng)作為創(chuàng)建文明單位工作的重要抓手。該公司先后涌現(xiàn)出了“全國愛崗敬業(yè)駕駛員楷?!比罟鈻|、銅陵市第三屆“十佳好軍嫂”、“三八”紅旗手梁莉、“銅陵有色好員工”王忠等多名省、市級(jí)先進(jìn)道德模范人物,激發(fā)學(xué)習(xí)和看齊的向上動(dòng)力。

    群眾性的職工文化建設(shè)不能少。該公司每年的元旦迎新春長(zhǎng)跑、登山比賽,春節(jié)的游藝活動(dòng),“三八節(jié)”的女職工文體活動(dòng),“五一節(jié)”的籃球比賽,“十一節(jié)”的羽毛球、乒乓球等。各基層單位也都根據(jù)各自的實(shí)際,每季度不少于一次小型多樣、健康有益的文化娛樂體育活動(dòng),使職工參加面達(dá)到80%以上,豐富和活躍了職工群眾文化生活,凝聚了職工精神力量。該公司還成立了“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)分隊(duì)”,職工無償獻(xiàn)血踴躍,2014~2016年共有200多名職工無償獻(xiàn)血量達(dá)4萬多毫升,極大地展示了職工精神風(fēng)貌,無形中提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。

    與此同時(shí),公司還積極支持社會(huì)公益事業(yè),多次捐款支持希望小學(xué)的建設(shè),與樅陽縣錢鋪鎮(zhèn)黃崗村開展接對(duì)脫貧幫扶。對(duì)于企業(yè)職工,常年開展“溫暖工程”,建立了困難職工檔案,規(guī)定了民情六必訪。2014年以來,不僅慰問、幫扶、補(bǔ)助困難職工累計(jì)金額50多萬元,還每年組織員工開展向困難員工捐款都在10萬元以上。

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